Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 618 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7618)
-
Оформили, внесли запись в трудовую, через 2 дня сказали, что передумали, я им не подхожу, и попросили уйти… и ничего, что на адаптацию даётся испытательный срок 3 месяца, а не 2 дня, в требованиях к вакансии — без опыта, то есть, очевидно, что человека придётся обучать, и в условиях — мягкая система адаптации и ввода в должность. Очень рекомендую. Далее →
-
Добрый вечер. Я работаю на хлебпроме, сотрудник компании Сити Стафф. Да, недостатки на хлебпроме есть, это точно. Убрали кулеры с водой, поставили какие-то краники с водой — напиться нельзя. Раньше стояли кулеры и стаканчики, теперь директору дорого обходится платить, а людям как быть? Сейчас жара настанет, людей жажда мучает, такая жара всюду. Недостатки в том, что два обеда по 30 минут — это ни о чём, пусть один час был бы, 3 раза пятиминутки, почему нельзя сделать по 10 минут, как на других заводах? Жарко, вентиляции не хватает, воздуха тоже, люди падают в обморок, как в зоне, все замуровано. Начальство требует от людей норму, а о людях не заботятся, а когда рабочее собрание, то обещают горы золотые. Поставили краники — люди не напиваются, бегут в туалет, чтоб напиться воды, а если идут на обед, никак не могут напиться воды. Что за бардак на хлебпроме? Неужели нельзя немного улучшить для людей комфорт, а люди будут относиться к работе получше? А официалы вечно грызут аутсорсинги, вечно недовольные, а если не было нас, что бы они делали? А бригадиры вечно морду кривляют свою, вечно недовольные, относятся к нам как к паразитам каким-то. Клевер... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаКачество продукции, хороший директор. Далее →✗ НедостаткиВ целом завод хороший, европейское качество, хорошие директора, и на этом, пожалуй, все. Руководитель HR просто неадекватная, на собеседовании говорила одно, а по факту другое. Перекладывает свою работу на других, сама «типа вечно занята», непонятно чем, наверное, раздачей люлей за все на свете. Работы не то что много, а просто капец много. Никакого фиксированного графика там нет, типа до 18:00 рабочий день. Это не так, не обманывайтесь. Там работаешь до победы, пока все не перелопатишь, а если уйдешь вовремя, на тебя смотрят как на врага народа. И ЗП не пересматривают, не важно, растет минималка в стране или нет, ты все равно получаешь одну и ту же сумму. Квартальных премий лишают на раз-два, с ровного места и ни за что. Моральный прессинг очень высокий. Пару девочек из HR нормальные, остальные — змеи, сплетницы, которые подставят тебя на раз-два и не заметят. Руководитель этого отдела пропихивает своих, остальных топит, орет, с другими отделами не коммуницирует, потому что ее ненавидят, говорят, что самый ужасный отдел. Текучка кадров просто бешеная. Только привыкнешь к человеку, и все, его уже уволили или сам сбежал. Далее →
-
✓ ПреимуществаHR — очень приятная и обаятельная девушка. Зовут вроде [В.] Ее образ — единственное приятное воспоминание о тех днях, когда я посещал собеседования) Учредители — очень толковые и талантливые ребята. Проект «Постройка бел» считаю одним из лучших в своем деле. НО! … Далее →✗ НедостаткиУважаемые кандидаты на вакансию «менеджер по продажам». Имейте в виду, что вакансии висят на порталах о работе годами. В отделе кадров каждый день смотрят по 100 500 человек и в итоге никого не берут на работу. Лично был на собеседовании за 1.5 года 3 раза! Мой знакомый за год 2 раза! Даже если мы вам не подходим, зачем приглашать на собеседование снова и снова? Я понимаю, конечно, что вам там нечем заняться и нужно как-то загрузить себя работой, но имейте совесть не тратить время людей, которые ездят к вам на собеседования. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиДаже не думайте сюда идти. Недостачи большие. Как говорят в офисе, мы их частично списываем. Все вранье! В расчетнике штрафы не прописаны, и лишения премий. И да, если тебе не повезло со сменщицей, ты будешь ее терпеть. Начальству наплевать. Главное, чтоб работали. В свои выходные напрягают: эти чаты по работе бесконечно пишут что-то. И когда приходишь на работу и ты не в курсе, получаешь по шапке. Если идете работать, то вы и продавец-кассир, и охранник, и уборщица, и инкассатор, и бухгалтер, и заведующая. Обязанностей куча, а з. п. смешная. За малейшие ошибки по кассе, в товарном отчете, графике и т. д. пиши объяснительную. На складе работает неадекватная [Н.], которая орет по любому поводу, а звонит она вам по товару. Куда смотрит директор, непонятно. Впервые я столкнулась с компанией, в которой все закрыто. Если вас захотят уволить или перевести, вам никто заранее не скажет. По факту передадут подписать бумажку. Стабильности нет. Текучка большая. А директор — так это вообще дно: говорит одно, через день у него все наоборот. Если вы планируете найти работу на 3−7 мес., то вам сюда! Либо тем, кто собирается в декрет. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОгромное совдеповское дотационное предприятие, куда бюджет всегда будет вливать деньги хочет этого завод или нет. Далее →✗ НедостаткиРабочие не нужны, кадры охотно приглашают на собеседование, чтобы сказать вживую в 331 кабинете, что никто не требуется. То есть съездил, поцеловал стол кадровика, уехал обратно на рынок труда искать работу. Может, действительно пора уезжать в соседние страны на заработки и не всё так хорошо? Далее →
