Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3240)
-
«Юнисервис», у вас там вообще кто-то за работой отдела кадров следит? Или вы дали М.К. карт-бланш на саботаж? Я отправила резюме с опытом, который выше ваших требований в разы. А эта «гуру подбора» даже не потрудилась в него заглянуть — просто с радостью ткнула в кнопку «Отказ», как обезьяна в игрушечный телефон. Кристина, твои действия — это не работа. Это халатность, переходящая в профессиональную непригодность. Ты сидишь на должности, где нужно анализировать, но твой мозг явно не справляется с объемом текста длиннее поста в Инстаграм. Опыт, регалии, релевантные проекты — для тебя это пустой звук, потому что ты сама понятия не имеешь, что требуется на позицию. Ты не HR, ты — кнопкодавка с завышенной самооценкой. «Юнисервис», очнитесь! Пока вы держите таких некомпетентных сотрудников, вы теряете лучших кандидатов и зарабатываете репутацию конторы, где решения принимают бездари. Устройте зачистку в своем отделе кадров, пока эта «специалистка» не развалила вам весь найм. Кристина, уволься по-хорошему. Ты тупица, и этот отзыв — твой приговор. Мне плевать, кто это увидит, — пусть все знают, как вы выбираете людей. Жду, когда тебя вынесут из компании вперед ногами.. Далее →
-
Обещают одни условия, по факту другие. В телефонном разговоре речь шла об уровне оклада от 69 000 рублей при сменном графике (2/2), а по факту: около 40−50 при полном. Испортили настроение и потратили время, жаль, что нет статьи и наказания за недостоверное описание условий труда.Не рекомендую тратить время.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов — зарплату всю выплачивали, без задержек. Даже при увольнении. Далее →✗ НедостаткиНе рекомендую компанию к трудоустройству Проработала в компании недолго. Хочу поделиться объективными сложностями, с которыми столкнулась. Может, просто не повезло с отделом либо это норма в Комусе??? Самая-самая большая проблема — нет стратегического видения и четкой постановки задач со стороны непосредственного руководителя. Он владелец продукта Личный кабинет. Как его вообще взяли в компанию на руководящую должность и каким чудом прошёл собеседование??? Вот честно, не знаю. Ходили слухи, что он очень хорошо пресмыкается перед вышестоящей начальницей — но я в такие круги не была особо допущена, подтвердить не могу. Требования к задачам менялись постоянно и хаотично, что делало невозможным не только выполнение работы в срок, но и понимание, нужна ли задача вообще и зачем. Иногда было ощущение, что гонка только ради количества задач и наплевать на то, что реально нуждается в улучшении. Главное, показать, что активность кипит. Кроме того, наблюдались серьёзные сложности в горизонтальных коммуникациях. Коллеги из смежных отделов с неохотой шли на контакт и предоставляли необходимую для работы информацию, так как, по их словам, также испытывали трудности во взаимодействии с нашим руководителем. Это я ещё мягко выражаюсь — звучали слова в его адрес очень нецензурные, посылали прямым текстом. Наши предлагали писать на него коллективную жалобу... Далее →
-
Была на собеседовании и осталась под сильным впечатлением. 1/ Трудовой договор не предоставляется, только сотрудники, работающие 5−6 лет, удостоены права официального оформления. Трудовой договор, оказывается, тут нужно заслужить! Владелица на собеседовании на голубом глазу призналась, что увольняет администраторов, если ей не понравился их вайб. С учётом того, что договор не заключается, незаконно увольнять людей ей очень легко и удобно 2. Оплата складывается из ставки чисто администратора (150 руб/час — это вообще неадекват с учётом уровня цен 2026 года), и ставки менеджера по продажам (4% с продажи при холодных звонках, что тоже неадекват, с учётом заоблачного плана продаж и стандартной конверсии 1−3% при холодных звонках). В общем, зарплата мизерная и не достигает даже МРОТ. На hh.ru указана сумма 55−65 000 руб, но реальный заработок при полной ставке составит не более 20−25 000 руб, если не выполнить заведомо невыполнимый план продаж. 3/ Владелица хочет за мизерную оплату получить не только ответственного работника, чётко и быстро выполняющего свои обязанности, но и супер вовлечённого человека, горящего своей работой. При этом со своей стороны не предоставляет сотруднику даже базы: достойной оплаты, оформления, больничных, оплачиваемых... Далее →
