Работа удаленная работа через интернет разработчиком: отзывы, зарплаты в Москве

Их просто нет! Мошенники… Далее →

Не устраивайтесь в эту компанию! Везде один обман. Крадут незаконно персональные данные и без согласия за вас подписывают документы от вашего лица. Говорят, что берут теле маркетологом, а по факту менеджером по продажам за копейки. Никаких сертификатов по окончанию обучения не дают. Да и обучением это назвать сложно… Дают километровый скрипт, базу холодных лидов и в этот же день заставляют подписывать документы и работать. Если вы их не подписываете, то они сами за вас без вашего согласия подписывают все, что им надо. То есть ты должен впаривать клиенту то, что сам не знаешь, читая текст, который тебе написали… Бред и только! Карьерного роста нет. Клиентов обманывают. Берут деньги за услугу и не выполняют ее. Бегите от этих мошенников. Далее →

Работать можно только если у тебя ипотека Далее →

На собесе говорили про прозрачность и развитие, а по факту — токсичность и кумовство. Непонятная система мотивации. Кому дают премии или повышения — вообще не ясно. Всё решают «свои», а если ты не в фаворе у директора, можно даже не мечтать. Тебя кидают в проект, дают пару тасков и разбирайся сам. Потом митинги, где без техбэка ставят оценки на задачи. Помимо завала — это толпа HR, которые устраивают активности вне рабочее время и на все вопросы кидают ссылку, где всё написанное больше смахивает на сочинение второклассника. А когда пытаешься настоять на решении вопросов и проблем, то постоянно натыкаешься на HR В., которая выдавливает из себя ромашку, пытается казаться милой, но притворство заканчивается, когда пытаешься получить хоть какой-то вразумительный ответ. Её ответы на все вопросы — рассказы о трудностях своей жизни и лечении тяжёлой диспепсии. Короче, активно на всём экономят и создают видимость, что компания «хорошая и дружная», но по факту — имитация кипучей деятельности. Далее →

Напрасно надеялся и верил Далее →

На недавней стратсессии до меня наконец-то дошло, что мы двигаемся в никуда. Руководство не слышит сотрудников, любая критика воспринимается в штыки и заканчивается увольнением без объяснения причин. Кадровая политика оставляет желать лучшего. Какие-то надуманные показатели отдела персонала не отражают реальность происходящего. Атмосфера нездоровая и пропитана токсичностью на всех уровнях. Жалею, что потратил на компанию столько времени. Далее →

Можно встретить хороших ребят, с которыми будет приятно работать, которые тебя поддержат и выручат в трудную минуту. Далее →

Р-Вижн — ИТ-компания, которая занимается разработкой систем информационной безопасности. 1. Договоренности не соблюдаются, включая финансовые. Руководство всегда может их обнулить, не поставив в известность сотрудника, т.е. руководству ничего не стоит обмануть сотрудника, как по дальнейшему развитию, так и по зарплате. 2. Зарплата всегда ниже рынка на протяжении многих лет. 3. 13 премии не существует. 4. Частые переработки, которые не оплачиваются. А если оплачиваются, то не по ТК РФ. 5. Руководство компании может хамить сотруднику и общаться матами. 6. Должности руководителей передаются по знакомству, даже если сотрудник никогда не работал в данном направлении, либо не управлял большим количеством сотрудников. 7. Руководство компании считает, что не должно нести ответственность за решения, которые принимают директора. Т.е. если бы врач делал уколы в клинике некачественными препаратами, то был бы виноват только врач, а руководство клиники не понесло бы ответственность за такие нарушения, потому что руководство ведь тут ни при чем, но на деле уголовная ответственность была бы и на руководстве клиники. 8. Увольнение компетентных HR вместо некомпетентных. 9. От руководителей могут поступать агрессивные угрозы, которые приходится записывать, чтобы предоставить материалы в прокуратуру для защиты своих прав. 10... Далее →

- ЗП по рынку или выше  — Вдумчивый подход к набору сотрудников, собирают команду профессионалов  — Огромный потенциал для роста, как самой компании, так и сотрудников внутри компании  — [Т.] техника для разработчиков практически с первого дня работы  — Возможность прохождения платных курсов/тренингов за счет компании  — Приятная рабочая атмосфера в команде, вопросы решаются в формате обсуждения Далее →

- Компания предлагает довольно сложный продукт с множеством функционала, поэтому заонбордиться не очень просто. Нужно много времени и сил, чтобы вникнуть. Далее →

- Условно-лояльное руководство  — Зарплата по рынку  — Удаленная работа Далее →

- Вам могут пообещать оплатить отпуск или больничный, но забудьте про это. Сначала пообещают, и не дай бог, вы уволитесь, ничего вам не выплатят, будут только всячески делать вид.  — Стараются работать через посредника по ИП, избегая ответственности по ТК. (В штате только старички и только из СПб) Далее →