Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3455)
-
Вакансия в начале лета — требуется сторож-охранник. Позвонили, приехали, и началось: мы Вам позвоним, у нас очередь кандидатов. Тишина, в августе объявление актуально. Звоним, опять «вода». Нет определённости. Да, торговый центр аккуратный, маленький, но и вакансия, извините, не писать сложные программы и не стоять у операционного стола! Руководитель держит людей за дураков, если человек ищет работу, скажите да или нет! Он думает, что люди должны приехать за спасибо и ждать его Величества, когда из сотни кандидатов (сторож-охранник) найдёт нужного соискателя! А соискателю нужен такой работодатель? Мое мнение: издевательство со стороны руководителя! Сытый голодного не поймет! Если такой «придирчивый», тогда, пожалуйста, проведите профессиональное собеседование! Официальная ли зарплата, труд и так далее, тоже вопросы к такому работодателю. Какие социальные гарантии, и может ли предложить работникам весь пакет согласно ТК! Когда увидите такое объявление на дверях ТЦ, подумайте, а хотите ли Вы, чтобы ВАС считали полным дураком? Далее →
-
Очень мутная компания. Сначала созвонились по телефону. Сразу первый вопрос — каким мессенджером вы пользуетесь: WhatsApp или Telegram. Это сразу насторожило, по условиям ничего не говорят, сказали: ожидайте, будет окошко, с вами свяжутся. После этого пишут, чтобы прошли видеособеседование. Причём очень настойчиво требуют перейти в мессенджеры и выйти на связь по видеозвонку. В офис приглашать отказываются, несколько раз отказали прямо в собеседовании в офисе. Скорее всего, собирают биометрические данные: лицо, голос, поведение, чтобы смонтировать цифровой ID и использовать в мошеннических целях. Будьте осторожны! Далее →💬1 комментарий
-
Тётка лет 45 на тонких ногах-палочках, решает все за лысого из бразерс. Алкокостик уже напуган до обсёра, что его погонят ссаными тряпками с Русосекты. Почитав отзывы, плакал, пока какал. Опустились на донышко. Все вас обсирают, а вы и хаваете. Но так-то правду пишут люди (обиженки, как на торте вишенки). [censored] шэф монтаж тётю и денежки не платит бедолагам, почему же, почему — потому что Бакладжан. А поца с ребёнком на кофемашинку развели, хоть кофе в зернах попьют хорошего, когда на такое заработают. А, что пишу — заработал им парняга на Алабуге ещё на домик за 8 лямок Ленусику. Хватит еще и дирику на санках покататься в тайге, да на шлёпки для чадо в Европе $$$. Ну что оценим контору, ставлю 10 баллов, а то никто на собес не придёт, а так усердно ищут буха, чтобы кому-то посидеть за их обналичечку. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ проработала в ООО «Электросервис и Ко» (сеть магазинов бытовой техники и электроники «Электросила») довольно продолжительное время в подразделении розничной торговли. Впечатления остались неоднозначные. Что было хорошо:- классные коллеги, с которыми было приятно работать;- выплата заработной платы без задержек. Далее →✗ НедостаткиС чем пришлось столкнуться:1. Непростое общение с руководством.Руководитель розницы в.т.н. — человек, с которым работать крайне сложно. Если вы не готовы к нецензурной лексике, жёсткому, порой неуважительному отношению и постоянному давлению, то должности администратора, заместителя или заведующего магазином — не для вас.2. Нестабильный доход.Сейчас компания переживает не лучшие времена, поэтому ориентировочный доход, который озвучивается на собеседовании — совсем не гарантирован.3. Схема «ухода» в несезон.Были случаи, когда в периоды низких продаж сотрудников принудительно отправляли за свой счет или увольняли.Я столкнулась с тем, что руководство оказывало психологическое давление, предлагая написать заявление «по соглашению сторон», чтобы не выплачивать полагающееся при официальном сокращении выходное пособие.4. Работа на износ.Те, кто остаются, работают с колоссальной нагрузкой — буквально «и за себя, и за того парня». В общем, не стоит вестись на хороший офис в центре города, куда приглашают на собеседования. За этой «ширмой» скрывается довольно стрессовая атмосфера. Все не так симпатично, как может показаться на первый взгляд.Лично я не рекомендую. . Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудник, который вёл переписку со мной как с кандидатом, был на связи и общался вежливо. Далее →✗ НедостаткиОтзыв про ООО «Крипто-Сервис» — дочернюю компанию холдинга Русь-Телеком. Собеседовался туда на инженера по ИБ. По итогам собеседования дали понять, что решение по мне принято; HR согласовала со мной даты выхода с учётом двухнедельной отработки, и я уволился с прежней стабильной работы. Письменного оффера при этом не было — ни документа, ни однозначной даты выхода в переписке, только устные договорённости. Уже после моего увольнения выяснилось, что открыты две позиции и меня возьмут, только если до конца недели не выйдет другой кандидат, — об этом условии заранее не предупредили. В согласованный день выхода никто не вышел на связь: я сам написал утром и только тогда узнал, что поиск приостановлен (объяснение — больничный менеджера, хотя предупредить можно было заранее любым каналом). Ответственность при этом пытались переложить на меня («а я думала, вы уже увольняетесь»), хотя я письменно фиксировал, что жду подтверждения от компании. Итог: уволился, ориентируясь на согласованные с компанией сроки, и остался без работы. Совет соискателям: не принимайте необратимых решений без письменного оффера с датой выхода и подписанного трудового договора — здесь устные договорённости не стоили ничего. Далее →
-
Компания ВСЕ ДОМА РФ (Альянс Строй Сервис).В объявлении указана должность «Помощник руководителя». По факту им нужен оператор на звонки. Вам нужно делать обзвон (поиск) сотрудников: 120 звонков в день. ЗП указана от 60 тыс. Если план по звонкам выполнять не будете, ЗП будет меньше. Нужно обзванивать их готовую базу, а также искать сотрудников на НН, Фарпост и т.д. . Далее →
-
Конченая шарага.Полное имя овцы, с которой не стоит иметь никаких дел: С.К.Ю.Если что, речь идёт о работе в Щёлково на их производстве, которое они арендуют.Щёлково, улица Металлоконструкций, 8с1.А, ещё они спецодежду не предоставляют. 5 июняОтклик на вакансиюНас грубо прервали.Готов предметнее пообщаться.10:15В понедельник возможно?10:20Во сколько вам удобно?10:42кКристинаДа, давайте в понедельник, в первой половине дня будет удобно Вам?11:01Вполне удобно.11:01Во сколько?11:02КристинаТогда ждём Вас в понедельник (08.06), в 11:00Вы как будете на проходной, звоните по номеру +7 926 637 58 67кЯ направлю встречающую за Вами.11:03Принято. Если что-то изменится, напишу в чате. Позвонить временно не могу. ред. 11:04кКристинаХорошо.11:04ВчераКристина, доброго времени суток. Всё завтра в силе. Поскольку сам не могу позвонить, прилагаю к сообщению свой контактный номер для принятия звонков: 8 (925) 666−14-88.14:53С сотрудником из кадров... Далее →
-
Высокомерно душноватенький владелец этого места, Л.А. искал, где бы намыть, пробовал фрилансером, немножко шизотерики, туда-сюда… От льва тут только имя, больше шакалье, что вид, что голос. Конечно же Л.А. платит все налоги, все страховые и прочее, он очень «любит» людей и «уважает» своих сотрудников и учеников, а все негативные отзывы — это просто завистливые «нищеры», которые не стартанули. Обязательно расспросите средненького рисовальщика тегов в падике, как он «мастерски расходует финансы», а ещё как гений и творец позволял себе нагло брать у клиентов не только веру в людей, но и эскизы (помимо Pinterest), попутно постя их в своих соцсетях. Но время не стоит на месте, и наш Л.А. растёт, толстеет, скуфеет, вырос мальчик, и теперь он уже учит, как бить татухи. Про контуры, дизайн, закраску я промолчу, и то, как клиенты уходили с изуродованным телом кривыми тату, я промолчу, про санитарные дела тоже. Л.А. так не хотел быть голодным, что теперь он размером с двух Питеров Гриффинов, в квадрате, на скейте он уже бедняжка не устоит, ну, а после олли он, наверное, отъедет с сердечным приступом. Жаль, пойди оно иначе, у нас бы был свой Маргера… Пробивной околоделец Л.А., он человек, и ничто человеческое ему... Далее →
-
-
