Україна: отзывы сотрудников 🔥

0. С [Л.] невозможно работать. Это краткая версия моего отзыва. Длинную читайте ниже. 1. Предложение о работе. Работодатель нашел меня сам, позвонили мне, считая, что я эколог (хотя в моем резюме на хх указана другая профессия). ¯\_(ツ)_/¯ Пригласили на собеседование, где рассказали, что занимаются экологической документацией, на работу рассматривают кандидатов без опыта (как раз я), зп выше, чем по рынку. Из требований было — обучаемость, усидчивость, готовность к рутинной работе (можете почитать, вакансия до сих пор есть на хх). Договорились. 2. Оформление. Сразу предупредили, что оформление будет полуофициальное на полставки с зп в 10к. Остальное на карту или налом. Ну допустим. 3. Испытательный срок. Тут начинаются разногласия. Вас не будут оформлять, если вы об этом не спрашиваете. Условия оформления у [Л.] постоянно меняются как ее настроение. Кого-то берут на второй день, а кто-то стажируется две недели. (Спойлер: не все эти две недели выдерживают, и компания как раз и держится на вот этих стажерах, которые делают работу, и им не платят). По трудовому договору испытательного срока у вас нет. Но [Л.] думает, что он есть. (К счастью, мне это помогло уволиться в три дня, а не в две недели ¯\_(ツ)_/¯) 4. Знакомство... Далее →

Работала год. Компания ужасная! Врагу не пожелаю с ними связываться. На офисе работают хамки. Самая главная хамло — это Л. (не помню фамилию, вроде [М.] или как-то так), лучше вообще с ней дела не иметь. Человек неадекватный. Никогда не идёт на уступки и всегда повышает тон. Никто никогда ничего не знает. Вечная слежка по камерам, штрафы за фигню всякую. Отношение офисных работников к продавцам как к скоту. Планы ставят нереальные, от обещанной зарплаты получаешь 70%. Места для обеда нет, стул один на двоих, а рабочий день 12 часов, при том что бывает, что в магазин часами никто не заходит. Изделия плохого качества! В день приносят 1−4 ремонта по гарантии, который, кстати, делается через одно место! Из-за этого много претензий от людей, рукожопят они, а выслушивают продавцы. Между магазинами вечные сплетни, девочки на камерах слушают всё, что происходит в магазине… бывало, что звонили и говорили: «Не красиво обсуждать коллег», когда мы там себе обсуждали СВОИ моменты, никакого чувства такта! Однажды получила штраф 300 грн из-за того, что зашла в магазин на 2 минуты позже напарницы. Вечно приезжают из офиса на магазин и устраивают... Далее →

Обратила внимание на давно висящую на сайте вакансию от Creative Mind и решила податься, т.к. опыт работы соответствовал требованиям, и зарплата весьма привлекала внимание. Выполнила тестовое задание в короткий срок и, будучи полностью уверенной в собственной квалификации, стала ждать ответа. Еще через неделю позвонил HR и назначил собеседование. Длилось оно онлайн 15 мин и полностью дублировало информацию, которую я уже рассказывала о себе. Ну да ладно. Еще через неделю я сама написала HR менеджеру, т.к. ответа от них нет. Вакансия обновляется каждые 2 дня примерно, и куча знакомых людей проходит у них то тестовое, то собеседование на ту же позицию или проходила ранее, на тех же условиях. С теми же вопросами и заданиями. У всех или отрицательный ответ, или его попросту нет. Среди них реальные спецы на эту должность и люди, из которых реально выбрать достойную кандидатуру. Вакансия на сайте снова обновилась и есть подозрение, что это или какой-то развод, или ОЧЕНЬ несерьезные ребята, которым нечем заняться.. Далее →

Не советую работать в этой компании, так как на сайте пишут, что ЗП без задержек, а на самом деле задерживают до 2-х недель, а то и больше. Об остальном даже писать не буду. Здравствуйте [А.] Тюрин. Хочу обратиться лично к вам, почему так происходит, что в компании дата выдачи ЗП до 30 числа, а на самом деле выдают с большой задержкой. Мне приходилось из месяца в месяц одалживать деньги, чтобы вовремя оплатить съемную комнату, проезд, еду и т.д. Далее →

