Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3455)
-
я очень долго ждала приглашения на собеседование по их электронной почте на НН. Женщина, которая проводила собеседование, не спросила про опыт, и вообще общались минуты 2.Резюме моё даже не читали.Смеялись, когда я сказала, что не работала и ушла, так как у меня на руках от тромба умерла кошка. Видимо, для них потерять близких трагически — это смешно.Обратную связь я не получила никакую.Очень странно, что приглашениями занимается секретарь, у которого постоянно нет интернета, и ты месяцами до неё дозваниваешься. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ ни каких нет, работаешь 24|7 Далее →✗ НедостаткиСобеседование не было. Приняли на объект ЖК.Управляющая объяснила вкратце, что необходимо делать.Зарплату задерживают на три, четыре месяца.Первый месяц платят иначе, а потом только обещания.В конце уходишь, и всё, и никаких выплат нет.Одним словом, кидают и всё!На звонки и сообщения не отвечают, кидают в черный список. Принимают в основном неблагоприятный контингент, который за себя постоять не может. Далее →
-
Я бы хотел предостеречь людей, которые собираются устроиться в компанию. Помните, что даже, если на собеседовании вам сказали — все прекрасно, вы приняты — они могут отозвать свое решение В ЛЮБОЙ момент. У меня было таких собеседований два, когда руководство обещало принять меня на работу, в итоге оба раза я остался без работы. Так же поступили с одним из моих коллег. Увидев в этом некую тенденцию, начал искать в интернете и нашел отзыв двух девушек, которые из-за отзыва офферов остались без работы и с ипотекой на руках. Будьте осторожны. Далее →
-
Принес в АэроХит изготовленный в домашних условиях квадрокоптер. Директор и его зам начали его осматривать. Зам пытался сломать, проверяя прочность конструкции БПЛА руками, а директор заявил, что он кривой, хотя изделие было спроектировано в Компас-3D и напечатано на 3D-принтере Creality K1 MAX. По лексике общения c этими руководителями понял, что они не специалисты …Предложили место сборки БПЛА в цехе. Я сказал, что это для меня слишком просто — я инженер-конструктор, имею диплом академии им. Н. Е. Жуковского, 20 лет стажа в авиации. В общем, расстались — они не захотели отвечать на мои дальнейшие предложения в письмах электронной почты. Далее →
-
Не тратьте время, если вам 35+ Компания ненавидит взрослых — о чем HR упоминала даже при телефонном разговоре (рассказывала про сотрудницу 40+). Не хотела писать отзыв, но все-таки напишу. Я отозвалась. Прислали ТЗ. ТЗ сделала за пару часов, так как это было одно из требований внутри задачи. Мне ответили по нему примерно через две недели — я уже и забыла про отклик. HR связалась по телефону. Была очень любезна. Говорила, что мое решение — лучшее. Что команда очень хочет со мной пообщаться. Попросила заполнить анкету + пройти тест на псих и айкью. Договорилась! (это реально важно) о предварительном созвоне на пятницу. Я сделала тест (псих — типичный, а на айкью — супер простой), заполнила анкету, где первым вопросом было «сколько вам лет» (мне — 39). В среду и четверг от HR никакого ответа. Пишу сама — как дела, что насчет созвона в пятницу. Пишет сухо — «все ок» (а до этого звонила и была любезна). В пятницу прилетает отказ без какого-либо комментария. Кандидата ищут до сих пор. Делаю один-единственный адекватный вывод — им не нравятся люди после 35+. Ведь несмотря на супер точное ТЗ + релевантный... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВо вторник откликнулся на вакансию токаря. Привлекли удобное расположение и обещанная ставка. В тот же день приехал на собеседование, пообщался с сотрудницей отдела кадров, после чего мне показали цех. Первое впечатление от производства было не самым приятным. В цеху беспорядок: инструменты, детали и различные материалы лежат где попало, проходы захламлены, постоянно приходится смотреть под ноги. Но меня этим не испугать — приходилось работать и в похожих условиях. Поэтому я согласился выйти по договору ГПХ в качестве подработки. Работодатель согласился, а уже в пятницу попросил срочно выйти на работу и даже повысил обещанную ставку до 1500 рублей за нормо-час. На этом хорошие новости закончились. Практически все станки находятся в крайне изношенном состоянии. Режущий инструмент приходится искать самостоятельно, а затем пытаться заточить на изношенных точильных кругах. Половину первого дня я потратил не на работу токаря, а на поиски инструмента и его подготовку. Только после этого удалось немного поработать по своей специальности. На второй день ситуация стала еще интереснее. Вместо работы токарем меня отправили на запрессовку осей в трубы, затем на сварку, слесарные работы и сверловку. Возникает закономерный вопрос: зачем приглашать человека именно на должность токаря, если большую часть времени он выполняет совершенно другую работу?... Далее →💬1 комментарий