Полное дно и обман с первого шага (ГБУ Жилищник Басманного района) Хочу предупредить всех, кто ищет работу в бюджетной сфере, — ГБУ «Жилищник» Басманного района — это та еще помойка. Держитесь от этой конторы как можно дальше. Позвали меня на собеседование. Изначально в вакансии были заявлены нормальная зарплата, удобный график и понятный функционал. Всё подходило идеально. Я приехал, настроенный на серьёзный разговор. Каково же было моё удивление (мягко говоря), когда я попал в кабинет. Встретили две особы: одна старая, мягко говоря, крупных габаритов, вторая — «масначальник» участка. И начался цирк. Вот что мне озвучили в реальности: 1. Зарплата — обман. Вместо обещанной суммы она оказалась на 20 000 рублей меньше. Сразу маркер того, что тут либо кидают, либо настолько не ценят людей. 2. График-убийца. Забудьте про стандартные 5/2, как у бюджетников. Тут 6/1. А в 17:00 домой не уйти — у них «ненормированный день». Будешь сидеть как минимум до 20 часов, а то и дольше. О личной жизни можете забыть сразу. 3. Работа 24/7. Пока едешь в транспорте, ты обязан читать рабочие чаты. То есть... Далее →
-
Театр абсурда на Савёловской: полиграф, руины и сказки о «кипящей жизни» «Чудесная компания решила поиграть в серьёзный бизнес. Пригласили на позицию администратора на ресепшен. Прихожу в БЦ — а это не бизнес-центр, а склеп. Мрачно, полупусто, 70% помещений зияют пустотой. Рядом достроили близнеца — такая же мёртвая зона 100%. Кирпичи и ветер. Поднимаюсь на этаж. Им бы честно признаться: «Денег нет, арендаторов нет, мы еле дышим». Но нет! Тут включают сказочника. Вещают, что скоро «всё закипит», «море работы», «толпы арендаторов». Бред сивой кобылы. Сейчас 2026 год, экономический кризис, санкции, бизнес закрывается пачками. Кому сдавать эти квадратные метры? Застройщик сам на ладан дышит, а они про «кипение» рассказывают. Вишенка на торте — в конце собеседования выясняется, что все сотрудники проходят полиграф. Да-да, на ресепшен — детектор лжи. Вы серьёзно? Вы зомби-яму на ЧЭЗ открываете? Психолог будет лезть вам в голову и душу, копаться в кишках. После такого сеанса я три дня прихожу в себя. За какие деньги, простите? За те копейки, что они предлагают (и, судя по настроению, это либо минимум, либо конверт в ближайшем будущем)? Отказалась сразу. Компания с гнильцой: врут про перспективы, прячутся за полиграфом, а в окнах — пустые этажи и умирающий... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в Zoom, долго оно длилось, много вопросов и воды, потом последовало уже второе собеседование с руководством уже в клинике. Зачем тратить время кандидата и проводить целых два собеседования? Уже в клинике директор/управляющая сразу произвела впечатление надменной и строгой, кучу вопросов задавала про прошлую работу, на вопрос можно ли отлучаться на обед из клиники, сказала что нет. ЧТО ЗА рабская контора? Мне уже это не понравилось, также зп низкая — 50к, и первые два месяца неофициально. По итогу обучения, которое длится 5 дней и не оплачивается, вам дают тест, и если его не пройти — до свидания! Я ушла с собеседования с мыслью, что мне эта работа не подходит, и я не хочу там работать! Мне стало интересно, прошла я или нет, написала на hh.ru эйчару, на что мне сказали, что им нужен другой кандидат. Смешно, что на должность обоссаного админа им не подходят человек с высшим образованием! Оно и к лучшему, искала срочно работу временную. Администратор там носит дешевый халат и чешки, как в фильме про бедную горничную Фросю или доярку из Хацапеовки, без макияжа. Видимо, у управляющей какие-то комплексы, и они не берут на работу молодых и красивых девушек))) . Далее →
-
Есть такая фармацевтическая компания ФГУП «Эндофарм», ранее называвшаяся МЭЗ = Московский эндокринный завод. Расположена на востоке Москвы, существует с 1995 года. Ранее неоднократно откликалась на работном сайте на вакансии технологов АФС этой компании, так как имею профильное образование и релевантный опыт работы в R&D и производстве фармацевтических субстанций. Но по какой-то причине постоянно получала отказы или игнор. Даже направляла письма по электронной почте с вопросом о причине отказа, но ответов не получала. Недавно в очередной раз откликнулась на работном сайте на вакансию «Эндофарм» («Старший химик / Главный специалист активных фармацевтических субстанций») и в очередной раз получила шаблонное сообщение с отказом «Мы не готовы Вас пригласить на следующий этап…», после чего переписка работодателем была заблокирована. Меня эта повторяющаяся непонятная ситуация порядком достала, и я решила-таки её прояснить, откликнулась повторно другим резюме и спросила о причине отказа. И что же выяснилось? Компания промышляет классической схемой развода кандидатов, занижая им зарплату при трудоустройстве