Отзывы о работе для девушек
Ищете работу для женщин? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин - это всегда риски.
🔴 В списке 12509 отзывов отчетов о занятости для женщин, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (253)
Отзывы (12509)
-
Здравствуйте, расскажу, как я свою историю)))2012 год, зима в Краснодаре выдалась на удивление снежной.Попал с товарищем в подвал недалеко от Копика, и нам провели стажировку. Тот сразу соскочил, а я захотел остаться) понравилась одна блондинка.Я объяснил инструктору, что это стрёмно, продавать так книги. И он решил поделиться своими постоянными покупателями, то бишь не нужно шляться с пакетами и приставать к людям. А просто заходишь в офисы, к начальникам. Пару книг им продал и договариваешься, когда и что именно принести. Контора это запрещает, так втихоря ходить к одним и тем же людям. Для них было принципиально шляться в грязи и в метель, лишь бы побольше людей опросить с книгами)) очень много знакомых с Адыгеи спасли мне каждодневные нормы, сразу толпой опустошали мне багажник))В общем, зарабатывал так себе, чисто на жизнь, на клубы и с девушками погулять. Кстати, блондинка меня кинула, когда узнала, что мне [censored] на все правила)) потом еще успел замутить с двумя одновременно. Потом менеджер прогнал меня, назвав мою деятельность с книгами проституцией))))))) Кстати, мы якобы курьеры жили все в одном съёмном 2-х этажном доме. Это было нечто)))))) Далее →
-
✓ Преимуществаединственный плюс- рабочее место. Два больших монитора, это очень удобно Далее →✗ Недостаткия еще конечно работаю, но закрываю квартал и убегаю! Из недостатков… оформляют не на ставку, обеденной зп я так и не увидела. В отпуск пошла- всем плевать, все равно каждый день работаю. Хочешь много денег? Бери больше фирм! Но я и так тяну 20 фирм и ребенка не вижу. Как итог… зп 1800−1900. Фирмы в основном в отчетник закрываются плевать как (у всех бухгалтеров так). Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ Недостаткиооо «Ланкор»Можно ли сплотить насекомых в коллектив? Бизнес на вранье!Расскажите, можно ли жить и работать на одном вранье и негативе?Можно ли сплотить в коллектив случайных людей, непорядочных, ведущих себя как насекомые?И кто должен «сплачивать» такой коллектив? Кому это надо?В общем, бывший директор ООО «Ланкор» докировался. За год переругался со всеми, развалил нормальный коллектив, насобирал жалких людишек, хамоватых и необученных, где выхватывают документы из рук, кляузничают, переписывают каждый день должностные инструкции по науськиванию кладовщицы, где Ш. прячется за замов «отцов-командиров», стравливает друг с другом, где уборщица швыряется на стол бумажками и лезет разбираться, где кладовщица как по кукурузе прёт с вопросами, а администратор «крутого салона» матерится и разговаривает на мате, такое вот коллективом никак не назовешь. Это мерзкий, лживый, патологичный сброд. И кому это надо такое г…о сплачивать. В результате своего вранья и закидонов, Ш. турнули, и он сам стал замом по «общим вопросам», т. е. никем, номинальным мальчиком на побегушках. На вранье и постоянных трудовых нарушениях долго этот салон не протянет. Это просто очаг негатива. А негатив истощает. Ничего не создает. Людям там некомфортно. А всё, что там осталось, это не люди вообще. Сплачивать несплотимое, впихивать [censored] Как насекомые... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиЯ работала по адресу: город Владимир, Растопчина, 51Б. Скажу сразу, изначально, как пришла работать в эту сеть, всё устраивало в полной мере, пока не пришла другая директриса. Большие вопросы к СБ — почему набирают таких хабалок вообще. Человек максимально некомпетентен. Как может человек, только придя, начать устанавливать какие-то непонятные правила из головы? Соответственно, впечатление негативное сложилось о ней. Коллектив отвратительный: завистливые, лживые, двуличные люди; одним словом, конкретное быдло. Была ситуация — директор пришла на рабочее место явно не в трезвом виде, либо же после попойки: облевала весь туалет. Так ещё и воду украла, лежавшую на списание. Показали