Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1736 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Ярославле.
💲 Какая зарплата в Ярославле?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 191962 рублей
Средняя зарплата 42 647 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЯРОСЛАВЛЕ? Статистика зарплат →
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (1736)
-
✓ ПреимуществаЗарплата хорошая и коллектив за исключение людей указанных в негативной стороне. Далее →✗ НедостаткиХотел бы оставить негативный отзыв о работе в Бармузее В.Л., поскольку при выборе работы сам всегда обращаюсь к этому формату знакомства с работодателем. Работал барменом здесь 4 месяца. В итоге уволили одним днём под давлением применения более жестоких мер, нежели по собственному желанию. Тизер: это будет происходить и происходило с каждым, кто не готов постоянно подлизывать управляющей и быть её мягонькой, хорошо впитывающей прокладкой, с чем некоторые ребята готовы мириться и терпеть данную особу, ведь тут в целом хорошо платят. Инициатором увольнения была управляющая М., которая напрямую сказала, что любыми способами вышвырнет меня отсюда. (Отзыв будет в большей мере посвящён ей и её абсолютнейшему непрофессионализму, шизе, которые негативно влияют на психическое здоровье её сотрудников; в конце информация чисто по бару). А инициатором угроз был новый региональный управляющий: С. или Ластик его прозвище. Начнём с того, что когда я только устроился в Бармузей, мне сразу же все начали говорить, что единственное, что здесь все ненавидят и из-за чего хотели бы уволиться — это управляющая М. (Хотя я об этом даже не спрашивал. Это прям наболевшая тема у всего персонала). Буквально все хотят, чтобы её уволили, но, естественно, это... Далее →
-
✓ ПреимуществаВсё преимущество только в обещаниях высокой з/п вакансии на HH.ru Далее →✗ НедостаткиНа деле з/п ниже рынка в разы: оклад 30 тыс. руб. + 10 тыс. руб. за звонки доплата, остальное за организованные встречи для МОПа от 15 шт. в месяц, который, к слову, сам когда пытался их назначать, максимально смог назначить 10 и то это было пару раз в году (по словам рекрутера). А с операторов по 15 хотят иметь иначе будешь сидеть на 40-ка тысячах! Рекрутер (И. А.) неприятный чел., общается не глядя в камеру — самодовольный хлыщ, который не вызывает ничего, кроме отвращения.Кстати, по должностным обязанностям, это не «оператор колл-центра», а самый, что ни на есть «лид-менеджер», хотят обмануть и не доплатить, судя по ст. 57 ТК РФ. Будьте внимательны! Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственный плюс этой дыры заключается в том, что не надо тащить свою тушку в офис Далее →✗ НедостаткиНастоящий [censored] и развод чистой воды для тех, кто ищет удалёнку. Начнём с того, что никакого официального трудоустройства как такового нет: берут только по самозанятости и платят через платформу «Консоль Про» с левыми датами и платят как хотят. Первую зарплату мне задержали на три недели и постоянно кормили завтраками. Цитирую: «Клиенты вовремя не оплатили, уехали на свадьбу, на рыбалку, на похороны и так далее. В общем, либо через бухгалтерию что‑то платёж не прошёл, либо деньги зависли в международном переводе в другой стране». В общем, враньё для наивных дурачков.Также при графике работы 2/2, с графиком с 9:00 до 21:00, где ты хрен отойдёшь от компа, тебе, так называемые «уважаемые» координаторы данной фирмы, ещё и накидывают объекты прямо во время смены, которые ты должен всё скачать и также отсматривать. Ну, потому что одних людей уже выкинули без оплаты, и те их объекты, на которых они работали, переходят тебе. Также координаторы постоянно долбят в твои выходные в личные сообщения: не сможешь ли выйти на подработки либо заменить кого‑либо.В общем, в последний месяц я отпахала без выходных две недели подряд. Когда настал день выплаты,... Далее →
-