посредством тестовых заданий на собеседовании! Для тех, кто не знает — это когда соискателю дают тест на собеседовании, а потом на основании того, что он, якобы, неправильно ответил на какой-то вопрос, — предлагают зарплату меньшую, чем положено по должности,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов: Магазины у дома. Зарплату предлагают выше, чем других ритейлов на текущий момент. Далее →✗ НедостаткиЧижик — это всё тот же X5 Group, который владеет «Пятерочкой», по сути, решили сделать дискаунтер, но с элементами как в обычном магазине, а не всё валяется на паллете, но не об этом … Сразу скажу на счёт откликов на вакансии и заполнения анкеты на сайте: пустая трата времени. Никто не позвонит. Заполнить анкету и отдать в магазине также ерунда: этой бумажкой выберут зал. В итоге нашёл телефон управляющего по нашему району и решил позвонить напрямую. Мне скинули ссылку на видеоинтервью для общения с руководителем. Далее было само собеседование. Я устраивался на работу работником торгового зала (ртз), а сложилось чувство, что претендую и с меня спрашивают, будто я на топ-менеджера или управляющего собираюсь идти! Мне 40 лет, и намекали, что им надо здоровые, крепкие, которые будут бегать по магазину. Я ходил в разные и видел, что работают в основном женщины, думаю, что это им и нужно. Я в торговле не первый год, а меня как пионера какого-то тупыми расспросами дёргали. По итогу сказали, что ближайшее место работы для меня может освободиться через 1,5 месяца и что надо отработать стажировочный день (со слов интервьюера, он оплачивается, по правде как сказать не могу) на предмет «подхожу или нет», ещё попросили рекомендации... Далее →
-
Идет следствие… Спрашивают у богатенького Буратино: «А где это такое чудо-поле в стране дураков!?» А он отвечает: «Да, это национальный парк \"Нечкинский\» после вырубки лесов.» Спрашивают дальше: «Что же такое национальный парк!?» — «Да, это контора по заготовке рогов и копыт.» — «А как бы туда устроиться!?» — «Да, вот требуется в гарем хороший нач. лесоотдела, на которого можно повесить всю работу и ответственность». — «А в чем заключается его работа?» — Да, его работа — сидеть на случай проверки во всех смыслах. — «А где директор, работает или сидит!?» — «Да, кто же его посадит, ведь он в одной палате с прокурором и Наполеоном» — «А может тебя сделать директором этой чукотки?» — «Да, нет, не желаю быть директором у этих придурков.». Далее →
-
я проходила собеседование в этой компании и была глубоко шокирована поведением её директора. Этот человек — классический пример самодура, который совершенно игнорирует не только нормы профессиональной этики, но и базовые законы.1. Незаконные и некорректные вопросы. Вместо того чтобы спрашивать о профессиональном опыте и компетенциях, директор задавал откровенно незаконные вопросы: о семейном положении, планах на детей, о родителях, была ли замужем, сколько раз была замужем, чем занимаются: муж, дети, родители, квартира в собственности. Это прямое нарушение трудового законодательства и границ личной жизни. Создаётся впечатление, что он ищет не специалиста, а «удобного» человека, которого можно будет в дальнейшем контролировать и давить.2. Унизительное обращение. Директор позволял себе насмехаться над ответами кандидатов, перебивал, задавал провокационные вопросы с явной целью поставить человека в неловкое положение. Атмосфера на собеседовании была напряжённой и токсичной, напоминала допрос, а не диалог равных сторон.3. Абсурдные требования. Отличное собеседование для тех, кто хочет проверить свою слепую печать! Минус — я пришла обсуждать работу, а не участвовать в чемпионате по набору текста. Создаётся ощущение, что работодатель ищет не сотрудника, а робота-переписчика. Очень специфический подход к найму. Если вы скоростной наборщик текстов — вам сюда.... Далее →
-