ей, что она сделала. Навыдумывала сто пятьдесят причин написать объяснительную (её обязаны запрашивать в письменном виде, а не с безумным видом орать в магазине: «Ты и ты идите и пишите!»). А затем из, видимо, самых добрых побуждений лишать всю смену премии. Я лично устраивалась туда работать не за 30 тысяч. В отличие от неё, я не сижу по полчаса на одном стеллаже, полочки протираю. Я выполняю работу приёмщика и кассира: мне приходится бегать со склада на кассу, ведь больше никто не может подойти, поскольку не их это дело на кассе стоять. В общем, если вам повезло с директором, считайте,... Далее →
-
Продукт: платёжные системы Начнём с плюсов. Их будет мало. Локальный запуск проекта: Проект запускается. Всё. Базовый минимум. На некоторых проектах даже есть интеграционные тесты (которые, правда, мало что тестируют), но всё же. Зарплата: По рынку, но её не повысят, пока не принесёте контроффер из другой компании. Оценка / performance review: Её нет. Нет one-to-one с тимлидом — только если вы сами это форсите, чтобы обсудить проблемы. Часто такие one-to-one бесполезны: из-за загруженности лидов проблемы, о которых вы сказали, просто забываются. Отпуска / больничные: В отпуск вас (как разработчика) могут не отпускать очень долго — релизы идут один за другим. На больничные люди часто не уходят. Как-то, уехав на скорой в госпиталь, от менеджера я получила вопрос: «А ты сможешь работать из больницы?» Документация проекта: На совести разработчиков. В каких-то командах ребята не забывают про неё — но делают на [censored] так как это не часть acceptance (в отличие от того же EPAM, где тебя не пустят дальше, пока не сделаешь ADR, TDR и прочее). В каких-то фичах документации нет вовсе или она настолько устарела, что верить ей — стрелять себе в ногу. Важная информация передаётся методом базарной сплетни. Аналитика: Вы будете переписывать аналитику за аналитика. Потому что она неполная,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата всегда день в день, час в час. Меня не штрафовали, ни раз. Девочки технологи, низкий поклон вам и искренняя благодарность от всего сердца и навсегда! входили в положение, видя как работники разрываются от режима многозадачности. никогда ни злобствовали, ни лютовали. спасибо! Далее →✗ НедостаткиБуханка, это АД! Чистилище! Самая отвратительная работа за всю мою жизнь! Итак, начнём, обо всём по порядку. 18 часов АДА! Утро. Часы работы с 7:00 до 22:00, приходить вы будете к 6:00, потому что в 7 пекарня должна быть открыта и выпечка уже должна лежать на витрине, вас как бы не заставляют, но настоятельно рекомендуют приехать пораньше. ВЫ должны: выпечь весь ассортимент на витрину, перемыть кучу промышленных жирных поддонов (около 12 штук), посуду и т. д. В день поставки товара (3−4 раза в неделю) вы должны не только печь, но и: Разгрузить товар около 20−70 тонн! Это огромные партии хлеба, булки, выпечка, коробок 10−15 штук, коробки с замороженными круассанами, это коробы с пирожными, тортами, штруделями и пирогами, это вся бытовая химия и расходные материалы (стаканы, салфетки, хозяйственные нужды, чай, кофе, сиропы и т. д.), в это же время обслуживать клиентов на кассе, а это делать сложносочинённые напитки, коктейли, разнообразные виды кофейных и напитков и чаёв, молочные коктейли, лимонады, делать сэндвичи на заказ, рассчитывать клиентов и т. д. ЭТО ВСЁ в один момент, т. е. ОДИН человек... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиУстроилась в тц Columbus на должность продавца-кассира. Выдержала 6 смен, счастлива, что уволилась. Это был ужасный опыт, и вот почему: 1. Я устраивалась на условиях гибкого графика и возможностью самостоятельно выбирать себе смены. В итоге директор С.С. выставил мне смены сам, а когда я попросила поменять мне смену с четверга на пятницу, услышала, что «некому работать», и чтобы в дальнейшем менять смены нужно искать себе замену (хорошо, что я уволилась раньше). 2. В зале стабильно от 6 до 8 человек, и из-за такого количества народу в 90% случаев делать просто нечего. Там не такой большой клиентский поток, чтобы так много людей работали в зале (даже во вторник, в день поставки, ближе к вечеру заниматься было нечем). с.