Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1818 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Ярославле.
💲 Какая зарплата в Ярославле?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 191962 рублей
Средняя зарплата 42 647 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЯРОСЛАВЛЕ? Статистика зарплат →
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (1818)
-
✓ ПреимуществаУхожено,.чисто, комфортно. Далее →✗ Недостатки- Отсутствует обучение.Оно есть, но с огромным пренебрежением или незаинтересованностью со стороны наставника.- В коллективах нет единства, сложные люди, грубые, могут не разговаривать без объяснений, сговариваются группами и не пускают, могут игнорировать, друзей не найти. Единственное, что спасает, это то, что мужья и сыновья рядом работают, есть поддержка, проще брать больничные.- Есть на проходной Горева, это горе начальник, получила власть и направила это на унижение всех сотрудников. Никогда бы не подумала, что охрана труда — это такое мерзкое занятие. Все тупо не хотят связываться с сумасшедшей быдло-бабой, бегает по раздевалкам и ищет еду, как шакал, и ходит по заводу с сумкой с манекеном, как «чекатило». Там в голове просто провал, предел идиотизма и непрофессионализма.- Оплата труда слабая, компенсирует разве что чистота в помещениях и лёгкость труда, и возможность спрятаться за более активных.- Начальство всего боится и заставляет бояться. В целом, как и везде по городу, за исключением особо безумного человека из охраны труда.Удивляюсь, зачем такое существо держат на заводе, наверное, чтобы не забывали запах кала. Далее →💬1 комментарий
-
Посчастливилось поработать поваром в легендарном андерграундном во всех смыслах, камерном, концертном знаменитом рок-баре Папин гараж.Приняли тепло. Отработал 1 месяц. Всё нравилось. Концерты, движуха, молодой теплый атмосферно семейный душевный коллектив. По сравнению с другими местами ярославского общепита все максимально просто супер на доверии. Очень подкупило. Реально старался, выкладывался, выучил кучу тех карт всяких соусов.Но в 1 «прекрасный» момент произошел конфуз. Как мне кажется, из-за личной неприязни 20 летнего сушефа Елисея (мне 37, но выгляжу моложе) и его друзей поваров-постоянников. Работали они супер вольяжно, позволяли себе пойти курить в разгар запары и т.п. Регулярно протухало по 3 кг трески, заготовленной на часто проходящее блюдо, или куча кг говядины, потому что забыли убрать в морозилку. Но как бы никто ни с кого за это не спрашивал. Мне, как обычному повару, на эти моменты (если ситуация не от меня зависела) было, конечно, странно жалко и непонятно, как это регулярно сушеф и такое. Но виду не подавал. Новый человек, всё такое. Не раз, не 2 а такой стиль работы. Тактично молча [censored].Шеф появлялся за месяц 2 раза, готовил горелый чизкейк, занимал пол маленькой... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего не заметил. Далее →✗ НедостаткиХозяева этой шарашки иностранцы.Коллектив состоит только из русских. Царит эдакий русский фашизм. Если ты татарин или мариец, например, то у тебя вообще нет шансов сюда устроиться. Про остальных нерусских, например, с Кавказа или Средней Азии вообще молчу. Этих равшанов сюда вообще на километр не подпускают.Поэтому русским соискателям добро пожаловать сюда на нацистскую вечеринку, всем нерусским проходить мимо и даже не звонить им по поводу трудоустройства. Вас уже во время первого телефонного звонка их русские кадровички отсеют и вышвырнут, услышав в вашей речи малейший акцент. Не теряйте время на них. Ищите другие фирмы для работы, где руководство более толерантно к нерусским соискателям.А этим русским нацикам не мешайте работать и жить по принципу «Россия для русских». Далее →
-
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала продавцом, идинственный плюс был оплата каждый день, и того нестала Далее →✗ НедостаткиРаботают все без официального оформления, ужасная текучка грузчиков и продавцов. На складах крыс вагон и две тележки, не травят, экономят. Склады находятся на ул. Магистральная-30а. Куда веб-службы и налоговая смотрит? Далее →
-
Не выплатили зарплату за полмесяца при увольнении. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформляют трудовой договор, где прописан оклад. Зарплату выплачивают, с задержкой 3−4 месяца. Выдаётся рабочий ноутбук, мобильная связь и интернет за свой счёт. Отчисления НДФЛ компания, судя по данным не производит, не платятся и взносы в СФР, не ведётся учёт стажа. Все объекты затянуты из-за отсутствия денежных средств и отсутствия квалифицированного персонала. Далее →✗ НедостаткиДиректор любил звонить во внеурочное время, ближе к ночи, в выходные, может по несколько часов разговаривать ни о чем. При этом на вопросы о выплате заработной плате он не отвечает. У компании арестованы счета из-за неуплаты налогов, НДФЛ и взносы в СФР в т.ч. Занимаются фальсификацией документов, чтобы уволить персонал без оплаты. За 2025 год было проведено несколько проверок ГИТ и прокуратурой. За все время работы зарплата выплачивалась вовремя один раз. По другим компаниям с этим же директором и учредителем ситуация аналогичная. Далее →
