Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 119 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1119)
-
✓ Преимуществабренды, локация Далее →✗ НедостаткиЖесткий рабочий график, work-life баланс не любят и не приветствуют, офис без recreation facilities… точнее, никаких facilities. Дедовщина. Тот, кто работает год, но подлизывается, уедет в заграничную командировку, чем те, кто 10 лет работает и ни разу не бывал. Этим многое уже понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаПо нулям Далее →✗ НедостаткиКороче, если вы себя уважаете, то ноги вашей не должно быть в этом кошмарном месте. Каждые три недели вы будете таскать минимум 150 мешков с одеждой и развешивать всё это добро за один день. Руководство неадекватное в край. Отдельный привет региональному менеджеру С.М. из Алматы. Доводит девочек до слёз, придирается без повода. Если барышня на работу не в духе приехала, может и уволить без причины. Как это и случилось со мной. Оформлять официально вас не поспешат. Месяц будете работать на их якобы честном обещании трудоустроить вас через месяц. Ах, да. Вишенка на торте — поборы на пятилетие основания этой чудной компании. В связи с великим праздником скидываемся по пять тысяч тенге. Отказаться нельзя. Ну и плюс система штрафов. Первым пунктом прописано, что за хамство начальству — штраф 2500 тенге. Т.е. они вам могут хамить бесплатно, а вы им нет. Вот так. Надеюсь, что эту шарашкину контору когда-нибудь настигнет кара хотя бы из трудовой инспекции.. Далее →
-
Абсолютно негодное учебное заведение для старших классов. Чем больше вы сидите перед начальством, тем больше теряется ваша ценность. Кругозор начальства нулевой. Непохоже, что центр изначально основали эти люди. В бизнесе сначала кормят работников, затем доходят до чистой прибыли, а в этом центре забирают чистый доход обязательно сразу же, затем тянут с зарплатами. Клиенты, обращавшиеся с более серьезными вопросами, считаются «неадекватными», «ненормальными». В центре нет санитарии. В целом, больше заинтересованы в получении дохода, чем в преподавании. Преподают тоже в духе «пороход» (а не «пароход»), «форма собственности» (а не «местоимение»). Жаль, что уровень грамотности населения опустился до того, что родители иногда и льстят этим некоторым недоучителям. Если кто-либо быстро ушел с этого места, знайте, что его не оценили. Хорошие учителя, более стоящие работники, быстро уходят. Далее →
-
✓ Преимуществаулице Нуржанова 40, состав рабочих 10 человек, возраст до 50−60 лет. Далее →✗ НедостаткиУлице Нуржанова 40, состав рабочих 10 человек. Использование наемного труда 250 тенге за пришивание петлёй на один матрас, в день зарплата составит от 1500 тенге. Это рабство, 8 часов работы до 4000 тенге. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиСерая зарплата с постоянными задержками, главное — крутить пациентов, чтобы получить бонус. Чистая коммерция, текучка кадров, наглые поборы постоянные, на праздники платите за ресторан, корпоратив платите, тренинги платите. Семейная конторка, сплошные родственники, начальство муж с женой — боги неолимпа! Процветают сплетни, лизоблюдство, не советую! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нету Далее →✗ НедостаткиЗарплата серая, задержки, постоянные поборы — сдайте на подарки, сдайте на ресторан, оплатите тренинги за себя бесконечно, вы оплачиваете все! Семейная конторка, родственник на родственнике, текучка бесконечная, особенно администрация, собственник он же гендир, отношение к сотрудникам как к рабам. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаДешёвый и разнообразный ассортимент Далее →✗ НедостаткиРаботала в этой компании почти 1, 5 месяца в должности торгового представителя (г. Алматы). Не выплатили зарплату за январь (2024), якобы я не ходила по торговым точкам, а то, что от меня были заявки и эта компания у меня была вторым каталогом, никто даже слушать не стал. Обратилась в министерство труда, директор компании в лице [А.] М.Б. предоставила инспектору труда липовый табель, где вместо полного месяца всего 2 отработанных дня. Никто разбираться не стал. Сделали крайней меня. Да оно и не удивительно, т.к. М. все время говорит о том, что никого не боится, т.к. имеет связи с Аманатом. Если желаете работать бесплатно, то обязательно идите к ним работать, опыт бесценный. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллеги-специалисты Далее →✗ НедостаткиИх очень много: 1) Руководят компанией сын и дочь основателя. Сын неуверенный, постоянно меняет свой ответ (переобувается), дочь грубиянка, но прямая и четкая. 2) О повышении з.п. каждый год забудьте, даже если и добавят после требования, и то 20 тыс. тг и как бонус. 3) Есть система штрафов, но за переработку не платят. 4) В руководители подразделения берут в основном очень странных людей. 5) В бухгалтерии тоже обстановка накаленная, одна тупая, вторая дура, третья озабоченная. 6) В HR девочки ангелочки. 7) Текучка кадров — это жесть. Далее →
