Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Трижды за последние 3−4 года были собеседования в данную компанию. Сценарий всегда один: тестовое, проверка, потом техничка — шаблонный отказ, и пропадают. Тратят свое и время соискателя, а когда их просишь дать конструктивный ответ о причинах отказа, уходят в игнор. Добавлю еще про само собеседование с руководителем/ями: периодически проводят стресс-тесты, приветливости от них не ждите, слушают поверхностно и параллельно занимаются своими делами. Зато не забывают спамить потом письмами на почтовый ящик, чтобы за них проголосовали как за лучшего работодателя. Далее →

Никому не советую работать в этой фирме North trade company напитки пальма джуси БС канал торговым представителем, придумывают штрафы бесконечные, постоянно меняют маршруты торговых, товар по желанию возят по настроению. Обменов и возвратов не существует, руководству не интересны продажи, им лишь бы день свой прошёл, после этой фирмы не охота работать торговым на БС канале. Работаешь официально, но при увольнении не платят расчётный и бонусы! Далее →

Зря потраченное время на собеседование, т. к. в отделе кадров не потрудились сообщить по телефону, что всех сотрудников они берут на срочный трудовой договор на 9 мес., что является незаконным. Далее →

Ужасная клиника! Пришла на собеседование в октябре на вакансию — менеджер по закупкам. Объявление было на авито. Назначили в 12:00. Я пришла к 12. В 12:15 я позвонила HR-менеджеру и спросила, когда за мной подойдёт управляющая и проведёт на собеседование? Я в итоге просидела полчаса впустую, встала и пошла домой! Мне пояснили, что управляющая была на совещании, и поэтому я зря потратила время. Не ищите там работу. Их менеджеры выкладывают липовые вакансии, а на работу никого не берут. Они обманывают и издеваются над людьми! HR отрабатывает свою зарплату. За каждого пришедшего человека она получает %. Далее →

Как можно так относиться к своей работе? Директор по персоналу просто-напросто забыла о том, что назначила собеседование, и даже не приехала в этот день в офис. При звонке ей так и сказала: я дома, я забыла. Не тратьте даже свое время. Далее →

Офис ровно за Белым домом. Строительство и благоустройство, между прочим (44-ФЗ, 223-ФЗ, оборот 3,5 млрд). Должность старшего юриста. Я перед собеседованием уточнила, что я не занимаюсь сбором экземпляров договоров, и подойдёт ли им такое. И HR мне перезвонила и сказала: да, ничего страшного, приезжайте, у нас есть помощник и делопроизводитель, и именно они занимаются созвонами и сбором документов, а вы не будете это делать. Когда я приехала и пообщалась предметно, мне мадам-руководитель юристов сказала: да, это будете делать вы — отвечать за собранные экземпляры. Зачем я потратила своё время? HR сама была в шоке от ситуации, извинилась и уверила, что она реально спрашивала её / руководителя юристов о моем вопросе про сбор экземпляров. Досадно потрачено время и силы на сборы, проезд и сёда-сюда по Москве. Итого: 5 юристов отдела заняты созвонами с контрагентами по согласованию условий договоров иииии получением подписанных экземпляров! И сидит передо мной девушка-руководитель юристов, вроде молодая, но застрявшая в 90-х, и в какой-то очень далёкой провинции (Кемерово?). И я ей: а зачем это делают юристы? Она: а кто же ещё, если не мы! Я ей: ну, и какие навыки, кроме оператора колл-центра, эти созвоны развивают? Они ещё и инициаторы... Далее →

Ходила на собеседование в данную клининговую компанию «Континент» на вакансию — помощник бухгалтера. Позвала — HR, номер её был указан в объявлении на Авито. Я заранее спросила — опыт не обязателен. HR пояснила, что есть обучение. В офисе уже на собеседовании директор и главбух меня спросили, есть ли опыт работы? Я сказала, что опыта в бухгалтерии нет. Директор и главбух дальше спрашивали: Кто вас сюда позвал? Зачем вы пришли? Кто вас пригласил без опыта? Я сказала, что девушка HR пригласила из объявления с Авито. Мне сразу отказали. Я позвонила HR с объявления и задала вопрос — зачем приглашают на собеседования, если опыта нет? Люди приходят, а на работу никого не берут? Потому что HR получает деньги за каждого соискателя? На что она мне ответила, что вообще это странно, что мне отказали, и она не в курсе вообще, что без опыта не берут туда. И якобы я первый человек, кого не взяли! HR изображает бурную деятельность, а по факту сотрудники и не нужны. Вывод — HR-менеджер зарабатывает зарплату за каждого человека, пришедшего на это собеседование. Возможно, ещё у HR может стоять план по приводу людей на собеседование. Скорее всего им сотрудники вообще не требуются и вакансия пустышка! Гоняют людей на липовые вакансии, не тратьте время! Это обман и издевательство над людьми! Далее →

Устраивался на ЧПУ. Обыкновенные лжецы. Обещают хорошую з/п, которую получают люди на вахтах в Москве — 200+. Но по факту ничего и близко нет. Уже на стадии оформления это начинает выясняться непосредственно в цеху, и вы просто теряете время. Отдел кадров и директор по производству идут на любые обещания, лишь бы вы повелись. Не тратьте своё время. Далее →