Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Відгукнулася на djinni на вакансію UI/UX дизайнера в компанію Koncepta Agency. У вакансії нічого не сказано, що будуть використовувати Upwork, просто попросили скинути профіль. Потім, погугливши інші вакансії компанії, стало ясно, що, скоріше за все, будуть використовувати ваш акаунт, заробляючи на цьому; у вимогах зароблені 2000$ на профілі. Непрофесійна комунікація: одразу не проговорюють ні умов, нічого, «давайте зідзвонимось, домовимося», спілкування голосовими (?) — що для мене ред флаг, попросила писати текстом — проігнорували. Попросили з іншого їхнього акаунта скинути роботи, я скинула, потім сказали, що ви нічого не надсилали. Запитала: а що, у вас робота в Upwork? Кажуть, та, але з вами можуть бути «проблеми», бо у вас там багато контрактів відкрито… Тобто я своєю чесною працею і досвідом, розвинувши свій Upwork профіль, маю його комусь давати, щоб на мені заробляли. Загалом, мутна контора, не рекомендую. І відгуків чи інформації будь-якої про них в інтернеті немає. Далее →

Проходил у них собеседование, причём онлайн, но это меня не смутило, нынче многие фирмы так делают. Но когда начали меня расспрашивать про стрессоустойчивость и про з/п, типа вам как удобнее, оклад + процент или просто процент, когда я назвал первое, эйчарша смутилась, видимо, в компании второе. Но самое смешное, что она мне говорит типа сейчас я пообщаюсь с нашим руководством и мы дадим вам ответ. В итоге через минуту уже положительный ответ, и потом говорит типа в такую-то дату подходите на стажировку в салон, т. е. ни офлайн собеседования, ничего, ты идёшь вслепую туда, ты не знаком ни с местным руководством, ни знаешь, с кем предстоит работать, зато в первый день уже надо принести документы. Это очень подозрительная тема, а теперь я узнаю, что в этой фирме ты как чижик бегаешь с диктофоном в кармане и штрафы конские, спасибо, лучше пойду курьером. Далее →

Пару недель назад позвонила сотрудница. Уже минус в том, что она не представилась сама и не назвала наименование компании, что сразу и не поймёшь, о чём идёт речь. Далее диалог:  — Добрый день! Я нашла ваш телефон.  — Добрый, а я его не теряла…  — Нет, вы не так поняли, нашла я его, ну номер, то есть, в резюме, вы же резюме оставляли на hh.ru?  — Оставляла. Тишина, молчание, сопение.  — Ну так что? Вы ещё ищете работу?  — Ищу, а что вы хотите предложить?  — А вам сейчас удобно разговаривать? (нет, блин, я с вами уже 2 минуты говорю, но мне неудобно — хотелось сказать в трубку)  — Удобно.  — Тогда ответьте, почему вы ищете работу? (Что?!)  — Ушла с предыдущего места из-за ликвидации предприятия. А какую компанию вы представляете? И как вас зовут?  — Зачем вам моё имя? (Действительно) Кухонный завод, находимся у метро Электросила, вам будет удобно добираться?  — Удобно, а какие условия труда?  — Стандарт, 200 чел. в компании, несколько юрлиц, вам сейчас удобно разговаривать? (с чего у вас опять возник такой вопрос?)  — Удобно. Какая оплата? И тут вдруг выясняется, что она не вся официальная. Подчёркиваю, что для будущего кредита... Далее →

Данная компания дно! Эйчар пригласил на вакансию админа! Приехав на собеседование я увидел Аутсорсера 1С у которого знаний минимум. Дальше забавнее, 3 минуты собеседования и ответ мы вам перезвоним через неделю. И вот ради этого слова мы вам перезвоним я потратил час на поездку и 140р на проезд? Далее →

Проходил собеседование — откуда отрицательные отзывы, не понятно совсем?!) Девушки в отделе кадров вежливые, обходительные, компетентные, всё решают быстро, по-доброму)! Отвечают на все вопросы, какие нужно, тоже задают. Информация в объявлении на вакансию полностью соответствует реальности (условия труда, з.п., график и т.п.)! Ищу работу временную на год примерно (переучиваюсь на заводскую специальность с ЧПУ, во время обучения нужен график 2/2), поэтому мне пока без разницы, хоть официально работать/хоть неофициально. Спросил, как им лучше — тоже сказали без разницы (как я захочу, так и будет, прямо ответили они). Зарплата, если официально, то часть только, другая часть серая. Неудивительно, ведь вся страна не может сразу переключиться на белую з.п.! Со временем этот процесс пройдёт. Завтра встречусь со старшим на складе, с ним конкретно всё обговорим уже!) Если нас обоих всё устроит, то выйду на стажировку — если нет, значит нет. От пройденного собеседования только радость и уважение к этой организации))) Если останусь работать, то, может, потом еще отзыв выставлю — а нет, значит нет)! Далее →

