Работа в форме самозанятости бухгалтером: отзывы, зарплаты
Ищете работу в форме самозанятости бухгалтером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали самозанятым? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (11)
👷♂️инженер (6)
Отзывы (8)
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОтправила резюме в данную компанию на вакансию бухгалтера по расчету заработной платы и кадрам удаленно. В объявлении была указана зарплата от 60 000 рублей, объем работы большой, есть еще дополнительные участки работ, да и сама работа расчетчика-кадровика очень ответственная. Мне позвонила девушка HR, объяснила условия, подтвердила указанную сумму зарплаты и обещала перезвонить. После звонка, через какое-то время, я зашла на сайт и увидела, что условия в вакансии поменялись: зарплата при работе в офисе — 60 000; удаленный формат работы — 40−50 000. Руководство, наверное, не в курсе, что за удаленную работу положена доплата за использование своего компьютера, интернета и пр. Это такая же работа, как и в офисе. Ответственность на бухгалтере-расчетчике с большим штатом сотрудников колоссальная. Но за те копейки, что они хотят платить, к работе будут относиться соответственно. Также в вакансии было заявлено официальное трудоустройство, указан график 5/2 — с 9.00 до 18.00. Но на самом деле вы будете работать как самозанятый. График 9−18 применим только к штатным сотрудникам. А самозанятый — это тот, кто работает сам на себя, то есть выполняет определенную работу в такой-то срок и сам платит налоги. У него нет оплачиваемых больничных... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаСвоевременная выплата заработной платы, удобное местоположение офиса и все… Далее →✗ НедостаткиНеофициальное трудоустройство. Даже на HH.RU в вакансиях подмена трудовых отношений договором ГПХ или договором с самозанятым, т.е. изначально обман. Мне при увольнении не выплатили отпускные за 25.67 дня. Летом дали только одну неделю отпуска, хотя к отпуску накопилось две недели. к.о.ю. пренебрежительно относится к сотрудникам, которые не лебезят перед ней. Новых сотрудников не хочет обучать (например, другой версией 1С), а требует изначальных знаний во всем, даже если это не относится к вашим должностным обязанностям. Нет полноценного перерыва на обед. Коллеги в возрасте, опираясь на свой «опыт работы», могут высказать свое «экспертное» мнение о том, как правильно оформить документ или провести бухгалтерскую операцию. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиОткликнулись на сайте hh.ru на вакансию Бухгалтер, прислали приглашение на интервью. Позвонила, оказалось, что по трудовой книжке не оформляют. Предложили оформиться как самозанятый, причём платить самостоятельно налог вместо начисленного сверху налога работодателем и перечисленного работнику вместе с заработной платой. Бухгалтер вообще не может быть самозанятым, т.к. не имеет своего профессионального дела. Реально обманывают кандидатов по заработной плате, рассчитывают развести. Не ходите в эту организацию работать, пожалейте свои нервы и время. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата 15 и 30 числа, офис находится в удобном местоположении. Далее →✗ НедостаткиДанная аутсорсинговая компания предлагает «карьерный рост» с неофициальным трудоустройством. Максимум, что вам могут предложить — договор с самозанятым. Проработав год, получил неделю отпуска, работая бухгалтером. Перерыва на обед нет, только перерыв на приём пищи. С таким режимом работы у вас высосут все жизненные соки. Можно рассматривать как временную работу на пару месяцев. Расчет при увольнении не выдали, так как не заработал. Ничему нужному вас здесь не обучат, максимум — как вести компанию на отвали. Если хотите получить «опыт работы» в этой компании, то нужно самому все изучать по возникшим вопросам и не слушать коллег, так как могут наврать или предположить… Далее →
-
Очень плохие коммуникативные навыки — это отличительная черта данной организации. Руководитель [Б.] [И.] [С.] и бухгалтеры, всё держится на словах «когда-то» сказанных, нет ни понимания процессов, ни чётко поставленных действий. Пока сам лично не пройдёшься по всем камням, не сумеешь узнать, как же именно построена инфраструктура данной организации. Постоянно всплывающие проблемы инфраструктуры не дают покоя, в итоге это превращается в постоянные заплатки тут и там, чтобы и дальше работало, а это постоянный стресс. Постоянно подталкивают к тому, чтобы ты взялся изменять эту инфраструктуру, хотя денег за это не предлагают. Масло в огонь подливают конкретные бухгалтеры, которые чаще всего не могут пояснить, что им нужно, а потом обижаются и недовольно высказываются в твой адрес, поясняя это тем, что ты не в состоянии решить их проблему, а они рассчитывали на большее. При очередном сбое инфраструктуры тебе звонит руководитель [Б.] [И.] [С.] и начинает рассказывать, как сильно это влияет на бизнес, про финансовые издержки, про уход клиентов, что документы не могут провести в 1С, про то, какие это потери и трудности, наводя шуму и нервов как можно больше, считая, что так ты решишь проблему гораздо «быстрее». Трудоустраивать по ТК РФ не хотят, только ИП или самозанятый.... Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: 2-316/2025 (2-5242/2024;) ~ М-1574/2024 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-385/1305/21 Далее →
-
Решение суда по трудовым нарушениям в пользу сотрудника. Дело: ua-756/6792/20 Далее →