-
Впечатления после «собеседования» остались негативные. С таким сталкиваюсь впервые.Девушки-соискательницы, подумайте, готовы ли вы к такому отношению, если окажетесь «не во вкусе» руководителя. HR предложила пройти собеседование в тот же день, ссылаясь на то, что вакансию нужно срочно закрыть, и приоритет отдаётся тем, кто согласится прийти сегодня. После собеседования мне сказали: «У нас ещё завтра три собеседования, потом будем решать». Пришла заранее и застала собеседование, которое уже проходило. Судя по громкому смеху кандидатки в переговорке, было очевидно, что выбор уже сделан. Но я всё-таки решила остаться — раз уж выделила время и перенесла свои планы. Разговор длился 5 минут. Руководитель поднял на меня глаза только один раз — когда я вошла в переговорную. Потом поставил перед собой ноутбук и начал переписываться в Telegram, уже не отрываясь от экрана. Попросил рассказать о себе — и на этом его вопросы закончились, никаких уточнений не последовало. Строить диалог (по сути, проходить кастинг), когда собеседник в открытую показывает, что ему нет дела, мне совсем не хотелось. Зато удалось узнать, что предыдущие офис-менеджеры увольнялись по причинам:«не смогла вовремя приходить на работу»,«не смогла донести уборщице, где нужно убирать». Это говорит о том, что в подборе персонала они явно... Далее →💬1 комментарий
-
Пришла на собеседование к заведующей Д. Б., А. в ТЦ Первый национальный в Минске, работая в тот момент в другой компании. Мы поговорили, мне сказали увольняться и пообещали зарплату выше. Дальше, была 3 дня на обучении, потом меня официально приняли на работу. Работала я уже под руководством администратора М. Все было хорошо, но на 5 день работы М. мне сказала, что я им не подхожу. Вот так, я мать-одиночка, осталась на улице. Мне не дали время найти новую работу, не предложили другую в компании. Просто одному топ-менеджеру вы понравились, другому нет. И то, что вы ради этой работы уволились с прошлой, никого не волнует. Вот такое отношение к людям и взаимодействие менеджеров между собой и с коллективом. Далее →
-
Доброго всем дня! Официально свою личную статистику я веду с 2022 г. именно по должности «Психолог-полиграфолог». Почему мне это интересует? Потому что это одно из самых печально известных ведомств в стране, а изменил карьерный курс благодаря работе в этой системе там почти каждый второй. Кто-то присел на скамью подсудимых, кто-то уже отбыл своё ожидание в очереди. А что по движению человеческих ресурсов? Рассказываю! Когда нашему управлению нужно отчитаться за движение кадров и получить новую порцию денежного вливания, то они начинают раскручивать миф, что у них опять дефицит кадров и выбрасывать эту информацию на рынок труда. Само собой, дефицит существует везде. Но дефицит создают сами чиновники на местах. Гусь свинье не товарищ. Поэтому у них дефицит кадров вроде бы, а у нас профицит людских ресурсов. Кто-то безработный, а кто-то собирается им официально стать. Но вот что интересно, движение единиц в квартальной и годовой отчётности есть, штатные единицы закреплены, а проверки куда подевался волны тот рубль не было и нет. Мы всё отлично понимаем, что пустоты наше мироустройство не признаёт, поэтому волны та условная Маша получает волны тот условный рубль. А работает кто? И есть ли в той работе смысл, если волны... Далее →
-
✓ ПреимуществаТолько з/п.Этим и заманивают. Далее →✗ НедостаткиНикакой френдли атмосферы здесь вы не встретите. Начиная с собеседования у HR и до вашей работы. Всем с… ть на вас все трясутся только за свою [censored]. Не дай бог вам иметь свое мнение или другой взгляд на работу, вас просто уничтожат как личность. И это только начало. За все годы работы ни разу не было каких-то предложений повысить квалификацию. Просто протирание штанов. Ничего нового вам здесь не дадут. Зато попытаются высосать из вас все идеи и представить их как свои. Ну и отдельно коллектив — это просто сборище завистников и стукачей. Вот такие тут специалисты нужны. Все за вашей спиной решают. Вас могут просто уволить (не продлить контракт), не объясняя причин. У руководителей даже не хватает смелости сказать вам в глаза, обычно чужими руками. И это не зависит от вашего профессионализма. Зато бесконечные опросы удовлетворенности работой, работай HR (госпожа К.). Короче, если не хотите остановиться в развитии и работать в гадюшнике, обходите стороной эту компанию. Зря потерянное время. Либо краткосрочно для заработка. Далее →
