Ярославль — глазами сотрудников. Что пишут в 1722 отзывах?
Хотите найти работу в Ярославле с приличной зарплатой?
Бывшие сотрудники честно делятся как положительным (белый список), так и негативным опытом (черный список), что дает вам возможность избежать ошибок при выборе работодателя. Мы собрали отзывы, чтобы помочь вам лучше понять реальную ситуацию в различных компаниях в Ярославле.
💲 Какая зарплата в Ярославле?
Сотрудники указывают зарплаты от 15000 до 191962 рублей
Средняя зарплата 42 647 руб. в месяцЭто на 49% меньше средней зарплаты по стране
Сколько получают в ЯРОСЛАВЛЕ? Статистика зарплат →
Вы из ЯРОСЛАВЛЯ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Професии:
Отзывы (1722)
-
Самый некомпетентный менеджер по подбору персонала, которого можно было встретить. Поступило предложение о работе в данной организации, пригласили на собеседование. При разговоре заранее сказала, что я рассматриваю немного другое направление, на что получила ответ: давайте я вам сейчас расскажу поподробнее, может вас заинтересует, нам очень понравилось ваше резюме и т.д. Настаивали на собеседовании. Ранее опыта в этой сфере не было, но сказали, что всему обучат, опыт не обязателен. Как и все, заранее почитав отзывы о компании, пошла на собеседование. В отзывах кандидаты предупреждали, что даже не стоит тратить своё время (были очень правы!). Ну тут пока сам «не попробуешь — не узнаешь». Пришла на собеседование, что первое меня смутило, так это вопросы: «Почему откликнулись на данную вакансию? Чем она вас заинтересовала» и т.п.? (странные вопросы, учитывая, что это они меня пригласили, никакого отклика я не оставляла, ну да ладно))) Остальные вопросы были как и везде. После собеседования сразу уточнила, в течение какого времени ждать обратную связь, на что получила ответ: 2−3 дня. Конечно же, спустя 3 дня никакого ответа я не получила. Решила дать шанс и подождать ещё немного. Звоню им спустя 5 дней, по голосу было... Далее →
-
✓ ПреимуществаУхожено,.чисто, комфортно. Далее →✗ Недостатки- Отсутствует обучение.Оно есть, но с огромным пренебрежением или незаинтересованностью со стороны наставника.- В коллективах нет единства, сложные люди, грубые, могут не разговаривать без объяснений, сговариваются группами и не пускают, могут игнорировать, друзей не найти. Единственное, что спасает, это то, что мужья и сыновья рядом работают, есть поддержка, проще брать больничные.- Есть на проходной Горева, это горе начальник, получила власть и направила это на унижение всех сотрудников. Никогда бы не подумала, что охрана труда — это такое мерзкое занятие. Все тупо не хотят связываться с сумасшедшей быдло-бабой, бегает по раздевалкам и ищет еду, как шакал, и ходит по заводу с сумкой с манекеном, как «чекатило». Там в голове просто провал, предел идиотизма и непрофессионализма.- Оплата труда слабая, компенсирует разве что чистота в помещениях и лёгкость труда, и возможность спрятаться за более активных.- Начальство всего боится и заставляет бояться. В целом, как и везде по городу, за исключением особо безумного человека из охраны труда.Удивляюсь, зачем такое существо держат на заводе, наверное, чтобы не забывали запах кала. Далее →💬1 комментарий
-
Посчастливилось поработать поваром в легендарном андерграундном во всех смыслах, камерном, концертном знаменитом рок-баре Папин гараж.Приняли тепло. Отработал 1 месяц. Всё нравилось. Концерты, движуха, молодой теплый атмосферно семейный душевный коллектив. По сравнению с другими местами ярославского общепита все максимально просто супер на доверии. Очень подкупило. Реально старался, выкладывался, выучил кучу тех карт всяких соусов.Но в 1 «прекрасный» момент произошел конфуз. Как мне кажется, из-за личной неприязни 20 летнего сушефа Елисея (мне 37, но выгляжу моложе) и его друзей поваров-постоянников. Работали они супер вольяжно, позволяли себе пойти курить в разгар запары и т.п. Регулярно протухало по 3 кг трески, заготовленной на часто проходящее блюдо, или куча кг говядины, потому что забыли убрать в морозилку. Но как бы никто ни с кого за это не спрашивал. Мне, как обычному повару, на эти моменты (если ситуация не от меня зависела) было, конечно, странно жалко и непонятно, как это регулярно сушеф и такое. Но виду не подавал. Новый человек, всё такое. Не раз, не 2 а такой стиль работы. Тактично молча [censored].Шеф появлялся за месяц 2 раза, готовил горелый чизкейк, занимал пол маленькой... Далее →
