Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (18)
Отзывы (2854)
-
Проходил двухдневный этап собеседований с представителями HR компании на вакансию, о которой изначально была предоставлена конкретная информация. После затрат личного времени, подготовки и нескольких интервью получил письмо с формулировкой: «У нас нет вакансий, соответствующих вашим ожиданиям и компетенциям». При этом я даже не разговаривал с сотрудником/руководителем профильного отдела. Возникает вопрос: зачем проводить собеседования, если вакансия отсутствует в принципе? Сотрудники намеренно имитируют процесс подбора персонала. Это вводит в заблуждение кандидатов и свидетельствует о низком уровне организации процесса найма. Подобный подход — проявление неуважения ко времени и усилиям соискателей. Компания, претендующая на статус серьезного работодателя, должна отвечать за прозрачность своих действий и соблюдать базовые стандарты деловой этики на этапе первичного общения с потенциальными сотрудниками. Не рекомендую тратить время на взаимодействие с данным работодателем без четких гарантий наличия актуальной вакансии. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Поэтому предложение о работе суют всем подряд. Что б хоть кого-то найти. Далее →✗ НедостаткиТупой отдел кадров! Реально, ребят, я понимаю, у вас с сотрудниками в магазинах беда в связи с «шикарными» условиями. Но это не повод кидать приглашение всем подряд! У меня опыт работы с парфюмерией премиум-класса. Вы думаете, я с таким опытом рассмотрю вакансию разнорабочего? А у вас только такие вакансии! Ваши продавцы и уборщики, и дворники, и психологи для буйных алкашей, и дворники, и грузчики, и ревизоры, и мерчандайзеры, и охранники. И все это за одну мизерную зарплату. Вы вообще резюме смотрите перед тем, как пригласить на собеседование? Видимо, нет! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметила таких Далее →✗ НедостаткиОчень странная компания. Пригласили на собеседование, в ходе которого мне задавали много личных вопросов. По итогам собеседования было решено, что я вернусь с обратной связью. Директоров не устроили озвученные мной сроки для обратной связи, началось давление на меня с целью сократить срок принятия решения до, как я поняла, «здесь и сейчас». Я пошла людям навстречу, сказала, что отвечу в ближайшие 2 дня. На следующий день, когда я вернулась с положительным ответом, мне было отказано в трудоустройстве по непонятным причинам. Отдельно стоит отметить, что сама должность, на которую я собеседовалась, из разряда «и швец, и жнец, и на дуде игрец» и все за смешную зарплату. Более того, директор, увидев мое переводческое образование, предложил усилить нагрузку дополнительными обязанностями. Категорически не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет и официальная ЗП Далее →✗ НедостаткиОтвратительное хамское отношение к сотрудникам, позволяют разговаривать матом. На собеседовании сразу начали угрожать, что не нужно брать больничные постоянно и как вообще себе представляете работать с двумя детьми. Хотя я и имею немалый опыт в зерновой сфере и проф. образования, все равно сказали, что мне нужно учиться при том, что на все вопросы по специальности, что мне задавали, было отвечено правильно. Я там работала и уходила в декрет с первым ребёнком, начальница ругала меня, когда мне оставалось неделю до декретного отпуска, что я якобы неправильно в папке поставила один из документов. Я тут же хотела написать заявление на увольнение, но она начала отговаривать, сказав, что у меня детская позиция. Если бы можно было поставить меньше звёзд за отношение и начальство, то я поставила бы минус один. Текучка страшная, и всё из-за неадекватного руководства. Всё время в страхе, что начнут просто доколупываться от нечего делать. Далее →
-
