Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 13285 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (240)
Отзывы (13285)
-
✓ ПреимуществаКрасивый офис с кучей цветов и веселенькой мебелью. Директор любит пустить пыль в глаза поверхностной красотой и стилем, но это только первый взгляд! Далее →✗ НедостаткиОтслужила испытательный срок три месяца, ну ок. Прошло три месяца, стала спрашивать, когда же я получу трудовой договор, в итоге начались обещания: то завтра, то после выходных, то после праздников. За эти месяцы я честно и ответственно пыталась навести порядок в бухгалтерии, но это невозможно в принципе! Там не с кого спрашивать, потому что люди работают не дольше месяца. Там нет главбуха! Нет архива, нет ничего! Как вам такое?))) Такого за свою карьеру я не встречала, бардак страшный. Зарплата серая, штрафы за каждый вздох. Больничные не оплачиваются, отпусков вообще нет. Текучка кадров очень высокая, я не успевала запоминать имена менеджеров, как они уже уходили. Так и не дождавшись оформления, я сообщила руководителю, что ухожу. Естественно, мне не оплатили последний месяц работы. Л.В. заблокировала мой номер. В трудовой инспекции в курсе этой шарашкиной конторы, там очень много жалоб. Оставила и я свою жалобу и доказательства (переписки, оффер, сканы документов с моей подписью). Ещё имейте в виду, что в офисе постоянно находится собака, которая, как и хозяйка, с виду очень милая и симпатичная, но истошно на всех лает, пытается укусить и оставляет по всему офису следы своей жизнедеятельности. Сотрудников там ценят не более, чем ценят мусор.... Далее →💬3 комментария
-
✓ ПреимуществаЕсть, но маловажные, описывать нет смысла. Далее →✗ НедостаткиТоже пожалуй добавлю свои пять копеек. Контора гнилая до мозга костей, всё [censored] идет от коммерческого директора, которая не стесняется никого и на мнение сотрудников ей пох. Директриса не имеет должного образования и навыков по управлению большой компанией, ей тупо повезло, что оказалась в нужное время и в нужном месте, рядом с Бутыгиным в момент открытия. Управлять не умеет, вместо конструктивного разговора с сотрудниками — морально давит либо истерит. [censored] одним словом. В начале 2025 г. у одного из топ-менеджеров, которая работала около 7 лет в компании, — умер ребёнок. Переживали за неё всей компанией и собирали деньги на помощь. Ген. дир. и ком. дир. пожадничали, подкинули копейки какие-то. Даже мне, рядовому сотруднику, стало стыдно за своё руководство. Вы представляете, девушка работала долгие годы в компании, приносила огромную прибыль, а когда случилось горе в жизни — можно сказать, они плюнули ей в лицо. Насколько я знаю, её, кстати, попросили уйти по собственному, вроде с подачи директорши по развитию либо с подачи коммерческой директорши. Я просто в [censored] с такого аморального отношения к сотрудникам. Думала, что меня ничем не удивить, но тут я ахринела и во второй раз. Засудили бывшего сотрудника, который работал много лет (около 5 лет), — за то, что после принудительного... Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в компании более года на удаленке. Делюсь общей картиной: что хорошо, а что требует изменений.Недавно узнала, что плохие отзывы удаляют на HH ru, надеюсь, что этот не удалят, а возьмут все ошибки в работу, а люди будут знать правду. Плюсы работы:Дружный коллектив (правда, не весь).Достойная зарплата в определенные периоды (но сейчас это не так).Возможность работать удаленно.Дают хорошие базовые знания по косметологическим процедурам. Далее →✗ НедостаткиМинусы (что лучше исправить):1. Отдел обученияПреподносят одну информацию, а в реальной работе сотруднику приходится переучиваться. Отделу обучения нужно самим поработать с клиентами, чтобы понимать процесс. 2. Адаптация новичков и текучкаРаньше на адаптацию давали 3–6 месяцев (т.