-
Откликнулся на вакансию «Заведующий машинным двором», размещённую на xx. Связалась рекрутер — какой-либо внятной информации дать не может, ничего не знает, «приходите на собеседование». Договорились о времени. В назначенную дату отпрашиваюсь, сдвигаю планы и приезжаю. Собес проводил главный инженер — колхозник. Сразу попросил трудовую, получив ответ, что она у РБТД, очень возмутился. Предложил ему ознакомиться с резюме — «у меня ничего нет»… ответил главный инженер — колхозник. Т.е. к собеседованию никто не готовился. Получив по электронной почте резюме, бегло прочитал его. Рассказал про график: 6/1 и ненормированный день (в сезон), «у нас надо задерживаться», вдруг техника в поле сломается — с гордостью промямлил главный инженер — колхозник (по ощущению они шаттл в космос запускают). На вопрос, как это всё оплачивается, ответил мне «плохо оплачивается». По прошествии 5 минут собеседования в кабинет заваливаются два человека, садятся за стол и начинают обсуждать что-то. Главный инженер — колхозник говорит мне: если нет вопросов, можете идти. Я с этого тихо офигеваю, спрашиваю: «Я сюда приехал на ваши спины посмотреть?» На что один из пришедших ответил: «у нас планёрка»… А у нас, вообще-то, собеседование! — ответил я. Колхозники захихикали. Т.е. всем пофиг, что вам назначили собеседование и вы пёрлись в епеня.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНичего хорошего не заметил. Далее →✗ НедостаткиХозяева этой шарашки иностранцы.Коллектив состоит только из русских. Царит эдакий русский фашизм. Если ты татарин или мариец, например, то у тебя вообще нет шансов сюда устроиться. Про остальных нерусских, например, с Кавказа или Средней Азии вообще молчу. Этих равшанов сюда вообще на километр не подпускают.Поэтому русским соискателям добро пожаловать сюда на нацистскую вечеринку, всем нерусским проходить мимо и даже не звонить им по поводу трудоустройства. Вас уже во время первого телефонного звонка их русские кадровички отсеют и вышвырнут, услышав в вашей речи малейший акцент. Не теряйте время на них. Ищите другие фирмы для работы, где руководство более толерантно к нерусским соискателям.А этим русским нацикам не мешайте работать и жить по принципу «Россия для русских». Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленный формат работы. Обучение без видео-встречи. И нормальный график обучения Далее →✗ НедостаткиОбучение не профессиональное, зачем оформлять людей официально с первого дня, если под конец обучения просто сливают и просят уволиться по собственному. Объяснить такое решение тоже никто не может. Решение по дальнейшему сотрудничеству принимает не руководитель, не тренер, и даже не старший менеджер. А решение принимает таким же сотрудником, как вы, только должность сотрудника «специалист мониторинга». На тестовом экзамене предоставляются задания, которые на обучении вы не проходили. А на обучении, кстати, вы ничего не проходите (только изучение кривой и недоработанной базы знаний и игры в ролевки между сотрудниками «оператор и клиент». Вам предоставляют «скрипты», которые вам не помогут, потому что в этих скриптах ничего ясного нет. Если не хотите потратить 9 дней своей жизни и испорченную трудовую книжку, то не советую данную контору. И на собеседовании обговаривается ставка 235 рублей в час. А при подписании ТК ставка оказывается 154 рубля в час. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботала продавцом, идинственный плюс был оплата каждый день, и того нестала Далее →✗ НедостаткиРаботают все без официального оформления, ужасная текучка грузчиков и продавцов. На складах крыс вагон и две тележки, не травят, экономят. Склады находятся на ул. Магистральная-30а. Куда веб-службы и налоговая смотрит? Далее →
-
