Как проходят собеседования: отчеты соискателей в Москве

Понижающие коэффициенты за невыполнение плана по встречам, которые не указаны в договоре и в должностной инструкции. За счет того, что из премии можно высчитать, они этим и пользуются. Терпеть не могу, когда врут на этапе собеседования одно, а по факту совершенно другие цифры по з.п., и они ниже, а не выше. Абьюзивный подход руководства к своим сотрудникам: не сделал план — будем выживать. Не забудьте, пожалуйста, выжить своих приведенных жен и друзей, своих друзей или друзей своих мужей). Кумовство в компании процветает. Низкий оклад, и поднять его планируют тем, кто делает план, а вы про индексацию оклада заработной платы ничего не слышали, не? 13 зарплата или годовая премия выплачивается только руководителям, а это вы нашли эти компании и профинансировали их? Какие ещё плюшки сделаны для вас? Далее →

Отдел кадров проводит фейковые собеседования соискателей работы. А также часто можно встретить работников отдела кадров в алкогольном опьянении на рабочем месте. Уволить бездельников и дармоедов-пьяниц в полном составе подбора персонала. Бездельники имитируют активную рабочую деятельность, выставляют фейковые вакансии.. Далее →

Собирают сканы паспортов на входе перед собеседованием! Будьте бдительны! Напряжённая атмосфера в офисе.. Далее →

Вакансии выкладывают только из департамента программного обеспечения или ОРЭМ временные на замену декретницы, потому что в остальных департаментах работают только приведенные с непомерно завышенной самооценкой. Неадекват начинается с собеседования. Работницы отдела кадров Г. и С. полностью некомпетентны, одна привела другую, за десяток лет работы обнаглели вконец. Из достижений — хамство и отожранные целлюлитные [censored]. Отдел ОРЭМ то же самое: тупые, наглые хабалки. Но почему же ДПО всегда требуются сотрудники? Начнем с начальника — П. С. — бывший танцор, впечатление такое, что его ушами по танцполу возили или уронили вниз башкой, моральный урод, тупой как пробка, работал в бухгалтерии, но его поставили в начальники ДПО, хотя он не имеет ни образования, ни опыта работы, вообще мух не ловит, но очень [censored]. Р. С. — латентный [censored]. Тоже ничего не понимает в том, что делает, но тоже пристроили по-блату [censored]. Р. С. страдает то ли шизой, то ли маньяк. Поначалу кажется адекватным, втирается в доверие, а потом начинаются странности. Р. С. начинает постепенно сваливать работку на вас, используя манипулятивные приемчики, например, фразочки «только тебе я могу доверять», «ты классный специалист», «мне нужна твоя помощь». Начинает прилипать: типа давай дружить, давай ходить до метро и на обед вместе, начинает лезть в личную... Далее →