Казахстан: отзывы сотрудников 🔥
Изучаете лучшие зарплаты и вакансии в Казахстане? 🔴 В списке 1 124 отзыва бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из КАЗАХСТАНА? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (1124)
-
Остерегайтесь устроиться в компанию ТОО Enerventa, под начало руководителя [И.] [Р.] [Х.] Обещания и фактические условия оплаты расходятся с делом, останетесь без зарплаты. Работает по серой схеме выплат З/П. При увольнении навешает все немыслимые расходы, чтоб не выплачивать заработную плату. Людей не изменишь! Человек либо «руководитель», либо «ничтожество», но при этом искусно маскируется под образцового человека. Не ведитесь на «серые» зарплаты, в итоге еще и «должны» останетесь. Далее →
-
Санитарное состояние желает лучшего! Проживание в вагончиках, имеются клопы, питание 3-разовое, без прикрас, частенько чай без сахара. зарплата БОЛЕЕ 2 месяцев НЕ оплачивается, частями, авансами, чтобы ЛЮДИ НАЗАД приезжали. Ожидание зарплаты платное: 1 ДЕНЬ — 1500 тенге высчитывают. Никогда СЮДА НЕ приезжайте! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЗарплату платит частично, под разными предлогами недодает ЗП, например, говорит: «Ты в тот день не работал», и доказать обратное невозможно. У него в табеле не стоит, и точка. И так несколько дней в месяц. При увольнении получишь ровно ноль. Директор фиктивный, настоящий К. Ни одного слова правды, верить вообще нельзя. Договор составить не добьешься. В бухгалтерии восседает его жена, которая тоже потихоньку щиплет от зарплат работяг. Работа очень тяжёлая. Монтаж металлоконструкций, работал зимой, в мороз, имея всего три выходных в месяц, дорога до объекта полтора часа туда и столько же обратно, сама работа девять часов плюс час обед. Семью не видел свою. И в оконцовке он меня кинул. Далее →
-
Обещают на обучении, что будет всё хорошо, но на самом деле докапываются до маленькой мелочи. На обучении никто не предупреждает, что нужно будет работать на нескольких проектах одновременно, которые все с совершенно разной тематикой. При работе часто не открывается сценарий. Интернет у меня отличный, так же как и игровой ПК. При изучении каждого нового проекта зарплата по факту не меняется, когда сажают из одного проекта в другой. Руководители вообще неадекватные: когда я только прошёл обучение, ждут от меня каких-то высот. Я должен набираться опыта, а они постоянно пишут: ты это не так делаешь, ты то не так делаешь и т. д. Чтобы человек добивался высот, ему нужно нормально объяснять и не кидать из проекта в проект! Далее →💬1 комментарий
-
Начальник — хам полнейший, ведёт себя бесцеремонно, задаёт странные и неудобные вопросы. Относится к новым сотрудникам как к скоту. Далее →
-
Если бы работу можно было описать в трёх словах, это были бы очень нецензурные слова. Атырау город маленький. О чём эти люди думают, так жестоко обманывая людей, непонятно. Работа физическая, очень тяжёлая. Придирки со стороны административного состава систематические. От этого постоянно открыта вакансия продавца-консультанта и ветеринара, все бегут! Предлагаю всем людям, кто у них работал, составить коллективную жалобу! Далее →
-
Пожалуйста, предоставьте текст, который необходимо исправить. Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис Далее →✗ НедостаткиНикому не советую тут работать! Работал в центральном офисе Алматы. Ужасный коллектив, ужасное начальство. Никакой передачи дел. Ничего нормально не объясняют, но сразу с 3-го месяца требуют результаты. Каждый сам за себя. Я пришел сюда из международной компании и, мягко говоря, был в шоке. Все делают вид, что дружные, а по сути тебя даже с собой на обед за один стол сесть не позовут. Общаются только между собой те, кто давно работает. Во всех бедах всегда виноват новичок. Выкинут тебя из компании за 1 день даже без прощаний. Даже отработку не дадут и времени на поиск работы. Им, мягко говоря, плевать на людей. К тебе относятся как к мусору, а не к сотруднику, типа если не ты, то другой придет! Никогда не сталкивался с таким, пока не устроился сюда. Ужасная компания во всех смыслах. Строят из себя таких важных, хотя еще та шарашкина контора. Далее →