Не выплатили зарплату за полмесяца при увольнении. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании уже больше 10 лет. Обожаю этот особенный ДНК ПСМ, коллеги — люди с которыми не только приятно работать, но и общаться внерабочее время. Тут работают только профессионалы своего дела, интересные и целеустремлённые, с огромным потенциалом и постоянным желанием развиваться. Компания максимально заинтересована в росте каждого сотрудника, проводится огромное количество тренингов и курсов, от иностранных языков до профессиональных тренингов по управлению проектами, ведению переговоров, ораторскому искусству и тд. Современное производство, высокое качество выпускаемой продукции. Каждый раз, когда приезжаешь на экскурсию на производственные площадки с Заказчиками, испытываешь чувство невероятной гордости и причастности. Слоган компании «Я работаю на Заводе и горжусь этим» — не просто слова. Адекватное руководство, своевременная зарплата, ДМС, компенсации детских лагерей, лучшие корпоративы и семейные праздники. В офисе есть спортивный зал, все занятия оплачиваются работодателем. Компенсация бассейна, возможности консультаций с психологом по любым вопросам. Есть детский уголок с огромным количеством игрушек и возможность дистанционного наблюдения за своим чадом. Компания максимально ориентирована на интересны и потребности сотрудников, поэтому и сотрудники максимально ответственные, активные и максимально вовлеченные. Далее →✗ Недостаткив компании есть анкета обратной связи, поэтому каждый может написать свои пожелания и идеи по возможности модернизировать процессы и сделать ПСМ ещё лучше. Огромное количество идей находят отклик и внедряются в работу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаОформляют трудовой договор, где прописан оклад. Зарплату выплачивают, с задержкой 3−4 месяца. Выдаётся рабочий ноутбук, мобильная связь и интернет за свой счёт. Отчисления НДФЛ компания, судя по данным не производит, не платятся и взносы в СФР, не ведётся учёт стажа. Все объекты затянуты из-за отсутствия денежных средств и отсутствия квалифицированного персонала. Далее →✗ НедостаткиДиректор любил звонить во внеурочное время, ближе к ночи, в выходные, может по несколько часов разговаривать ни о чем. При этом на вопросы о выплате заработной плате он не отвечает. У компании арестованы счета из-за неуплаты налогов, НДФЛ и взносы в СФР в т.ч. Занимаются фальсификацией документов, чтобы уволить персонал без оплаты. За 2025 год было проведено несколько проверок ГИТ и прокуратурой. За все время работы зарплата выплачивалась вовремя один раз. По другим компаниям с этим же директором и учредителем ситуация аналогичная. Далее →
-
✓ Преимуществаих нет при условии что ты ничего не получил в плане денег Далее →✗ НедостаткиКампания Caldo (производство радиаторов отопления) в Ярославле — кидалы Пишу этот пост, чтобы люди, которые возможно там будут работать, не попались на их удочку, ну и чтобы поквитаться за себя.Устраивался менеджером в магазин у Вернисажа в Ярославле, отработал 3 дня, обещали на 4 день принести договор, в итоге, когда я напомнил уже в 4 или 5 раз, предложили поработать без него. В итоге я отказался, попросил зарплату, мне ничего не выдали за отработанные дни.В качестве доказательства есть переписка в Ватсапе и записи разговора, где меня убеждал А. А. (их сотрудник), что договор мне не нужен.Директор у них некий Л. е. Далее →
-
НАУЧНО ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ОПТИМЕТРИК: Самые странные вопросы за всё время которые я слышал