-
Просто чернушное днище. Даже палкой лучше не тыкать. Вчера Отклик на вакансию Здравствуйте. Оформление с первого дня? Какой размер оклада прописан в ТД? В какие сроки предоставляется спецодежда? Склад тёплый? Работа без открытых площадок? 14:57 Непрочитанные сообщения Сегодня А.С.П. Снегирь, доброе утро! 05:09 А Оформление со второго дня, оплата с первого. Оклад в ТД 30 000 руб, остальное всё премии. Начальная з/п 60 000. Склад тёплый. 05:19 Ну вы и пи_дopы, конечно. Зря ваши матери не сделали аборт. 05:36 Далее →
-
Хотелось бы обратить внимание компании на HR-специалиста Купаву. Как ранее сказал комментатор — такая же история в точь-в-точь. После собеса с руководителем запросили документы для проверки СБ. Заполняется всё в электронной анкете, куда прикрепляются документы. После того как отправилось на проверку СБ, [censored] исчезает, игнорирует все сообщения, ничего не говорит, молчит. Далее вакансия переходит в архив и снова запускается по новой. Скорее всего делают так специально, чтобы получать премию при приведённых кандидатах, тратят их время и выманивают документы. Это самая днищенская компания, в которую доводилось устраиваться. Судя по отзывам, даже повезло, что не стала тратить время. Сделаю так, чтобы вас посылали сразу в звонке, напишу везде, где только можно.. Далее →
-
-
Криваево! В описании вакансии всё красиво, слишком даже. В реальности: Оформляют очень круто, и с нарушениями, минималку в трудовую что-то типа 20к. Все страховые, пенсионные и налоги они забирают себе, мол, а зачем наёмному работнику пенсия, он всё равно её не получит. Классно, да?! Про проценты оказалось тоже не совсем гладко, уже позже, жаль, что после поездки, я увидел, что они уже три-четыре месяца не могут найти сотрудника на простую должность. Вообще, а что ещё ждать от человека, который при встрече не пожимает руку? Это был красный флаг номер один, а за ним гордо, как бельё в шоколаде под окнами, развивался второй. У них ни битрикса, ни софта ничего! Всё ведётся в офисных табличках в 2026 году! А, ну да, ещё они требуют в обязательном порядке ставить уникальный «мессенджер», ну тот, что на парковке ловит. Господи, хорошо ещё, что это не счёты с тетрадями из универсама 90-х. Поняли да, им налоги не хочется платить, да какой там, даже на программах учёта экономят. Экономят они, не хочется платить и охота экономить за счёт подчинённых, за счёт их здоровья и старости! Хотелка не лопнула ещё, мало того, она не просто аморальная, она не за-ко-н-н-а-я!... Далее →
-
Неадекватность собеседования наивысшего уровня. Со мной согласовали время встречи в компании на hh.ru в чате вакансии. Сразу после этого раз в полчаса начали присылать вопросы. После моего встречного «вы меня хотите здесь собеседовать, по смс?» удалили всю переписку и ограничили отправку сообщений в чат. Сложилось впечатление, что на том конце неуравновешенная личность. HR или сам управленец — хз. На все звонки отвечает бот. На звонок в сам цветочный говорят — свяжитесь с отделом кадров через три дня. Клоунада одним словом. Вывод: не тратьте своё время на эту никчёмную забегаловку. Прочитав отзывы сотрудников и то, как им отвечает здесь сам управления, мои подозрения о неадекватности подтвердились.. Далее →
-
Полный обман по условиям: заработной плате, способу трудоустройства и графику. Откликнулся по вакансии, в условиях были прописаны: пятидневка с двумя выходными, заработная плата 100.000+ на начальном этапе (без опыта и после вычета налога) и трудоустройством по ТК РФ. Позвонил, уточнил детали — почти всё подтвердили, за исключением трудоустройства, сказали, что оно у них «серое». Приехал на собеседование и началась клоунада: работа на устных договоренностях (без трудоустройства), заработная плата в районе 60.000 (что на 35.000 меньше) и график далеко не пятидневка (скользящий, с выходными, которые могут быть не подряд). Не советую тратить время на данную компанию.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУказаны несложные условия труда на сайте hh.ru, по факту собеседования там АД. Далее →✗ НедостаткиПахать надо как проклятые: 700 звонков в день с навязыванием услуг и сдавать 8 лидов ежедневно, по заезженной базе, которая уже матом кроет (судя по отзывам бывших операторов колл-центра). При этом оклад у рабов лишь 40 тыс. руб (не на руки), без вычета подоходного. По собеседованию с рекрутером, который, к слову, совсем не ценит время соискателя (прислала ссылку на собеседование минута в минуту начала созвона), я поняла, что идеальная кандидатура — почти бесплатный раб, при этом пашущий за троих и соседа дядю Петю. В общем, лично я не советую данный шараж-монтаж расценивать как перспективное место работы.. Далее →