Здравствуйте, коллеги! В этой группе читают все отзывы и сообщения кадровые надменные женщины фирмы «Здоровья» Краснодар! Так вот, хотела бы к ним обратиться, ибо они игнорируют мои сообщения в ЛС! Во-первых, то, что меня обвинили в том, что я назвала работу рабством, на мои просьбы объясниться она проигнорировала! Так вот, я здесь писала отзыв о её отношении, о её надменности к людям, и сказала, что я не робот, а она прочитала, что раб! Так вот, поучите, пожалуйста, алфавит! И хотела бы напомнить, что когда-то вы сами бегали по аптекам и проводили собеседования с психологическими карточками в сумочке! То, что вас повысили и у вас поменялся тон, уже говорит о некомпетентности в целом! К самой фирме у меня НЕТ и НЕ было ни вопросиков, ни претензий! Тут всё прозрачно, чётко! Фарм порядок, хорошие условия труда! Когда вникаешь, то вообще всё становится понятнее и лучше! Но всю картину портят эти дамы, которые решили вот так проехаться по человеку! Этот тон — это вообще что-то с чем-то! Поэтому я хотела поговорить с самим учредителем и объяснить ситуацию и сказать, что я бы хотела попробовать ещё! Она это откуда-то узнала и решила, что я на неё хочу пожаловаться. Как может обычный кадровик судить работу фармацевта, медленное... Далее →
-
Не довелось здесь работать, но проходила собеседование. Никогда не пишу отзывы, но здесь просто не смогла пройти мимо. Руководитель отдела кадров вела себя крайне непрофессионально: сразу начала общение в пренебрежительном тоне, переходила на личности и не отвечала прямо на мои вопросы. Мне приходилось переспрашивать, чтобы понять её ответы, что создавало ощущение дискомфорта. Особенно неприятным моментом стало то, что в конце собеседования она указала на мой возраст и сказала «молчать!», что является недопустимым проявлением неуважения к кандидату. Вроде бы взрослая женщина с большим опытом, но не умеет правильно общаться с кандидатами. Такой подход вызывает сомнения в культуре компании и отношении к сотрудникам. Не рекомендую проходить собеседование в эту организацию. Ищут сотрудника, который будет совмещать 2 должности, при этом уровень з.п. ниже рынка. А HR-менеджеру рекомендую уточнять сразу у кандидата все моменты по телефону, чтобы кандидаты не тратили своё время на эту компанию и не слышали от потенциального работодателя — мне с вами уже всё понятно. Ещё и мне в ответ сказали, что мне будет сложно найти работу, учитывая то, что на последних местах я проработала 5 и 6 лет в прекрасном и дружелюбном коллективе. Далее →
-
✓ ПреимуществаЯ не успел поработать в компании, но отметил что работяги там порядочные, нормальные мужики. На этом все. Далее →✗ НедостаткиСотрудники отдела, в котором вы проходите собеседование, порядочностью не отличаются. Мне позвонили и уверяли в том, что у них не хватает сотрудников, что они с нуля обучают и с этим никаких проблем нет. Первый месяц не трудоустраивают, а берут по ученическому договору. Я к ним приехал, потратил своё время, сотрудница отдела кадров, мадам в возрасте, меня провела по цехам, говорила, выбирайте, где вы будете работать, у нас так принято. Провела по цехам, я выбрал, договорились, что в пн я увольняюсь с текущей работы, мы с ней связываемся и переходим к сотрудничеству. Сегодня, в пн, я пишу ей в ватсап, спрашиваю, когда можно медкомиссию пройти, в итоге она мне заявляет: «Мы нашли другого, более опытного, вас не сможем взять». Из всего этого делаем вывод, что компания, именно по части административного персонала, непорядочная, и, скорее всего, после ученического договора вас попросят на выход. Если уже на стадии собеседования компания так себя ведёт, обещания не держит, за слова не отвечает, стоит задуматься, а нужна ли данная компания в качестве работодателя, тем более, если есть другие, более достойные варианты. Я не жалею, что не попал к ним, видимо, судьба уберегла от непорядочных людей. Далее →
-