-
-
Не выплачивают заработную плату за работу. Работали 2−3 месяца бесплатно, в итоге ничего не выплачивают. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоц пакет есть.и отпуск есть Далее →✗ НедостаткиЗарплату не дают вовремя. Сегодня 23 число, бонусы не получили. Планы бешеные, СКЮ ставят неходовку, чтобы не сделали и не заплатить. Просрочки валом. Говорят, будете выкупать, если не продадите. Почему я должна продавать то, что люди не хотят брать? Сметана плохая, клиентам не нравится. Как пальмовое масло сметана — не натуральная. Потом обмена нет на кефир и сметану. Когда клиенты спрашивают, я им вру, что есть обмен, лишь бы взяли эту сметану и кефир. Получается на свой страх и риск, потому что буду сама выкупать. И, конечно, это отлично для компании. Почему я должна выкупать с каждого магазина, непонятно. В «Маслоделе» только петропавловское молоко классное. Остальное я не беру. Масло всё спред, натурального нет. Работаем и 8 марта, и на Наурыз, и 9 мая, и никто не платит. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибридный график работы и красивый офис Далее →✗ НедостаткиИз-за гибридного графика ты не можешь взять отгулы или больничные. Должен постоянно работать и быть на связи. Много переработок. Очень много давления на новеньких. После испытательного срока на вас всё сваливают и требуют результата сразу. Коммуникация между отделами, которые должны давать тебе данные, не налажена, из-за того что некоторые из них работают долго и в грош никого не ставят. Давление эмоционально очень сильное. Новенький останется крайним в 90% случаев, даже если это от него не зависит. Они много говорят о командной работе, о дружности коллектива, но всё это только на словах. Очень много стресса, который не всегда зависит от тебя, много работы, которую не обязан выполнять один сотрудник. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительных сторон нет))) но HR стало жалко Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании меня побеседовала HR А. К ней претензий нет. Но также на собеседовании был начальник отдела, куда меня собеседовали (что уже странно, по своему большому корпоративному опыту знаю, что это все должно проходить отдельно, а не сразу на одном собеседовании), но это еще не худшее. Она при мне наехала на HR, что тоже неподобающе в корпоративном этикете. Видимо, туда с аула доярок набирают в начальники. На собеседовании начальник почему-то начала со мной спорить, хотя я ни с кем не спорила, а рассказывала свой опыт работы. Я такая типа, ну окей! Дальше вообще трэш! Начала обсирать мой старый опыт. А там был опыт работы простенький, хотя я по образованию математик-аналитик, но был период, когда пришлось поработать менеджером проекта. Лично мое мнение: любая работа требует уважения, ведь я не сижу и не прошу денег, а зарабатываю их сама! Я сразу поняла, что имею дело с неадекватами, но мне было интересно, что будет дальше, и поэтому я спокойно, без конфликтов, вышла с собеседования! Но им должно быть стыдно! Это же репутация и лицо всей компании! Ужас! В общем, мамбетник и зоопарк еще тот, даже не поработав там, понятно. Далее →
-