-
Оставляла заявку на hh.ru на должность инженера-конструктора, после чего в Вотсапе связалась HR. Личного общения нет, прислала запись группового онлайн-собеседования на ознакомление. Рассказывают историю компании с байками про учредителя (как будто они кому-то нужны). Далее описывают непосредственно саму вакансию и должностные обязанности. Работа стандартная, ничего особенного по данной должности нет. Самое интересное начинается на слайде с условиями работы. Кандидатам на трудоустройство предлагается поработать месяц на «исполнительном сроке», после чего следует оформление по трудовому договору. Вопрос, что за испытательный срок такой, если никакого трудового договора на этот момент нет, остается открытым. После месяца работы на честном слове успешным кандидатам предлагают заключить трудовой договор. В трудовом договоре прописывают оклад 30 000, на что сами же указывают, что это сделано, чтобы платить меньше налогов (и в случае увольнения, видимо, и меньше зарплаты). Обещают же оклад 70 000 + бонусы, что в итоге дает около 100 000. Как мне кажется, со всеми этими плясками и непрозрачным оформлением после месяца работы на честном слове лучшее, на что стоит рассчитывать, это те самые 30 000 из трудового договора. В общем и целом не советую тратить свое время на данную компанию, так как помимо... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая коммуникация. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании Ecline, вакансии которой нашла на сайте hh.ru. Компания набирает удалённых работников, моя должность была «менеджер-переводчик». Полное название компании — Ecline Solutions Private Limited, зарегистрирована в Индии. Перед собеседованием HR-менеджер Е. прислала документы о регистрации компании и файл для работы с инструкциями и скриптом для общения с иностранными клиентами. После успешного собеседования с топ-менеджером Н. меня приняли на работу. В первый день выяснилось, что представляться я буду как сотрудник Black Stone Solutions, которая имеет физический офис в Бразилии, а главный офис зарегистрирован в США (штат Вайоминг). Н. предоставила все необходимые документы, поэтому сразу никаких подозрений не возникло. Стажировка проходила с 8.09.2025 по 12.09.2025. Я работала 5 дней в неделю по 8 часов с 6:00 до 14:00 (мск). График и работа полностью подходили — я работаю по специальности, являюсь дипломированным переводчиком. Во время стажировки я заметила, что в моей команде топ-менеджера Н. было всего 5 человек, так что о какой «высокой конкуренции» может идти речь — непонятно. Также я заметила, что мне часто давали карточки с заданиями, которые были даны... Далее →
-
ооо ПК Ковчег, Волгоградский проспект, дом 46Б корпус 1, 4 этаж, сайты ditrix-sibir.ru, lakver.ru и lakver-sealant.com. Компания регулярно публикует вакансии и приглашает людей на собеседования, но по факту это похоже не на отбор сотрудников, а на выкачивание информации и самоутверждение за счёт кандидатов. Сначала всё выглядит прилично, но только в начале. Дальше начинаются очень личные вопросы, давление, попытки манипулировать личными данными, расспросы про подробности жизни. Потом дают задание прислать кейсы и кучу другой информации, после чего всем без исключения приходит отказ. Рекомендую не тратить время на очное собеседование и сразу требовать онлайн-формат, техника у них для этого есть. Иначе вы потратите силы, время и деньги на дорогу, выйдете с собеседования опустошённым, будто по вам проехались. Внутри компании, судя по всему, бардак, и, на мой взгляд, там давно назрела смена генерального директора. Не рекомендую. Далее →
-
Это ж [censored] Пи_зда из кадров по имени А. по ушам ездит, оформление сразу, всё по ТК, зарплата «белая» и бла-бла-бла. Прихожу на собеседование, мне, не представившись, какой-то боров (таких жирных ублюдков давно не встречал, не завидую тем, кто с ним гроб понесёт, на тракторе, наверное, волочить будут или на БЕЛАЗе (что вероятнее с его весом)) кидает мне чуть ли не в лицо какую-то анкету из девяностых, я отказываюсь её заполнять, он меня прогоняет. В итоге назвали друг друга пи_дорами и разошлись. Но ещё в ходе диалога выяснилось, что спецодежду только через месяц выдают, а работа у них, считай, на улице. То есть в холода я должен в своём работать. Потрясающе! Когда написал овце из кадров, что она лжёт, она тут же своего жирного дружка поспешила защищать, а про свой пиз_дёж ни слова, как будто я с табуреткой разговариваю. Работодатели пробивают днище каждый день, но тут спецолимпиадники снизу стучат. Далее →