Компания TravelLine уже больше полугода держит айтишные вакансии, но на деле только гоняет кандидатов по собеседованиям и шлет отказы. Такое чувство, что им важнее видимость «активного найма», чем реально закрыть позицию. Потратил время на отклики — в итоге ни нормальной обратной связи, ни адекватного пояснения по отказам. Складывается впечатление, что у HR-отдела там какой-то бесконечный кастинг ради галочки. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая зп, выдают технику для работы, оплачиваемые обеды, есть корпоративный психолог и стилист. Есть удалёнка. Есть корпоративы. Далее →✗ НедостаткиУважаемый соискатель, В компанию Welcomepro можно идти только при одном условии: вы убедитесь на этапе собеседования в том, что не будете иметь прямого взаимодействия с собственницей компании В.Г. Активно участвует в процессах компании, но постановка задач оставляет желать лучшего — из-за этого никто из сотрудников не понимает, что она вообще хочет. Сегодня — одно. Завтра — уже другое. Всё это — на повышенных тонах, с грубостью и пассивной (а иногда и достаточно активной) агрессией. Сделать правильно — невозможно. Сомневается в компетенциях сотрудников, отчитывает в публичных чатах при всех, всегда говорит свысока. В общем, все плохие отзывы, которые вы про неё найдете на сайтах с отзывами сотрудников — всё правда. Далее выбор за вами. P. S. Периодически бывают достаточно масштабные сокращения, если ты не соответствуешь требованиям вышеупомянутой особы и плохо, по её мнению, справляешься с задачами. Далее →
-
✓ ПреимуществаВыглядит как работа мечты Далее →✗ НедостаткиНо по факту уже в самих описаниях вакансий на hh можно прочитать между строк намёки на неадекватность, которая подтверждается их фирменным интервью по телефонному звонку. Звонит очень неприятная женщина в возрасте и задаёт глупые вопросы, и, не дослушав до конца, тут же даёт вам негативную оценку. То есть что бы вы не ответили — никогда не будет являться верным. Если я говорю, что разбираюсь в музыке, потому что я музыкант, она тут же перебивает: «У нас вы играть не будете». Да мне, собственно, есть где играть, я и не претендую, политика Дома Музыки мне известна. В вашем резюме будет плохо и неправильно всё, даже если оно соответствует требованиям. Ну, а если вам повезёт, и вас пригласят на собеседование, то, судя по предыдущим отзывам, не ходить и сохранить свою психику здоровой. Далее →
-
Это каловая фирма, пригласили на собеседование, всё окей, все вопросы обговорили, предложили выйти на стажировку. Пару дней ходил к ним, причём в последний день управляющая и менеджер между собой откровенно говоря ху*сосились. Сразу стало понятно, какой там внутри фирмы настрой и отношение к работникам. Финалом стало то, что мы с управляющей договорились, что она выберет время и отпишется, когда мне приходить на следующий день на стажировку, но на следующий день она мне просто пишет типа «мы выбрали другого соискателя, всего доброго». Зачем было парить мозг всю неделю, если сразу не подошёл человек? Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп и всё Далее →✗ НедостаткиПодумало руководство и решило сделать личный % с продаж, прислали даже калькулятор для расчёта зп, но, видимо, когда увидели, какие зарплаты должны получить, выплатили как раз половину… Обман кругом в этой компании, начиная с собеседования. Там вам рассказывают про оклад + % с продаж и премию за выполнение плана. Все продавцы стараются, а в итоге хватает наглости не заплатить обещанное и сказать, что это все только на словах, никаких приказов нет, трудовая инспекция не берётся помогать без этих бумаг. Зао будете весь день бегать бестолково: перемещения собирать/разбирать, на курьера у них деньги есть, чтоб из одного магазина в другой перекидывать эти перемещения. Короче, такого скотского отношения к сотрудникам я нигде ещё не встречала… обходите стороной эту компанию… Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Сургутнефтегаз близко к метро горьковская. Возможность выбрать АЗС ближе к дому. Нет прослушки (Гермес) Как на Лукойл и Teboil. Больше плюсов нет. Далее →✗ НедостаткиНачну рассказ свой небольшой: довелось откликнуться на вакансию: оператор заправочных станций. Специалист по подбору рассказал про вакансию, об обязанностях, слишком всё красиво описывали. Далее связалась с управляющей АЗС, назначили собеседование. Подъехала в указанное время. Управляющая рассказала, что трудоустройство длится чуть ли не три недели, и самое интересное, что стажировка неоплачиваемая! Ещё требуется удостоверение оператора АЗС, которое платное! Пять тысяч стоит! И главное, что это не компенсируют! Про неоплачиваемую стажировку молчу! Соискатель тратит своё время, деньги! С данной информацией я была просто в шоке! После этого желание трудоустраиваться в Сургутнефтегаз отпадает! Обходите стороной данное место! Не тратьте время и нервы! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела достоинств. Далее →✗ НедостаткиБыл только на собеседовании, после которого стало понятно, почему вакансия висит на хх круглогодично. На собеседовании были HR и руководитель отдела. Первое, что меня смутило — руководитель использовал в речи нецензурную брань. Я не ханжа, но не в первые же несколько минут собеседования… Общался этот руководитель очень надменно, как будто пришли к нему домой без спроса. Ну и то, от чего я опешил — меня, как сотрудника, судили по прошлому месту работы! А именно «я к вам обращался, мне там не понравилась работа какого-то другого сотрудника». Это вообще что?) Причём здесь мои навыки, описанные в резюме? В итоге, конечно, мне прилетел отказ, а милая HR, которая была на связи до собеса, просто перестала отвечать, никакой ОС не удалось получить. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый отель в центре Иркутска, на берегу Ангары. Отзывы по Иркутску писать сайт не позволяет, автоматом Сочи, очень удобно дурить людей. Подать объявление, указать зп выше и собирать конфиденциальную информацию с людей. А на реальных отзывах ставить штампики что город указан не верно Далее →✗ НедостаткиНа собеседование будете ездить не один раз, решать тесты-ребусы, затем запрос всех документов, включая все листы паспорта, якобы для службы безопасности, про закон о защите персональных данных, но менеджер не знаком. Не запросили только анализ мочи. Потом неделю подождёте, и вам кинут сообщение, что на данном этапе не готовы вас пригласить. Даже если у вас нимб над головой светится. Общее затраченное время более 5 часов. Никому не советую туда ходить. Пусть из Штатов завозят гастарбайтеров. Больше понтов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИзвестный бренд в рамках СНГ. Далее →✗ НедостаткиВо-первых, за 5 минут до начала мне не направили ссылку на встречу. В 16:00 никто не вышел на связь, хотя время было согласовано заранее. Только в 16:07 мне написали, что были проблемы со связью, и скинули ссылку — при этом без каких-либо извинений за задержку. Само собеседование длилось всего 15 минут, и за это время мне успели задать несколько вопросов, которые нарушают трудовое законодательство РФ: спрашивали про семейное положение, наличие детей, кредиты и ипотеку. Я вежливо отказалась отвечать на такие вопросы. На этом интерес ко мне у собеседника, похоже, закончился. Ощущение, что в компании напрочь отсутствует уважение к кандидатам. После встречи поняла, что не хочу быть частью этой организации. Не рекомендую. Потерянное время и неприятный осадок. Далее →
-
✓ ПреимуществаИз хорошего там только «белая» зарплата, офис в центре Москвы и хороший коллектив. Далее →✗ НедостаткиВ компании огромная текучка. В отдел продаж не успевают набирать людей, потому что через пару недель после прихода в компанию продажников увольняют за то, что не приносят мгновенного дохода компании. Сотрудников других отделов тоже всячески стараются обдурить. Особенно любят добавлять дополнительные обязанности без оплаты. Если ты заговариваешь про оплату, то ты просто обнаглел и т. д., и т. п. На собеседованиях соискателям (особенно продажникам) врут по полной про мотивацию и оклад. Отзывы, которые есть о них в интернете и как о компании, и как о работодателе, пишут на заказ. Обходите стороной «чудесную компанию»! Далее →
-