Пришёл я в эту контору на собеседование на должность регулировщика РЭАиП. Встретили у входа, помещение вроде чистое, вопросов нет. Сели, начали рассказывать, кто тут кем является. Далее пошли вопросы в духе где, когда, кем работал. Здесь, как бы, всё нормально и по делу, но потом иррациональные вопросы пошли. Стал ли бы я работать дворником за миллион рублей, кем я себя вижу через 5 лет (этот вопрос был непонятен, т.к. не уточнили, где конкретно, а то может, я хочу восстановить НСРА и стать первым секретарем ЦК АПТ), и тому подобные вопросы, я не выдержал и сказал, чтобы дали испытательное задание. Я его сделал, проверили, сказали, что всё круто. Потом я сказал, что мне нужно подумать. На завтрашний день написал, что готов выйти на работу. Мне позвонили в понедельник и сказали, что у меня мало опыта, и сказали, что «ничего личного, просто бизнес», поэтому они не могут найти регулировщика более ГОДА. Весьма странное руководство, постоянно ищут креатив в тех сферах, в которых быть не может. Так они взяли одного чела, проморозили там 3 месяца (испытательный срок), а потом сказали, что он не креативный, поэтому его уволили. В общем, гиперстранное и ирациональное руководство, которое набирает людей,... Далее → -
✓ ПреимуществаНе увидела особых Далее →✗ НедостаткиОтзыв о группе компаний «Миллион инструментов» и «Миллионтул»Хочу поделиться опытом работы в этой компании, чтобы люди знали, куда идут и с чем могут столкнуться. Скажу сразу: впечатления крайне негативные, и другого исхода там быть не может, потому что сама система построена так, что нормальный человек долго не задержится.Руководство и организация работыГлавная проблема — руководство. Директор ведет себя как «король» в собственном государстве: нет четкой стратегии, нет ясных задач, нет адекватного планирования. Всё держится на хаотичных решениях и настроении руководителя. Сегодня он хочет одно, завтра прямо противоположное.Ощущение, что человек играет в Джордана Белфорта или Стива Джобса: что-то нахватал из фильмов и книг, пытается копировать стиль, но это жалкая пародия. Лидеры вдохновляют и ведут за собой, а здесь мы видим человека, который только приказывает, кичится своей «важностью» и занимается самолюбованием. Это не лидер, а типичный «босс», который думает только о себе.Зарплата и нагрузкаОдин из самых болезненных моментов — это зарплата. Работать приходится за двоих, а иногда и за троих. Но оплата всегда одна и та же. Если задаешь вопросы, обещают: «потом компенсируем, потом пересмотрим». На деле никаких «потом» не существует. Это система: давить и выжимать максимум из людей, ничего не отдавая взамен.Да, формально... Далее →
-
Устроился совсем недавно, но с самого первого дня заметен откровенный бардак и раздрай. Оборудование старое и дохлое. Чинить его или менять особо никто не хочет, уж пусть лучше краской цех зальёт раза три-четыре. Мастера особо не заморачиваются вопросом обновления производства, не спорят с начальниками, а боятся их, как око Саурона. Начальство тупое, сидит сверху и не видит, что происходит внизу. Обязанностей туча: за всего один месяц ты должен выучить всю охрану труда, всю пожарную безопасность, устройство всего оборудования (а его немало) и все химические реакции. Накосячил — лишишься 80% зарплаты, и останется у тебя тысяч 20. А судя по всему, там такое часто. Коллектив откровенно тупой. Из хорошего: трудоустраивают быстро и все документы выдают, но на этом всё. Очередное гниющее предприятие, каких много. Буду увольнятся. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх вовсе нет Далее →✗ НедостаткиМизерная зарплата, отношения как к рабам, старые цеха, холод зимой, нет человеческих условий, у начальства только обещания, и не дай бог производственная травма произойдет — все, вы тут никогда не работали, и камеры отключились и т.д. Летом жара ужас, если хотите побыстрее уйти на тот свет, то приходите и работайте. Далее →
-
✓ ПреимуществаДиректор Золотарев А. М. любит долго говорить о каких-то перспективах, которых нет. Какое-то время платили зарплату. Далее →✗ НедостаткиЛюбят обещать золотые горы, на деле платят по минимуму. Все договорённости нарушаются. Привлекают неквалифицированный персонал, отсюда косяки и ошибки. Это уже не первая компания Золотарева А. М. Везде обман поставщиков, работников. Регулярные проверки ГИТ и прокуратуры. В одной компании несколько месяцев не выплачивали зарплату работникам, подали на банкротство. Рабочим сказали, что они не заработали.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСтабильность, Удобный график, Хорошая команда, Соцпакет/бонусы Далее →✗ НедостаткиИз минусов: уже 4 месяца не могут найти напарницу, каждый раз приходят подработчики, и иногда самой приходится выходить на подработку. Больше всего переживаю за кражи подработчиками, приходится тратить время вдвойне и более тщательно пересчитать кассу после них, ну и в целом осматривать аптеку. Заведующая нормальная, но не инициативная, я уже предлагала ей варианты более эффективной работы, но она боится управляющей. Планы по товару дня высокие, но большая часть адекватных препаратов там есть. Нет уборщицы, все сами, это плохо. Далее →