-
Я собеседовалась сюда на позицию iOS прошлой осенью. Скрининг прошёл быстро, как, наверное, и везде. Ничего особенного. Самая лютая дичь началась на втором этапе. На втором этапе собеседовали два человека. Начнём с того, что на вид им от силы было лет по 20 — такие вот юные дарования встретились. Это притом, что у меня суммарно 12 лет опыта разработки. Причём один на звонке был подписан полным Ф. И., а другая просто подписалась как некая И. Л. и это так на звонке. Сложилось впечатление, что для обоих это был чуть ли не первый опыт проведения интервью. Вопросы сами по себе не выглядели сложными, но вот манера общения и оценивания ответов оставляла желать лучшего. Если отвечаешь своими словами, объясняя суть и приводя практические примеры, это почему-то воспринимается хуже, чем заученная формулировка из статьи на хабре, который она так и зачитывала сразу же после моих ответов и как будто бы искала похожие слова от моего ответа и ею зачитанного ответа. В какой-то момент собеседование стало напоминать просто проверку на совпадение с шаблонным текстом, который они себе выдумали сами или где-то нашли, а не попытку понять уровень кандидата. Особенно удивил общий... Далее →
-
✓ Преимуществаразве что рекрутер быстро связалась и договорились о встреча Далее →✗ НедостаткиСклад находится на отшибе в г. Одинцово. Совхоз Матвеевский сдает всяким конторкам Н. площади в аренду. Транспортная доступность — это еще тот квест, который не каждый выполнит. Дальше собеседование не зашло, договаривались на определенное время, приехал без опозданий, прождал на проходной 20 минут, пока старший не соизволил покурить, поболтать за жизнь со своими коллегами. Впервые в жизни столкнулся с тем, когда на встрече общались с тобой трехэтажными матами. Хорошо, что не подписал никаких бумаг с этой конторой. На время исп срока дают на подпись договор ГПХ. Объяснили это тем, что вдруг если им не понравится, или мне не понравится эта работа. В общем как-то так. Любителям треша и острых впечатлений рекомендую на трех перекладных добраться до этого отшиба и пощекотать себе нервы на собеседовании. Далее →
-
Если вы окончательно отчаялись и действительно решили откликнуться на работу в этой компании, тем более в роли сборщика, вам сразу следует знать, что вас замучают звонками. При чем отношение будет к вам, как у мошенников: сделай все прямо сейчас, все брось и беги быстрее оформляться, очень навязчиво, с нажимом. Но самое тупое, что вам каждые 6 часов будет названивать новый сотрудник с нового номера, требовать от вас одни и те же данные снова и снова, несмотря на все предыдущие договоренности. Напоминает ситуацию: если не на том сайте контакты оставишь — задолбают звонками. Единого агрессивного рекрутинга никогда не видела. Я, конечно, понимаю, что купер оказался очень щедр и дает аж 50 тыс. за каждого нового сотрудника, но лучше бы они улучшили условия текущим, чтобы люди так быстро не уходили. После такой навязчивости и тупости откровенной даже связываться с такой конторой не хочется. Как исключить свой телефон из их баз? Далее →
-
✓ ПреимуществаНе работала, было только собеседование. Далее →✗ Недостаткиhr нашла меня сама на HH, когда я не успела толком заполнить резюме как следует. HR милая, вежливая девушка, после разговора с ней было предложено пройти собеседование с бренд-менеджером. Благо, это было онлайн собеседование, хотя, почитав отзывы бывших сотрудников, было бы интересно посмотреть на то, что там происходит.На собеседовании бренд-менеджер сходу начала общаться на «ты», не спросив, можно ли. Это уже было для меня флажком, но ладно. Далее на мои вопросы о работе следовали какие-то нелепые шутки и смешки, например, я спрашиваю, есть ли у них какая-то база, где хранится информация о товарах (1С или что-то другое), на что она начинает смеяться и говорит «вся база у нас в мпстатс». Видя мое недоуменное лицо на ее реакцию, она решила уточнить, что же я имела в виду.Далее я спрашиваю, возможно ли, в случае болезни, поработать несколько дней из дома, а не брать больничный. Получаю ответ, что «у них не болеют», и рассказ о том, что сама менеджер за 2 года работы «брала отгул за свой счёт один раз, и то была весь день на связи». С таким подходом к работе нам не по пути. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 261, Полностью официальное: 607, Неофициальное: 423
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 21876 руб., 180000 руб., 39000 руб., 75000 руб., 78600 руб., 26600 руб., 45000 руб., 36000 руб., 50000 руб., 72000 руб., 150000 руб., 30600 руб., 22440 руб., 46600 руб., 42500 руб.