к. много информации). Сейчас — 1 месяц. Если не вписался — увольняют в ближайшие 3 месяца. Отсюда огромная текучка, которой раньше не было. 3. Отдел заботы о клиентахКлиенты ждут возвраты денег месяцами. На другие вопросы отвечают долго или игнорируют. Репутация компании падает. 4. Отдел контроля качестваНе понимают реальных правил общения с клиентом. Им тоже нужно сначала поработать с клиентами 1–2 недели, а потом уже оценивать сотрудников. 5. Чек-лист операторов и система штрафовЧек-лист ужасен: нужно за один раз впихнуть абонемент, клубную карту и допуслугу, даже если клиент просто просил записать на консультацию. Это выглядит как «базар на рынке», а не приличная клиника. Аудиторы снимают 10–20 баллов за одну ошибку, а проходной балл на премию — 95. Получить премию почти невозможно, мотивация работать на отлично пропадает. 6. Дополнительные продажиПредлагаю полностью пересмотреть диалог. Для первичного клиента убрать доппродажи... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить только несколько моментов: хорошее расположение рядом с метро и в центре города, хороший ремонт и техника в здании, хорошая зп (хотя тоже под вопросом, потому что в договоре указывается только оклад, а формулировки про премии очень обтекаемые и не факт, что вам заплатят оговоренную сумму), наличие ДМС. Далее →✗ НедостаткиАбсолютно согласна с негативными отзывами, жаль, что не увидела их до трудоустройства в эту шарашкину контору, по-другому и сказать нельзя. Собеседование проводила О.Н. и еще Н. на позицию секретаря в приемную руководителя компании. Первые два собеседования прошли буквально в один день. Сразу говорят про отсутствие карьерного роста. Далее было собеседование очно в офисе с теми же эйчарами, непонятно зачем, разговор был абсолютно идентичным. Было много красивых слов про компанию, условия, дружный коллектив, мягкую адаптацию, что люди у них очень долго работают, так как условия хорошие и т.д. О.Н. и впоследствии Н. рассказывали, что на период адаптации устанавливается график 5/2 с 9 утра в паре с опытным коллегой, а потом сменный (об этом ниже упомяну, так как были сюрпризы). Далее последовал этап заполнения анкеты для службы безопасности и встреча с ними. В общем, СБ докапывается до каждого пункта в анкете, обзванивает бывших работодателей (мне повезло, что я не работала на тот момент, такой звоночек может привести к увольнению с текущего места работы, как многие и пишут в отзывах). Даже в госструктуры анкеты поскромнее, чем в эту компанию. Ладно, далее О.Н. сказала, что будет собеседование с руководителем, которое не могли согласовать целых... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Только одни обещания! Далее →✗ НедостаткиОтработала мерчандайзером в Аквадив около 3 лет. Первый год з/п была 650 рублей (белорусских), проезд полностью за свой счёт. В последующем заработную плату якобы подняли, привязав з/п к отгрузке магазина (з/п каждый месяц разнилась), проезд также полностью за свой счёт. Когда всё-таки решила уволиться, то, прислав акты на расторжение, попросили не ставить числа. В общем, после увольнения заплатили мне за работу за февраль 207 белорусских рублей (обидно, за 3 года ни разу не была на больничном, про отпуск молчу: отпуск по договору подряда не оплачивается). Далее →
-
Сейчас я работаю в «Мокром носе» продавцом. Мой св. это супервайзер всё время унижает меня на планёрке. В глазах других продавцов я ленивая, и мне все говорят «фу, такой быть». Я чувствую себя изгоем, и мне тяжело морально. Я поэтому написала заявление на увольнение. То мне говорят, что я плохо убираюсь. То мне говорят, что плохо принимаю поставки, то говорят, что плохо продаю не те товары, которые нужно. Часто штрафуют, и так зп маленькая, так ещё и штрафуют. Мне работать и физически тоже тяжело, постоянно хочется, чтобы смена закончилась быстрее. В конце дня руки и ноги отваливаются от бесконечных поставок и уборки. Недавно мне дали фальшивые пять тысяч, я сразу не поняла даже. Потом, когда обнаружила, было поздно, пришлось вкладывать свои деньги. Потому что св. сказала, если я свои не вложу, то всё равно вычтут из зп. Когда в магазин приезжает св. с проверкой, у них это называется аудит, я никогда эту проверку не прохожу. Проверяют пыль на полках, смотрят, что под стеллажами, грязно или нет, там надо постоянно выметать и мыть. У моего магазина есть план, где и что должно лежать, но по этому плану выложить товары просто нереально. За это тоже каждое посещение св.