✓ ПреимуществаВыделю пользу и важность продукта. Условия, зп — на бумаге вообще хорошие, торговаться, даже вроде не да что. Правда, попробовать даже поработать или что-то узнать, мне не удалось. Но об этом, дальше. Далее →✗ НедостаткиНачать стоит с того, что мое собеседование не могли начать 10 дней. Первый раз я спокойно воспринял, что собеседование даже не на следующий день назначили. И не через два, а через 6 дней после первого контакта. Окей, возможно текущего сотрудника пытаются оставить или ставку выбивают и почти выбили — не понятно. Вот он, день икс. Время согласовано, я подключаюсь заблаговременно. И получаю от HRа сообщение, мол, руководитель не может, давайте я вам слоты назначу свободные (ребят, если собеседование переносится по вашей стороне, слоты выбираете не вы, это так, для понимания уровня сервиса, а мы его оказываем для заказчика и кандидата). Ну, ладно. Подходы разные. Проходит еще 2 дня. Собеседование опять перенесли. И опять не может руководитель. Окей, я исхожу из правил трёх попыток. Проходит еще 2 дня. Время, кстати, назначено и это пятница, вечер, я заблаговременно предупредил, что есть планы и полчаса (которых руководителю хватило бы со слов HR) я могу выделить. Вот он, день икс. Три минуты. Пять. Десять. Уже поняли, что случилось? Перенос. В этот раз, на 18:00. Зная, что я не смогу. Ну, я и не стал играть в футбол и сообщил, что отказываюсь. А теперь,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсов фактически нет. Далее →✗ НедостаткиРаботу найти просто нереально. Когда только получила диплом, это было 3 года назад. Работодатели активно приглашали на собеседование, предлагали интересные вакансии. По моему прошлому опыту, не имея никакого опыта работы, можно было буквально за 1−2 недели найти хорошую работу. Что сейчас происходит — непонятно. Один сплошной скам, 80% вакансий — это сплошной обман. Либо предлагают перейти в ТГ канал и подписаться на миллион групп, либо же предлагают просто зарабатывать нелегальным путем. Месяц прошел, как я ищу работу. Откликаясь на вакансии, где русским языком написано «берём без опыта работы», приходит отказ. С работодателями невозможно связаться, отклики игнорируют по несколько дней. А когда начинаешь им писать и уточнять, актуальна ли вакансия, в ответ кидают отказ. Это такой дебилизм, если честно. Самое интересное, я как кандидат, имея небольшой опыт работы, не претендую на большую зарплату. Хотя бы минимум 30 тысяч рублей. Это можно до бесконечности расписывать, но вывод такой: хх ру превратились просто в помойку, где невозможно найти работу. Либо отказ, либо скам. Делайте выводы сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашла Далее →✗ НедостаткиНачнём с того, что в день резюме просматривалось по 5−7 раз ежедневно, в течение 2 недель. Уже странно выглядело, как будто рекрутер не умеет работать с НН. Позвонил мальчик-рекрутер, стандартное собеседование из типичных вопросов. Назначили второй этап собеса. К слову, мальчик не сказал, с кем конкретно собеседование, называл просто заказчик. Вторая странность. На втором этапе оказывается, что заказчик это будущий непосредственный руководитель. Всё прошло хорошо. Через неделю пригласили на третий этап собеседования, уже со всей командой. Сама команда особо мной не интересовалась, выглядела уныло и затюканно. Фактически, повторился второй этап собеса, но уже на публику. Но прошло всё, как мне кажется, нормально. Никто не сообщил мне, когда ждать ответа. И, кстати, ни на одном из этапов мне не был озвучен уровень предполагаемой заработной платы и условий труда. Прошёл день, два, пять. На НН мне никто не отвечал. Через неделю я позвонила самому первому мальчику с вопросом, собственно, что там? На что мальчик ответил, что временно не работает. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 204, Полностью официальное: 474, Неофициальное: 334
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 65000 руб., 58000 руб., 23000 руб., 21000 руб., 19300 руб., 56000 руб., 17500 руб., 68000 руб., 21876 руб., 34700 руб., 77000 руб., 46000 руб., 38000 руб., 50000 руб., 34900 руб.