Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве

Соискателям привет. Хочу поделиться опытом взаимодействия с конторой ООО Бэм (товары для здоровья и красоты). Было первичное интервью с HR. Она сказала, что обратная связь может быть уже сегодня вечером. Переписка была в Битрикс (обратная связь должна была быть там же), и я там была зарегистрирована как гость по ссылке на определённую вакансию. Соответственно, когда я попыталась посмотреть, нет ли уже сообщения от HR, я обнаружила, что меня выкинуло с Битрикс и войти снова я не могу — «Такого сотрудника нет в „bitrix24.ru“.» Вот так отвратительно ведёт себя эта контора по отношению к соискателям, которые, между прочим, потратили время и выполнили тестовое задание (без него даже первичное интервью не проводят). Без объяснений, без ничего — просто проваливай! Уже после того, как всё произошло, наткнулась на отзыв на отзовике, где человек сообщает о мошенничестве от этой конторы (не выплатили за стажировку и послали), а на самом hh.ru смотрела отзывы — оценка 4, 7 (заказные?). В общем, хорошо, что меня послали сразу. Далее →

Со мной по WhatsApp связалась К.\, представилась сотрудником Viking Crew и предложила срочно выйти вторым механиком на новый танкер. Номер у неё был румынский, но поначалу это не особо насторожило. Вакансия нормальная, старт срочный, поэтому я отправил документы и согласился пройти собеседование. Потом в WhatsApp позвонил О., якобы из Великобритании. Собеседование оказалось очень лёгким. В тот момент я уже подумал, что почти уехал в рейс. Но чем ближе была предполагаемая дата вылета, тем страннее всё становилось. За день до вылета К. сообщила, что моя медкомиссия не подходит и обязательно нужна европейская. Тут же предложила решение: у них якобы есть свой человек в Польше, целый директор медицинского центра, который за 250−350 долларов оформит нужную медкомиссию сроком на один или два года. После этого всё стало понятно. Я решил немного продолжить их цирк и написал этому «директору» А. в Telegram. Несмотря на вечернее время, около 19:00, он сразу был готов всё организовать. Ни нормальной проверки, ни личного прохождения комиссии, только перевод денег. Я написал К. прямо: до посадки на судно ничего оплачивать не буду, ищите другого кандидата. На этом история закончилась. Подозрительных моментов было достаточно: срочный старт на новом... Далее →

я хочу подать жалобу на вакансию «кладовщик / комплектовщик косметики», размещённую на вашей платформе, так как считаю её вводящей в заблуждение и потенциально опасной. Описание вакансии не соответствует реальности. В объявлении указано, что работа связана со складом (комплектация и упаковка заказов косметики), однако на практике склад мне не был показан ни на одном этапе. Собеседование проходило в небольшом офисе, где сотрудники давали противоречивую информацию: — изначально утверждали, что склад находится в том же здании, — позже говорили, что он расположен на другой станции, — затем заявили, что работа «не совсем складская». На втором этапе собеседования задавались неуместные и избыточные личные вопросы, не относящиеся к вакансии: — о месте проживания (съём или собственность), — о родителях, — о гражданстве, — о личной жизни. После этого меня отправили на «стажировку», которая фактически не имела отношения к складской работе. Вместо этого сотрудник предложил поехать с ним в неизвестное место («на Волоколамское шоссе»), отказавшись назвать точный адрес, организацию или цель поездки. На все уточняющие вопросы он не давал конкретных ответов. В ходе общения сотрудник многократно повторял одну и ту же фразу: «мне нужно дать рекомендацию касательно тебя», не объясняя, что это означает и в чём... Далее →

Вроде закрылась эта шарага уже. З/п там задерживали даже белую на 1−2 месяца. Просидел там 1 день и свалил, забрав документы из отд. кадров. В офисе 15 м2 сидело человек 6 или 7, дышать нечем. Коридоры такие, что вдвоём не разойдёшься. И, как вишенка на торте, — это кухня в предбаннике туалета без стульев и стола.. Далее →

