Україна: отзывы сотрудников 🔥

Не увидел Далее →

Пригласили на собеседование Тупее вопросов и персонажей в лице HR И.С. и начальника безопасности Юрия [Н.] я в своей жизни не встречал Для чего вам знать обо всем, что у меня дома, и есть ли у меня квартира, автомобиль. Что находится в моей собственности. Уточнение: мои родители, есть ли у меня ФОП. Что за глупость уважаемые владельцы ТАКИЕ ВАШИ работники только позорят ВАШУ компанию И ТОЛКУ ОТ НИХ нет . Далее →

нет Далее →

Добро пожаловать в начало 90-х, это уровень развития этого ТОВ. Все на ручном управлении, в 1С работает только бухгалтерия, что такое маркетинг и маркетинговый бюджет никто и не слышал. Уровень цен на продукцию премиум, упаковка уровня эконом. Все идеи и предложения оцениваются фразой «мы не против, но денег нет». По оплате будьте готовы, что на собеседовании ту сумму, которая указана в вакансии, сразу срежут процентов на 25−30, и будут рассказывать о честности и порядочности, а на самом деле это все зеркальное отражение реальности. Рассказы о официальной з/п в итоге придут к минималке, и если Вы решите попытать счастье поработать, то не рассчитывайте, что вам выплатят оговоренную сумму, только минималка и обещание… Далее →

Офис хороший, ремонт, удобненько, красиво, лес рядом, воздух чистый. Штат молодых сотрудников Далее →

Раз в год (2019−2021 замечал на досках объявлений) Лопань груп проводит набор в помощники сисадмина (странно, конечно, почему эникеи уходят с хорошего места, но всякое бывает). Собеседование проводили люди, абсолютно не понимающие в технической части вопроса. Скиллы, оборудование, скрипты PowerShell, CentOS, Debian? — мы не понимаем. Ну ок. Непосредственно местный системный администратор так и не присутствовал. Что очень странно. Зато необходимы люди в колл-центр на поддержку бухгалтерского ПО. Что, собственно, и было целью набора. Товарищи эникеи, не тратьте время зря, вам предложат стажироваться на техподдержку (почему не загрузились счета, выписки и т.п. и т.д. — чисто бухгалтерия и бумаги), системщики не интересуют данную фирму. Местный админ вполне справляется сам, хоть и не без мелких огрехов. Таких как построение сети, размещение серверной части на одном железе, административные доступы на компьютерах стажеров… Далее →

Не могу вспомнить много позитива, кроме коллектива, который образовался из тех, кто смог выдержать физическую и моральную нагрузку (это касается только больших аптек, хотя и зп во всех аптеках почти одинаковая, не смотря на разную нагрузку). Поэтому из плюсов, если уже решили сюда идти, идите в маленькую аптеку, где намнооооого меньше работы. Ну это поймёте вскоре. Поехали дальше. Далее →

Ну что же, если хотите стать никем, почувствовать к себе неуважение от руководства, то вам сюда!) Есть нач. охраны, которые ничего не знают о действующих нормах законодательства об возвратах и т.п., но они самые важные люди в компании, и за непослушание есть наказание. Возврат товара надлежащего качества? Нет, не слышали. У них всё «по закону», если это касается штрафов, выплат и т.п., но эта компания расскажет вам свои личные законы. Начинаешь работать, слышишь фразу, что есть одна особа среди руководства, которая выживает всех из этой фирмы, будь осторожен. Ха-ха. Человек, который либо протеже, либо я не знаю, почему она ещё там. Ведь при ином составе руководства аптеки бы развивались, а не разваливались. Но… наверное, есть причины, о которых вслух не говорят. Почему мои слова не голословны? Потому что открытых вакансий море, из-за большой текучести кадров, а на всё есть свои причины. Уважаемые специалисты не будут работать на таких условиях. Говорить можно долго, конечно, но обида за разрушенный коллектив переполняет меня, поэтому желаю с добротой в душе — научиться уважать, ценить и беречь своих первостольников (а не держать в ежовых рукавицах, потому что по вашему другогo варианта нет), и ставить их выше своих пафосных амбиций и нелепой... Далее →

