Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Белая зарплата, удобное расположение Далее →

Самодурство руководства влияет на то, что в компании люди не задерживаются, то, что озвучивается на собеседовании, на деле не подтверждается, сплетни и обсуждения новых сотрудников за спиной, зарплата ниже, чем обещают. Далее →

Общение достаточно вежливое, нареканий по нему нет. Неплохой продукт, хорошая съёмка на сайте. Далее →

Собеседовалась на ведущего дизайнера. Запросили тестовое на 15 эскизов изделий в образах. Когда пришла на собеседование, оказалось, что руководитель отдела его не смотрел и даже не читал резюме. Кому и зачем нужно было объёмное тестовое в данном случае и зачем заставлять людей работать бесплатно при отсутствии интереса даже минимально к просмотру результата — загадка. Далее обещали обратную связь после майских, её не последовало. Пару недель спустя написала HRD и сообщила, что они не хотят брать ведущего дизайнера, а хотят сначала обычных. Спросила, могу ли работать на такой должности. Я ответила, что это зависит от условий, прежде всего по з/п, попросила прояснить условия и что тогда смогу ответить. HRD в ответ написала, что всё мне сообщит, и пропала, ни ответа, ни привета. Хочется пожелать сотрудникам и владельцам этой компании заиметь хотя бы минимальное уважение к людям. Вы тоже можете оказаться на позиции соискателей, и всё вам аукнется. Плохо к людям относиться так по-свински, тем более для людей на топ-позициях. Далее →

раньше был хоть коллектив какой-никакой (из-за чего в далеком 20м году остался там работать), а за последние пару лет и от коллектива ничего не осталось. Очень редко удавалось получить более менее зп по рынку, но по мнению директора огромные бабки! Далее →

На момент написания отзыва мне не выплачены отпускные в размере как минимум 300 т.р. (посчитано максимально в пользу работодателя, по факту, подробнее ниже в отзыве) Тонервсем, он же на hh Принтпоинт, он же И.П. а.а.с. (удобно, когда есть личный кабинет на hh без негативных отзывов, да и в целом без отзывов, да?) Работать вам предстоит максимально в черную, можно не слушать сказки из вакансии про трудоустройство по ТК (не верите? Можете по юр лицу ООО Тонервсем посмотреть на любом сайте количество работников актуальное) Да, вам могут предложить устроить вас официально, но на минимально возможный оклад, и все налоги будут компенсироваться из вашей скромной зп (черной), так как товарищ а.а.с. крайне не любит платить налоги (да и в целом кому-то платить за работу, например), о чем вы будете слышать на постоянной основе (как же он бедный и несчастный обеднел, оплачивая налоги с прибыли, которую постоянно оптимизирует до последнего и налоги на недвижимость, как будто она у него везде просто так простаивает и денег с этого он не получает) Кстати, на налоги он будет ссылаться, когда в очередной раз вы получите зп меньше, чем ожидали на основании прошлых месяцев… Видите ли «налоги выросли, я не хочу из своего кармана платить!" Заплатив максимум пару раз за год сумму около 300 т.р. в виде зп, он будет постоянно... Далее →

Уютный офис с оборудованными зонами отдыха, на этом все плюсы заканчиваются. Далее →

Данный отзыв о Валютном отделе Смоленского филиала. При устройстве на работу работодатель говорил, что ищут молодую девушку, чтобы обучить с нуля. По факту им нужен был сотрудник с большим опытом или человек, который выучит все за неделю, то, что люди делают на протяжении 10 лет. Коллектив каждый сам за себя, к новому сотруднику относятся с презрением, помощи от старших работников нет; если что-то спрашиваешь, глаза закатываются и отвечают: ищи в нормативных документах. При устройстве на работу не оговаривалось выучивание нормативных документов наизусть. Брали на работу с маленьким ребенком, больничные обговорили заранее, сказали, можно дистанционно работать на больничном. В итоге была вынуждена уйти на больничный и выяснилось, что дистанционно нельзя, а после выхода поставили условия: или год без больничных, или до свидания. Вопрос — зачем брали и врали при устройстве на работу? Выдернуть с прошлого места работы, а потом выкинуть человека и оставить без работы у них в порядке нормы. При увольнении вышестоящее руководство из Москвы даже не поинтересовалось уходом, не выслушав правду с моей стороны. Надеюсь, в следующий раз руководство при собеседовании расскажет кандидату на должность, что влиться в работу необходимо за неделю и без какой-либо помощи. Сотрудники знают только свой... Далее →

Обещания Далее →

Потратила целый час своей жизни на этих м@дозвонов. Искали разметчика данных, якобы обещали полную удалёнку и зарплату на уровне рынка, оформление по ТК. Собеседование было по видео. Подключились две какие-то тупые курицы и мужик, который показался абсолютно амёбным и еле живым. Собеседование не показалось нормальным. Зачем-то стали сразу посвящать в нюансы работы в их программе с демонстрацией экрана, хотя я сказала, что у меня созвон с телефона, и я ничего не вижу толком. (Хочу сказать, что опыт в данной области я имею достаточный). Неуместно ржали, когда у меня пропал звук (шта?!). В конце сказали, что надо взять паузу в пару дней. И типа дадут обратную связь. По итогу — тишина, и опубликовали данную вакансию снова, из чего делаю вывод, что по каким-то мистическим только им понятным причинам я им не подошла. Возможно, не устроил мой возраст или мой вопрос про карьерный рост и развитие (он явно их смутил, особенно того мужика при смерти). Крайне не рекомендую данную контору! Не тратьте своё время на этих неадекватов. Далее →