Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (12)
Отзывы (1736)
-
Прошла все этапы собеседования в компании Authentica. На каждом этапе процесс проходил профессионально, общение с командой было приятным, а на финальных этапах было очевидно, что мои навыки и опыт соответствуют требованиям. На втором этапе мне предложили выполнить тестовое задание — проанализировать корнер и подготовить презентацию. Я вложила значительное количество времени, сил и энергии в выполнение задачи. После сдачи презентации я запросила обратную связь и получила ответ, что работа выполнена отлично и комментариев нет. Однако дальнейшее взаимодействие оставило крайне негативное впечатление. На последнем интервью были заданы вопросы о причинах ухода с предыдущего места работы. В частности, мне сообщили, что с крупной компании с отличными бенефитами сотрудники по собственному желанию обычно не уходят. После интервью последовала длительная пауза: не поступало никакой обратной связи и сроки её предоставления тоже не были четко обозначены. Лишь после моего запроса игнорировали сообщения и просьбы дать ОС несколько дней, в итоге мне сообщили, что выбран другой кандидат. После получения отказа я снова запросила комментарии о том, что не хватило для положительного решения. На это сообщение компания никак не отреагировала, только спустя две недели прочли сообщение, при этом ответа снова не последовало. Если бы знала, что... Далее →
-
Собеседовался как-то в конце лета в эту так сказать контору, скрининг прошел, ничего необычного, вместо заявленных 30 минут ушло всего 15, ну да ладно, человек на нем рассказывал, доказывал, какой хороший и удобный MVC, потом назначили второй этап, начался, собеседовали два человека. К слову сказать, ничего сложного не было, единственное, что складывалось ощущение, что это первое собеседование у интервьюеров, особенно у девочки. Такое впечатление у меня сложилось, судя по тем вопросам, которые она задавала, например, зачем нужен RunLoop или autoreleasepool. Я объясняю все своими словами и как они юзаются на практике, а она после моего ответа (который верен на все 100) зачитывала дословно статью из Хабра и выдавала это за правильный ответ, мол, а то что я своими словами кратко и так и так объяснил и объяснил, где это юзается на практике, это типа неправильно. Далее юная девочка спросила, знаю ли я, что такое грумминг, и потом удивилась знатно, что это есть не только у них. Но что меня наповал поразило и на втором этапе, и на скрининге, это столь юный возраст интервьюеров. На скрининге тому типу от силы было лет 20, задавал совсем кэповские... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиИспользуют большое количество наивных кандидатов для бесплатной рабочей силы. Проходишь собеседование. Затем приезжаешь на стажировку в час пик (к10). Убираешь кабинет, где сдают спермограмму. Записываешь в журнал клиентов (девочки уже доверяли такую работу, знают, что большой опыт работы с документами). На Островитянова (МСК) даже закрыли вакансию на hh.ru, но HR не постеснялась в Вацап пригласить на вторую и последующие стажировки снова в час пик (к10ч) без заключения договора, пообещав потом когда-нибудь оплатить после заключения договора. Книжку сказали самой пройти, потом деньги вернут. Якобы коллеги опять хотят меня видеть. Написала спустя 15 дней после моей «стажировки» до этого. И продолжала отвечать на мои смс даже в 21.30 по МСК, видимо, «лохи» закончились. Ещё люди писали, что медкнижку делали за свой счет и потом их брали на низкооплачиваемый труд. Вообще сомнительно, что платят в реале админам 90к-13%. Посмотрите на другие вакансии. Там есть и 35к у уборщиц и гардеробщиц минус 13%. Наверное, таких зп и в госучреждениях не во всех есть. В общем, желаю всем удачи и не стать [censored] как я.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСо слов руководителя всё красиво. Но после собеседования, ассесмента и т.д. сомневаюсь, что так всё хорошо. Далее →✗ НедостаткиСтранная и мутная контора. Два дня мурыжили, общался с руководителем Е. и другими сотрудниками. Будет очень много вопросов при собеседовании на разные темы, в том числе предыдущие места работы и т.д. Пройдёте собеседование, обучение, ассесмент. По итогу мы вам позже перезвоним, и тишина! Лично я не советую рассматривать данную организацию как потенциального работодателя! Зря потерянное время! При мне звонили бывшие клиенты центра и предъявляли претензии сотрудникам! Выводы делайте сами! Далее →
-
