Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (18)
Отзывы (2854)
-
Написала на электронку данного колледжа еще в июле по поводу вакансии преподавателя английского. Мне ответила некая е.в.г., которая должна была уйти вот-вот в отпуск, а потому предложила списаться ближе к 15.08. Весь месяц я строила планы по работе с учетом возможного увольнения из школы, т.к. СУЗы для меня почему-то всегда были в приоритете (уж не знаю, почему, ЗП там не то чтобы аховая, а обязанностей больше). В назначенный срок написала вышеуказанной особе, и она назначила мне собеседование на 15.08. после 15 дня. В течение дня я с утра проверяла почту. Единственное письмо, которое мне пришло из колледжа от другой женщины, лишь явилось подтверждением того, что педагог нужен, и что Гамаюнова ждет на собеседование. По итогу прямо у кабинета на пороге я услышала от Гамаюновой, что с утра взяли другого человека. Стояла я за дверью, ее слова в лицо мне передавала другая женщина. Ни звонка, ни письма в течение дня, что, мол, не приезжайте. Ни даже элементарно приглашения в кабинет, раз уж я приехала, ни извинения… это что за «сливки» общества, прости Господи?! Эти люди учат людей быть людьми, в конце концов… В заключение могу сказать, что если Вы такой же эмоциональный человек, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый интерьер в магазине Далее →✗ НедостаткиК сожалению, моё первое впечатление о компании оказалось крайне негативным. Я откликнулась на вакансию, с HR состоялся разговор и было назначено собеседование на определённое время. Сегодня я приехала на встречу заранее, но руководитель, с которой должно было проходить собеседование, задерживалась из-за другого интервью. Проблема не в опоздании, а в отсутствии элементарного уважения к кандидату. Меня заставили ждать более получаса без каких-либо извинений или объяснений. Несмотря на то, что я просила передать руководителю, что моё время ограничено, реакции, естественно, не последовало. Вместо того, чтобы организовать процесс лучше или хотя бы уведомить меня, руководство игнорировало ситуацию. Это оставляет неприятное впечатление о самом работодателе и его отношении не только к соискателям, но и, вероятно, к сотрудникам внутри компании. Собеседование — это двусторонний процесс, и если компания не способна даже корректно организовать его, вызывает сомнения в профессионализме и корректности дальнейшего сотрудничества. Резюмируя, главный вывод — неэффективное управление временем и полное пренебрежение к кандидату как к человеку. Далее →
-
✓ ПреимуществаРедкостная падаль с «чёрной» зарплатой и отсутствием человеческих условий. Далее →✗ НедостаткиЕлена Собеседование A.зд., здравствуйте! Спасибо за отклик! У вас интересное резюме. Хотели бы с вами связаться и обсудить детали. Позвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 966 369−16-06 или напишите в чат. A.Е.Н. Мытищи, Водопроводная аллея, 21 11:19 Униформа с первого дня предоставляется?11:19 Какого класса склад?11:19 Тепловая стена есть?11:19 Оформление по ТК с первого дня без пробных под честное слово?11:20 Какие часы работы?11:20 Е. С первого дня, склад работает с 7 утра до 18.00 Сейчас ищем в смену с 9-до 18:12 Е. Тепловой стены нет — на складе холодно, есть бытовка отапливаемая12:29 Зарплата «белая»?12:30 Какой размер оклада в договоре?12:30 Униформа с первого дня предоставляется?12:31 Оформление по ТК с первого дня без пробных под честное слово?12:31 Е. Е. A.