Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3242)
-
Здравствуйте. Хочу оставить жалобу на эту вакансию и саму компанию https://hh.ru/vacancy/130 976 564?from=share_android Откликнулся. Назначили собеседование на 11 марта на позицию оператор качества на завод на Автозаводской улице 2А на 8.00. За день ещё раз уточнил время, в итоге в день собеседования ближе к 8.00 узнаю, что о моём собеседовании на производстве вообще никто не сообщал и меня перенаправили в офис на улицу Лизы Чайкиной 22. По приезду в офис меня снова обманули и сказали, что график 5/2, хотя в hh.ru и по телефону говорили про 3/3. В итоге: потерял время, вводят в заблуждение, меняют условия в объявлении и вообще говорят одни, а при встрече другие. Далее →
-
Не рекомендую ходить на собеседования в эту компанию. Руководитель О. хамит, ведет себя некорректно, задает неуместные вопросы. Очень высокомерная и неприятная. Не представляю, как она занимается подбором персонала. Полностью согласна с предыдущим отзывом. Впервые оставляю негативный отзыв после собеседования. Далее →
-
Я в шоке, какая шарашкина контора! Я пришла на собеседование, объяснила все по своему резюме, тут главбухша начинает мне сказки читать про то, как они зарплату людям выплачивают. Это треш! МРОТ, остальное — вся серая зарплата! 2 раза вы получите по МРОТ, а третий раз — через месяц! Я спрашиваю, почему сотрудник должен выпрашивать свою честно заработанную зарплату? Главбухша отвечает: типа не успевают бухгалтера посчитать! Это что за бред??? Она не знала уже, что мне наврать, почему они задерживают людям ЗП! Вопрос про больничные меня вообще убил! Говорит, мы выплачиваем с МРОТ больничные! Как с МРОТ, если ты мне говоришь, что ЗП 80 000! Полное несоблюдение ТК РФ! Грубейшие нарушения! И ОБМАН сотрудников! Я обязательно обращусь в трудовую инспекцию и прокуратуру для проверки данного гнилого места!. Далее →
-
✓ ПреимуществаВежливо общаются по телефону Далее →✗ НедостаткиМенеджер, который проводит собеседование, быдло, которое не умеет нормально общаться. Этика делового общения, скорее всего, ему не знакома. Орет и уничижительно общается с кандидатами. Свои амбиции научитесь удовлетворять в другом месте, а не срывать злость на кандидатах. Менеджеры — это лицо компании, судите сами, какое это лицо. Далее →
-
Деньги платить не любит. Вообще не советую у него работать. Кроилово устраивает, видимо, денег своих нет, так что будете получать, когда заказчик оплатит объект… Далее →
-
✓ ПреимуществаПредлагают воду, чай, кофе. Далее →✗ НедостаткиКомпания-пустышка: полное неуважение к соискателям и сотрудникам Хочу предостеречь всех, кто рассматривает вакансию менеджера по продажам в этой страховой компании. Это худший опыт общения с работодателем за мою жизнь. Организация процессов просто отсутствует. 1. Неуважение ко времени. Записался на собеседование, приехал вовремя. Руководитель опоздал на 40 минут без предупреждения. Никто не вышел, не извинился, просто заставили сидеть в коридоре, как в поликлинике. Если так встречают новичков, страшно представить, что творится в рабочие будни. 2. «Копеечный» оклад и непрозрачные условия. В вакансии озвучивали одну сумму, на собеседовании — «вилку» ниже. Оклад мизерный, даже проезд не окупает. Основной доход обещали с продаж, но систему начисления процентов внятно объяснить не смогли — все «на словах» и «зависит от показателей». 3. Работа за спасибо. Обязанностей — вагон и маленькая тележка. Помимо самих продаж, нужно было делать огромные отчеты в Excel, обзванивать холодную базу (вслепую), и, по слухам от бывших сотрудников, выполнять личные поручения руководства. 4. Обман и «серые» схемы. Самое главное — компания экономит на всем. Оформление по Трудовому кодексу даже не предлагают (либо предлагают после «испытательного срока» в 6 месяцев, что незаконно). Платежи задерживают постоянно,... Далее →