-
НАУЧНО ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ОПТИМЕТРИК: Самые странные вопросы за всё время которые я слышал
Пришёл я в эту контору на собеседование на должность регулировщика РЭАиП. Встретили у входа, помещение вроде чистое, вопросов нет. Сели, начали рассказывать, кто тут кем является. Далее пошли вопросы в духе где, когда, кем работал. Здесь, как бы, всё нормально и по делу, но потом иррациональные вопросы пошли. Стал ли бы я работать дворником за миллион рублей, кем я себя вижу через 5 лет (этот вопрос был непонятен, т.к. не уточнили, где конкретно, а то может, я хочу восстановить НСРА и стать первым секретарем ЦК АПТ), и тому подобные вопросы, я не выдержал и сказал, чтобы дали испытательное задание. Я его сделал, проверили, сказали, что всё круто. Потом я сказал, что мне нужно подумать. На завтрашний день написал, что готов выйти на работу. Мне позвонили в понедельник и сказали, что у меня мало опыта, и сказали, что «ничего личного, просто бизнес», поэтому они не могут найти регулировщика более ГОДА. Весьма странное руководство, постоянно ищут креатив в тех сферах, в которых быть не может. Так они взяли одного чела, проморозили там 3 месяца (испытательный срок), а потом сказали, что он не креативный, поэтому его уволили. В общем, гиперстранное и ирациональное руководство, которое набирает людей,... Далее → -
-
✓ ПреимуществаИх вовсе нет Далее →✗ НедостаткиМизерная зарплата, отношения как к рабам, старые цеха, холод зимой, нет человеческих условий, у начальства только обещания, и не дай бог производственная травма произойдет — все, вы тут никогда не работали, и камеры отключились и т.д. Летом жара ужас, если хотите побыстрее уйти на тот свет, то приходите и работайте. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет при условии что ты ничего не получил в плане денег Далее →✗ НедостаткиКампания Caldo (производство радиаторов отопления) в Ярославле — кидалы Пишу этот пост, чтобы люди, которые возможно там будут работать, не попались на их удочку, ну и чтобы поквитаться за себя.Устраивался менеджером в магазин у Вернисажа в Ярославле, отработал 3 дня, обещали на 4 день принести договор, в итоге, когда я напомнил уже в 4 или 5 раз, предложили поработать без него. В итоге я отказался, попросил зарплату, мне ничего не выдали за отработанные дни.В качестве доказательства есть переписка в Ватсапе и записи разговора, где меня убеждал А. А. (их сотрудник), что договор мне не нужен.Директор у них некий Л. е. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор Золотарев А. М. любит долго говорить о каких-то перспективах, которых нет. Какое-то время платили зарплату. Далее →✗ НедостаткиЛюбят обещать золотые горы, на деле платят по минимуму. Все договорённости нарушаются. Привлекают неквалифицированный персонал, отсюда косяки и ошибки. Это уже не первая компания Золотарева А. М. Везде обман поставщиков, работников. Регулярные проверки ГИТ и прокуратуры. В одной компании несколько месяцев не выплачивали зарплату работникам, подали на банкротство. Рабочим сказали, что они не заработали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы. Обучение без видео-встречи. И нормальный график обучения Далее →✗ НедостаткиОбучение не профессиональное, зачем оформлять людей официально с первого дня, если под конец обучения просто сливают и просят уволиться по собственному. Объяснить такое решение тоже никто не может. Решение по дальнейшему сотрудничеству принимает не руководитель, не тренер, и даже не старший менеджер. А решение принимает таким же сотрудником, как вы, только должность сотрудника «специалист мониторинга». На тестовом экзамене предоставляются задания, которые на обучении вы не проходили. А на обучении, кстати, вы ничего не проходите (только изучение кривой и недоработанной базы знаний и игры в ролевки между сотрудниками «оператор и клиент». Вам предоставляют «скрипты», которые вам не помогут, потому что в этих скриптах ничего ясного нет. Если не хотите потратить 9 дней своей жизни и испорченную трудовую книжку, то не советую данную контору. И на собеседовании обговаривается ставка 235 рублей в час. А при подписании ТК ставка оказывается 154 рубля в час. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредоставили доступ в рабочую программу, включили в рабочие чаты. Далее →✗ НедостаткиМне директор данной компании А. М. Золотарев ни разу не выплатил заработной платы за проведённый большой объём по расчётам тендерных работ. Аргументом было то, что его компания не выиграла ни один лот. У него нет времени на таких, как я. Не заработала. У компании постоянные проверки ГИТ, у директора подмоченная репутация на Профи.ру. Будьте внимательны. Далее →
-
