Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 359 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1359)
-
✓ ПреимуществаУченики, коллектив, я правда приобрела здесь много знакомств и улучшила свои навыки преподавания. Далее →✗ НедостаткиНаш начальник — [Д.] (имен скрывать не буду) самый безответственный, халатный по отношению к персоналу человек, который и делает, что вместо разрешения сложных ситуаций начинает втирать что-то из «психологии» (в кавычках, потому что люди в этой конторе не знают элементарных основ из психологии). За зп надо с протянутой рукой идти, потому что вам, в случае если школе уже окончательная ж*па, не выплатят ни гроша. И тут даже заявить потом на них некуда, потому что ОТУ нет, и даже ГПХ нет, чтобы быть как-то юридически подкованным. Моя история: я работала в школе около 6 или больше месяцев, и за все это время это 2 раз происходит. Первый раз был в апреле, тогда выходила достаточно приличная сумма на работу, и сейчас выходит достаточно приличная зп. Меня кидают, отмахиваются, обесценивают мою работу и мои нужды, которые я закрываю только из этой вонючей зп. Поэтому те, кто это читает, огромными буквами напишу: НЕ ИДИТЕ туда! Эта контора не для тех, кто любит свое дело и искренне желает научить людей искусству. Это место для отмывания денег. Я все, спасибо.. Далее →
-
✓ Преимуществапочти нет Далее →✗ НедостаткиКак говорится, не ходите, люди, в пинту работать. Во-первых, вас сразу официально на работу не возьмут. Будете впахивать три месяца неофициально, только потом вас соблаговолят принять официально, то есть три месяца на вас тупо будут делать бабки, не выплачивая абсолютно: никаких налогов, соцотчислений и прочего. Что уже является грубейшим нарушением ТК РК. Также испорченный продукт, который просто не купили и он просрочился, конкретно продукция самой сети пинта, вы будете выкупать сами. Списанию он почему-то не подлежит. Условий в магазинах нет, элементарно в уборную вы будете бегать туда, куда найдете, и нельзя отсутствовать долго на рабочем месте, так как работаем без перерыва; на обед, на пописать и без выходных. Какие-то входящие проблемы, которые от вас не зависят, все равно будете решать сами. Руководство может просто неожиданно заявиться, ласково пожурить, типа «почему на верхней полке не порядок», а ты тупо маленький человек и без стремянки тебе туда добраться не судьба, но им как бы на это поровну, и уехать. Речь об улучшении условий труда, конечно, ведется, но, увы, не делается. Зарплату, скажем так, задерживают часто и, в последнее время, стабильно, что опять-таки является нарушением ТК РК, но чхать они на это хотели. ЗП, кстати,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиАдминистратор А.С. работала в столовой бизнес-класса. Чай, посудомойщица, там администратором зовут А. С. Трудовой договор не даёт. Сначала говорит, что даст договор, потом придумает, что стажировка месяц. При уходе 2 дня отработала, отказывается заработную плату отдавать, говорит, что другая будет работать без выходных. Приказным тоном говорит, что я должна выходить на работу. На ответ, что буду жаловаться в трудовую инспекцию, ей всё равно. Еду дают некачественную, первый день отравилась их едой. Не советую идти туда. Работодатель не добросовестный, не хочет платить, не уважает людей. Разговаривает приказным тоном, как будто все ей должны. Далее →
-
владелец один, никогда не появляется, неизвестно у кого зарплату просить, задерживают месяцами, звонишь — игнорируют, бардак, пожалел. Далее →
-
На сайте работа hh. KZ Астана, разместили объявление о ф фиксированном окладе 250 тыс. и выше, при контакте по телефону, работники агентства, приглашают на собеседование, при собеседовании предлагают оплатить заключение договора-КА 5 тысяч тенге иначе не дают адрес работодателя, после дают якобы адрес, а там развод полнейший, работодателя в принципе нет! сидят студенты такие же обманутые и отвечают на вопросы! и оклада обещанного 250 и выше вообще не бывает! а платят 4 тыс. в тенге за 8−10 часов работы! Нужно идти в полицию и писать заявление о мошенничестве! находятся ЭТИ ловкачи ПО адресу: астана ул.кудайберулы 17\1 кабинет 204\1 бУДЬТЕ внимательны! Далее →
-
✓ ПреимуществаМелкие преимущества. Недостатков больше. Далее →✗ НедостаткиРуководители слишком много себе позволяют. Могут на прямую в лицо [censored] травить других сотрудников на тебя. Чтобы всё это увидеть, понять крик души, почувствовать — надо поработать хотя бы один день в самом магазине или офисе. И да, никто не наказывает этих руководителей за такое отношение к сотрудникам, хоть и очень большая текучка. Отзывы в Тугис удаляют, заставляют писать хорошие отзывы. Далее →💬1 комментарий