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиПервый день работы в данной компании — пробный, т.е. если останешься, оплатят, если нет, то беги домой, даже не дорабатывай до конца! Платить не будут. Меня, вроде как, сначала все устроило, осталась. Документы никакие не спрашивали, работай! И вот в этом потом оказалась такая ахинея! После 4 смены поняла, что не могу! Духота страшная! Сообщила начальнице, что все, больше не приду, поинтересовалась об оплате. И тут, на мою беду произошло! «Ты не трудоустроена, платить тебе не будем!» Начальницу за что-то там уволили, сказали, что раз она меня не оформила, то и спрашивать теперь не с кого! Итог: 48 часов я работала бесплатно! Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсуттствуют Далее →✗ НедостаткиВся работа замкнута на одном человеке. Он же директор. Он же исполнитель. Довольно подозрительная личность, неоднократно был уличен во лжи и мошенничестве. Очень эмоциональный, нервный, жадный. Не исполняет данные обещания и меняет условия после начала работ. Токсичен в отношении своих подчиненных. Со стороны очень тяжелый человек. Эгоистичен. Преследует только свои выгоды. Неоднократно заставлял занижать прибыль в бухгалтерских отчетах для ухода от налогов. Постоянно выплачивает зарплату сотрудникам по виду командировочных. Ведет двойную бухгалтерию. Далее →
-
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиНе оформляют сразу по трудовому договору. Зарплата в конверте. Хаос в процессах, которых нет, и документах. Деятельность — консалтинг, услуги бухучета, КДП и юридические для организаций. Огромная текучка. Ноль уважения к работникам. Телефонов у них нет, все звонят за свой счёт по рабочим вопросам. Офис на территории БЦ Верейская плаза, ул. Верейская, д. 17, 4 этаж, оф. 411.1. В отпуск пойти нельзя — загружают работой! При увольнении не выплачивают серую часть ЗП и компенсацию за отпуск. Хуже компании трудно найти. Будьте осторожны, обходите стороной. Это группа компаний, правила работы для всех единые. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление (во всяком случае было в 2026 году) Далее →✗ НедостаткиВсе остальное — это огромный недостаток. Не верьте положительным отзывам — все враньё, во всяком случае в отделе продаж. Работала менеджером по продажам: оклад 50 000, вечно криво загруженная база (в ней встречались инвесторы и бывшие инвесторы компании, которые были крайне недовольны сотрудничеством), вечно сайт компании не открывался (ведь внести его в белый список не судьба), и самое главное — абсолютно сломанная коммуникация между сотрудниками (используют в качестве корпоративного мессенджера программу, которая без VPN часто просто не работала, а позвонить не судьба). Я устраивалась — в отделе было два сотрудника, пока я стажировалась — они оба уволились (даже толком познакомиться не успела), но наняли ещё двоих. Я не смогла долго работать с переработками и вечными требованиями задолбать клиентов звонками (ведь вместо подбора оптимальной базы потенциальных клиентов компания бесконечно кошмарит одну и ту же базу с определённым количеством), проработала месяц. Кстати, во время моего увольнения два новопришедших сотрудника тоже начали процесс увольнения, таким образом текучка была дикая, людей выжимали до последней капли своими требованиями и огромными планами. И ещё важный момент — абсолютно криво работали все процессы, связанные с клиентскими базами: отфильтровать по нужному часовому поясу было невозможно, от чего приходилось... Далее →
