Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Откликнулась на вакансию инженера-химика ООО «Органикум», размещённую на работном сайте. Компания «Органикум» специализируется на синтезе пептидов, функционал вакансии инженера-химика — твёрдофазный и _жидкофазный_ синтез пептидов. Режим работы в описании вакансии указан неконкретно: пятидневка с «вечерними сменами», время начала и окончания рабочего дня не указано. Зарплата 80 000 — 90 000 на руки. Расположена компания по адресу Москва, ул. Пяловская, д. 5А, строение 2, на 2-м этаже. Когда я приехала на собеседование, увидела, что в здании идёт ремонт, из-за которого даже войти было трудно: напротив входной двери стоял грузовик, из которого выгружали строительные материалы и вносили их внутрь. Собеседование проводили в «офисе», затем показали «производство». Оба слова взяты мной в кавычки неспроста: офис — это малюсенькая комнатушка, у одной стены стоит кухонный столик для приёма пищи, у другой — письменный стол с компьютером, являющийся чьим-то рабочим местом, у окна стоят стулья с чьими-то вещами. Посадить гостя можно только за кухонный столик, больше некуда. Производство — неотремонтированное помещение химической лаборатории, обставленное неэргономично, в котором располагается оборудование для пептидного синтеза и стоит просто нереальный шум (по ощущениям — громче 80 децибел)! Сотрудники вынуждены орать в лаборатории, чтобы... Далее →

Хочу предупредить соискателей — не обращайте внимание на вакансии этой компании. Все эти вакансии висят месяцами, собирают, судя по hh, более 100 откликов, но, тем не менее, продолжают висеть. При реальной потребности человека можно было найти за неделю, учитывая, что каких-то уникальных компетенций эти вакансии не требуют, и таких специалистов на рынке полно. Но потребности нет — есть имитация бурной деятельности от балласта в лице hr-ов. Далее →

Пишу отзыв о магазине в г. Новосибирске, ул. Кирзаводская, 1А. Много раз приходил в первой половине дня в магазин и подходил к стойке информации, узнать, есть ли свободные вакансии. Сам живу в 5 минутах ходьбы от магазина и мечтаю быть трудоустроенным сотрудником в этом магазине. Стажировался (пробовал себя) на грузчика, помощника пекаря, выкладку товара и сборку. Все 5 раз женщина ничего вообще мне не сказала! Просто сказала, что типа да, мы с Вами свяжемся. И все разы никто не связывался. При этом висит плакат, что требуются сотрудники и подходите к стойке информации. Я подходил, и мне сообщали, что есть свободные вакансии. Стажировка была ужасная, не дали ничего сделать и ничего спросить. Меня динамили, пинали. Я потом сам уже ей позвонил, она мне говорит: «Ой, извините! Мы взяли другого» и «Ищем другую кандидатуру» (то есть вакансия всё ещё открыта). Я даже не знаю, что их не устраивало. И ничего не объяснили, я даже не знаю, что я не так сделал. Если им реально нужен работник — тогда собеседование проходило бы в другом формате. Пригласили бы, разъяснили, то есть нормально, по-человечески. А не так, что по магазину как собачку погоняли, не дали самому ничего делать, даже слова вставить не дали. А потом спросили: «Ну как... Далее →

Вакансия: медицинский регистратор. На площадке HH красиво написано. Есть сотрудник в клинике, кто занимается данным вопросом! Назовем его HR-менеджером. Откликнулась, просмотрели, а обратную связь не надо давать? Что за барские замашки, откуда такой профессионализм в административной работе? Желаю в будущем побыть в роли соискателя и тогда на простые вещи люди начинают смотреть другими глазами. Далее →

Впервые сталкиваюсь с таким работодателем. Приехал на собеседование в обговоренное время — более часа прождал, но общение с директором так и не состоялось! Далее →

Позвонила мне (как уже потом выяснилось) руководитель Отдела персонала ООО «Мартфарм» Е. Д., но представилась ГК «Авис Рус», спросила, рассматриваю ли я вакансии химика-синтетика. Для тех, кто не знает, поясню: химик-синтетик — это специалист, который занимается синтезом различных веществ в лаборатории, то есть ставит химические реакции, выделяет и очищает продукт своими собственными руками, занимается «мокрой» химией. Далее Е. Д. сообщила мне, что компания «Авис Рус» заключает 10 тыс. госконтрактов в год на поставку лекарственных препаратов по всей России, что сейчас находится на стадии проектирования собственного фармацевтического завода, на котором собираются по требованию Минпромторга производить препараты по полному циклу — то есть не только сами препараты, но и фармацевтические субстанции для их производства, причём препараты не абы какие, а цитостатики, то есть препараты для лечения онкологии. При этом Е. Д. постоянно путала цитостатики с антибиотиками, производство АФС — с производством ГЛФ, ГЛФ с ГЛС, а производство ГЛФ из её слов сводилось к стерильному розливу. Дальше Е. Д. подчеркнула, что химик-синтетик им нужен именно по АФС, а не по ГЛФ (то есть Е. Д. не понимает, что синтезируются только субстанции, а при производстве препаратов химические превращения не происходят). Если вначале разговора это всё было немного смешно, то под конец слушать... Далее →

Добрый день, в данную компанию устроилась в 2017 году. Собеседование со мной проводил муж К. А., (учредитель К. В., собственник компании Факел, спецодежда и гофрокороба). Очень приятный мужчина, в его компании сотрудники как белые люди со всеми плюшками, которые могут быть: короткие дни, предпраздничные, премии, повышение зп и т.д. А вот в компании Софис, которой руководит К. А. и помогает её младшая сестра Ф. И., просто хаос. Для них сказать человеку, что он дурак и т.д., не составит труда. Они разговаривают на языке мата, для них это норма. И. Ф. и К. А. могут позвонить ночью и обматерить. Если для Вас это норма и Вы любите, когда Вас унижают, оскорбляют, вам сюда. По условиям компания ужасная. В плане бизнеса они много открыли косметики под стм. Далее →

Проходила стажировку в данной организации на должность Оператор 1С. Начну с самого склада. Склад небольшой, заявленное адресное хранение нужно доводить до ума. Обстановка что-то типа склада в магазине Дочки-Сыночки. Территория не благоустроена. Касаемо самой вакансии — рабочего места не предоставили, в саму должность не вводили, рассказали в общих чертах, чем нужно будет заниматься. В ожидании, что хотя бы покажут интерфейс 1С (а у всех организаций он разный), покажут отчёты и расскажут о нюансах, начальство и её заместитель просто занимались своими делами. По своей инициативе напросилась на изучение номенклатуры. Мне дали сканер и отправили проверять поставку. Отсканировав часть поставки, я выявила расхождение в количестве упакованных товаров. На моё обращение к руководителю с вопросом о том, что надо бы всю поставку перепроверить, мне сказали: «Ну, ты инициативная, иди и проверяй». Вопрос: а почему этим должна заниматься я, пришедшая на должность оператора 1С (работа с документами за компьютером), а не комплектовщики, которые собирают данные реализации? Ищут, видимо, Герасима, который будет молчать и делать всю работу. Ответы на вопросы по работе неуверенные, без логического обоснования. Пожелания начальству — не мешало бы повысить уровень компетенции и этики взаимодействия с подчинёнными, дабы не создавать колхоз! Вот таким был мой первый и последний стажировочный день в данной... Далее →