Беларусь: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Беларуси и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 7 975 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из БЕЛАРУСИ? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (7975)
-
✓ ПреимуществаМожно бухнуть Далее →✗ Недостатки- Бросила жена и забрала любимую дочу. — Постоянно шмонит перегаром в раздевалке. — За шкафчиками можно открывать бутылочный завод, а на самих шкафчиках вечно кто-то рисует пиписьки. — За исключением моральных травм, я получал и физические от вечно пьяных сотрудников. — Про зп вообще молчу, я думал, буду получать только за моральные издевательства со стороны коллег и начальства много у.е., но по факту за работу выходило в среднем 1500−1600. — Полученный опыт можно смело публиковать в книгу рекордов Гиннесса, так как более подходящее испытание для самого себя вы больше нигде не найдете. В общем, плюсов много, всем советую данное предприятие! Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиПункт выдачи Валдберис Вначале говорит, что нужно пройти неоплачиваемую стажировку, потом несколько недель работаешь неофициально. В трудовом договоре с испытательным сроком 2 месяца оклад 700 рублей, а в объявлении пишет, что оклад 800. Через пару смен начинает вешать на тебя штрафы за брак, за подмены, которые приходят ей. И по факту эти штрафы она вычитает из оклада, премий нет. Я проработала там полтора месяца, аванс даёт 200 рублей наличкой и штрафов рублей на 400. Когда ей говоришь, что хочешь уволиться, говорит, что не отпустит, пока она не найдёт замену. Угрожает уволить по статье, если дальше не будешь работать. За отработанные смены не платит (разве только аванс 200 рублей). У неё есть таблица долги ПВЗ, где она заносит суммы штрафов, и она не всегда даже говорит, что выставила штраф, пока не увидишь это в таблице. При этом она эти штрафы просто вычитает из твоей зарплаты, и не важно, что в трудовом договоре об этом ничего не написано и что из оклада она вычитать права не имеет. Если вы пошли туда работать, рекомендую после увольнения идти писать на неё в трудовую инспекцию, т. к. зарплаты, что указана, вы не увидите. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение, транспортная доступность Далее →✗ НедостаткиНикогда не писал ранее, но, видимо, вот оно время пришло. Здесь я столкнулся с рабовладельческим строем — не исполняешь желания руководства — все, ты за бортом. Понимание, как должны функционировать процессы в реальности, напрочь отсутствует. Взять за свой счёт по любым обстоятельствам нельзя — будешь обязан отрабатывать. З. П. не соответствует той, о которой вы будете договариваться, и выдается наличкой в отдельном кабинете — ощущение, что тебе как рабу кидают кость. Подумайте три раза, прежде чем работать здесь. Далее →💬2 комментария
-
Stanexim: Нереальный план, сверхурочная работа, недоработанная конструкторская документация, текучка
✓ ПреимуществаСовременное производство, приемлимые бытовые условия труда и отдыха, оплата труда вовремя на карту, уровень оговаривается на собеседовании, нужно просить потолок, а там как получится, испытательный срок 3 месяца, чай кофе вода бесплатно, корпоративные поездки, подарки, Далее →✗ НедостаткиНехватка рабочих на производстве (выраженная текучка), недоработанная конструкторская документация (постоянные ошибки), чертежи обновляются неспешно, когда уже совершишь ошибку при сборке, нет ОТК, нет закрепленных рабочих мест за рабочими в цеху, нереальные планы, выход из положения — поработать после работы и в выходные, работаешь в одиночку, и если произойдет ЧП, начальник только тогда даст на помощь второго человека, габаритные детали, поездки в командировки в РФ ставят перед фактом, слабое освещение, дебаты с начальником производства. Далее → -
✓ ПреимуществаРаботаю в Entexy уже 2 года, и могу сказать, что здесь реально ценят своих сотрудников. Компания предоставляет хорошие возможности для роста, как профессионального, так и личного. У нас отличная атмосфера в коллективе, чувствуется поддержка на всех уровнях, от коллег до руководства. Техническое оснащение всегда на высоте, что значительно упрощает рабочие процессы. Один из плюсов — гибкий график и возможность удаленной работы, что позволяет находить баланс между работой и личной жизнью. Плюс, компания регулярно организует тренинги и курсы для повышения квалификации, что тоже очень ценно. Зарплата и бонусы на конкурентном уровне, есть система премий по итогам выполнения квартальных и годовых целей. Но, наверное, самое главное — это ощущение стабильности и уверенности в завтрашнем дне, что в наше время редкость. Entexy — это место, где можно развиваться и чувствовать себя частью чего-то большого. Далее →✗ Недостаткимного работы). Далее →