-
-
Очень странная компания, я оставила отклик на Авито, при этом у меня есть фото в аккаунте. Меня пригласили.. Я пришла на собеседование и уже на пороге меня отшили, заявив, что я не подхожу, при этом четких критериев не было. Это совершенно грубо и неэтично со стороны компании так делать. Далее →
-
Собеседование прошло напряженно, директор была надменной и высокомерной. Не ознакомилась с моим резюме, задавала вопросы, на которые были ответы в резюме. Решила, что я не справлюсь с данной работой. А по факту в данной организации бардак, и им не нужны специалисты для налаживания системы. Пожелаю терпения собственнику бизнеса. Далее →
-
Был на собеседовании на должность юрисконсульта. Собеседование проводили начальник профильного отдела и менеджер по кадрам. После собеседования обещали дать обратную связь. По факту ни звонка, ни письма, ни сообщения. Врут, глядя в глаза, обещая дать обратную связь. Из-за этого осталось очень негативное впечатление о компании. Надеюсь генеральный директор обратит внимание на данную ситуацию. Ведь по действиям отдельных сотрудников судят о всей компании. Зарплату ведь таким людям платят не за то, чтобы они врали посторонним людям от имени компании. Далее →
-
✓ ПреимуществаРазводон Далее →✗ НедостаткиТоже звонили и заманивали на аж 100 тр. Вызывали на онлайн-собеседование. Я любезно отказалась и попросила прислать печатные материалы для изучения или ссылку на сайт (и тут же вспомнила про фишинг). Их не оказалось. Интерес ко мне потеряли. Я полюбопытствовала и пробила по ИП отзывы… вуаля! Что и требовалось доказать. Мошенники. Далее →
-
Был пару месяцев назад на собеседовании в НБК Финанс. Собеседование проводили начальник профильного отдела и специалист по кадрам. По окончании собеседования сказали, что через несколько дней вернутся с обратной связью. По факту никакой обратной связи не было, ни звонка, ни письма по электронной почте. Мне просто соврали, глядя в глаза. Учредителям и генеральному директору НБК Финанс необходимо обратить внимание на данное поведение работников. Ведь от этого страдает имидж и доверие к компании. Люди получают зарплату за то, чтобы врать и обманывать других людей на собеседовании от имени НБК Финанс. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикакое. Вы только потратите свое время в пустую! Далее →✗ НедостаткиОткликнулась на вакансию, перезвонили, пригласили на собеседование и направили на стажировку. После второй смены поняла, что не уживусь в этом специфическом коллективе, который типо секты. Управляющая: если ты не угодила, то тебя учить ничему не будет. Показали программу обучения — учи и всё. Как только я хотела что-то изучить, программу продаж в 1С, меня сразу убирали от компьютера, создавалось впечатление, что я вечно мешаюсь. Это не создавало обстановку для изучения как теории, так и практики, очень нервная обстановка. Крайне неприятная особа управляющая, которая о себе очень завышенного самомнения. И ещё она как-то проболталась и сказала, что по сути они продают воздух. В общем, никому не советую данную контору, потратите время и нервы. Далее →
-
✓ Преимуществарядом с домом Далее →✗ НедостаткиНе питайте иллюзий трудоустроиться в ВДНХ, кроме должности с зарплатой до 120 000. Все остальные должности для «своих блатных»! Вакансии будут публиковать, собеседования будут проводить, видимость работы нужно показывать! Будут держать на коротком поводке, потом потеряют…… Солдат СПИТ — служба ИДЁТ! Это про ВДНХ. Маркетинг, пиар уже не работают…… Сущность организации на лицо. Куда смотрит руководство?!))) Видимо, этот уровень им подходит. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВо вторник откликнулся на вакансию токаря. Привлекли удобное расположение и обещанная ставка. В тот же день приехал на собеседование, пообщался с сотрудницей отдела кадров, после чего мне показали цех. Первое впечатление от производства было не самым приятным. В цеху беспорядок: инструменты, детали и различные материалы лежат где попало, проходы захламлены, постоянно приходится смотреть под ноги. Но меня этим не испугать — приходилось работать и в похожих условиях. Поэтому я согласился выйти по договору ГПХ в качестве подработки. Работодатель согласился, а уже в пятницу попросил срочно выйти на работу и даже повысил