п.к. только и делают, что ругаются на П.К., что мы стоим в примерочной и ждём, когда разнесём одежду, или что я «долго перекладываю футболки и нужно заняться чем-то другим». Это мне регулярно говорила с.п.к. К. с.п.к. С., когда я подошла к одной из сотрудниц уточнить, есть ли какая-то работа, которой можно заняться, подошёл к нам и, отправив меня поправлять зал, сказал этой девочке не общаться со мной. Также... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких Далее →✗ НедостаткиМагнит 24, улица Родники, д. 8. Отработал 8 смен, чисто в ночь, получил расчет 13 891 рублей. Очень непорядочное руководство. Видимо, списали с меня за воров, которые там орудуют. Товаровед, судя по голосу и манерам, явно нетрадиционной ориентации. Ну что ж, ребята, может, вы с моих заработанных денег наедитесь досыта. А вам, ребята, мой совет: не устраивайтесь туда, не содержите этих дармоедов! Далее →
-
-
✓ Преимуществадружелюбный коллектив: всегда можно подойти и спросить совета, руководство не грубиткорпоративы обычно 2 раза в год выездныеофис не далеко от метро Пролетарскаягибкий график работы, никто не стоит под дверями и не смотрит в какое время приходишьудобные стулья, нормальный комп с двумя мониторамизадержек выплат ЗП не было, зарплата белая, приходит 2 раза в месяц Далее →✗ НедостаткиНадо работать) Так как аутсорсинг ведёшь, много фирм, но вместе с этим и получаешь опыт по разным участкам.Офис находится на 4-м этаже, лифта нет.Бывают переработки во время отчетного периода.Бывают неадекватные клиенты. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата, белая зп, корпоративная скидка (в целом, можешь закупиться одеждой), нет личных продаж Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что я вам НЕ советую идти в эту компанию :) На тебя навалят кучу обязанностей: работа в зале, с покупателями, в примерке, на кассе, выдача товара, переоценка, укд — и всё это может выполнять один человек! При этом! Например, с утра ты одна на смене, не считая условно ДМ и СПК, которые могут вдвоём курнуть или покушать. А ты следи, кто что украл, так ещё и за кассой пробивай! Это я уже молчу о переоценке или выдаче товара, которую делают прямиком в примерочной на виду у покупателей. Очень огромная проблема — отсутствие камер и нормальных охранников, которые то и дело сидят в телефоне и не следят за залом, а ты должна выполнять его обязанности и следить за каждым покупателем. Я не знаю, как себе представляют СПК и ДМ, что маленькие девочки будут вылавливать воров. А у нас в основном женский коллектив. Как говорила одна СПК, ори «ВОРЫ!» Тебя будут гонять в хвост и в гриву на этой работе. Всем будет плевать, что ты устала, ведь ты «выполняешь мало задач, вон у нас СПК приходят рано и им не доплачивают за это. А вообще, ты получаешь на уровне СПК». Присесть нельзя, в телефон нельзя. У одной вообще очко горело за то, что ты на секунду присела на смене, ведь негоже это, получать... Далее →
-
Неадекватный коллектив бабушек-горничных. С самого начала одна женщина утверждала, что я якобы тут жила, она меня уже видела. На мои слова, что я тут вообще никогда не была и не могла быть, ответила, что не важно, что я говорю, важны ее слова (мол, вру, стою, что не была никогда). Задают личные вопросы с переходом на оскорбления и клевету: оказывается, у человека не может быть никакой травмы, чтобы образовался синяк. Синяки появляются только благодаря алкоголизму! То есть люди, не знающие абсолютно человека, видят его впервые и начинают убеждать меня в том, что я алкашка, на работу ходить не буду, вопросы по типу: как это часто такие эпизоды будут случаться? На слова, что это травма и вообще это не вежливо так общаться с людьми, продолжали утверждать свое во главе с администратором. Спросили, а что бы я подумала и первое спросила? Ответила, что уж точно не это утверждала бы, и, а принципе не стала бы спрашивать вообще, потому что это не вежливо. Ответили, что тут других причин быть не может. В общем, люди неадекватные, не советую, особенно если у вас случилась травма, запишут в алкоголики! Грубят и слышат только себя. Также в пустую дают объявления. Далее →