-
✓ Преимущества-высокая организованность и слаженность всех процессов и взаимодействий в компании -автоматизированая система отчетности -интересная мотивация -высокий уровень доверия и самоорганизации в работе -внутреннее обучение -адекватное общение и понятные требования -оплата/штрафы — аргументированы Перечисленное не преувеличение или перечисление «для галочки» — во многих компания подобные системы существуют, но плохо, не идеально, работают…во многом перегружая, а не помогая в работе. Тут всё оптимально. Уволена в течение испытательного срока без негатива — на меня компания потратила время ожидания и обучения, при этом все договорённости выполнив. Далее →✗ НедостаткиПожелание: вырасти до предоставления авто для работы!))))). Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший туалет с ключиком для избранных, кофеек, конфетки, плюшки, иной раз и тренинги за городом на полном пансионе, рядовой народ — ОК вполне Далее →✗ НедостаткиОпыт работы в данной компании был крайне негативным. В коллективе наблюдается неуважительное отношение к сотрудникам, часто происходят случаи морального унижения и оскорблений. Руководство регулярно поручает задачи, не входящие в трудовые обязанности, и использует сотрудников для решения вопросов личного бизнеса, напрямую не связанных с их должностными функциями. Подход к управлению можно охарактеризовать как неадекватный, что создает напряжённую атмосферу и мешает эффективной работе. Руководство отказывается от своих слов, ерничает, принимает на работу знакомых по блату, работу которых грузит на других лиц. Не порядочно по отношению к подрядчикам и партнерам. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет никаких преимуществ, максимум поесть можно, а вынести не дадут, если вы не приезжий Далее →✗ НедостаткиПовышают только приезжих. Приезжие очень злые и агрессивны. Активно навязываются минчанам в плане секса в надежде на залет и на свадьбу с последующим переездом в городское жилище к жертве. Если секса или залета не происходит, то начинают гнобить и выживать из коллектива. Будьте бдительны. Если вы не брезгливы, то используйте презерватив. Повышают только приезжих. Могу лишить премии. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное трудоустройство Далее →✗ НедостаткиОбещают 1000 белорусских рублей. Платят 500. Премии не выплачиваются, так же и проценты. Завышают план настолько, что на такие цифры выйти нереально. Требования завышенные, отправляют один к другому. Черная бухгалтерия, рабочий день по 9−13 часов. Ставка 3 рубля в час. Получаете голый оклад, так как прописано в трудовом договоре, в котором ставите свою подпись. На точках наблюдается недостача, иногда пересорт. Идти работать, не идти в эту компанию — ваше решение. Но, если вам ценно ваше время, не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаПриятный коллектив, грамотная заведующая, все условия для приобретения опыта, большую часть времени удобный график. Первое, что необходимо осознать желающему работать продавцом в Грине, это то, что здесь действительно нужно работать. Вы устраиваетесь в гипермаркет с огромным ассортиментом и большим товарооборотом. И самая главная обязанность продавцов торгового зала поддерживать наличие товара на полках, контролировать сроки и ротацию, выкладку делать в соответствии с планнограмой. Ну и консультировать покупателей, конечно, при необходимости — вежливо и терпеливо. Кто привык во время работы постоянно болтать по телефону и ходить периодически на чаепитие — вам в какой-то другой магазин, в Грине так не будет, работы всегда хватает! Меня такой рабочий процесс вполне устраивает, потому что день проходит быстрее, когда чем-то занят. За каждым продавцом закреплён отдел, но надо понимать, что при этом нет должности «продавец отдела бакалеи», например. Все — сотрудники торгового зала. Поэтому будьте готовы, что при необходимости вас могут перевести в другой отдел на день другой…или на месяц…или на год) с одной стороны бывает обидно — только привык к ассортименту и вник все тонкости своего отдела, а тут раз — и начинай все заново в другом месте. А с другой стороны я за то время, что... Далее →✗ НедостаткиЗарплата не соответствует нагрузке, нехватка грузчиков, нехватка продавцов. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботаю сантехником в Комфорт в кубе. Очевидные преимущества — это стабильный доход, полный соц.