Это шарашкина контора, в которой беспорядок в плане оснастки и организации процесса производства. Сотрудники работают неофициально, а если устраивают, то только на 0.5 ставки, а работают весь день. Ген.дир лицо номинальное, всё по факту решает А. При увольнении кинули с расчетом. Как и описано в предыдущем отзыве. Все расходники для пайки покупаешь сам. Зарплату вам будут обещать 60к, по факту 10к, и то черные. В общем никаких гарантий нет, платы могут валяться недоделанными по полгода, а может и больше. Припаивание выводных элементов на место SMD — это просто идиотизм чистой воды. Переделки некоторых плат могут доходить до маразма, в случае чего ты будешь крайним, что там не тот номинал припаян, при том что написан номинал 10 ом, а оказывается надо было 100к ом, монтажных схем нет от слова совсем. Оборудование некоторое работает на честном слове. Оттуда только за полгода сбежали 2 или 3 монтажника. В общем обходите за 5 км эту контору, гениальных инженеров, от которых сам Никола Тесла почувствовал бы себя неполноценным. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕдинственное преимущество — малая известность самой конторы. Так меньше людей разочаруется в покупках Далее →✗ НедостаткиДля описания всех недостатков этого «колхоза» потребуется ведро чернил и неимоверное количество свободного времени. Поэтому вкратце. Хвалебные отзывы пишут действующие сотрудники самой конторы, в чем можно с лёгкостью убедиться, посетив их «офис», больше похожий на бочку с селёдкой, где все сидят друг у друга на головах, но и в этой толпе вы найдете физиономию с аватарки, под которой был хвалебный отзыв. Инструмент перепродается качества, для которого даже классификацию не подобрать. Пожалуй, уровня фикспрайса. Вот только по цене чуть ли не оригинальных макит, бошей и пр. Позиционируют себя как интернет-магазин промышленного инструмента. Это что ж за промышленность такая, в которой может потребоваться «деревянный топор для рубки стали»?! Вся деятельность этого пафосного образования сводится к перепродаже «инструмента» от пары-тройки контор с Урала и Поволжья, само собой с наценкой от 50%, да ещё и за доставку накинут копеечку. Их директор заявляет, что они конкуренты чуть ли не федерального масштаба «всем инструментам». Бредятина полнейшая, так как сами покупают у «всех инструментов» для перепродажи, выскулив скидки для сотрудничества. А это уже диагноз. Карьерный рост — не существует. Просто таких должностей в штате нет, а уж место, допустим, руководителя отдела закупок (или продаж, кому... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет информации. Далее →✗ НедостаткиПервое, что необходимо сделать руководителю, — это уволить Кузьмину. Пришел в офис познакомиться с компанией. Пригласили Кузьмину М. Спросила, какое образование, для вида, видимо, потому что далее начала подробно рассказывать про дискриминационные признаки, по одним из которых, с её слов, в компанию не нанимают сотрудников. На вопросы по профессиональным требованиям предпочла не отвечать вовсе, продолжила свой дискриминационный монолог, наговорила минимум на административку, а по сути — пустая. Сложилось мнение, что кандидатов отбирает по внешности. Уже для Дьякова В., если читает отзывы — в голосовом меню есть проблемы, могу предположить, что собственные сотрудники никогда им не пользуются. Если не использовать маршрутизацию, то дозвониться нельзя. Пусть клиенты звонят в НВ лаб или другим конкурентам.. Далее →
-
Не рекомендую данную компанию. Проходила сегодня 03.10.25 собеседование, что не понравилось:Не предупреждают, что нужна камера заранее.Всех условий не говорят, только на собеседовании. Что бы на него попасть, требуют заполнения анкеты со всеми данными. Хотя ты еще не знаешь, устроят тебя условия или нет.Женщина, которая его проводит, хамовита и груба. Если такое начало, чего ожидать дальше?Опыт в целом неприятный, но поучительный.Всем желаю адекватных работодателей с достойной оплатой. Далее →
-
Отношение работодателя к работнику в данной компании, как и во всех подобных, как к рабам. Ты должен, обязан и снова должен выполнять всё то, что скажут. Не поднимая головы, практически без обеда, постоянные мало оплачиваемые задержки и т.д. Никогда еще скотское отношение к человеку не закаляло, оно только заставляет обозлиться на всех и вся. Заработная плата низкая, график тяжёлый 5/2, плюс субботы рабочие, много часов в сутки и обязательно будут ставить по многу дней подряд. Начальство неуравновешенное. Болеть нельзя, хотеть выходные нельзя. Сразу — агрессивное отношение, которое проявляется в придирках и штрафах на ровном месте. Могут ходить, орать и придумывать новые штрафы, просто потому что встали не с той ноги. Увольняют сотрудников без видимых на то причин. Одно из худших мест работы, а я работал много где. Жаль, не поверил отзывам, где писали про кумовство и т.д. Крайне токсичный коллектив непрофессионалов, видно, все, кто мог, уже ушел, остались только те, которые сидят там много лет и уже абсолютно ни на что не годны и работать не хотят и не умеют, пытаясь свалить всё на новичков. Рабочих процессов нет, ни планирования, ничего, процветает штурмовщина, авралы, какие-то подковерные игры. Люди между собой... Далее →