✓ ПреимуществаВот так эти курицы и «работают». Далее →✗ НедостаткиН. С. Собеседование В. З., здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться и обсудить вакансию Кладовщик, работник на склад. Напишите на ватсап, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 928 044−95-60 или напишите в чат. Шаломеенко Н. 07:51 Шалом, Шаломенко! Ам Израиль хай!07:55 Вопрос.07:56 Ты почему резюме соискателей не читаешь?07:56 Н Н. С. Отказ А. спасибо, что уделили нам время. Успехов! Шаломеенко Н. 07:57. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов могу отметить возможность обучения и оплачиваемое время, которое сотрудник тратит на обучение. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании говорили одни условия, в отделе кадров — другие, а по факту оказались третьи. На собеседовании мне гарантировали зарплату в 50к и уверяли, что в моём подчинении будет одна касса. Также обучение будет длиться месяц, которое я могу проходить из дома в будние дни. И это время мне будет оплачиваться. В отделе кадров выяснилось, что зарплата будет 40к, в моём подчинении будет три кассы в разных частях города. К тому же в обучении будет материал не только для кассиров, но и для финансового консультанта (хотя я не шла на эту должность). После трудоустройства я три дня проходила обучение из дома, а затем два дня провела в больнице по состоянию здоровья, и руководитель заявила новые условия, что обучение должно быть пройдено за неделю в том числе в выходные и необходимо приходить каждый день в офис, иначе меня уволят за прогул. Вот это поворот… Конечно, с таким отношением мне не захотелось дальше продолжать сотрудничать с Совкомбанком. Полное разочарование: (. Далее →
-
✓ ПреимуществаТупость и хамство руководителя данной конторы Далее →✗ НедостаткиПриехал к ним на собеседование. Пообщался с «помощником директора». К своему стыду, поверил обещаниям. Оказалось на поверку: Людей в компании по факту насчитал троих (учитывая самого собственника). Общения с самим собственником я ждал полдня. Их высочество трещал со своими «корешами». А то, что его ждут, [censored] Когда же, всё-таки, пригласили на общение с «Их Высочество», начал общение с какого-то бреда, после чего просто начал быковать, наезжать, хамить и унижать. После такого общения меня еще и охрана выводила))) страшный оказался я. Далее →
-
После успешного прохождения собеса и согласования кандидатуры заполняешь анкету для оформления допуска к гостайне. В отделе кадров заявляют, что согласование длится от 2 до 6 месяцев. Проходит целых 6 месяцев… Та-дам! В WhatsApp приходит сообщение от отдела, что набор сотрудников приостановлен руководством по причине перераспределения бюджета (видимо, в свою пользу). Занавес. Далее →
-
-
Вычислительный центр. Проходил собеседование. Обман уже в описании вакансии: пишут, что место работы на Челюскинцев, 11б, а на самом деле на Сортировке, недалеко от депо. На собеседовании вам скажут, что отпусков летом не дождётесь, услышите фразу: «Мы вам обязательно позвоним и сообщим о решении», а по факту… В довольно крупной организации нет столовой, и это не центр города, где есть общепит, в обеденное время весь народ бежит в магазин за лапшой быстрого приготовления и пачкой печенья.. Далее →
-
Пьянки гулянки. Как хочу, так и плачу. Урезка зарплаты. Работа на 100% — пахать за копейки.. Далее →
-
ЭНЕРГОМАШКОМПЛЕКТ: Замечательная компания, всё прошло отлично. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество.
Замечательная компания, всё прошло отлично. Надеюсь на дальнейшее сотрудничество. Далее → -
✓ ПреимуществаУютный офис с оборудованными зонами отдыха, на этом все плюсы заканчиваются. Далее →✗ НедостаткиДанный отзыв о Валютном отделе Смоленского филиала. При устройстве на работу работодатель говорил, что ищут молодую девушку, чтобы обучить с нуля. По факту им нужен был сотрудник с большим опытом или человек, который выучит все за неделю, то, что люди делают на протяжении 10 лет. Коллектив каждый сам за себя, к новому сотруднику относятся с презрением, помощи от старших работников нет; если что-то спрашиваешь, глаза закатываются и отвечают: ищи в нормативных документах. При устройстве на работу не оговаривалось выучивание нормативных документов наизусть. Брали на работу с маленьким ребенком, больничные обговорили заранее, сказали, можно дистанционно работать на больничном. В итоге была вынуждена уйти на больничный и выяснилось, что дистанционно нельзя, а после выхода поставили условия: или год без больничных, или до свидания. Вопрос — зачем брали и врали при устройстве на работу? Выдернуть с прошлого места работы, а потом выкинуть человека и оставить без работы у них в порядке нормы. При увольнении вышестоящее руководство из Москвы даже не поинтересовалось уходом, не выслушав правду с моей стороны. Надеюсь, в следующий раз руководство при собеседовании расскажет кандидату на должность, что влиться в работу необходимо за неделю и без какой-либо помощи. Сотрудники знают только свой... Далее →
-
Работаю в Новолукомле каменщиком, строим 40 квартирный дом, инструмента хватает, материалов хватает, организация нормальная, платят вовремя! Всем рекомендую! Далее →
-