-
Настоящим заявляю о фактах грубого нарушения трудовых прав, санитарных норм и законодательства РФ со стороны руководства заведения общественного питания «Ланцет пельменная №2», расположенного по адресу: г. Челябинск, Свердловский проспект, 7б (юридическое лицо: ООО «Пельменная №2 «Огонёк»). Суть правонарушения: Уклонение от оформления трудового договора. Я была допущена к выполнению обязанностей посудомойщицы без заключения официального трудового договора и прохождения обязательного инструктажа по технике безопасности. Руководство озвучило незаконный «испытательный/стажировочный срок» продолжительностью в 3 месяца. Нарушение режима труда и отдыха. В ходе работы я столкнулась с принуждением к рабскому труду на ногах. Мои смены длились по 10 и 14 часов (первая смена — с 08:00 до 18:00, вторая смена — с 07:00 до 21:00). При этом в заведении полностью отсутствуют регламентированные перерывы для отдыха и приема пищи. Сотрудники вынуждены работать непрерывно под угрозой штрафов и увольнения. Необоснованное и незаконное увольнение. По окончании двух рабочих смен, 25 августа, я была отстранена от работы руководством без объяснения законных причин, на основании субъективных жалоб и сплетен со стороны других сотрудников («дедовщина» в коллективе). Причиной... Далее →
-
✓ Преимущества+ чисто, красиво, современно, выплачивают вовремя зп Далее →✗ Недостатки- лицемерное фальшивое отношение на всех уровнях, странное руководство, скидывание в кучу обязанностей на одного человека, низкая зп, нежелание набирать сотрудников, змеятник. + чисто, красиво, современно, выплачивают вовремя зп - лицемерное фальшивое отношение, странное руководство, скидывание в кучу обязанностей на одного человека, крайне низкая зп, нежелание набирать сотрудников, змеятник. Хамское и странное отношение к сотрудникам за маской доброжелательности. Работают в основном женщины, поэтому сплетни за спиной, обсуждения. Работала без сменщицы сверхурочно, хотя и просила её найти месяца два, пока не решила поставить перед фактом, что ухожу в отпуск и меня не будет. На врачей вечно не хватает ассистентов, и этим никто не занимается. Платят мизер, неуважение к медсестрам со стороны врачей и начальства, сами врачи обсуждают пациентов, на приёмы без конца опаздывают, нет сервиса.. Далее →
-
Максимально странное поведение директора по персоналу. Оказывается, она сама лично проводит собеседования. Просит с ней связаться в приглашении, но в итоге на звонки не отвечает, говоря, что она вся в собеседованиях и встречах по работе и сама перезвонит. При этом, если вы не успеваете ответить на звонок и тут же перезваниваете, то она трубку не берет. Следующего звонка можно ждать неделю. Данная дама работала до этого в ЭТМ, там было тоже самое. Почему себя так нужно вести? Зачем играть в игру, кто кого проигнорит и первый перезвонит — непонятно. Учитывая, что из-за такого поведения страдает не только репутация конкретного человека, но и репутация (бренд) работодателя. Если вы зашиваетесь — наймите помощника. Не можете нанять? Значит, либо вы не профи и не можете правильно распределить своё время, а следовательно, вам необходимо освободить должность для действительно профессионалов, либо вы пришли по связям, что тоже не делает вас краше. Мне жаль компанию и её сотрудников, мне жаль своего времени. Пусть вас окружают такие же люди, как вы сами.. Далее →
-