обещанную ставку до 1500 рублей за нормо-час. На этом хорошие новости закончились. Практически все станки находятся в крайне изношенном состоянии. Режущий инструмент приходится искать самостоятельно, а затем пытаться заточить на изношенных точильных кругах. Половину первого дня я потратил не на работу токаря, а на поиски инструмента и его подготовку. Только после этого удалось немного поработать по своей специальности. На второй день ситуация стала еще интереснее. Вместо работы токарем меня отправили на запрессовку осей в трубы, затем на сварку, слесарные работы и сверловку. Возникает закономерный вопрос: зачем приглашать человека именно на должность токаря, если большую часть времени он выполняет совершенно другую работу?... Далее →
-
✓ Преимущества1. Приветливый персонал. Продавец-кассир, которая проводила собеседование в магазине, произвела приятное впечатление. 2. Удобная локация. Сеть представлена широко, есть реальная возможность выбрать точку рядом с домом, что важно. Далее →✗ Недостатки1. График работы По телефону HR говорил о графике 3/2 или 4/2 с 10:00 до 22:00. На деле всё иначе. Продавцы приходят в магазин уже к 9:40, а уходят около 22:20. Получается рабочий день минимум 13,5 часов. Работа в пятницу и субботу — обязательна. Перерывы — фактически отсутствуют. Обеда как такового нет: поесть можно только «если выдастся свободная минутка». Выйти на перекур — не более 5 минут в час. Это прямое нарушение ст. 108 ТК РФ, которая гарантирует перерыв для отдыха и питания продолжительностью не менее 30 минут и не более 2 часов, и этот перерыв не включается в рабочее время. 2. Уровень дохода На испытательном сроке — оклад 60 000 руб., 6 дней обучения в офисе (м. Новочеркасская) + 12 дней на точках, затем экзамен. После испытательного: обещают 80 000 руб., но базовая ставка — 3000 руб./смена. При 13,5-часовом дне это выходит около 222 руб./час. Премии зависят от выполнения плана и «сервиса» (прослушка по камерам). В отзывах писали про списания за инвентаризацию, но на собеседовании меня заверили, что... Далее →
-
Хочется много написать, но буду кратка. Если Вам скучно живется, если жизнь перестала играть яркими красками, Вам сюда. Здесь Вас покачают на таких эмоциональных качелях. Начнем с собеседования, женщина-хабалка, с невероятно огромной короной на голове, лет 50+, опоздала на собеседование на 1.5 часа, задавала такие вопросы, как будто она агент под прикрытием. Ладно, её работа — опустим, но принижать и [censored] — это как будто не должно входить в её обязанности, но это были ещё цветочки. Стажировка, отдельный вид искусства, 2 дня рассказывают ассортимент, 3ий день рассказывают кассу и документы (показалось, что офис скинул работу на продавцов, ибо этим не должен продавец по должности заниматься) и 4 день полный, уже на магазине. Стажировка НЕ оплачивается. Управляющая — отдельный вид, девушка лет 18, которая пытается уличить, ткнуть за каждый твой шаг. За каждый шаг, чих, взгляд ты должен отчитаться, за любое малейшее неправильное действие — объяснительная. За то, что при приемке товара не так положил склад, а ты принял правильно — дурак всё равно продавец, и платит продавец со своего кармана, не за свой же косяк. Зп, оклад — белый (~27к за 15 смен), всё... Далее →
-
Хотелось бы обратить внимание компании на HR-специалиста Купаву. Как ранее сказал комментатор — такая же история в точь-в-точь. После собеса с руководителем запросили документы для проверки СБ. Заполняется всё в электронной анкете, куда прикрепляются документы. После того как отправилось на проверку СБ, [censored] исчезает, игнорирует все сообщения, ничего не говорит, молчит. Далее вакансия переходит в архив и снова запускается по новой. Скорее всего делают так специально, чтобы получать премию при приведённых кандидатах, тратят их время и выманивают документы. Это самая днищенская компания, в которую доводилось устраиваться. Судя по отзывам, даже повезло, что не стала тратить время. Сделаю так, чтобы вас посылали сразу в звонке, напишу везде, где только можно.. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 235, Полностью официальное: 546, Неофициальное: 391
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 56550 руб., 180000 руб., 55000 руб., 46600 руб., 34700 руб., 25000 руб., 60000 руб., 39270 руб., 75000 руб., 21500 руб., 37000 руб., 85000 руб., 80000 руб., 65000 руб., 62000 руб.