Адрес места действия: г. Ульяновск, Бизнес центр ДСК, Московское шоссе, д.64, 3-й этаж, офис 316. Дата действия: февраль 2026.Поступил звонок от женщины, которая, представившись сотрудником компании «Альфа», пригласила подъехать утром с 9:00 до 10:30 на собеседование по вакансии помощника руководителя в логистическую компанию по вышеуказанному адресу. Я ответил положительно, так как реально нахожусь в поиске работы и резюме с моим телефоном размещено во многих ресурсах по поиску вакансий. Решил подготовиться к собеседованию и навести справки об этой компании в интернете, но к моему удивлению ничего не нашёл. Первоначально не сильно придал этому значения и решил все-таки съездить на собеседование.Приехав к назначенному времени, зашёл внутрь здания. Меня встретила женщина на входе, немного внутри в уютной будке располагалась женщина-консьерж с турникетом и бутафорской рамкой снаружи, но паспорт она не просила показать, хотя предупреждали, что с собой надо взять паспорт.Далее мы поднялись на 3-й этаж. Дверь в офис, как и пространство на стенах рядом, не были удостоены табличкой с названием компании, режимом работы и т. д. Офис выглядел как взятое в аренду помещение со стойкой, как в приемной у директора, со столами и стульями, вешалкой для верхней одежды и включенным... Далее →
-
Собеседований было достаточно, чтобы понять, что управляющая — дама не вполне вменяемая женщина. Создаёт фейковые объявления о наборе, не помнит, куда набирает персонал, творит дичь и несёт какую-то бредовую околесицу, едва её пытаешься привлечь к личной ответственности. Из диалога с ней сложилось стойкое ощущение, что она абсолютно неадекватна на эмоциональном уровне. Пишет капсами, с кучей восклицательных знаков, при этом абсолютно вне контекста диалога. Я очень не рекомендую связываться с такими странными персонажами. Очень интересно налоговой будет узнать о чёрных зп. Далее →
-
В данной «компании» правила KPI меняются ежеминутно, с момента собеседования и до работы с ног на голову, при этом ответственность растет. Работодатель умышленно умалчивает, что зарплата черная, а сотрудник материально ответственный, привезли не ту коробку и купи её сам, а стоимость получается, месяцы будешь работать бесплатно. При этом коробку сделали от безграмотного и отсутствия обучения и ввода в должность руководством и нагрузкой, что не хватает времени для проверки себя. Руководство ведёт себя хамски! Приемственность в данном заведении отсутствует, опытные сотрудники ушли. Далее →
-
За свою жизнь я сменил достаточно много работ. Все они были разной степени сложности, паршивости, интересности. Но после расчета у меня никогда не было желания написать отзыв в интернете, как бы сильно эта работа ни была плоха. Теперь же, проработав в этой организации год (газорезчик), я просто обязан написать и предостеречь всех тех, кто найдет их вакансию в интернете и поедет на собеседование. Начнем 1) сама организация. В интернете написано, что газорезчиков набирает кампания «Акрон Холдинг». У нее довольно хорошие отзывы в интернете, и пермский «Акрон» пытается мимикрировать под него. По факту же это ООО «тмыв», который относится к «Акрон» просто на бумаге. Работая газорезчиком в пермском Акроне, вы никогда не будете чувствовать всю мощь «Ломозаготовительного Дивизиона». Оформление в тёмную. Есть официальное трудоустройство, но оно абсолютно бесполезное и нужно кампании только для галочки. В основном люди работают в тёмную. 2) оплата труда. 400 рублей в час. ВСЕ. абсолютно ВСЕ. А если ты еще и в тёмную работаешь, это значит — нет. Надбавок, компенсации, премии, больничных, отпускных, индексации, дотаций, налоговых вычетов. У тебя ничего нет. Вредность тут отсутствует напрочь. Если ты заболел, твои проблемы, поранился — твои проблемы. Они не заплатят тебе, если с тобой что-то... Далее →
-
Оператор call-центра ночник. Вот на такую вакансию я откликнулась. Ожидание больше двух недель, отказ от HR! Вакансия так себе история, так этот менеджер отключил переписку, я так понимаю, там менеджер — профессор фармацевтических наук. Имея опыт в фарме 30 лет, не подошла на входящие звонки. Откуда эти фирмы на рынке, эти менеджеры по подбору персонала? Рынок труда — помойка с такими компаниями. Желаю этому менеджеру прочувствовать такие же эмоции при поиске работы. Не исключаю, что в понедельник — точно ей не до работы, ведь день тяжелый. Поймет потом, когда будет получать отказы без причин. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 261, Полностью официальное: 607, Неофициальное: 423
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 22440 руб., 64000 руб., 46300 руб., 57000 руб., 21000 руб., 74000 руб., 46000 руб., 35000 руб., 17000 руб., 34700 руб., 150000 руб., 19300 руб., 75000 руб., 29000 руб., 34000 руб.