Все негативные отзывы сотрудников являются абсолютной правдой. Хорошие отзывы пишут представители самой же компании. Работала на позиции горничной в отелях «Алекс» и могу сказать, что это последнее место, куда нужно идти работать. Наверно, если уже совсем безвыходная жизненная ситуация. На собеседовании вам будут очень красиво рассказывать о «сказочных» условиях работы. Но по факту обещания не соответствуют действительности. Работа физически тяжелая, без перерывов на обед и отдых, график сменный и суточный, в выходные тоже заставляют выходить в другие отели по всему городу из-за постоянной нехватки сотрудников. Могут позвонить в 12 часов ночи и вызвать на смену. Если отказываешься или не идёшь на уступки, тебя в скором времени «сливают». Отели почасовые. Люди приходят, как правило, для встреч. Номера оставляют соответствующие. Приходится убирать кровь, шприцы, фекалии, рвоту, биологические [censored] и т.д. Не для брезгливых! Каждый месяц вычитают штрафы из зарплаты. Штрафы буквально за всё — не так донес белье до номера, недостаточно тщательно промыл моп после уборки и т.д. Зарплата чёрная в конверте, официального трудоустройства нет. Люди каждый раз меняются спустя 2−3 месяца, либо сбегают сами, либо их увольняют. Можно судить даже по тому, сколько... Далее →
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиХотіла влаштуватись працювати в Ілону на Соборній, але після спілкування з дівчатами, які там працюють, швидко передумала! Робота просто жах, купа штрафів, принижень, праці по 15 годин, з неможливістю навіть присісти відпочити, обіди по 15 хв раз на зміні, працюють як вміють через відсутність пояснень та плану роботи, камери, за якими слідкують за кожною вашою дією! Дівчата максимально зморені, змучені і це все тільки в першій половині дня. Зарплата також виплачують як хочуть, самі вичитають якісь неіснуючі штрафи, недостачі в касі, при цьому ніяких пояснень що і де не дають! Персонал виключно студенти максимум яким 19 р., і не влаштовують офіційно, тому що вважають, що їх можна дурити на гроші, чайові вони повинні були віддавати в касу, процентів зі стола немає, змушують працювати як на заводі і виплескувати на них всю свою злість. Дуже шкода дівчат, які там працюють, та заради своєї мізерної зп терплять це все! Така робота повинна оплачуватися мінімум 20.000+%, але навіть цього немає! Також в якості клієнта не раз помічала, що їжа там не свіжа, кава теж дуже сумнівна. І це все не відповідальність дівчат, які там працюють,... Далее →
-
Селят иногородних в комнате по 5 чел, офис — это четверо баб-ПМСницы Кристина, Мила, Анжелика. Истерят, вот прямо гонят на меня необоснованно. Я работаю хорошо, план свой выполняю. Порядка на фирме нет никакого, ни конструктивного диалога. Девочку горничную недавно уволили якобы за то, что та 20 минут сидела на обеденном перерыве, устроила чай, попила. Так эта ПМСница Кристина на неё тоже гнала, хотя девочка хорошо работала, план выполняла. И эти невменяемые ПМСницы-курочки Кристина и Анжелика все только и говорили: «Вот мы по камерам смотрим, она ничего не делает, только ходит курит и в телефоне сидит!» Хотя в принципе человек некурящий, работу свою выполняет, бельё гладит, отзывы от гостей хорошие. Ну видимо поганые узбечки, которые номера не доделывают, лучше. Ни по каким камерам они не смотрят. Там администратор на Галле затянулась на пляже на 4 часа подвыпив, а другим сказала, что к зубному надо сходить, потом приехала на отель и легла спать в своей комнате. И ничего! Ничего за это не было. На вилле Валентине посадили администратором дочь Кристины Каролину, которой 14 лет, ходит ребёнок по гостевому дому с дррогущим последним айфоном.