-
Мерзкая контора с фейковыми вакансиями. Откликнулась на вакансию химика-технолога в группу органического синтеза. Требований к кандидату в описании вакансии почти нет, кроме наличия профильного химического образования, зарплата от 97 700 до 103 500 до вычета налогов, то есть от 85 000 до 90 000 на руки (для Москвы такая зарплата ниже рынка). Общалась сразу напрямую с руководителем центра разработки, развития продукции и инноваций [Ч.Е.А.], без предварительных коммуникаций с эйчаром. [Ч.Е.А.] попросил выслать резюме для проверки по критериям, принципиально важным для них как для гос. конторы — чтобы гражданство было российское, и места работы, где получен опыт работы по профилю, были официальными, внесенными в трудовую. Отправила резюме, в котором четко прописаны все места работы, все они официальные, образование высшее профильное химическое, подтвержденный опыт работы в органическом синтезе в нескольких организациях, часть из них академические лаборатории, часть — коммерческие. Общий стаж работы более 10 лет, в явном виде отражен в резюме, даты работы в каждой организации указаны. Резюме [Ч.Е.А.] удовлетворило, пригласил на собеседование. На собеседовании, помимо [Ч.Е.А.], присутствовало ещё двое руководителей. Руководители на собеседовании, непонятно почему, рассказывали о вакансии химика в группу олигонуклеотидного синтеза, хотя эта... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание бесплатное 2 раза в день. И то сомнительное удовольствие, так как месишься в общей куче с узбеками. Далее →✗ НедостаткиПроизводство. Офис. Просто мрак. По порядку. Полное отсутствие трудового законодательства от слова совсем. Да, вас могут трудоустроить официально… Но! Постоянно будут нарушать ТК РФ. Невозможно спокойно по закону уйти на больничный или в отпуск. Присутствие так называемого сезона, во время которого ты вообще не можешь. (Отпуск, больничный). Устаревшие процессы. При том, что установлены специальные базы для учёта, люди до сих пор пользуются бумажными носителями, ещё бы счёты достали. И так во всём, кажется, люди застряли в своём развитии где-то в годах 2005−2010. Всё по старинке. Ну ладно, хотя бы Хед Хантер освоили, чтобы в газетке объявления не подавать. Коллектив: линейный персонал — это, конечно, граждане СНГ, ну и не совсем благополучные граждане России. Офис: пару лет назад умерла заведующая производством, и один из так называемых а-ля руководителей отдела привёл свою любовницу, которая непонятно где и кем работала (очень слабый руководитель). Задавала абсолютно тупые вопросы, про тайм-менеджмент видимо вообще никогда не слышала и пыталась заткнуть все «дыры» при отсутствии действующих сотрудников людьми с совершенно других должностей. Пример: оператор 1С замещал кладовщика! Кладовщик создаёт заказы для интернет-магазина. Вообще никакой грамотной структуры и распределения... Далее →
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата зарплаты, соц пакет, оплачиваемый отпуск Далее →✗ НедостаткиТяжелый труд как физически, так и морально при зарплате далеко ниже среднего. Клиент всегда прав, и если клиент будет тебя обзывать, материть, запугивать, то начальство будет на стороне клиента, а тебя выставят виноватым. Ужасный график работы — 5/2 каждый день в разное время, т. е. сегодня работаешь с 8 до 17, завтра с 13 до 22, затем с 10 до 19 — это дико тяжело, организм пребывает в постоянном шоке. Кассиров заставляют работать стоя, садиться на стул запрещено, не дай бог сядешь — тут же будешь отчитан «бдительными» менеджерами. К слову, работа на ногах причисляется к вредным условиям труда и должна оплачиваться выше, но если заикнешься об этом — начинаются запугивания увольнением, вызовы на ковер к начальству, просто браво. Предвзятое отношение начальства, если ты лицом не вышел и не умеешь подлизываться, а будешь просто добросовестно работать, повышения не жди. Уйдешь на больничный (а это будет случаться часто из-за огромной нагрузки, т. к. пашешь