-
-
Если вы хотите связать свою жизнь с медициной, то не делайте этого в этой клинике, вас непременно кинут на деньги. Владелица медцентра обманывает абсолютно всех: врачей, админов, сотрудников кол-центра, находит любые предлоги не выплачивать зарплату. При первом контакте с ней может показаться, что она милая и добрая, но в день зарплаты, уж поверьте, всё изменится. Далее →
-
Неудачный опыт работы в магазине лапа. Не удивлена, сколько негативных отзывов. При собеседовании заливают о дружественной атмосфере, о росте зарплаты в прогрессии. Но все это ерунда. З/п не растёт два года, люди бегут, сплетни и интриги в коллективе. Недобросовестный работодатель. Сотрудник только должен для них. А при увольнении все вывернут так, будто ты виноват, что плохо работал, и они такие «хорошие люди» все делают правильно, а ты их обвиняешь в своих неудачах. Никто в своих неудачах не обвиняет, вопрос только в обмане и ложных сведениях! Далее →
-
Ужасное руководство, не платят зарплату, кидают просто всех. И ЭТО платформа, которая обучает НАШИХ детей. за НЕЙ СИДЯТ ТАКИЕ ЛЮДИ ужас! Далее →
-
Директор неадекватно ведет себя, переходит на повышенные тона, рассказывает, что он получил черепно-мозговую травму, когда на авто. Камаз работал. З/п официальная низкая, в конверте остальная, чёрно/белая. В бухгалтерии постоянная текучка. В офисе печное отопление, утром холодно. Крыша протекает, в кабинете емкости стоят во время дождя. Далее →
-
Урезают часы, не выплачивают заработную плату, заработная плата ниже оговоренной. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно пить алкоголь на работе. Далее →✗ НедостаткиПриходится работать за себя и за кого-то еще и где-то еще. «За кого-то еще» — это не один сотрудник, это обязанности ~4−6 сотрудников. «Где-то еще» — это магазин сестры, вообще другая контора! Обязанности докидывают молча, с каждым месяцем всё больше и больше, работы становится очень много, но зарплату будешь получать еще меньше. Первые 1−2 месяца платят оговоренную сумму (видимо, чтобы не убежал), позже без причин или по надуманным причинам зарплату уменьшают. Она экономит деньги за счёт недобора сотрудников. Коллектив сложный, есть стукачи, которые твою работу преподносят как свою. «Мне дешевле удержать недостачу со всех сотрудников, чем нанимать охранника и платить ему каждый месяц». Далее →
-
Остерегайтесь устроиться в компанию ТОО Enerventa, под начало руководителя [И.] [Р.] [Х.] Обещания и фактические условия оплаты расходятся с делом, останетесь без зарплаты. Работает по серой схеме выплат З/П. При увольнении навешает все немыслимые расходы, чтоб не выплачивать заработную плату. Людей не изменишь! Человек либо «руководитель», либо «ничтожество», но при этом искусно маскируется под образцового человека. Не ведитесь на «серые» зарплаты, в итоге еще и «должны» останетесь. Далее →
-
-
Санитарное состояние желает лучшего! Проживание в вагончиках, имеются клопы, питание 3-разовое, без прикрас, частенько чай без сахара. зарплата БОЛЕЕ 2 месяцев НЕ оплачивается, частями, авансами, чтобы ЛЮДИ НАЗАД приезжали. Ожидание зарплаты платное: 1 ДЕНЬ — 1500 тенге высчитывают. Никогда СЮДА НЕ приезжайте! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплату платит частично, под разными предлогами недодает ЗП, например, говорит: «Ты в тот день не работал», и доказать обратное невозможно. У него в табеле не стоит, и точка. И так несколько дней в месяц. При увольнении получишь ровно ноль. Директор фиктивный, настоящий К. Ни одного слова правды, верить вообще нельзя. Договор составить не добьешься. В бухгалтерии восседает его жена, которая тоже потихоньку щиплет от зарплат работяг. Работа очень тяжёлая. Монтаж металлоконструкций, работал зимой, в мороз, имея всего три выходных в месяц, дорога до объекта полтора часа туда и столько же обратно, сама работа девять часов плюс час обед. Семью не видел свою. И в оконцовке он меня кинул. Далее →
-
Обещают на обучении, что будет всё хорошо, но на самом деле докапываются до маленькой мелочи. На обучении никто не предупреждает, что нужно будет работать на нескольких проектах одновременно, которые все с совершенно разной тематикой. При работе часто не открывается сценарий. Интернет у меня отличный, так же как и игровой ПК. При изучении каждого нового проекта зарплата по факту не меняется, когда сажают из одного проекта в другой. Руководители вообще неадекватные: когда я только прошёл обучение, ждут от меня каких-то высот. Я должен набираться опыта, а они постоянно пишут: ты это не так делаешь, ты то не так делаешь и т. д. Чтобы человек добивался высот, ему нужно нормально объяснять и не кидать из проекта в проект! Далее →
-
Начальник — хам полнейший, ведёт себя бесцеремонно, задаёт странные и неудобные вопросы. Относится к новым сотрудникам как к скоту. Далее →