-
Працював у компанії Київспец2000, мені 34 роки, відділ продажу. Було все: робота, результат і хороший настрій.Колектив — класний, а HR-відділ — просто супергерої без плащів: завжди підтримували й допомагали. Дякую компанії за крутий досвід і теплі спогади! Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнаменитая компания по части ИБ. Вполне вероятно, что достоинства равны всем остальным белым компаниям + ДМС + «вероятность, что получится удаленка» Далее →✗ НедостаткиHR (вероятно, та самая «М.», которую тут уже подсвечивали) крайне слабо выстраивает процесс отбора / собеседования, местами даже абсурдно (вас позовут на собеседование, где будет N лидов по разным направлениям и стеку соответственно) — если заведомо не отбиться от неинтересных стеков, встреча может пройти совсем не так, как хочется даже заинтересованным лидерам / собеседователям (у них не останется на вас времени). Это делается для «чтобы не таскать соискателя по куче собеседований», хотя, чтобы это исправить, достаточно обозначить вакансию и придерживаться её (а не пулять 2−3-4 вакансии соискателю и, соответственно, устраивать собес «соискатель на 3−4 других человека») Часть информации о рабочем процессе будет утаиваться до последнего (т.е. в лучшем случае на финальной встрече узнаете дополнительные подробности) — эти подробности вполне могут оказаться неприемлемыми или абсурдными. Мне на финальном интервью в какой-то степени повезло: вылезли подробности, которые отталкивают (помимо в край устаревшего стека). Да-да, работая здесь, не выйдет потом указать на хоть мало-мальски релевантный опыт в технологиях (на них тут практически забили), кроме как галочка в резюме «я работал в знаменитой компании ИБ» (хотя это может сыграть и против вас в определенных ситуациях). Итого: ввиду наличия... Далее →
-
-
Никому не рекомендую туда ездить трудоустраиваться. Руководство отвратительное. Высокомерные вруны. По условиям красиво обещают, на деле все не так, и зарплата, и сама работа. Далее →
-
✓ ПреимуществаСудя по отзывам, пишут, что конторка сама по себе неплохая, но с такими руководятелами это большой вопрос. Далее →✗ НедостаткиРуководитель некий А.П. редкостный ублюдок. Пригласили на собеседование, чтобы сказать, что вы им не подходите, и вас добавят в некий резерв, если «вы нам на что-то пригодитесь». [censored] твоя на что-то пригодится, дурачок плешивый. Скажи спасибо, что в морду тебе не сунул) Далее →
-
Я с этой шарашкиной конторы уволился и очень рад. При устройстве договор тебе в руки не дают, только подписываешь приказ о приёме, и там оклад копейки! А работаешь за всех: и слесарем, и грузчиком, и метал болгаркой чистишь, и на ленточной пиле режешь, и шлифуешь, и нарезаешь. Коллектив у нас пьющий, так что за них ещё и работаешь. Зарплата 450 рублей в час, и в конверте премия смешно 1−2 тысячи рублей. А на мои претензии сказали: приходи на час раньше и в выходные выходи, покажи директору, что можешь больше. В коллективе полно родственников директора, у них ставка по 700−800 рублей в час, и премии, как я слышал, по 20 тысяч. Я за месяц еле 70 тысяч заработал, смех, да и только! Директор вечно по больницам. А в коллективе все ждут, когда его сын предприятие закроет и площадки в аренду сдаст, так говорят, легче будет. Комнаты для отдыха и приёма пищи нет. Есть каморка с умывальниками, душно, тесно и воняет. Душевых нет, умывальники старые. Не советую туда устраиваться. Но сходить на собеседование, да, чтобы всё своими глазами увидеть. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела, так как не довелось поработать Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование «Региональным визуальным мерчендайзером». Мало того что HR, который со мной общался, не предупредил сотрудника о том, что будет собеседование… Но это ладно. Вот я, человек с опытом работы региональным мерчером и коммерческим V.M. в крупной международной компании, сижу и думаю, куда я попала, и самое главное, почему сотрудник позволяет себе общаться со мной в таком тоне… Вопрос Женщина, которая проводила «собеседование», сидела полубоком ко мне, стала рассказывать о том, какая сложная это работа, о том, что в свои выходные ты должен отвечать на вопросы магазинов и т.д. Командировки по месяцу в разных городах России, и даже в Донецкую область, потому что магазины там тоже открываются, и отказаться, естественно, нельзя… За переработки ты будешь получать хорошую з.п. Но это открытие магазинов, и объем работы там ооооочень большой, и такая з.п. не настолько большая в таких условиях. В целом и общем я могла бы справиться с этой работой, но понимаю, что формат общения был бы именно такой, поэтому не рекомендую Да, кто-то может сказать: зато она честно сказала, что работа сложная и т.д., но, допустим, человек действительно смог бы работать на таком месте и готов, но такой тон и непрофессиональный подход к соискателям не позволяют найти подходящего... Далее →💬1 комментарий
-
Совершенно дремучая бюрократия вкладывает свою лепту в трудоустройство. Хоть на собеседовании интервьюеров всё устраивало, но через более чем 2 недели пришёл отказ от службы безопасности в трудоустройстве по причине отсутствия соответствующего образования и записи опыта работы в трудовой книге. У меня высшее образование, а знаний и опыта в работе более чем предостаточно, что и было продемонстрировано на собеседовании. Но, оказывается, это не повод брать специалиста на работу! Получается, служба безопасности сильно превышает полномочия, вмешиваясь в процесс отбора кандидатов, а не проверяя криминал и т.д. и совершенно не ставит в учёт интересы руководителей на местах. И, в противовес, руководство проявляет слабохарактерность и плывёт по течению, а не решает, кто лучше справится с выполнением задач. Удачи в работе, она пригодится! Далее →
-
Планировал устроиться работать. Официально график, р. зп и обязанности работы полностью понятны. Они планируют расширяться. Теперь вопрос к высшему руководству. Как вы планируете это сделать, если ваш руководитель и отдел кадров отказывают в работе всем новичкам, когда мы готовы приступить к работе и начать обучение? Отдел кадров ничего толком не объясняет. Отказывает всем работникам направо и налево в трудоустройстве. Думаю, ваш отдел кадров нужно провести жёсткий разговор, чтобы они брали на работу как положено, а не отказывали направо и налево. Далее →
-
Компания ООО Экотекстиль, отработал 1,5 года, у них есть и другие компании, Кас Опт, Кастайл, Меркад, Флит Где Ген, директор Каширина Н. и ее муж Каширин И. Обманывают с зп, вечные задержки. За 1,5 года работы ни разу не было во время выплат. Ведут себя как боги, хамят и оскорбляют сотрудников. Она все козлы вокруг и муж такой же хамло. Сын идиот в 35 лет работает у них передастом. Тупой инбецил, все вокруг его считают клоуном, врет, как и мать Каширина врет. Омерзительная семейка. Кто там работает и терпит их, это те, у кого нет шансов идти куда-то. Никому не советую туда идти. Позор, а не компания. Далее →
-
Отзыв о работе с компанией Кристи Опыт взаимодействия с компанией Кристи оказался крайне негативным и оставил неприятное впечатление. Сначала процесс выглядел многообещающим: приглашение на собеседование, изучение материалов, обучение. Однако вскоре ситуация резко изменилась. Вот конкретные моменты, вызвавшие недовольство: Обман ожиданий: Несмотря на обещания дальнейшего обучения и развития, компания внезапно прекратила общение без объяснений.Хамство и грубость: Блокировка контактов без предварительного уведомления выглядит проявлением крайнего неуважения к кандидату.Злоупотребление временем кандидата: Потрачены две недели личного времени на подготовку и участие в обучении, которое оказалось бессмысленным.