-
В этой компании процветает не помощь ближнему своему, а хрен на все положен. Большинство управляющих (Директор, заместитель директора) будут держаться за свои места до последнего, при чем максимально скидывать свои обязанности на ниже стоящего, говоря, что это их обязанности. Практически всё, что творится в том или ином магазине, зависит от руководства. Если в магазине директор — самодур, то не ждите ничего хорошего, вас заставят работать за троих. Платят мало за весь функционал, который вас обяжут выполнять. Приветствуются переработки без оплаты. Если нужно остаться на ночь для ночных работ, будьте уверены, вам не оплатят. Практически каждые полгода меняется калькулятор расчёта заработной платы, поэтому складывается ощущение, что даже бухгалтеры не знают, какая у вас будет зарплата, как собственно и вы. При увольнении вам нужно точно выбрать дату, потому что иначе вам не выплатят премию, но когда именно нужно увольняться, чтобы выплатили, никто не знает. Быть на телефоне 24/7, чтобы оперативно, даже в выходной или отпуск, решить проблему. Часто было так, что уходя на выходной, оставляя срочную проблему другой смене, ты мог вернуться с выходного и понять, что проблема так и не была решена.... Далее →
-
Самая уродская компания из всех возможных. Рассадник алкашей от мала до велика. Пьют все — от самого последнего работяги до начальника управления. При этом, ты начальникам пьяным не попадайся, а то «ай яй яй». Этим же пунктом начальники и пользуются алкашами работягами. Дескать, «а помнишь, мы тебе простили это и это». И бунтующий алкаш работяга грустно опускает глазки в пол. Кругом одно кумовство и отсутствие организации труда. В управлении сидят любовницы начальников, а среди работяг — братья и сестры. Все некомпетентны. Все знают, что через неделю командировка, но готовиться к ней начинают в конце рабочей недели, в пятницу, из-за чего тупые мастера начинают судорожно бегать и всех упрашивать выйти в выходной. В командировке вы будете жить в лесу в вагончике недели — три без средств элементарной гигиены. Но всем и так неплохо, ибо водка льется рекой. Если ты чудесным образом попал туда без связей, то будь готов к тому, что тебя все будут использовать — от начальников до их родственников работяг. Родственникам самые классные командировки, где можно незаконно наляпать чеки в гостинице (когда ты живёшь дешевле, чем представляешь чек организации), а ты сам поедешь в болото на три недели. Клоака и помойка, все друг на друга стучат. Рассадник нацистов и дураков. Из плюсов: нет... Далее →
-
Негативное впечатление. И вот почему. Все этапы: 1. Вопросы в переписке, в чате. Оперативно даю ответы. 2. Назначено время собеседования на 18:00. Ожидаю. Никто не вышел на связь. Не извинился, не объяснил причину. 3. На следующий день звонок от HR-менеджера. Вопросы. Даю ответы. Назначено время собеседования с руководителем на 17:00. 4. В 17:00 руководитель не вышел на связь. Пишу HR-менеджеру в 17:10. Получаю ответ: «Еще не звонили, извините, он опаздывает, до 18:30 должен связаться». Руководитель позвонил ближе к 18:00. Никаких даже формальных объяснений относительно того, что 2 дня подряд сами же назначают время, удобное для них, но по итогу тратят впустую мое время. Объясняю ситуацию сама и задаю резонный вопрос — с чем это связано и стоит ли рассчитывать на соблюдение договоренностей в работе и выплатах в дальнейшем. Меня перебивают, не дают сформулировать мысль. Ответ на вопрос: «Был занят, так получилось. Я ответил на ваш вопрос? А теперь ваша очередь». Ни слова о компании, о работе, о графике, зарплате, оформлении и т.д. и т.п. А также ни секунды времени... Далее →