-
✓ ПреимуществаДля себя не нашла Далее →✗ НедостаткиБыла на собеседовании минут 5, после того, как сказала, что кофе делаю только мужу и никому больше, разговор был окончен. Месторасположение для меня отстой, здание ветхое, офис неуютный. На вопросы про основные обязанности и заработную плату ответа не услышала. Директор — пожилой мужчина с короной на голове. Возможно, у кого нет опыта, то и нормально, но надо быть готовым к тому, что будете делать кофе старику, ходить в магазин по поручениям, подмазываться и выполнять прихоти, но лично для меня это дно. Уважающий и развивающийся человек не пойдет работать в компанию, отставшую на лет 15 в развитии. Зарплата более-менее, но не для всех. Если хотите туда устроиться, просто молчите в тряпочку, не задавайте вопросы и говорите, что готовите ооочень вкусный кофе. Далее →
-
На работа тут бай постоянно висит объявление на должность «старший администратор». Собеседование проводит HR-менеджер (так он сам себя назвал), что странно для такого маленького ресторана. Интервью было долгим, не менее 40 минут. Совсем не внушает доверие, когда представитель заведения, которого я вижу в первый раз, говорит мне, что он алкоголик. Постоянно упоминалось «старый общепит». В заведении постоянная текучка кадров, что напрямую говорит, что есть какая-то проблема, и, по-видимому, она не решается. Небольшая заработная плата: 1000 — испытательный срок 2 месяца, потом 1200, а в «сезон» 1400. На стажировку, которая 2 дня по полдня, я не пошла. Не сложилось положительного впечатления о работодателе, и я решила не тратить свое время. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив. Очень дружелюбный, всегда помогут и подскажут, но это не заслуга компании, так как это не относится к руководителю проекта (если можно таковым назвать) и уж тем более к владельцу. Относительно удобное расположение офиса. Возможность работать удалённо. Далее →✗ НедостаткиПренебрежительное отношение, крики и повышение голоса на сотрудников. Тебя не считают за человека. Ты не можешь болеть, уставать/переутомляться и пр. Ты просто машина для достижения целей других людей. Тебе будут вбивать в голову, что эта работа лучшая. На ней реально заработать «хорошие» деньги. Другие варианты только для неудачников. При этом в день зарплаты вы можете её не досчитаться. Порой нужно доказывать, что в какие-то числа или часы ты работал, потому что у руководителя проекта провалы в памяти. Ну и, конечно, вы должны быть благодарны, что её вам вообще заплатили. «Подбадривания» руководителя проекта работают только в её фантазиях. Работа очень быстро приводит к эмоциональному истощению. Если возникали какие-то технические проблемы или что-то, что усложняло рабочий процесс и, соответственно, влияло на результат, то это особо никак не решалось. Они должны были как-то сами собой устраниться. При этом ты должен держать поставленную планку, ведь, как указано выше, ты машина. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление Далее →✗ НедостаткиРаботал при трех директорах. Пришел, вернее, привели еще одного, нового, Н. Тот случай, когда «человек может уехать из деревни, а деревня из него никогда». Абсолютно некомпетентный, безграмотный «физрук». Явно не на своем месте, ставленник другого «специалиста», над которым сейчас ведется следствие. Уверен, что и этому недолго осталось с такими темпами и с постоянными проигрышами команды. Организация и клуб в принципе хорошие были, но с приходом Н. все начало гнить с головы. Что можно сказать, когда на совещании этот индивидуум высказывает тренерам с большим стажем работы, что научит их работать и надо поувольнять половину. Сам только в дворовый футбол играл, а тут приехал: «я вас научу работать», и это мужиков опытных тренеров. Зарплаты, кроме футболистов, мизерные, бухгалтерия черная, профсоюз полностью под гнетом и выступает скорее против, чем в поддержку работников. Табели ведутся черт знает как, но этим займется Комитет госконтроля. Отношения в тренерском составе тоже уже напряженные. А директор к работникам просто ужасный. Что говорить, если он сам заявляет, что «вы должны грызть друг друга, а не дружить». Ехал бы этот князек в свое село, пока не поздно, не тот уровень для него. Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ 0.. разве что для мазохиста Далее →✗ НедостаткиРаботал в этой шарашкиной конторе полтора месяца. Когда я пришел туда, обещали зарплату 1200 бел. руб., по своей невнимательности подписал договор подряда, где сумма была не указана (специально не указывают, чтобы заплатить столько, сколько считают нужным). Полное надувательство. Начальник отдела продаж Е. редкостная [censored], которая только обещает и выносит мозги, хочет, чтобы люди работали за просто так, а платить не горит желанием и всячески увиливает от обсуждения з/п. Ему такие темы неприятны, зато дрючить работников ему приятно. Затем меня перекинули на 10-летнюю истеричку (торговый агент [Д.]), который при малейшем косяке будет звонить и визжать в трубку, как резаный свин, но как только у вас будет какой-то вопрос, он моментально сольется и скажет, что все вопросы к [Е.]. Что стоит ждать от этой работы: вам вытрепят все нервы, а потом заплатят 600 рублей за месяц со словами: это мы тебя так оценили по шкале эффективности, самые настоящие мошенники. Не советую. Далее →
-
Ребята, советую обходить стороной: поют красиво, что всё будет, но только не у вас. Зарплата начисляется непойми как (рассчитываешь на 1000, получаешь 300, а почему — никто ничего не скажет), если нет конкретной задачи, договора на руки не забрать. В начале все приветливые, а потом не берут трубку для решения вопросов и т. д. На офисе есть [В.] сестра директора, общается как быдло, на просьбу помочь в определённых вопросах не реагирует. Прораб не решает вопросов, [А.] так для мебели и сойдёт как пастух, некомпетентен в вопросах, которые должен решать, [Н.] получше, но при возникновении вопросов — 0. Инженер Володя хитрый, любитель повесить лапшу по поводу объектов, работы, к нему невозможно дозвониться так же. Устраиваешься штукатуром, а в дальнейшем узнаешь, что ты вообще подсобник и т. д. Человек устроен официально, никто его на работу не вызывает и не берут трубку, подождал немного, он устраивается на другую фирму, по договору, а им всё равно, где ты и что, не оплатили 2600 — это один из примеров. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший маркетинг Далее →✗ НедостаткиЗазывают на собеседование комплектовщиком, по условиям врут по телефону, чтобы хоть кто-то приехал. Рекрутеру важно, чтобы люди приезжали на собеседование, врет любой ценой. На сайте 1300 на руки, по телефону называется сумма 1600 на руки. На месте 626 МРОТ + 749 рублей премия, которую нужно заработать и не всегда бывает. В среднем 7 (-) 12−00 рублей. График с 5.30 до 14.30. Отзыв для информации, чтобы люди не тратили время, не сбивали ноги, расположение склада не самое удобное от остановки транспорта. Далее →
-
✓ ПреимуществаНЕТ Далее →✗ Недостаткиюпин, она же автомегаплюс, она же АВК-транзит, она же софтфруктторг, она же ТЧУП ТРИ моста. Может, еще как называлась. Находится Фаниполь, ул. Заводская, 33. Директор фактический С… [П.] [П.] мастер разговорного жанра. Вас убедит, как у них круто. НО, в реальности, ДНО фирма! Машины докатывают за дети и они по своему тех состоянию годны только на металлолом в Гатово, директор крайней подлости и лживости человек, деньги платить не хотят, выбивать их придется через суды. Категорически не советую. Лучше поискать что-то более адекватное. Если же вы все-таки решили поработать бесплатно и на укатанном металлоломе с подлецом начальником, то мой вам совет: все разговоры с ним записывать (он любит на суде заявить, что такое не говорил/не имело место быть), снимать ксерокопии чеков и отчетов, что ему сдаете (он любит их выкинуть и на суде заявить, что отчет и/или чеки не сдавались), внимательно читать, что подписываете перед рейсом (этот жадный и подлый персонаж, С… [П.], любит всякую ерунду подсунуть на подпись, а потом, не заплатив вам деньги, еще и попробовать вас оклеветать), осматривать и фотографировать машины перед рейсом, особенно резину. Вообще этот человек, САДОВ павел, очень любит оклеветать своих бывших... Далее →
-
✓ ПреимуществаС виду крупная серьезная компания, создается хорошее продающее впечатление. Далее →✗ НедостаткиРекрутер ленится давать обратную связь, даже когда соискатель сам заинтересован и звонит, спрашивает о результате, какой бы он ни был. Просто вносит в черный список номер телефона, далее срабатывает телефония, идет автодозвон с другого номера на соискателя, с этого номера рекрутер поленился также в черный список внести соискателя, включает «дурочку», бросает трубку. Иногда лучше просто сказать: «К сожалению, выбрали более опытного специалиста, но ваша кандидатура сохранилась в базе, и вернемся, когда будет потребность». Всё, больше ничего не требуется. Отзыв для информации, нужно менять процесс отказа. Лучше дать своевременно отказ, чем играться, тратить лишнее время с занесением в ЧС и прочее. Далее →