Постоянно текучка кадров, зарплату задерживают на 3−4 месяца, зарплата маленькая. Постоянно им требуется слесарь- разнорабочий, вакансию постоянно выкладывают на Авито с 2021 года. Есть там мастер И., и К. слесарь, которые ничего не делают, работают медленно и деньги получают. Это не завод, а два цеха, два маленьких склада. Зимой я работал в цехах, не отапливаемых, зимой в холод вы будете работать, как на улице. Далее →💬3 комментария
-
✓ Преимуществазп была хорошая для Ярославля, на этом всë Далее →✗ НедостаткиУжасный коллектив, заместитель руководителя с первых дней меня возненавидела, видимо, увидела конкурента. Весь коллектив — не дай бог в таком серпентарии работать, за свои 20 лет работы нигде такого ужаса не видела. При мне увольняли троих сотрудников, и о всех выражались страшно негативно, существовала коварническая система настучать на коллегу руководству, причем найти с три короба. Штат уменьшали, продвигали одних, других насиловали, планёрки, где конкретное унижение, главный Бузa на мате разговаривает в присутствии подчинённых и руководителей из других отделов, в деловых письмах пишутся оскорбления других отделов, по типу «тупой», скандал на скандале, вечно всё не так, много работы бегом, завтра, но откат и всё переделываем. Это ужасно. Стресс за 9 месяцев получила такой, что восстановиться не могу уже четыре месяца. Как при мне и других за глаза поливали грязью других коллег, жуть. Вечные переработки по ночам, за бесплатно, голимый оклад. Потом ещё подчинённый ушёл в декрет и повесили всю работу на одну меня, на несколько месяцев, но так и не взяли сотрудника, и без доплат, а потом ещё и спрашивали как обязанность. Потом решили с нового года увеличить зарплату, но уменьшить для этого штат и всеми мыслями и попытками и давлением... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабочий день с 8 до 17−00. Далее →✗ НедостаткиЗа время работы сменилось несколько руководителей. Каждый приходил со своей командой и своими обещаниями, которые в итоге не выполнялись. Уровень дохода, заявленный в вакансии, на практике достичь крайне сложно, а порой невозможно. Отношение руководства к сотрудникам — высокомерное, обратной связи по работе практически нет. Общей слаженной картины управления не чувствуется: приоритеты меняются постоянно, решения принимаются хаотично. Как итог — текучка, усталость и ощущение, что ты не часть команды, а просто функция. Советы руководству:Было бы неплохо научиться держать слово. И видеть в людях людей, а не ресурс. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании больше полугода. Когда пришла в компанию, прошла обучение, далее меня прикрепили к наставнику, которая подробно мне все рассказала и всему научила. Замечательный коллектив, коллеги всегда помогут. Прекрасное отношение со стороны руководителей, всегда готовы выслушать и помочь. Работа интересная, всегда есть чему учиться. Своевременная выплата заработной платы. Есть система категорирования для сотрудников, которая позволяет повысить квалификацию и зарплату. Далее →✗ Недостаткиих нет Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность в выплате зп и отпускных. Наличие дмс. Далее →✗ Недостаткив Ярославском филиале имеется ряд проблем:- неадекватное, неуважительное отношение начальства и руководства к подчиненному персоналу, доходящее до унижений.- проблемы карьерного роста, когда опыт и знания мало влияют на рост, а влияет умение подойти и угодить руководству и начальству.- низкий уровень зарплат, приводящий к отсутствию рабочих и специалистов. В результате работать приходится за 2−3 работников, перерабатывать. Проблема поиска персонала за небольшую зп не проблема отдела кадров, а твоя проблема.- охрана труда оставляет желать лучшего. Система забюрократизирована, за каждое нарушение могут лишить премии. При этом несчастные случаи как были, так и остаются. Далее →
-
-
