Україна: отзывы сотрудников 🔥

Дыра и полная ж… Далее →

Есть заказ — людей набрали. Нет заказа — уволили. Экономия на всем: оформляют на минималку, зарплата в конвертах и та — ниже средней по рынку, которую считают непонятно как, но в свою пользу, обещают одно — по факту ничего не выполняют, отопление отсутствует, зимой в помещениях чуть теплее, чем на улице. Обходите эту дыру стороной — сейчас много хороших предложений и с нормальными условиями, и с нормальной зарплатой! Далее →

Их нет Далее →

Администратор кинотеатра Киноман в ТРЦ Космополит невменяемая психопатка, которая с сотрудниками не здоровается, нормальным тоном разговаривать в принципе не умеет. Всегда хамит, грубит, гадости говорит! Более того, никогда не занимается своими прямыми обязанностями! Ей всегда все лень! Зовут эту выдру [Д.] [А.]. Запомните это имя и не вздумайте сотрудничать с ней! Далее →

Нет Далее →

Проработал менеджером по продажам в этой компании 2 года, зп в конверте постоянно, отпуск одна неделя в году. ЗП за 2 года не менялась, при росте цен на газ и бензин. Каждый месяц повышался план продаж. Машина ломалась каждую неделю. Реально на руки получал чистыми 11−12 тысяч гривен. Офис в котлах. Карьерный рост только по знакомству. Далее →

Положительные стороны работы НЕТУ Далее →

Согласна со всеми плохими отзывами! Работать в этой компании — не уважение к себе! Хуже компании я не встречала. За такую зарплату очень много требований. Постоянные переработки, а все из-за чего, просто безответственный администратор, который не мог месяц найти сотрудника. Расчётный лист никто не предоставляет, потому что админы не хотят, чтобы знали, какая у них зарплата. Больничный не оплачивается. На каком-то основании при устройстве надо сразу подписывать заявление на увольнение, на отпуск. Это не goldi, а полное днище! Штрафы это вообще что-то с чем-то, что бы ты не сделал ВЕЗДЕ влепят штраф, найдут до чего докопаться. Особенно если дело идёт к заплате. Ощущение складывается: чем ближе зарплата, тем больше штрафов выпишут, чтобы меньше запалить! Никому НЕ советую ЗДЕСЬ работать! Столько нервных срывов из-за конченной компании.. Далее →

Ничего хорошего. Только расположение ближе к центру города. Далее →

Единственный плюс — место расположения. Больше ничего хорошего, рыба гниёт с головы. Не тратьте время на это предприятие, от [censored] потом не отмоетесь. Все обещания ничего не стоят, людей не ценят, ЗП не та, что обещали на собеседовании. Проработал там год и теперь вспоминаю это время как страшный сон. Жадность, интриги и сплетни.. Далее →

Нет. Далее →

Прошла собеседование в пятницу, мне сказали, что в понедельник будет известна дата и время обучения. В понедельник никто не позвонил. Зато во вторник позвонили в 09:37 и спросили: «Обучение сегодня в 10:00, вы знаете, да?» Отличное начало обучения! Так как работа на дому, я быстро подключилась. В компании есть 4 проекта, на которые я должна была обучаться (5-я авеню, Наш каталог, Торговый лидер, Фонд Тараса [Ш.]). Начали с 5-ой авеню. Суть проекта сводилась к тому, что вы звоните людям и рассказываете, что они выиграли 245 000 грн, и получить их можно только, купив в компании какой-то товар. Мне это сразу показалось подозрительным. Поискала в интернете про сии компании, оказалось, что всё начальство названо именами британских актёров. Людям приходили сообщения и звонили с 5-ой авеню, говорили о выигрыше, продавали товар, что стоит копейки на 200, 300 и т. д., денег, естественно, никаких не присылали, но покупайте ещё, ещё и ещё. Таких обманов в сети очень много, в основном на них ведутся пенсионеры, отдают последние деньги, а в итоге — ноль. В общем, получается не работать с людьми... Далее →

Какая никакая раздевалка. Какая никакая зарплата. Вроде работа круглый год Далее →