зд., перезвоните по указанному телефону для обсуждения всех вопросов.12:32 Позвоню,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиХочу написать о работе сотрудников отдела персонала. С этими сотрудницами соискатель встречается как с первыми представителями данного места предполагаемой работы. Что могу сказать, сотрудница не начинает диалог, она просто тупо перечисляет условия труда и обязанности. Не расспрашивает претендента о его способностях и возможностях работать по 12 часов смены, про физические возможности и состояние здоровья. Я приходила по направлению с биржи труда. Кто взаимодействовал с этой организацией, тот знает, что повлиять на выбор направления на собеседование невозможно. Так вот, из-за неконтактности и необщительности сотрудницы отдела персонала, нежелание выслушать и изучить конкретно мою ситуацию, она росчерком пера лишила меня месячного пособия от государства. Так нельзя общаться. Поэтому у вас и текучка, поэтому и постоянные вакансии и плохая слава как о работодателе. Печально, что узнала такую сторону этой сети, хотя сеть до этого момента мне нравилась, была частым посетителем. Горько осознавать, что когда сотрудник, который работает с людьми, не умеет общаться и выслушивать.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела Далее →✗ НедостаткиПрежде, чем ваше резюме попадет к руководителю, hr вам пришлёт задание из 4 пунктов (вакансия юриста). Но обратной связи по заданиям никакой. Вообще. Еще нюанс: перед отправкой задания hr предупредит об уровне зарплаты. После приглашения на собеседование выясняется, что тебя, как не знаю кого, пригласили в другой отдел на собеседование, на зарплату существенно ниже. Результаты выполнения задания так и не сказали. В итоге первая вакансия типа уже занята, а от второй я сама отказалась. На днях они опять опубликовали пару вакансий юриста уже совсем с низким уровнем зп. Что это было? Вроде, серьезная организация. Далее →
-
Собеседование прошло успешно, СБ, анкета на согласие проверки персональных данных тоже, после на связь не выходят, полный игнор. Далее →
-
Не понятная политика компании. Несколько раз отправлял заявку, приходило сообщение, что заявка успешно принята и… всё, ни через 10 дней, ни через 20 (30, 40) дней никто не связывался. Может, компания и «хорошая», но как-то надо этому соответствовать. Если не нужен кандидат или не подходит — что проще, чем просто ответить, и формальность соблюдена. На простом уровне и такие проколы… Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМаксимально странная работа HR-менеджеров. На собеседованиях на должность юриста сами юристы не присутствуют. Собеседования записывают на видео. О причинах отказа не сообщают. Оценивают очень субъективно и непрофессионально. Мизерная зарплата на должностях юристов. Курьерам и дворникам больше платят. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиЯ крайне редко оставляю отзывы о телефонных интервью, но здесь — случай вопиющий. Позвонила женщина (рекрутер?), явно пожилого возраста. Начала разговор с фразы, от которой уже стало всё ясно: «Приглашать на собеседование вас не планировала, но решила всё-таки пообщаться». Зачем тогда звонить? Чтобы в лицо сообщить, что вы «не подходите» — основываясь на резюме, в которое даже не удосужились вчитаться? Разговор начался с запинок, заикания и неуверенности. Честно — если человек представляет компанию как HR и не может чётко формулировать свои мысли, это уже тревожный звоночек. Это собеседование выглядело как неловкий допрос, а не профессиональное общение. Далее мне начали высказывать: «Вы мало где задерживаетесь — 8, 10 месяцев. Наверное, не справитесь с задачами в одиночку». Поясняю: я намеренно не включаю в резюме весь свой опыт — только актуальные и релевантные позиции. И да, за 24 года жизни можно уже многое уметь — особенно в подборе, где важны не десятилетия стажа, а гибкость, скорость и навыки. А с CRM-системами, к слову, я справляюсь лучше, чем люди, которые до сих пор путаются в Word и Excel. Если вам нужны сотрудники 40+ со стажем в 20 лет — так и пишите. Не тратьте время соискателей, которых изначально даже не хотели звать. Это минимум... Далее →
-