Отсутствие деловой этики: Отсутствие обратной связи, игнорирование обращений демонстрируют полное пренебрежение правилами профессионального общения. Таким образом, взаимодействие с компанией Кристи стало примером непрофессионального подхода к кандидатам и несерьезного отношения к своей репутации работодателя. Компания продемонстрировала абсолютное отсутствие уважения к людям, потратившим свое личное время и усилия впустую. Итог: Если хотите уважительного отношения, цените свое время и нервы, рекомендую избегать сотрудничества с данной организацией. Компании Кристи должно быть стыдно за такое поведение. Далее →
-
✓ ПреимуществаГромкое название компании Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в юридический отдел. Сначала пообщался с кадровиком, всё прошло спокойно. Задавали обычные вопросы про опыт и прошлые места работы. Потом было собеседование с женщиной, которая представилась начальником отдела. Было видно, что она не читала моё резюме и не знала, кого приглашает. Я рассказал, что раньше работал в госорганизации и занимался закупками по 44-ФЗ. Она ответила, что им нужен опыт по 223-ФЗ, но объяснить, почему это важно, не смогла. Я подготовился к встрече и задал вопросы про положение о закупках. Она не смогла подробно ответить и сказала, что в основном занимается другими делами. Было видно, что плохо разбирается в теме договорной работы и не знает базовых вещей. Во время разговора путалась в своей должности. Сначала говорила, что начальник отдела, потом — что заместитель. На вопрос о перспективах ответила неуверенно. Сказала, что ей самой еще нужно дорасти до начальника управления. От собеседования остались плохие впечатления. Работать в этой компании желания не возникло. Далее →
-
Была на собеседовании, это просто мрак. На главного юрисконсульта собеседовали две тёти, которые не знают ничего, кроме пары положений из закона, практикой не интересуются, перевирают ВСЕ слова соискателя и ведут себя как бабки в час-пик в троллейбусе. Совершенно ничего не знают о реальном мире, воспитания, очевидно, тоже не получили. Зато, видно, что в рабочее время перечитывают учебники 1 курса, чтобы задавить интеллектом. Серьёзным людям тут делать нечего. Работа для вчерашних школьниц, забитых, неуверенных, которые позволят себя так [censored] и унижать. Отвратительно. В довершение добавлю, что заставили ждать больше ЧАСА и даже не извинились. Далее →
-
Начну с собеседования: после звонка по объявлению и приглашения на собеседование меня никто не встретил, и вообще у них было совещание, а моему прибытию были крайне удивлены. В процессе выяснилось, что работники им не нужны, а нужны люди на подхват, и, собственно, я могу быть свободен, он будет иметь меня ввиду… Крайнее неуважение к соискателям! Через год мне перезвонили, предлагали подработку несколько раз, но в итоге все отменяли без предупреждения.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании, город Уфа, руководитель Р. Общее впечатление не понравилось. Изначально собеседование проводила менеджер по персоналу С., девушка более серьёзная, на мой взгляд, нежели руководитель в Уфе, всё доступно объяснила по вакансии, единственное, могла бы сказать, что нужен опыт в данной сфере, тогда бы я не тратила своё время и деньги на проезд и пустые надежды. Руководитель не понравился, обещал дать обратную связь, так и не дал, по факту закрыли вакансию и всё. Не рекомендую данную организацию. Не тратьте своё время и деньги. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 236, Полностью официальное: 546, Неофициальное: 391
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 29800 руб., 59000 руб., 39270 руб., 62000 руб., 19500 руб., 63000 руб., 39000 руб., 32000 руб., 20000 руб., 16000 руб., 61800 руб., 23000 руб., 24000 руб., 38000 руб., 80000 руб.