Находится очень неудачно, в галимой промзоне, с отсутствием дороги. Развозка не для всех, смотря кем работать, можешь на неё не попадать. После дождя и снега обалдеешь телепать. Зарплату платят с задержкой в два месяца, аванс мизерный. Никогда в срок не дают, тянут до конца недели. Если на сделке (сварным), могут задним числом расценки снизить. Если на почасовой, от обещанного отними перекуры и обед. С недавних пор штрафы за брак. При чём чем дальше, тем штрафы больше. И чем меньше ваша ЗП, тем больше с вас вычтут за брак. При увольнении по-любому недосчитаетесь денег, притом ждать их вместе со всеми. Отношение к рабочим почти как к скоту, пытаются дрессировать. Руководство, естественно, дибилы, особенно директор, которому скучно походу, и он испытывает всех на прочность. Например, гибщикам срочно подняли ЗП только после того, как они почти все уволились. И тут руководству допёрло, оказывается гнуть на убитом в хлам гибочном не так уж и просто, и кого попало на него не поставишь. Это оказывается серьёзная специальность. Но если вы придёте на гибку, по ЗП не обольщайтесь. Норм ЗП не скоро вам светит, если не уволят. А это у них легко. Зимой холодина, летом жара, ничего нового. Зато в офисе лафа, кондиционер и все блага... Далее →

Коллектив Далее →

Как-то так складывается, что если нормальный коллектив, тогда руководство — сплошное Г (причем Г с большой буквы). [Н.] [Д.] и [А.] [М.] плевали на КЗоТ и не скрывают этого. Постоянные задержки по ЗП — это нормальный ход вещей. По бумагам проводится минималка (выплачивается каждые две недели аж по 2692.95 грн), а остальная сумма начисляется в виде премии. И тут начинается самое интересное: мало того, что ее задерживают на месяц-два, так ещё и разбивается на части и облагается штрафами. С отпускными ещё интересней: их начисляют и даже вовремя дают, НО то, что ты получил «кандидат в Мэры [А.] Эльмановны» выворачивает с последующей ЗП и премии, в следствии чего ты два месяца сидишь без денег! Интересно только, на каком основании это происходит, но ответа вы не получите. Поэтому всех желающих поработать бесплатно милости просил. Далее →

Не советую тратить время Далее →

В вакансии пишут ЗП, которую по факту в первый месяц вы не получите, то есть, не указывают реальную выплату на исп. срок. 10 дней стажировки оплачиваю по 270 грн, которые в первый месяц вы не получите, а только на 2-й (и может не факт, что получите). Но тут трэш даже не в этом. Провела собеседование с HR и спросила, до когда смогу дать обратную связь. Сказала, что в следующий день в первой половине, что, собственно, и сделала. Написала в Вайбер, как договаривались, и тишина, при том что заходила в него целый день, но мое сообщение игнорировала, и я его удалила вечером, так как сразу стало понятно, что динамят. Такое отношение мне непонятно, настолько нужно не уважать потенциальных сотрудников, что о пациентах я вообще молчу. Не тратьте время. Оплата труда низкая, работать по 12,5 часов, и в бонус, пока вам будут шить форму, вам нужно найти «классическую» одежду, а если ее нет, так ещё пойти и купить, и вас не спросят, есть ли у вас финансовая возможность на это. HR — огромный минус, желаю вам таких же кандидатов исполнительных, как и вы. Далее →

ЗП без задержек. (могут быть задержки, когда дата зп совпала с выходными) Далее →

Никакого удобства. Нет ничего, кроме стола и телефона, который трезвонит 24/7 и в основном неадекватные звонки. В одной должности свыше 15-ти должностей. Это кассир, инкассатор, уборщик, промоутер, И.Т. специалист, наярывающий как с колл-центра, фотограф. Бегаешь, клеишь расклейки/паришь в руки, охранник, ремонтируешь всё сам, ищешь всё сам. Сломалась крыша — ищи людей, которые это смогут сделать… В этой шараге нет своих людей, которые смогли бы сделать ремонт, химчистку и размещение какой-то рекламы. Ты занимаешься этим сам… Море неадекватных клиентов каждый день. Ты будешь плохим при любых раскладах. Нет кли- заставляют искать на улице. Пока ты не на улице — тебе уже написали письмо от контроля качества, что у тебя много пропущенных звонков. Похвалы не дождёшься (если ты плохо работаешь языком с начальством). Рекомендую ли я? — нет, однозначно. Сделают из вас зомби… Далее →