-
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРуководитель к.м.м. позволяет себе грубость и агрессию в адрес сотрудников. Преподаватель вполне может услышать в свой адрес угрозы и хамство. Увольняют здесь людей, потому что просто надоели — слишком долго работают. По поводу зарплаты: вы скорее останетесь в долгах, чем что-то получите. Штрафов немеренное количество, и суммы вполне соизмеримы с заработной платой и даже в десятки раз превышают её. Многие обязанности вообще не оплачиваются: пробные уроки, дополнительная уборка, кварцевание, ведение нескольких отчётов. В итоге зарплату еле выбил. Офисы грязные, помещения неприятные, с декопанелями из нулевых. Нет помещений для отдыха и для обеда. Потому сотрудники просто не едят. Если преподаватель пришёл раньше времени, то он просто ходит из угла в угол — посидеть даже негде. Нет ни мыла, ни стульев: ничего. Из условий только кабинет и доска. Маркеры не пишут, да и кабинет у вас один на двоих преподавателей одновременно. То есть вы проводите урок, и вместе с вами параллельно рядом проходит другой. Набор сотрудников проводится всегда: текучка большая. Есть ещё обязательные онлайн-собрания в 8:30 утра, потому если у вас занятие в 9:30, то придите на час раньше, ведь в таком случае в 9:... Далее →
-
Вся система этой сети построена на том, чтобы вам втюхать просрок (ну или почти), что-то из аксессуаров и т.д. Если вы приходите за лекарством без назначения врача, будьте готовы, что вам продадут то, что нужно продать, а не то, что поможет. А как же золотое правило «не навреди»? О любви к животным тут нет и речи! Особое внимание заслуживает начальство. Это отдельный вид человека! Выбирает себе любимчиков, всячески им благоволит, а на вас выезжает. Вы работаете 6/1, и 10 часов в день! Тебе нельзя облокотиться или руки за спиной, надо стоять и улыбаться. Руководитель врет, лицемерит, улыбается и унижает одновременно. Стравливает смены, сотрудников, распускает сплетни. Планы, показатели, тайники, поставки, больные ноги, испорченные нервы — это вы приобретете! Личное время, семья, спокойные выходные — это вы потеряете! И все это за з/п, которую уже дворники не получают! Далее →
-
✓ ПреимуществаЧто начальник до обеда только в офисе Далее →✗ НедостаткиУбогая компания. Поработав в данной компании, могу сказать следующее: качество на троечку, а бывает и на 1. Рабочие, которые работают там, получают ЗП только за хорошее качество выпускаемого товара, т.е. если они делают брак, то за него они ничего не получают, а его там хватает. И что они делают? Укладывают в центр поддона по краям, хорошее, в центре — брак. Поребрики кривые, товар сыпется после года. Бывает, конечно, что могут хорошее сделать, но очень редко. Совет покупателям: думайте сами, конечно, но лучше не верить красивым видео. Желательно, если все же покупаете, присутствовать при погрузке. Тем, кто в поисках работы, тысячу раз подумайте: осень-зима — по минималке, хотя на словах другое говорят. Директор, как сказать мягко, видит только свою выгоду. Ему плевать. Клиенты жалуются на плохое качество товара, выносят мозг менеджеру. На заводе свой стукач, все доносит директору на прямую. Думайте сами, но не рекомендую данную компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительные стороны не видела Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, в собеседовании обо всем спрашивают, как будто тебя берут на работу в органы или на КНБ. Начинается обзвон характеристик предыдущих компаниях, которые работали, потом анкеты заполняете, потом тесты 4 по 200 вопросов. Вопросы там тупые, неадекватные, еще им нужно сразу отвечать. Кабинеты ужасные, стены грязные, беспорядок, везде пыльно, сидят там еще бухгалтеры. Стажируются бесплатно, бухгалтер замещает работу кадровика. Беспредел. Не советую эту компанию. Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиК трудоустройству не рекомендую. Обещали обучать, но нормального обучения не было. Очень токсичный коллектив и лицемерное руководство, которое еще и хотело оставить меня без зарплаты (еле забрал свои деньги). В итоге, при увольнении, еще и потеряли один мой документ, который должны были выдать на руки после расчета… Колхоз, халатность и жульничество — только этими эпитетами и могу охарактеризовать эту шарашкину контору. Далее →
-