пакет, хорошая зарплата, официальное оформление. Никогда не было проблем с задержкой зарплаты или начислениями — все строго по договору и в указанные сроки. Работа есть постоянно, бывают сложные и интересные заказы, например установка или обслуживание сложных систем отопления. Но чаще конечно более мелкие ремонтные работы. Далее →✗ НедостаткиРабота бывает напряженной, особенно в начале зимнего сезона. За дополнительные смены, конечно, есть отдельная премия, но в силу возраста я против переработок. Периодически приходится заниматься бумажной работой — отчеты, согласования. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Зря потраченное время. Далее →✗ НедостаткиТекучесть кадров. Предвзятое отношение со стороны заместителя директора по персоналу. Выдача ей несправедливых характеристик о сотрудниках, безосновательное обвинение в непрофессионализме, клевета, оговор. Как бы вы ни старались работать, вас после ухода из этой организации обольют грязью. Постоянные переработки. На собеседовании вам рассказывают, какая это хорошая компания и как вы здесь «выдохнете» и будете работать в спокойном режиме, а по факту будете работать по 12−14 часов при норме 8. Вам придётся выполнять не только свою работу, но и бесплатно дополнительную работу по приказу зам. директора по персоналу. В отделе кадров бесконечная текучесть кадров из-за неуважительного отношения и большого объёма работы. Оформлены вы будете на одной компании, а вести вам придётся 14 юридических лиц и искать возможность, как всех обмануть. Будете заниматься грязной работой по увольнению неугодных сотрудников, которые не сильно отбивали поклоны. С целью закрытия вакансий рекрутеры размещают вакансии на разные юридические лица, чтобы не отпугивать соискателей. Плетение интриг в компании, сбор сплетен, пересуды. Нарушение порядка приёма на работу рабочих. Сплошная ложь и обман. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтличная команда. Умные, открытые люди. Хороший офис. Система обучения, где с нуля можно получить профессию. Учат навыкам переговоров, что и в личной жизни можно отстаивать грамотно свою позицию. Выстраивают долгосрочные отношения с партнерами. Можно прийти с идеей, есть возможность реализовать. Есть возможность удаленной работы. В сложной ситуации коллеги приходят на помощь. Помогают вопросами прийти к решению. Далее →✗ НедостаткиБывают трудные рабочие ситуации, которые требуют выдержки. Если любишь саму профессию — это дает силы справиться. Далее →
-
Постоянно урезают з/п из-за недостач. Не выплачивают те деньги, что обещали. Текучка кадров. Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиРабота в этой компании — это отдельный вид мазохизма. Никому не советую идти туда работать, особенно в бухгалтерию. Работать вам там, во-первых, никто не даст. Главный бухгалтер — главная подруга директора, приходит на работу, когда вздумается, принципиально игнорирует звонки и сообщения по любым рабочим вопросам. В целом, ощущение складывается, что все, чем занимаются работники — это разводят сплетни, пытаются подставить друг друга, в общем, чем угодно, только не выполнением своих обязанностей. Более того, на собеседовании вам расскажут, как все хорошо, расскажут об обязанностях, которых на деле окажется непосильно много. Учитывая, что компания не платит поставщикам и постоянно получает от них досудебные претензии, можно сделать вывод, что денег у компании нет. А как мы знаем из вышесказанного, их нет, потому что никто не работает, чтобы их в компанию принести. Отдельного внимания заслуживает экономист. Ничего из себя не представляет, но считает, что она большая начальница и на хорошем счету у директора. Человек, страстно желающий работать до глубокой ночи и также страстно желающий заставить это делать других. А как только вы скажете, что (о, ужас) у вас есть личные интересы и дела после работы, с вами иначе как хамством не будут разговаривать. Будут дергать после... Далее →
-
✓ ПреимуществаРуководство великолепно умеет вешать всем лапшу науши. Эта компания отлично подойдёт для тех, кто засиделся дома и хочит куда-то съездить, развлечся попить водочки в весёлом коллективе. Только не вздумайте работать, поскольку заплатят вам или нет, не знает некто. То, что вам наобещать лутше поделите надвое Далее →✗ НедостаткиСлабое обеспечение работы. Ужасные условия проживания. Плохое питание, непродуктовая логистика, несоответствие зарплаты с тем, что обещают. Руководство экономист на всём.. Далее →
-