✓ Преимуществаотсутствуют Далее →✗ НедостаткиСколько бы вы тут ни пересидели, это потерянное время. Главная обязанность медпреда и Р.Д. была переноска кэша аптекам, а сейчас косметички и прочий мусор по типу кружек, больше ничего вам делать не дадут. План считается по продажам из аптек, а не по загрузке аптеки. Все станет понятно, когда вы прочитаете это https://pharmvestnik.ru/content/news/Minfin-SShA-vvel-sankcii-protiv-indiiskoi-farmkompanii-Shreya-Life-Sciences.html и это https://runet.news/news/59 664 https://www.google.com/amp/s/24tv.ua/business/ru/kto-postavljaet-rossii-chipy-novogo-pokolenija-biznes_n2674514/amp, а также это https://www.kommersant.ru/doc/4 187 212. И это. https://flb.ru/info_mob/50 157.html Из этих ссылок на новости становится понятно, что продажа таблеток — это только прикрытие, ширма для основного дела контрабанды. А раз это ширма, то и развивать ширму не надо, платить хорошие зарплаты ширме не будут. Изначально доверили санитарному врачу из Краснодарского меда — к.а.г., маркетинг ширмы топчет в кал л.а.с., имитирует бурную деятельность по эффективности ширмы надзиратель е.а.г., гавкать на медпредов поручили л.т.н., отгрузками ширменных таблеток по ничего не значащим договорам по [censored] управил ш.н.в., развитием персонала ширмы занят п.с.к., серую бухгалтерию сводит с.е.н. Умных здесь обычно вычисляют ещё при собеседовании, отбрасывают как опасных для обоих бизнесов, именно для этого в собеседования вклинили надёжного к.а.г. На обязательном для всех вводном тренинге к.а.г. оценивает и стучит потом начальству на умников,... Далее →
-
Неуважительное отношение к соискателям! wowpics — аренда интерактивных фотозон и видеозон для мероприятий. Общался с А.В., который, видимо, не имеет ни малейшего представления о вежливости и такте. Пригласили на собеседование (на менеджера по продажам). Я спросил, можно ли до собеседования уточнить некоторый вопрос по теме будущего взаимодействия с клиентами (меня действительно интересовал этот вопрос, от него зависело, стоит ли идти на собеседование, чтобы не тратили время ни фирма, ни я). Внезапно А.В., который до этого прислал мне приглашение, вдруг в ответ сразу же присылает мне отказ без объяснения причин и заблокировал. При этом я старался общаться в максимально возможной вежливой форме. В итоге получил в ответ только неуважительное отношение со стороны А.В. К соискателям относятся крайне неуважительно. Не буду говорить, как обычно называют подобные конторы. Так часто поступают люди, которые считают себя умнее всех остальных вместе взятых! Такие «ответы» ярко показывают, какая атмосфера внутри компании, как там общаются и как там всё устроено. Менеджерам по продажам, которые вдруг решат у них работать, скажу: обратите внимание на это! Вот так вам и будут отвечать в этой конторе на ваши вопросы. Далее →
-
Про Жданова много уже здесь писали — все правда, к сожалению. Когда были халики-пендосы, ещё как-то контора была ничего, потом совсем скурвилась. Берут одну быдлятину, у достойных и хороших спецов шансов нет, даже если пройдут успешно все этапы многочисленных собеседований (HR имитирует бурную деятельность) и с блеском выполнят тестовое задание. Очевидно, что здесь у Жданова свои критерии «профессиональности»… Обходите стороной эту контору, если не хотите потратить своё время впустую!. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе могу указать, тк не удалось пообщаться с представителем компании Далее →✗ НедостаткиДоговорилась с Ю.П. (HR) о собеседовании, в назначенное время я была на месте, написала Ю.П. в ватсап и звонила несколько раз, но ответа не получила. Какая-то женщина в их салоне пыталась раз 5 найти Юлию, но ее попытки не увенчались успехом. Через 30 минут ожидания я решила, что ждать смысла больше нет, и ушла. После ухода через 10 минут мне позвонила Юлия и спросила: где я? На мой ответ, что я не дозвонилась и не дождалась, начала, вместо извинений, придумывать разные отговорки (то интернета не было, то телефон не взяла, то я должна была кого-то попросить ее найти, и странно, что ее не нашли, ведь она была на первом этаже и т.