буквально за троих), будут требовать диагноз, описывать симптомы. Но если больной выйдешь на работу — никакой поблажки не сделают, заставят пахать как лошадь. Могут не отпустить в туалет, даже если очень надо. Ах,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества отсутствуют от слова " совсем «. Далее →✗ НедостаткиРешил я, значит, устроиться в Яндекс Лавочку кладовщиком (у меня там давно работала сестра), обещала «золотые горы», хорошие условия труда, дружный коллектив и прочее. Пришел я, значит, на лавку Крауля 63, заместителей директора там давно уже нет, так как директор видит в них своих конкурентов и переживает, что не дай бог ее уберут оттуда (а она уже старая и в ее возрасте уже никуда и не возьмут), а тут она возомнила из себя хозяйкой и т. д. Постоянные конфликты в коллективе, один не может работать с другим, в общем никакого дружного коллектива там нет и не будет. За время моей работы (это 2 месяца) ушло человек 8, и вопрос из-за чего, ведь там так все прекрасно) и скандалы, и оскорбления, и другой мрак. А в случае если вы пожалуетесь вышестоящим руководителям, то директор запугает остальных и они будут стоять и гривой махать, мол, все хорошо и прекрасно. Каждый думает о себе и прикрывает свою пятую точку и все. В общем, поработал я два месяца и ушел, поразгружал грузовики с продуктами, понадрывался за 40 тыс. и потерпел унижения и понял: надо уходить. Сестричка так и работает, пенсионный директор назначила ее ЗДС, ведь она тянет только своих... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаучили юриспруденции и проверять отзывы и репутацию компании Далее →✗ НедостаткиДобрый день, уважаемые читатели моего отзыва. Здесь я расскажу об опыте работы в компании Melius, обратите внимание, это мой личный опыт! Возможно, вам повезёт больше. В компании М.К., К.Ч. и собственник П.С. знают, что я напишу отзыв, я об этом говорила и писала. В январе 2023 я получила оффер от компании, долго думала, так как отзывов не было, и я это сейчас исправлю, хотя я смотрела и новые негативные отзывы появились. Взяли меня на удалёнку, другие варианты я не рассматривала. За время работы у меня сменилось три руководителя, и с двумя мы работали, никаких претензий и проблем не было. Сначала компанию покинула моя первая начальница, далее расстались с моей коллегой, и мой новый руководитель М.К. попросил меня помочь с вакансиями и обещал взять второго менеджера по персоналу, согласно штатному расписанию, так как было много вакансий и, к сожалению, текучка кадров. За год я закрыла самостоятельно 23 уникальные вакансии в компании. Коллегу мне не взяли, зарплату не повысили. По состоянию здоровья врач дал рекомендации по смене климата и ежедневному плаванию и лечению. В ноябре 2023 я объяснила ситуацию руководителю, М.К., так как мне нужно было пару месяцев... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПриятный тренер по обучению на оператора. Благодаря работе познакомилась с хорошими людьми. Далее →✗ НедостаткиДоброго всем дня. Сегодня я хочу придать огласке и рассказать о «прекрасном» месте работы на удалёнке в ООО «Телетел». Началось всё с обучения по видеоконференции, которое длилось неделю. Там нам расхваливали работу, в спешке обучали с 9:30 до 18:00. Нагрузка была на мозг серьёзная, информацию выдавали сплошным потоком. В процессе обучения мы дружненько оформились по ГПХ. В конце обучения к нам присоединилась старший супервайзер Е. К. Она была настолько пьяна, что не могла связать и двух слов. Тренер попыталась скрыть, сказав, что она заработалась, а теперь ещё и заболела. Ну да, пьяных-то мы отличить не можем. Поехали дальше. Работать 2/2 приступили уже на следующий день. В процессе подали документы на трудоустройство по ТК РФ, но их не торопились оформлять. Начинали с 3 тредов (3 клиентов за раз). Нас «обрадовали», что до конца месяца (около 2 недель) нам добавят ещё 4 треда. В общей сложности каждый оператор принимает одновременно 7 клиентов. Именно из-за этого страдает качество обслуживания. Стоит только чуть-чуть поднять показатель скорости обслуживания, как тебе добавляют ещё одного клиента. На каждого оператора давят, заставляя всеми правдами и неправдами впаривать товар, тем... Далее →