При появлении хорошего кадра начальство воспринимает его как своего конкурента и примет все меры для устранения данного сотрудника. Обратите внимание, что в центре нет учеников старших классов. Даже если и есть, преподаватели не особо дают знания, превосходящие школьный уровень. Начальство сквернословит и пускает тихо мило слухи про своих бывших подчинённых. Если вы видите в центре нового, амбициозного или современного кадра, заинтересованного в работе, знайте, что скоро он уволится. Поговорите или понаблюдайте за текучкой там. Нет гигиены, нет нормальной бухгалтерской отчётности. Зарплаты выдают с запозданием. Далее →
-
Добрый день. Хотел рассказать о фирме «Глобал» (https://global-specodezhda.kz/), шьет спецодежду. Хозяйка там женщина, а ее сыночек подбирает кадры. Сначала он обещает золотые горы, проводит типа собеседования. Потом они сажают на договор ГПХ. Потому что работают через госорганы. Типа вас берут как безработного, половину платят за вас государство. И пока не появится вакансия в Enbek, вас в штат не примут. За это время появляется «мамочка» и начинает вас [censored] и доказывать, что вы никудышный работник, и хорошей зарплаты вы недостойны. В случае ухода вам выплатят копейку, а может 2. Потому что вы работали по ГПХ, а «она» доказала, что вы ничего не заработали. Проработал там 3 недели. Каждый день не понимал, что от меня хотят, потому что они были в разъездах. В итоге получил 59 000, т.к. 50% забрало агентство по трудоустройству. Далее →
-
Ng consulting (бывшие названия Novoe group и Dos homes): Компания кидает своих сотрудников на деньги
✓ ПреимуществаПреимуществ работать в этой компании никаких нет Далее →✗ НедостаткиДиректор этой компании жадный и старается набирать новых сотрудников, чтобы кидать их на деньги. В компании не дают нормального трудового договора, а если и дают, то оба экземпляра оставляет себе. У компании уже несколько раз менялось название, потому что собиралось много отрицательных отзывов (можете набрать Novoe group отзывы сотрудников или Dos homes отзывы сотрудников). В общем, если хотите остаться со здоровыми нервами и с оплачиваемым трудом, то советую держаться от этой компании подальше. Далее → -
✓ ПреимуществаЯ вижу потенциал для профессионального роста в этой компании, и приобретения новых навыков. Я вижу, что мой вклад в работу компании ценится, и это стимулирует меня продолжать работать здесь. Мне очень нравится корпоративная культура и атмосфера в нашей компании. Каждый день я сталкиваюсь с новыми задачами, которые помогают мне развиваться Далее →✗ НедостаткиЯ думаю, что можно улучшить наш клиентский сервис, проводя регулярные тренинги для сотрудников, чтобы они могли лучше понимать клиентов. Это повысит удовлетворенность клиентов и укрепит наш имидж. Также я считаю, что можно улучшить процесс обмена информацией между отделами, чтобы ускорить выполнение задач. Далее →
-
Мой опыт работы в данном фонде был коротким, но очень показательным. Я проработала в фонде 2, 5 месяцев (март-май 2024 г.) в качестве наемного сотрудника на должности Руководителя отдела продаж. Состав практически всей команды был новый с 2024 г. Договоренности по зарплате, которые были на старте, в процессе работы М. [К.] — руководитель фонда, нарушил. Просто обманул. Например, за май он решил не платить. Точнее, он предложил мне перейти на агентский договор, чтобы я работала только за проценты. Часть зарплаты за май пообещал выплатить, только ЕСЛИ я приведу клиента (то есть компанию, которая заплатит за участие в выставке на Форуме New Vision: Сила бизнеса, 28−29 июня 2024 г. в Алматы). Я согласилась. (Хотя нужно было уже понимать, что это плохой сигнал). Далее снова [К.] нарушил своё слово. Сначала уговор был на 10% от суммы привлеченных средств в фонд. В день подписания агентского договора [К.] сказал, что 10% много, пусть будет 8%. Но 8% уже железно, по его словам. Ок. Я на тот момент договорилась уже с двумя компаниями, которые были готовы участвовать на New Vision.... Далее →
-
✓ ПреимуществаЛюдей затягивают обещаниями о космической ЗП, и все время завтра, Далее →✗ НедостаткиПри заключении ГПХ вы не можете пожаловаться в трудовую инспекцию, а чтобы подать в суд, нужно ехать в Алма-Аты, так как работодатель зарегистрирован в Алма-Аты. Фирма затягивает людей из разных регионов, местных не берут. Далее →
-
Небольшая компания непрофессионалов, делающая графику для онлайн-казино. Имеют абсолютно непрофессиональный менеджерский состав. Заставляют делать бесплатное тестовое, и только после выполнения тестового соискатель узнает об истинном положении дел (то, что это небольшая практически инди-студия из Эстонии, с крохотным бюджетом). Работать в компании не доводилось, сбежала от них еще во время выполнения тестового. Далее →