п.). Разговаривала по телефону с абсолютным безразличием и незаинтересованностью в кандидатах, что-то дожевывая. В конце нашего разговора прозвучала фраза: «жаль, что вы ушли, ну это, конечно, вам решать, вернуться или нет.» Возвращаться я, конечно, не стала, так как работать в компании с подобным отношением я не готова. Считаю данное поведение сотрудника некомпетентным. Назначая собеседование, HR, если у нее проблемы со связью, могла подойти и посмотреть, подошел ли человек, которого она ждет, или, если по каким-то причинам нет возможности провести собеседование вовремя, сообщить об этом кандидату! Кандидаты тратят время и деньги на поездку, и такое отношение... Далее →
-
«Икона» современного найма. Быстро, на пофиг, непонятно зачем. HR-которой ничем не интересно, кроме з.п. соискателя. Протороторила за 5 минут в телеге про компанию и скинула тестовое. «Тестовое», в котором идут типо умные вопросы на рассуждение. После проверки тестового оказалось, что у вопросов на подумать есть «правильные ответы». От души поржал, поставили оценку мне как в школе. Что в итоге про найм не сказали. Проводят собеседования, чтобы просто поразвлекаться и почитать ответы и поставить оценки. Никого они не ищут. Там чел, который проверяет тестовые очень сильно себя переоценивает. Думает, что знает «как правильно». Не тратьте время даже на собес. Полные профаны.. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошие условия для работы. Далее →✗ НедостаткиЕсли коротко, то не рекомендую ехать на собеседование. Ребята встали на поиск идеального кандидата, а это уже надолго и на годы. Находятся в крайне неудобной локации. Продукт у них весьма специфический. Покупать агродроны по цене от 2,5 до 3,5 миллионов в нынешних реалиях фермеры не будут. К этим агродронам надо ещё и допов накупить в виде прицепов и растворных узлов! А венцом всего хаоса является УМО (ультро малообъёмное внесение). В нашем регионе к УМО никто не готов, поэтому крайне специфический товар по сверхцене, который продать крайне нереально. Много более дешёвых аналогов, тем более сейчас полезут из всех дырок с агродронами, с нормальной ценой. Для фермеров слишком сложный и дорогой товар! Штучный товар. В общем, не теряйте время, вакансия будет висеть годами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПриглашают на собеседование, тратят личное время людей. Для того чтобы на конференции какая-то тётенька просто посмотрела на вас. Предоставляют презентации о вакансии, затем спрашивают, есть ли вопросы? Большая часть задала одни и те же вопросы, которые ранее она разжевала. А были соискатели, которые поняли все с первого раза и не задали вопрос, они не прошли собеседование. Несмотря на опыт работы, тупо смотрят на лицо. Также, на собеседовании сразу говорят, что больничный не приветствуется. Ставлю большой жирный минус, не было нормального собеседования с каждым из кандидатов и не спрашивали вообще никого ни о чём! Не тратьте свое время! Ранее читала про Альфа-Банк и думала, что это неправда, но практика показала обратное. А и да, вы не узнаете причину, почему вы не прошли, потому что девочки эйчар не знают сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли вы любите бесплатно и круглосуточно работать, то это наверное плюс Далее →✗ НедостаткиСходила на 2 собеседования, на которых некто О.Н. сообщила, что есть испытательный срок с небольшой з.п. А вот потом будет ещё и премия. Вот тогда заживём. А на втором собеседовании с руководителем М. (то ли О., неразборчиво было сказано) выяснилось, что надо будет ещё недельку поездить на стажировочку бесплатно. Та же М. (О.?) стала жаловаться, что по истечении рабочего времени (т.е. вне его) мой предшественник трубку телефонную не берёт! Какой нехороший человек! А вот О.Н. она сутками работает, молодец. Ну и «мастера» так у них называют тех, кто с детьми работает, оказывается, самозанятые подростки. А мы все следим за изменениями законов? Самозанятый на постоянной основе — это уже сотрудник, которого нужно оформить и налог платить. Я просто встала и ушла.. Далее →