Сначала вам сами звонят и приглашают на собеседование, создавая видимость заинтересованности. При этом возникает логичный вопрос: каким образом вообще проводится первичный отбор кандидатов? Моё образование и опыт были указаны заранее, но, судя по всему, резюме никто не изучает перед приглашением, либо не в курсе, что нужно предварительно составить портрет кандидата. Само собеседование — это 40 минут впустую. Вместо обсуждения рабочих задач задаются странные и абсолютно нерелевантные вопросы вроде «Какой смысл жизни?» и «Расскажите анекдот». Ни одного содержательного вопроса по профессиональным навыкам. Когда начинаешь задавать базовые вопросы про условия, зарплату, премии и формат работы — HR не может дать чётких ответов. Всё размыто и на уровне предположений. Особенно показательно объяснение системы мотивации: возможно, будут KPI, возможно и нет; возможно, предусмотрены премии, а возможно и нет. Полное отсутствие прозрачности и конкретики. После собеседования обещают обратную связь и тестовое задание — в итоге тишина. Приходится самостоятельно писать и звонить. И только после этого сообщают, что вы «не подходите», без внятной аргументации. Единственное и неуверенное объяснение — «образование» и «нужен релевантный опыт», без каких-либо уточнений (прочитать предварительно моё резюме, нет?). Отдельно стоит отметить уровень коммуникации: создаётся... Далее →

Для прохождения первого этапа собеседования представитель компании — некто А. предложил выполнить задание в чате со страницы компании на сайте hh.ru. Задание выполнила и направила в чате к вакансии юрисконсульт, однако ответа не последовало, даже после того, как я написала в чате предоставить обратную связь. Прошло уже три недели, как я отправила задание. Сейчас смотрю, позиция закрыта. Складывается впечатление, что вакансия была открыта для того, чтобы заставить потенциального соискателя нахаляву выполнить задание. Советую проходить мимо вакансий, открытых в данной компании. Если этап подбора работников такой, что же говорить об особенностях работы в этой компании. Далее →

Давайте начнем с того, что это не немецкий бренд, как компании хотелось бы представить. Производство в Китае, в Германии только офис продаж на 5 человек. Информация открытая, погуглите до встречи. При чем здесь тогда немецкий бренд? Офис в Германии теми же основателями открыт, что и в Москве (русские). Если хотите попасть в компанию, вас ждет многоуровневая система отбора. Нафига она тут такая (ну, чай не Маккензи?) А фиг его знает. Сразу любопытный факт на подумать — большинство должностей с прохождением полиграфа, где вам будут задавать вопросы о здоровье, наличии заболеваний, финансовом положении не только вашем, но и ваших близких и друзей, что вообще-то запрещено при проверке на полиграфе. У вас будет интервью с HR, HR-директором, HR BP, HR кем-то еще возможно. С нанимающим менеджером — после, если доберетесь до этого этапа. Вакансии у компании открыты долго, месяца по 3−5, когда индекс на hh>10, не умеют искать? Вопросики. С ответом придут недельки через 2−3, если придут вообще — я звонила сама. Вакансию оказывается закрыли за неимением бюджета. А вакансия вдруг в тот же самый день — раз, и обновилась! Вдруг появился бюджет? Ну, такое себе. Хоть полиграф и есть,... Далее →

105 094, г. Москва, ул. Семёновский Вал, д. 6А Был в мае 2022 года при собеседовании на должность инженера по ремонту частотных преобразователей. Дважды приезжал туда очно. На 2 этапе собеседования (лично приехал) я их устроил, была оговорена дата выхода на работу. Я попросил показать мне рабочее место — бомжатник одним словом, оборудование сверхсильно изношено. Старый картонный кусок вместо коврика для пайки на столе, нет вытяжки и солнечного света в помещении. Сотрудники за свой счёт покупают оборудование и расходные материалы (работодатель ничего не возмещает). Я это всё озвучил — на следующий день мне пришёл на hh.ru отказ от них без разъяснения причин, в нарушение действующего законодательства РФ. Ранее они назывались СТОИК ЛТД, НПО. Грубейшее нарушение техники безопасности — вопрос времени, когда вы надышитесь ядовитыми парами, при этом не видя солнечный свет и станете инвалидами. Назывались они Дельта Электроникс, СТОИК ЛТД, сейчас Оптимус Драйв. Вот их сайтыdeltronics.ruoptimusdrive.ruhttps://www.delta-electronics.info/. Далее →