Україна: отзывы сотрудников 🔥

Вакансию компании увидела на сайте Ворк.юа. Проблемы начались с самого начала: при звонке в компанию мне сообщили, что вакансией занимается другой HR и со мной свяжутся. Звонок последовал только с моей 4-ой попытки связаться с компанией. Первичная беседа с HR ничем не отличалась от обычных собеседований, и HR пригласила меня на общение с руководством компании. На собеседовании с руководством у меня уже появились сомнения: слишком много категоричных выражений в отношении предыдущего руководителя, который якобы ничего не сделал. При попытке узнать детали, их просто не было. «Чек не повысила», «качество не улучшила», «поручение не выполнила». Но размер чека, к примеру, в данный момент времени они назвать не смогли; более того, как позже выяснилось, у них не было инструментов для его отслеживания! То есть как можно сказать, что руководитель этого не сделал, если инструменты для такового отслеживания и мониторинга попросту отсутствуют? Как и вообще никак инструментов для отслеживания качества работы кол-центра в принципе. Система мотивации обещана была следующая: 15 тыс + KPI. Но моего резюме, рекомендаций с нескольких мест работы, демонстрации фактических результатов работы в других компаниях, оказалось недостаточно: потребовалась еще бесплатная стажировка. Как понимаете, сомнений по итогу было более чем достаточно. Основной... Далее →

Работали с компанией как грузоперевозчики. Оговорено было заранее, что вес груза до 5 тонн и оплата на карту при разгрузке. По итогам нагрузили машину на 5,5 тонн, из-за чего машина села, подпустили колеса. Груз привезли в назначенное время и в назначенное место. Груз выгрузили, денег нет. Начали придумывать квесты типа — вышлите нам накладную по НП, оплата за ваш счёт потом, мы когда их заберём, вышлем вам деньги на карту. Мы отправили им на следующий день накладную. Они их забрали, денег нет. Когда мы начали звонить в компанию с претензией, где оплата, уже им нужно не номер карты, а расчетный счет карты. Скинули. Денег нет. А ехать нужно было из Броваров в Кировоград, километраж не маленький. Мало того, из-за их перегруза у нас сломался по дороге автомобиль, на ремонт которого мы потратили 500 грн. Фирма уже 3-й день кормит завтраками: деньги скинем завтра, после завтра и т.д. В итоге мы имеем то, что фирма нас обманула на 4 тысячи гривен и нанесла ущерб еще на 500 грн. Крайне не рекомендую с ними связываться, мошенники, которые кидают на деньги! Далее →

Подгоняли уволиться с другой работы. На второй день заболел и пояснял, что открыл больничный. В результате я из-за них потерял и предыдущую работу, и [censored] комфорта так и не оформил, как оказалось. В общем, шарашкина контора. П.С. И технику дают даже не в кредит, а в аренду. То есть через год использования за потраченные на этот [censored] деньги можно приобрести примерно 4 аналогичных товара. Далее →

Люди, с которыми очень неприятно общаться. Директор, который ничего не знает и не решает. До недавнего времени фактически руководила кладовщица, после её увольнения короновала себя экономистка. Начальники отделов, которые решили, что они рабовладельцы. И нарушение оплаты труда. Шестидневка по 7 часов, а по факту семидневка по 12. Потом тебя же обвиняют, что ты медленно работаешь. Переработку оплачивают не из расчёта переработанных часов, а «одноразовой» премией и, естественно, не в том объёме, как предусмотрено КЗОТ Украины. Отпускные вообще начисляют не по средней зарплате, а по ставке. Причём, во время отпуска и больничного ты должен выполнять свои обязанности. Люди на море с ноутбуками ездят и работают. Нарушение по технике безопасности. Люди работают за компьютером в помещении плотностью 1,5 м/кв на человека. Комната приема пищи находится в мужской раздевалке. Вода привозная, но тара ни разу не мылась и не обрабатывалась. Руки помыть негде. Женщинам переодеться негде. Верхнюю одежду в шкаф впихивать с трудом. Грязь зимой и пыль в сухую погоду. Текучка кадров, потому что уважающий себя человек не будет здесь работать. Водители работают не положенные по ТБ 8 часов, а по 14−16. Далее →

На этом СТО работают работники без оформления трудовых отношений. Зарплату платят в конвертах, обходя налоги. Далее →

Ужасные менеджеры, которые спят и видят, на чём бы Вас [censored] порой без явных на то причин. Вам просто не доплатят, не сообщая о причинах, коммуникация с работниками на нуле, никто Вас здесь уважать не будет. Порой даже задаюсь вопросом: «на каком заводе штампуют таких [censored]?» Искренне надеюсь, что никогда не буду так относиться к своим работникам. А самое смешное, что ЧСВ менеджеров не подкреплено ничем, не говоря уже о межушном ганглие, вместо мозга. Баристы же 80/20, в основном приветливые, доброжелательные и позитивные люди, хотя порой попадаются скверные личности. Далее →

Предлагают удаленную работу, для этого нужно купить программу за 50 грн. Далее →

Предлагает работу перенабрать зі сканованих, копійованих чи аудіозаписів у текстовий редактор Word на сайті ОЛХ в розділі робота. По факту вона виявляється посередником і просить 40 грн за два сайти, де, власне, можна, цікаво, знайти замовлення.. Далее →

Основатель компании [Н.] ищет сотрудников на должность администратор страницы Инстаграм, Телеграм. Начинается всё со стандартной воды «расскажу, как начать зарабатывать уже завтра», заканчивается «купите обучающий курс за 120 грн.» Радует, что написав человеку, что это развод, он даже не скрывает, что ему просто нужно продать курс. Жаль, что всё равно найдутся люди, которые поведутся на [censored]. Далее →

На собеседование лучше не ездить, чтобы не тратить свое время. Сидят 3 тетки за 40 лет и взвешивают тебя с [censored], хотя они сами позвонили мне и пригласили на собеседование. Вопрос вот [censored]: приглашать на интервью, чтобы [censored] и рассказать, как ты им не подходишь! НЕ тратьте СВОЕ ВРЕМЯ НА ЭТИХ идиотов https://www.vnutri.org/ibox/#tabs. Далее →