Калуга: отзывы сотрудников 🔥

Иногда можно остаться работать из дома, если приболел, можно отпроситься по делам без проблем, ДМС и пожалуй, всё… Далее →

Моя история такова, на просторах сайта вакансий увидела объявление от ГК «Астрал» о поиске сотрудников в службу технической поддержки на новый проект, связанный с образованием. Всё было очень красочно написано, была информация о компании «Астрал», чем занимается и т.д. и т.п. Я откликнулась, позвали на собеседование. Удачно его прошла, сначала показалось всё очень прилично. На собеседовании предупредили, что есть испытательный срок — 3 месяца, и на испытательный срок оформление по ГПХ. После 3 месяцев — оформление по ТК и привилегии от компании, плюс повышение зарплаты. Дальше пошла песня. На самом деле оформляют не в ГК «Астрал», а в ООО «бис». Ну, думаю, ладно, компания входит в эту группу. Дальше знакомство с функционалом работы… В общем, никакого обучения, ничего конкретного, работайте как хотите. На тот момент (ноябрь) эта образовательная программа только пришла в Калужскую область (МЭШ) и необходимо было наладить её работу. Это был сущий ад, мы ничего не зная, методом тыка изучили сами программу, обращений было настолько много, что можно было сойти с ума. Работали сверхурочно, не пивши, не евши, не спавши, потому что НАДО. Сроки жёсткие. Ладно, подняли этот МЭШ. Пережили тот период, но ужас не закончился. С оформлением обманули, оформления по ТК не случилось, начальница не заинтересована была в принципе... Далее →

Необходимо привлеч прокуратуру. Кидают людей на деньги. Далее →

Большая текучка кадров, кидают людей на з.п. Не выдают договоры. Далее →

Зарплата своевременная. Рабочий день с 10−00. Руководство старается идти навстречу продавцам. Это про работу продавцов именно в Калуге в киосках Славица. Много зависит от человеческого фактора Далее →

Крупных недостатков нет. Остальное всё рабочие моменты. Считаю, что в Калуге эта компания одна из самых стабильных. Далее →

Нет от слова совсем!!! Рабство и унижение Далее →

Их очень много! Не вздумайте идти в эту помойку! Потеряете время-деньги- нервы -здоровье! а положительные отзывы так это СВ и СБ тут накручивают! Им приказ дали, а они рабы и рады исполнить! Далее →

Не увидел Далее →

З/п ниже минималки, если посмотреть, то проверка была, ничего не изменилось. Далее →

- Своевременная зар.плата -отдых в выходные и гос.праздники -в большей степени хороший коллектив — возможность заработать хорошую премию -есть окладная часть, которой в принципе без премии минимально хватит на жизнь. Далее →

! Единица за руководство и условия труда поставлена не в адрес непосредственного руководителя, а в целом о системе рабочего процесса и тех, кто его таким пускает в одобрение.  — Премия абсолютно не гарантирована, только по достижению плановых показателей (что в принципе логично).  — Самое главное. Максимальный уровень стресса! Причем не из-за продаж, а именно из-за показателей.  — Нет градации по показателям от реальных процессов за конкретный рабочий день. Брали трубки клиенты или нет, говорили или скидывали, всё равно нужно наговорить в день определенное время.  — Постоянный негатив от клиентов за частые звонки, можно просто выслушать мат и проклятия за то, что позвонили им и представились, кто вы и откуда.  — Приходится часто задерживаться, чтобы доделать нормативы дня (по показателям, не по плану продаж).  — Отношение как к роботу. Причем очень большая текучка кадров. Новых людей приглашают, небольшое обучение, затем начало работы и резко начинают давить показателями.  — Часто показатели и продажи исключают друг друга (а по итогу месяца несомненно важны именно продажи). Для примера — написать письмо клиенту, который не отвечает, нормальная практика, не правда ли? Но вы не можете это всегда сделать, так как на это нужно тратить время, которое надо... Далее →

Своевременная выплата белой зарплаты Далее →

Не советую ни кому идти в данную компанию работать. особенно в отдел снабжения , (специалист по подбору автозапчастей) про другие отделы ни чего сказать не могу! Зарплата ниже средней по Калуге на данных должностях и отделах. (Ну возможно если б был адекватный человек руководителем отдела снабжения, то возможно что-то бы изменилось) Чтоб получить премию которая все равно уровень дохода не поднимает до средней зарплаты, надо выдумать целый рассказ за что бы тебе ее заплатили. По Новый год например премий не жди совсем, так как это не положено видимо (ну и другие праздники соответственно тоже) Задачи накидывают по всему что входит в обязанности и не входит, при этом не доплачивают! Чтоб купить какой-то товар/запчасть надо иметь супер опыт продажей на торговым рынке, так как придется заполнить кучу отчетов и найти любым способом товар или услугу по супер цене, которой не существует в природе. Ну еще много можно писать всякого негатива. Не хватит букв . Ну так скажу: работая за 50 тысяч рублей ты можешь получить супер опыт во всех наверно отраслях дорожно строительной спецификации. Которые раскиданы на разные отделы. Если вы хотите много работать и мало получать, то эта работа исключительно для... Далее →

Их нет. Далее →

Не дай Бог вас дернет сюда устроится на работу … в уши вам нассут будь здоров, в руководителях проекта тут так называемые беженцы с усраины, а по факту спящие ячейки всу (бандеровцы), свою работу вы делать не будите, будете работать за себя и за того парня, устраивался менеджером, должен был вести учёт тмц и работать в 1с, а по факту [censored] и за стропаля и за грузчика и за всех подряд, о том что часть зп в чёрную умалчивают, услышите имя как [Г.] [М.], либо сразу разворачивайтесь, либо его на пику сажайте это натуральный бандеровец который ненавидит русских и глумиться как может пользуясь своим положением. Вообщем не вздумайте сюда идти на работу. Говорят о суточных, которых по факту нет, мол они в зп идут, только вот суточные налогом не облагаются, а зп облагается и если они идут в зп, значит и с них высчитывают, тк какие это суточные ??? Далее →

Столовая и хорошее отношение начиная с отдела кадров и выше. На этом все. Далее →

Взяли на работу с условием что будет доставка на автобусе до места работы и обратно. Но фактически оказалось что пришлось ездить на работу на машине. И понял я это только когда начал там работать. Как оказалось мое рабочее время не совпадает с развозкой. Решил поработать месяц и посмотреть, что из этого выйдет. Механик сказал что компенсации небудет. А потратил я на дорогу за месяц около 11 т.р.пришлось написать по собственному желанию. Но чуткость отдела кадров приятно удивила. Они мне выбили компенсацию, но было поздно, я уже понял что механик у них слабое, а может еще и хитрое звено. Ему плевать на своих подчененных. глупый человек. Далее →