✓ ПреимуществаСемейный клан и бардак! Условия ГПХ ужасные. Отправка элементарная в командировку хаос. Постоянная текучка кадров, при моем месячном пребывании в этой «строительной компании» пришли и ушли порядком 17−20 человек. Хамское поведение директора компашки. Высокомерная ЧСВ одним словом! Многие работники не компетентны по своей должности, не знают простейших вещей. Штрафные санкции работают на ура, т.е. часть от зарплаты в легкую могут срезать. Нарушают трудовой кодекс РК, на условиях ГПХ ты обязан находиться в офисе что противоречит трудовому кодексу РК. Руководители отделов только и знают как гнуть пальцы, на самом деле далеко не профессионалы от слова совсем. Практикуются задержки на рабочем месте, так называемые поцелую в п… Все организационные моменты пускаются на самотек. Нет четкого понимания целей компании и ее бизнес-модели, что приводит к полнейшему хаосу. Менеджеры тянут одеяло на себя, обвиняя друг друга в некомпетентности. Не было действенной системы оценки работы и производительности. Менеджмент не эффективен. Требования к той или иной должности так и не были четко сформулированы. В результате от тебя могли требовать то, что даже не значилось в списке твоих обязанностей. Далее →✗ НедостаткиСемейный клан и бардак! Условия ГПХ ужасные. Отправка элементарная в командировку — хаос. Постоянная текучка кадров, при моем месячном пребывании в этой «строительной компании» пришли и ушли порядка 17−20 человек. Хамское поведение директора компашки. Высокомерная ЧСВ, одним словом! Многие работники некомпетентны по своей должности, не знают простейших вещей. Штрафные санкции работают на ура, т.е. часть от зарплаты в легкую могут срезать. Нарушают трудовой кодекс РК, на условиях ГПХ ты обязан находиться в офисе, что противоречит трудовому кодексу РК. Руководители отделов только и знают, как гнуть пальцы, на самом деле далеко не профессионалы от слова совсем. Практикуются задержки на рабочем месте, так называемые поцелуи в п… Все организационные моменты пускаются на самотек. Нет четкого понимания целей компании и ее бизнес-модели, что приводит к полнейшему хаосу. Менеджеры тянут одеяло на себя, обвиняя друг друга в некомпетентности. Не было действенной системы оценки работы и производительности. Менеджмент неэффективен. Требования к той или иной должности так и не были четко сформулированы. В результате от тебя могли требовать то, что даже не значилось в списке твоих обязанностей. Далее →
-
У неё одна схема: принимает на работу, обещая щедрую зарплату и бонусы, чуть позднее позволяет себе все возможные гнусные обращения к сотрудникам. При увольнении по собственному желанию или же при принудительном увольнении не платит зарплату, пытается повесить недостачи, а самое главное — забирает оригинал диплома и не отдаёт его, а забирает при трудоустройстве под предлогом «мой сотрудник сделает копию». Обходите мимо, не тратьте свои нервы. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких, от слова совсем. Далее →✗ НедостаткиВсем заведует финансовый директор. Я прозвал её Сычихой. Кормёжка отвратительная, так ещё и порции урезают вдвое. Работать заставляют с утра до самого вечера. Жильё предоставляют в подвале без окон. Сама фин. директор людей за людей не принимает, никакого уважения. А если встречает отпор со стороны работника, всё… тебя молча съедят и не заплатят ни копейки. Избегайте эту гадкую старуху! Одной ногой в могиле стоит, а мудрости так и не нажила. Далее →
-
-
. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании все выглядело нормально — работа понятная, зарплата заявлена вполне достойная, НО! Трудовой договор не заключают, только в приказе расписывался, где оклад в размере МРОТ, в итоге столько и выплатили за отработанный месяц, и количество руководителей там теперь больше, чем работников, и, классика жанра — неадекватные требования со стороны руководства. Фирме восемь лет, но за эти годы так и не сложился конкретный коллектив — все признаки гнилой конторы налицо. Далее →
-
Ужасные руководители, бардак в компании. Обещают одно, по итогу выходит всё по-другому. Руководят всем семейная пара: жена истеричка, муж тоже странный. Ни деловой этики, ни воспитанности. Никогда туда не устраивайтесь. Далее →
-
График работы и в будние, и в выходные дни, и в праздничные без доплаты. Оформление на минимум з/п, а на руки другая. На связи 24/7. Является недобросовестным поставщиком. Работа в офисе без отопления. Будете и в роли грузчика, и в роли менеджера, и в роли фасовщика. Далее →