Странная контора. Пригласили на собеседование. На собеседовании присутствовал hr и зам.начальника отдела. Минут 50 задавали различные вопросы. Сказали что дадут фидбэк во вторник. Во вторник ни ответа, ни привета. Ближе к концу рабочего дня пишу hr сам, в ответ тишина. Через день еще раз напоминаю о себе, на что мне приходит ответ «здравствуйте!» и на этом все… что это было, я так и не понял. Возможно hr зарабатывает деньги на составлении кадрового резерва, а кандидаты им вовсе не нужны (на момент написании отзыва вакансия еще висит). В любом случае, такое поведение не считаю достойным для такой крупной конторы. Жалко потраченного времени. Далее →

Не советую с ними связываться HR менеджеру по привлечению курьеров!  — в обязанностях на hh -проведение собеседований с курьерами для доставки Магнит (в том числе когда звонила HR озвучила это), а по факту когда читаешь агентский договор — контроль работы курьера, решение спорных вопросов между клиентом Магнита и курьером Магнита) = жесть, из HR превратился в куратора (логиста) доставки, в агентском договоре не сказано про то что проводишь собеседование  — стоит в договоре сумма 5000р и не указано за какой это период такая сумма, в какие даты она выплачивается и в каком объёме. мутный договор  — в договоре то не установлена дата окончания договора, то в конце договора есть поле чтобы указать срок действия договора  — по словам HR через 2 недели перезаключат договор, но вполне могут уволить без причин и заплатить за 2 недели всего 5000р (500р день), если заплатят даже это  — рассматривают на удаленке  — когда позвонил HR, после прочтения агентского договора, и сказал что обязанности не соответствуют в вакансии и в договоре, она сообщила, что курьеров тоже нужно контролировать. На что я ей ответил, что на это должен быть отдельный человек: координатор (куратор, логист), не имеющий отношения к HR работе. Далее →

Перед собеседованием предлагают заполнить анкету кандидата, сделать копии всех страниц паспорта — вот её вопросы: указать всю трудовую деятельность с перечислением мест, дат, должностей и адресов организаций, где работал раньше. Какими льготами пользуетесь от государства? Указать всех родственников, их места рождения и их точные адреса, места работы, включая родственников за границей. Указать все свои паспортные данные, с кем живу, а также где проживал раньше. Указать свои армейские звания, указать отношение к партиям и СМИ. После собеседования вам предложат сделать копии всех страниц своего военного билета и всех страниц трудовой книжки и отправить им. Далее →

Собеседование на должность проводил директор ГМ, который пришел через 40 минут моего ожидания. HR не знает истинного уровня з/п, руководитель не заинтересован в поиске подходящих сотрудников. Антимотивация озвучена на собеседовании. Приходя на собеседование, первое, что я делаю, это смотрю глазами покупателя, тем самым представляя «портрет» руководителя данного подразделения. Итог был понятен заранее, но интересно было узнать, что внутри такой крупной компании. Если у вас большой опыт, не тратьте свое время на пустые действия. Далее →

Начну издалека. Я уволилась с предыдущей работы, так как не могу потянуть с такой зарплатой аренду своего жилья. Я студентка и зарплата в 20 тысяч рублей в месяц для меня уже кажется вполне хорошей. На остановке сорвала объявление «Подработка, сортировка документов. 4/6/8 часов в день, зарплата до 63 000 в месяц». Позвонила сразу на следующий день, связались со мной через Ватсапп, пригласили на собеседование после краткого рассказа о себе. Изначально твердили, что работа предстоит действительно такая. Сортировать доки. Рассказала о своем среднем законченном образовании, навыки программирования и как хорошо владею компьютером — знала бы я, что всё это им нужно было только для справки, и ничего из этого мне и подавно не пригодится. Приехала на собеседование через день, с утра сидела в зале ожидания с людьми 35−60 лет. Никого из студентов. По телевизору были клипы и орёл и решка. В зале ожидания с нами сидела бабуля, всё происходило как на ЕГЭ. Сидим тихо, смотрим телевизор, а потом по одному человеку приглашают в кабинет. [Я.] каждом этапе сопровождает один сотрудник. В кабинете, в коридоре двое, и в зале ожидания ещё. Очень тяжелый и нудный процесс, особенно когда не понимаешь, что в принципе происходит. Я заполнила анкету и пошла общаться со своим куратором или руководителем. Много расспрашивали... Далее →