Положительных нет, только отрицательно все Далее →

Хотите поработать бесплатно, даже и в минус себе — тогда вам сюда — в эту компанию! В цеху условия ужас, работай с утра до ночи за копейки, и то, которые отберут при инвентаризации, где-то будет минус, повесят на простого рабочего, а типо начальник [Е.] — это скользкий и мерзкий тип, который ни [censored] не делает, только постоянно премии себе выписывает, а на всех он положил большой и толстый … даже когда до ночи задерживаться приходится по его просьбе! А просьб у него много — даже к девочкам в диспетчерской — чтоб они всё за него написали, распечатали и даже за сигаретами в магазин сходили! Если ему кто-то не нравится на взгляд — через месяц уволит типо [censored] не делаешь и все недостачи повесит на тебя! Про [С.] и [В.] с Киева начальство — куда Спринчак смотрел, когда их брали на работу — хотите потерять производство — только таких берите в начальство — эти умеют разрушить всё и послать всех работников! Далее →

Отсутствуют напрочь Далее →

Начнём с того, что отклик на данную вакансию я даже не оставляла. Мне позвонили, рассказали о вакансии, спросили пару вопросов и пригласили на собеседование. Для меня было очень странным, что они пригласили меня на данную должность, зная, что у меня нет ни опыта, ни знаний. Но всё же я пошла ради интереса, а вдруг прокатит, и научусь чему-то новому. Но если бы я знала, что это будет собеседование, которое доведёт меня до истерики, то я никогда бы даже не глянула в сторону этой компании. Я пришла в назначенное время, меня встретила приветливая и милая девушка, провела в отдельный кабинет и начала рассказывать о должности и спрашивать интересующие её вопросы. По итогу, когда она всё разузнала, пригласила, по её словам, «директора маркетинга». Заходит в кабинет быдловатая блондинка лет 50−60, садится напротив меня и начинает агрессивно задавать мне вопросы, что такое SMM, зачем оно нужно. Естественно, такое отношение для меня было шокирующим, и я испугалась, но всё же продолжила отвечать на её вопросы и рассказывать всё, что знаю. Потом она попросила меня показать мою Инстаграм страницу и агрессивно вырвала мой телефон из рук, сказала, что страница «очень красивая», встала, начала спрашивать, зачем я вообще сюда пришла тратить её время. Напоследок... Далее →

Вроде сухо Далее →

Мадам с накачанными губами, управляющая магазина, просто шокировала меня по адресу м.Киев, вул. Здолбунівська, 7Г, когда на собеседовании сообщила о з/п в 7500 грн за 15 смен график 7/7 по 10 часов)). А хостел у них оказывается не такой уж и бесплатный 65 грн в сутки. Врунишки! В объявлении было написано 10 000 з/п и проживание на халяву. Три раза повторила, что кормят на обеде. Извините, но такие условия и в провинции можно найти)). Далее →

Из положительного: ещё остались спецы из далёкого советского прошлого, и есть ещё начальник одного участка Михаил-реально толковый. Далее →

Минус в том, что иногда очень промахиваются, когда на должность ставят человека, который не тянет. Живой пример: товарищ Бендюк [С.], засуньте его обратно за станок, он там лучше смотрелся! Ну реально он ничего не решает, часто ошибается, но вот свои промахи, которые ведут к финансовым и прочим потерям, времени, например, просто сваливает на всех и вся! Прячется за спинами других. Вся его ответственность на уровне поорать! Смысл в таких товарищах? Если компания хочет продвижения, надо видеть таких персонажей! Далее →

Ноль! Далее →

Добрый день! Устроился в эту компанию без проблем, так как есть большой опыт. После испытательного срока не оформили официально, до самого моего увольнения. Обещали ставку и процент, который должен был выплачиваться после закрытия сделки, это оговаривалось на собеседовании, как и официальное оформление! В итоге подписал не один десяток договоров, официально за полгода не оформили и бонусы не выплатили! [Б.] [Д.] [И.] полностью не соответствует своей занимаемой должности, эмоционально неуравновешен и такой же кидала, как и вся компания в целом! Людей нанимают, чтобы из них выжать все соки и выбросить! Советую обходить эту компанию стороной! Как и ТОВ «АГРО СПАР машинери». Далее →

Крутой коллектив продавцов и кассиров. Хорошие люди делают деньги недобросовестным владельцам. Далее →

В этой компании есть и будет одна цель — это обман. Обманывают покупателя, хоть и принято называть его «друг-покупатель», при этом впаривают ему ненужные услуги за приличные деньги. Потом точно так же обманывают сотрудников на зарплату. Это если коротко. Основная часть отзывов здесь написана руководителями, и только очень мало — самими сотрудниками. Не рекомендую вам начинать сотрудничество с этой компанией, хоть и миссия ее сделать всех жителей земли счастливыми от покупки их товаров. Это не шутка, а миссия. Решать вам, но задумайтесь. Далее →