-
Не рекомендую данный банк ВТБ г. томск, пр. комсомольский 70, для трудоустройства. Пригласили на собеседование, все рассказали, сказали, готовы вас взять (опыт в банке около 10 лет). Далее попросили прислать все данные, подписать согласия на обработку персональных данных, все документы были направлены. В течение 5 дней сказали, свяжутся. Но в итоге пропали на 2 недели, написала сама, чтобы уточнить, ждать мне приглашения на работу или нет, сказали, у руководителя уточнят и сообщат, в итоге опять пропали, через 4 дня опять сама написала, на что мне ответили, руководитель взял другого сотрудника. На мой вопрос, как мне отозвать согласие на обработку моих данных из их базы, мне сказали: напишите на электронную почту, только не знаем на какую, посмотрите в интернете. Не тратьте свое драгоценное время на данную организацию: ужасное отношение к людям. Уже не первый раз происходит данная ситуация, судя по отзывам. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение службы кадров. Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в эту компанию, где мне пообещали, что обязательно свяжутся с результатом, каким бы он ни был. Прошло уже несколько недель, а ответа так и не последовало. Это крайне непрофессионально и неуважительно по отношению к кандидатам, которые тратят своё время и силы на подготовку и участие в собеседованиях. Вакансия меня действительно очень интересовала, и я готова была подождать. Когда в службе персонала более 8 человек, то можно потратить полчаса максимум в неделю, чтобы отправить хотя бы типовой ответ «подходите-не подходите». К тому же, компания сейчас развивается, и в их же интересах эту обратную связь дать. Отсутствие обратной связи после собеседования — это серьёзный минус для репутации компании. Многие специалисты и кандидаты отмечают, что игнорирование после собеседования может свидетельствовать о низком уровне HR-процессов и отсутствии уважения к кандидатам. Если вы цените своё время и хотите работать в компании, которая уважает своих сотрудников и кандидатов, рекомендую обратить внимание на этот аспект при выборе работодателя. Далее →
-
Вы [censored] от их душности и мерзости. Первое собеседование, с середины которого я ушла. Тестировщики, даже не тратьте ни секунды времени, просто нет. Сначала с эйчар — ей глубоко пофиг на вас, и она вообще не заинтересована ни в чем, кроме как написать в телеге и скинуть время собеса. И оно сразу техническое, о чем не предупреждают)))) Они прикопаются к каждому вашему навыку в резюме. Я не шучу, к каждому. Вот все, что вы напишите, будет обсосано. Буквально — а какой факультет? А какие курсы? а почему не помните? И если ты ответишь не так, как им нравится (по учебнику), то тебя еще больше будут доебывать. Никаких микроошибок вам не простят вообще, вас будут задушивать. Буквально спросят про все навыки с предыдущей работы, которая была 7+ лет назад. Ну конечно, я помню что-то в общем плане, но что я отправляла и смотрела в консоли разработчика? У вас там как вообще? Отвратительные собеседующие, которым вообще, судя по собесу, надо самоутвердиться и принизить тебя. Он-то скуф, который ЗНАЕТ как работать, а ты [censored] Конечно. Очень много докапывались: а че работала в крее, а не в постмане? А коллекции делала? А че нет (говна пакет, что за вопросы). Но мое любимое было: а почему на легаси проекте было вот это, а не вот то? почему??? ВЫ НЕ ответили почему??? Я, ответив в 5... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 204, Полностью официальное: 474, Неофициальное: 334
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 30000 руб., 47000 руб., 74000 руб., 34900 руб., 72000 руб., 34700 руб., 19500 руб., 57000 руб., 46000 руб., 78600 руб., 52000 руб., 63000 руб., 28000 руб., 62000 руб., 80000 руб.