✓ Преимущества- Доставка сотрудников, в основных направлениях даже всегда. — Питание в целом нормальное, недорогое. — Профессионализм руководства IT как отдельных программистов, но увы не как руководителей — ЗП без задержек. — Отдел кадров/подбора нормален, никаких некорректных вопросов не задавали. Далее →✗ НедостаткиОбщие впечатления от работы программистом 1С: — На собеседование нужно прийти лично, даже предварительно удалённо нельзя. А там могут и развернуть за 5 мин, видел таких. — При устройстве программистом 1С в какой-то из последних моментов узнаёшь, что устраивают на должность «специалист техподдержки», на вопрос, что за фигня, говорят, что потом переведут, так принято. Почти никого не переводят, в том числе и с людей с достаточным опытом. — По факту отсутствие постоянной удалёнки у большинства, решается очень индивидуально. — Если у вас небольшой опыт, то вы будете работать и как специалист техподдержки, занимаясь всем, у чего есть провода, и с ночными/выходными/праздничными дежурствами с телефоном и одновременно как разработчик 1С. Не советую на это соглашаться. — Обещания при устройстве, чем вы будете заниматься конкретно, ничего не значат. По большей части негатив связан с непосредственным руководителем секции разработки (на букву П который): — Неумение формулировать задания, после всех совещаний им вытуживается 1−2 предложения, где якобы всё понятно, а на самом деле слабо вникали, что делать. Да и прямая связь с заказчиком запрещена, ну, а что остаётся делать. — Дублирование механизмов при разработке, каждый сидит и изобретает свой велосипед с уникальными граблями и без технической документации.... Далее →
-
в объявлении указывается з/п от 60 до 80 000 руб. На собеседовании выясняется, что оклад 20 000 руб и обещания, что «завалят судами» (цитата), т.к. хотят, чтобы у меня был хороший заработок. То есть работодатель скрывает от государства реальные доходы, а сотрудникам выплачивается социалка, исходя из суммы меньше прожиточного минимума. Далее →
-
-
Сначала со мной связалась девушка из отдела кадров, позвонила, рассказала про компанию и условия, задала несколько вопросов.Потом было онлайн-собеседование с руководителем, всё прошло нормально, вопросов было немного, и по времени заняло минут 20. Перед испытательным сроком у них есть ещё неделя стажировки, не очень ясно, зачем так всё усложнять, но я прошёл её за три дня. Потом вышел на испытательный срок и через две недели отказался от работы, так как понял, что много звонить по холодной базе — не совсем мой формат всё же. В целом процесс собеседования и стажировки был понятный, но работа не подошла мне. Далее →
-
Собеседование больше похоже на клоунаду. Вам дают анкету, где куча вопросов, не относящихся никак к вакансии, на которую вас пригласили. Дама, которая проводила собеседование, сразу показалась очень высокомерной и смотрит на вас как на раба, и вопросы задавались в таком же духе. Приходил на собеседование водитель-погрузчика, когда прошёл. Даже через месяц мне никто не позвонил. В общем, вывод один — пустая трата времени и куча абсолютно ненужной писанины. Очень показались забавными фразы: «Мы в вас вкладываем, мы можем больше потерять». На вопрос «А что вы теряете, если обучился на профессию я за свои деньги, комиссию прохожу тоже за свои и работаю первое время за минималку?», мне так и не ответила дама, которая проводила собеседование. Далее →
-
ооо Космик набирает новых механиков на размещение Университет, центральный офис.Должность — механик боулинга, оклад от 100 тыс. руб. В действительности оклад только 50−60 тыс. руб., остальное — мифическая премия. Оборудование всё разваливается, оборудованию 20 лет и больше. Далее →
-
Тот самый случай, когда одна неадекватная девица бросает тень на всю компанию. В апреле 2025 г. нашла на известном в узких кругах портале Molbiol вакансию Мастера участка на биотехнологическое производство, размещённую от имени компании ООО «Акрус Биомед» некой [Т.М.]. Никаких прямых контактов в объявлении о вакансии не было; единственной возможностью связаться с автором поста является личное сообщение на сайте. Вакансия была размещена 2 месяца тому назад, [Т.М.] с момента публикации ни разу на форум не заходила. Пришлось потрудиться, чтобы найти хоть какой-то контакт [Т.М.], в итоге связалась с ней в Telegram и выяснила, что она является главным технологом компании ООО «Акрус Биомед», что она закончила Биофак МГУ несколько лет назад. Удивительно: в Telegram у [Т.М.] опубликовано много видео о деревенской жизни (с козами, коровами и т.п.), на которых [Т.М.] рассказывает о том, что она родом из деревни в Чувашии и часто туда ездит, а также фото и видео о работе фотографом, и лишь одно единственное видео, на котором [Т.М.] делает что-то, имеющее отношение к клеточным технологиям, то есть к своей специальности и работе в ООО «Акрус Биомед». На этом единственном видео [Т.М.] что-то раскапывает механической пипеткой в пластиковые микропробирки с комментарием «Нет... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 138, Полностью официальное: 298, Неофициальное: 198
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 58000 руб., 46000 руб., 21500 руб., 56000 руб., 21000 руб., 72000 руб., 46300 руб., 68000 руб., 59000 руб., 37000 руб., 47000 руб., 16000 руб., 56550 руб., 70000 руб., 50000 руб.