-
✓ ПреимуществаЧистый офис, комната для приема пищи, сотрудники-приличные люди Далее →✗ Недостаткиооо Каби, ИП Г. В. В., ИП Г. Е. П., ИП Ч. Ю. А. и иже с ними — отвратительная компашка! Директор Г. В. В. уже давно ищет главного бухгалтера на 120 т. руб. (теперь уже и 130 т. руб.) с пакетом стандартных для такой должности требований, которые, как все кандидаты наивно думают, будут входить в их обязанности, а вот и нет — на налоговый и бухгалтерский учет там давным-давно много лет уже есть главный бухгалтер. Никакого ведения бухгалтерского и налогового учета вам не светит, тем более составление отчетности! Получите работу с первичкой, а также необходимость ломать голову и плясать танцы с бубнами в старой 1С УТ 7.7, еще украинской, в которой вечно что-то слетает, ничего толком невозможно настроить, с жуткими алгоритмами выполнения простейших операций, т. к. сами понимаете — она уже давно не обновляется, а ввести новый актуальный продукт руководство жаба давит. Есть правда еще УТ 8.3 на аренду, но используется она крайне неэффективно, частично, кусками, так что ясную картину автоматически не создать. Поражает в наше время такое количество ручного труда, которое приходится там применять, чтобы кое-как сваять что-то похожее... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУвидела вакансию и была приятно удивлена, так как в рекрутинге трудно найти место, где работать только по входящим заявкам. Первый вопрос был про опыт работы, это норма. Далее спросили в каком формате ранее было трудоустройство, тут началось «веселье». Далее спросили, работала ли я по агентскому договору, на что я чётко ответила, что работала по самозанятости, договор оказания услуг. Рекрутер М. ввела меня в заблуждение, сказав, что это одно и то же. Старалась закончить диалог, сославшись, что я не могу работать у них в штате, так как агентам не доверят базу. Пыталась упрекнуть меня СБшником, который якобы всё увидит. Что он мог увидеть, если я никогда не работала по агентскому договору? После аудио-интервью я полезла в интернет, в том числе прочитала трудовой кодекс. Там четко сказано, что договор оказания услуг и агентский договор — это разные вещи. О чем написала со скриншотами рекрутеру, не получила никакого ответа, кроме смайлика, который пожимает плечами. Обычно нормальные компании приносят извинения за ошибки, но не тут-то было. Вот и делайте выводы. После данного инцидента пошла читать отзывы о компании, нашла там кучу «сюрпризов» от сотрудников. Вывод: всегда читайте отзывы о компании перед интервью,... Далее →
-
✓ ПреимуществаТочки рядом с метро, есть свой вай фай, ну и печатать себе можно. Две звезды за коллектив посвещаю исключительно Маше, она этого достоина. Далее →✗ НедостаткиДоброго времени суток, меня зовут М. и это мой вечерний подкаст на «прекрасную» компанию и ее «прекрасного» владельца А. с его дружочком пирожочком Е.! Начнем по порядку, минусов тут довольно много, начиная как от банальных нарушений и отношения работодателя, так и заканчивая нарушением каких-либо норм. Налоговая по нему плачет, но это не надолго. Самое первое и простое, так это отсутствие какого-либо договора при приеме на работу. Прямая фраза А.: — налоговая сюда не придет, можете просто сидеть! Хорошо, мы с подругой сидели на точке в институте, где он даже не работал под названием своей компании, легально ли вообще, тот еще вопрос. Надеюсь, хоть сейчас HR осведомлена об отсутствии договора и не врет на собеседованиях о том, что он будет и все подпишут. У вас не будет перерывов! Ваш «перерыв» — это отсутствие людей на точке, а если их слишком много и ты банально не успеваешь поесть или сбегать в туалет, то это твои проблемы.)) К концу смены ты уже просто устаешь как физически, так и морально, но не будем забывать, что может приехать А. с любимым другом, докопаться до любой фигни, любой пылинки, начав тебя отчитывать или еще чего. Не знаю как у ребят на других точках, но на моей в период сессии увеличивались... Далее →