Охранная организация охраняет завод ЯЭРЗ Ярославль Ползунова 1. Берут всех абсолютно алкашей, наркоманов, психопатов, берут всех, в том числе, и без лицензии частного охранника. Задерживают зарплату больше месяца, а то и 2 месяца задержка зарплаты. Отвратительное отношение начальства ЧОПа к охранникам, обзывают матом, унижают достоинство. Платят очень мало, в других ЧОПах платят в три-четыре раза больше, чем здесь. Начальство этого ЧОПа берет в основном деньги все себе в карман, а платят охранникам мало. Постоянно меняют название ЧОО, так как уходят от налогов. Желаю этому ЧОПу обанкротиться и исчезнуть, хуже этой охранной организации нет. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ Недостаткиесли вы хотите попасть в Санта-Барбару, то Рандеву будет для вас идеальным местом, а если вы ещё послушная мямля, желающая всем только добра, вас будут затягивать в бесконечные конфликты)) в эту компанию я устроилась достаточно давно, три года назад, сами кинули приглашение на собеседование. удивило то, что нужно было приходить как на траур, во всё черное, даже резинка для волос должна быть черная! ну приходишь ты, отдаешь пакет документов и потом тебя пихают к сотруднику и показывают все прелести работы. где-то через день-два позвонили, сказали, вы приняты. на выбор четыре графика: 2/2, 4/3, 5/2 и 2/5 (работать только по выходным). хоть я и отдавала свои документы на ксерокс, оказалось, я была неофициально трудоустроена, потому что в трудовой книге не было указано место работы)) спрашивается, для чего это было всё? все здесь — противные тётки, которые за несколько лет работы сплотились вместе и гасят новеньких; я буквально оказалась в этой касте. агрессия с нулевой, косые взгляды — это всё буквально про них. просто ситуации по порядку 1. противная администратор, объявившая себя пупом мира, буквально приходилось ходить на цыпочках при ней, а любой разговор... Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ совершенно нет! Один обман сплошной Далее →✗ НедостаткиРаботала в данной компании с февраля 2026 года, устроилась так, как посмотрела на объявления, висящие на всех дверях чудных магазинов К&Б: смена от 3700/день. Администратор от 83 000. Первый месяц мне оплатили 28 000, второй у меня получилось 56 000, а сейчас отработав весь апрель и 4 дня мая, мне выплатили 33 000 руб! Чтобы было понимание: работала я администратором магазина пр. Ленина 3, там есть супервайзер С.А., вот она и вершит судьбы людей) хочет — у вас отнимет денежку, закинет в стоп-лист (так это у них называют), хочет недостачи других магазинов на вас повесит) и самое важное и главное, что молодежь не понимает и доверяет этим людям, приходит и работает без выходных и проходных, а она потом раз! — и нет з/п вам). Никто управу найти не может, так как действительно на руки никто договора не получает. Сегодня лично обратилась к руководителям данной организации за разъяснениями по з/п, в ответ тишина, буду решать вопрос через прокуратуру! Требовать договор (копию), на руки справку 2 НДФЛ и, естественно, расчетные листы. Компания ужасная, в помещениях грязь, ползают тараканы, все фото, скрины и документы внутри... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата соответствует рынку и есть прозрачная система премирования. Газпром нефть поддерживает социальные проекты в регионах присутствия, это важно. Команда нацелена на результат, но при этом сохраняется нормальная человеческая атмосфера. Мне нравится, что компания не боится внедрять новые технологии и экспериментировать с цифровыми решениями. Важный момент — отношение к безопасности. На объектах Газпром нефть требования к охране труда очень строгие, и это правильно. Никто не давит на скорость в ущерб безопасности. Это создает ощущение, что компания реально заботится о людях, а не только о показателях. Если ищете стабильную работу с перспективами — обратите внимание на Газпром нефть. Далее →✗ НедостаткиНет. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Удобный график Далее →✗ НедостаткиРаботать морально тяжело. Больше всего расстраивает отношение со стороны РГА и хамство клиентов. В целом мне нравится своя работа, и компания тоже нравится. Довольна коллективом. Но вот с коммуникацией между рядовыми сотрудниками и руководством нужно что-то делать… Штрафы, низкая зарплата, токсичный коллектив/руководство, невыполнимые планы продаж, нехватка персонала, плохая организация работы, давление руководства, устаревшее оборудование, клиенты-хамы. Далее →