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПервое впечатление Далее →✗ НедостаткиРаботала педагогом в этой организации (Владивосток) и сразу же сбежала после окончания договора. Огромное недовольство по отношению к руководству. Оно абсолютно не понимает самого процесса обучения в своей же собственной школе, отказывается закупать необходимые книги, понижает оклад после подписания договора, хочет проведения пробных уроков после окончания рабочего дня бесплатно, требует сажать детей в группы совершенно неподходящих по уровню знаний и развития, думая только о деньгах. Меня устроили на 0,4 ставки, не сказав об этом. Обещали «золотые горы» и зарплату в 100 тысяч, а по факту приходилось впахивать ради 50–60 тысяч. Также от педагога требуется говорить заведомую ложь про 100 % результат, чтобы завлечь клиентов, хотя само руководство нисколько не заинтересовано удерживать старых. По сути, педагог становится и менеджером, и продажником, и учителем, и психологом, и администратором. Руководство очень жалеет администраторов (поймите их, они же могут заболеть… а педагогам можно было брать только официальные больничные, причём нам ясно дали понять, что лучше их не брать вообще, высчитывали деньги за каждый час отсутствия на работе, даже если в это время не было урока). Нас заставляли буквально склонять учеников к подписанию договора. Руководство не берёт во внимание... Далее →
-
✓ ПреимуществаВ общем не плохо, мне даже нравилось, особенно, когда клиент уходит довольный, продукция, в своем большинстве хорошего качества. Мне повезло, встретили хорошо, помогали, обучали прямо в салоне. Далее →✗ НедостаткиПочему я уволилась, не проработав и года? Почему в этой компании такая большая текучка? Потому что именно этот вопрос руководство не интересует! 30 лет компании, а хороших экспертов единицы! Требований тысяч на 300, распоряжения растут каждый день, как из рога изобилия, офис не дремлет! А зарплата за февраль 65 руб. План на 60% больше чем в прошлом году, а трафик упал. Чтобы просто меньше платить з. п. Склад маленький, размеров нет, к Новому году товар завезли после новогодних каникул, а вот без товара можешь выполнить план? 250 салонов, и все очень разные. Кто-то пробирается в палаты, кто-то в стритах и снег чистит, и убирается, и продает, и товар принимает. Я попала во флагманский ТЦ. Тут нужно быть и бухгалтером — (отчеты, перемещения, брак, можно и товар принять, тк кладовщик уходит точно во время, видимо зарплата не позволяет задерживаться. Но недостачу платят только продавцы.) Должен быть и медиком, обширная программа обучения, даже то, что уже неактуально, много лишнего для полной каши в голове. Ну и конечно продажником. Никто не должен уйти без покупки или с единичным чеком. Маркетинг «садовода». Стандарты продаж больше похожи на стандарты навязывания. Цены хорошие…... Далее →
-
Проработала, оформления нет никакого, К. кинула на зарплату! Работа сама здесь ужасна: заборы мыть и переть мусорные контейнеры на свалку, траву рвать, воду в кулеры из-под крана наливать, бульварную плитку пылесосить, руками губкой мыть!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможность составлять график самому, но не факт что все смены подтвердят. Доступность к дому, так как даркстопов много и все они находятся в жилых районах Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата ставка 70 руб в час и 1 руб за каждый пик товара. В среднем за час можно получить 140−170 руб в зависимости от количества заказов. Самый главный минус, что нужно собирать 5,5 товара в минуту. Меня предупредили на 4 смене, что у меня маленькая скорость сбора товаров была 2,4. Сказали, если не улучшу в ближайшие две смены, то уволят. На следующей смене скорость была 3,40, сказали плохо, и на моей последней смене 3,12. В итоге меня уволили. Проработала я всего 40 часов и только начала нормально ориентироваться на складе. Главная проблема — это кольцо, которым ты должен пикать каждый товар. Оно постоянно висит, также отключается от телефона, из-за чего ты теряешь драгоценное время и у тебя падает скорость. Еще заключалась большая проблема в том, что многие товароведы не успевали разложить на полки, и они находились в коробках. В итоге приходилось тратить время на поиски товара в коробках и вскрытию упаковки. Также новые продукты очень часто стояли прямо на холодильнике, тебе приходилось двигать все эти коробки, чтобы достать свой товар. В итоге платят... Далее →