-
✓ ПреимуществаУхожено,.чисто, комфортно. Далее →✗ Недостатки- Отсутствует обучение.Оно есть, но с огромным пренебрежением или незаинтересованностью со стороны наставника.- В коллективах нет единства, сложные люди, грубые, могут не разговаривать без объяснений, сговариваются группами и не пускают, могут игнорировать, друзей не найти. Единственное, что спасает, это то, что мужья и сыновья рядом работают, есть поддержка, проще брать больничные.- Есть на проходной Горева, это горе начальник, получила власть и направила это на унижение всех сотрудников. Никогда бы не подумала, что охрана труда — это такое мерзкое занятие. Все тупо не хотят связываться с сумасшедшей быдло-бабой, бегает по раздевалкам и ищет еду, как шакал, и ходит по заводу с сумкой с манекеном, как «чекатило». Там в голове просто провал, предел идиотизма и непрофессионализма.- Оплата труда слабая, компенсирует разве что чистота в помещениях и лёгкость труда, и возможность спрятаться за более активных.- Начальство всего боится и заставляет бояться. В целом, как и везде по городу, за исключением особо безумного человека из охраны труда.Удивляюсь, зачем такое существо держат на заводе, наверное, чтобы не забывали запах кала. Далее →
-
Не рекомендую данного работодателя. На протяжении работы регулярно возникали проблемы с выплатой заработной платы: деньги задерживались примерно на месяц, а в отдельных случаях выплачивались не в полном объёме. Во всех проблемах генеральный директор винит сотрудников. Далее →
-
✓ ПреимуществаЧучело, которое себя возомнило «великим хакером» из технической поддержки … ты достаточно нафокусничал сегодня, внимательно прочти 272 статью Уголовного Кодекса РФ … Ты сейчас на смене — это зафиксировано, и фокусы твои тоже зафиксированы … РКН предупреждено о твоих фокусах … беги урод пока не поздно … и советую открыть пользователям 443 порт, а то еще намеренные действия по раскачиванию антиправительственных настроений получишь … Далее →✗ Недостаткист. 272 УК РФ, ст. 282 УК РФ, ст. 159 УК рф. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании более 7 лет, по личным причинам уходила на год.Нравится прозрачная система бонусов, зарплата всегда вовремя без задержек. Отзывчивый дружелюбный коллектив, готовый всегда и во всём помочь. Компания создаёт все условия для комфортной и продуктивной работы. Стабильный график работы. Карьерный рост. Далее →✗ НедостаткиОтсутствуют . Далее →
-
Посчастливилось поработать поваром в легендарном андерграундном во всех смыслах, камерном, концертном знаменитом рок-баре Папин гараж.Приняли тепло. Отработал 1 месяц. Всё нравилось. Концерты, движуха, молодой теплый атмосферно семейный душевный коллектив. По сравнению с другими местами ярославского общепита все максимально просто супер на доверии. Очень подкупило. Реально старался, выкладывался, выучил кучу тех карт всяких соусов.Но в 1 «прекрасный» момент произошел конфуз. Как мне кажется, из-за личной неприязни 20 летнего сушефа Елисея (мне 37, но выгляжу моложе) и его друзей поваров-постоянников. Работали они супер вольяжно, позволяли себе пойти курить в разгар запары и т.п. Регулярно протухало по 3 кг трески, заготовленной на часто проходящее блюдо, или куча кг говядины, потому что забыли убрать в морозилку. Но как бы никто ни с кого за это не спрашивал. Мне, как обычному повару, на эти моменты (если ситуация не от меня зависела) было, конечно, странно жалко и непонятно, как это регулярно сушеф и такое. Но виду не подавал. Новый человек, всё такое. Не раз, не 2 а такой стиль работы. Тактично молча [censored].Шеф появлялся за месяц 2 раза, готовил горелый чизкейк, занимал пол маленькой... Далее →
-
Все как под копирку, спасибо за отзывы, старушка сидит за соседним столом, типа работает и 100 тыс получает, со всеми фирмами сотрудничает, все продает, 2 дня стажировка, а потом деньги рекой, и договора будешь заключать, это без образования , и чего только не будешь делать, это явное мошенничество, спасибо за отзывы. . Далее →