Работала в отеле 3,5 года назад в течение одного года, когда уволилась, со мной рассчитались полностью. В этом году случилась возможность вернуться туда на летний сезон, поработать с тем же руководством. Полна уверенности, конечно, я вернулась, хотя знала тенденцию, что там могут уволить без зп за какой-то косяк. После сезона я получила свою неполную зп, 1000 грн удержание, пока не посчитают переучет по кухне. Уже прошло 3 месяца, как я там не работаю, уже работники кухни получили свои деньги, но не те, кто там уже не работает. На вопросы, когда я получу остаток, ответ — жди, мы тебе напишем. Значит, когда нужно оштрафовать — они штрафуют при первой возможности, снимая деньги с первой зп, а когда нужно рассчитаться с людьми, которые ушли с предприятия в связи с закрытием сезона — они не могут! Никого не волнует, как ты сделаешь свою работу, важен только результат, чтобы было сделано как им нужно. Возможно, кто-то подумает, чего кипиш поднимать из-за 1000 грн, но еще нужно иметь счастье их заработать. Позор для отеля, который позиционирует себя как 5*, вот так заканчивать дела с людьми, которые работали на благо предприятия. Далее →

Пока я работала в ХМ, сложностей не было. Начались трудности с работы в Ск… Самым большим тормозом для успешной работы была [О.] [Б.] (знаю, что вы это прочтете, мне скрывать нечего, вы знаете, каково нам с вами было) Так получается, что тебя ставят руководителем, но параллельно [О.Б.] тебя полностью дискредитирует в глазах твоих подчиненных. Тебе говорят, что ты руководитель, это твоя зона ответственности, но в то же время ты не имеешь права принимать решение, которое ТЫ считаешь правильным! Тебя заставляют принимать решение, которое считают нужным твои руководители. В этом однозначный минус, так как я шла на эту должность с таким энтузиазмом, что не могу передать словами! Но буквально за первый месяц мой энтузиазм убили нахрен [О.] [Б.] и, естественно, работать дальше уже было сложно морально. [О.Б.] не умеет четко ставить задачи, не может ответить на вопросы, которые возникают, и получается «сделай то, не знаю что», потом с тебя же и спрашивают. Это единственное, что лично мне не подошло. Я не умею лицемерить и не умею говорить неправду. Оценку в графе начальство снижаю только из-за [О.Б.]. Простите ‍ в остальном я благодарна компании, в частности Татьяне [И.] сотрудникам СК: рд, бухгалтерии, отделу... Далее →

Менеджер [М.] [В.] аферистка ещё та, людей обманывает и не краснеет… Совести у человека явно нет… Изображает из себя порядочного человека ровно до того времени, как речь заходит о деньгах… Эта мадам осталась мне должна деньги, которые отдавать она не собирается (500 грн — это не много, но жалко сил и времени). Уважаемая «мадам» по имени [М.], да будет вам известно, что на вас написано заявление по статьям: 175 и 190 (номер данной особи вот: 0 (96) 811 00 33). Люди, не тратьте зря времени и не работайте на Харьковской кл. Бажана 38: денег вы всё равно не получите. Далее →

Ахахах))) HeR менеджер, вы это серьезно?))) Это как вы, не общавшись лично с человеком, определили, какие у него управленческие качества!?)) Не преувеличивает свои способности)) Я смотрю, у вас там в офисе, чем тупее сотрудник, тем лучше)) Зачем вы вообще писали подобную невнятную чушь? Если для вас отличный управляющий — это тот, которого сотрудники и сотрудницы называют «ни рыба, ни мясо», «му-му», «ноль», который, когда пишет в чат сотрудников, с него смеются, которого спустя два года его работы в магазине не знают зав. отделами, и говорят: «Кто у вас старший?», «А кто это?»? Которого эти самые зав. отделами приходят отчитывать, а он сидит, молчит и слова боится сказать. Который на протяжении года мутки мутил, а компетентные сотрудники компании решили, что в этом нет ничего страшного. Вы, кстати, по данному вопросу должны были его пригласить на прохождение полиграфа. А, точно, вы же там все профи, вы и так все поняли, что он не виноват. Сервис доставки безусловно нужен, но с таким руководством вы никогда не станете лучшими. Вы не про сервис, вы не про качество! И об этом говорят отзывы и оценки от клиентов. И начните с прозрачного и честного отношения к тем, без кого вас не будет, ваших клиентов. Укажите разъяснение в графе «Награда сборщику».... Далее →

Хорошие обещания по зп. По факту будет одна ставка, так как премии вас лишат в любом случае. Если вы пошли на работу зарабатывать, то вам точно не сюда. Сотрудники — куча сплетников, которые так и радуются, когда кого-то уволили или что-то произошло (короче, пукнуть тихо не получится))). На месяц-два перебиться сойдет. Далее →

Хочу предупредить всех кандидатов и кандидаток, которые претендуют на вакансию менеджер по подбору персонала в компанию BLG-service, оно же ИП Булгар [А.] Д., (дочернее предприятие Alianta Group) по адресу: город Москва, улица Бутлерова, дом 17 (бизнес-центр Neo Geo). Настоятельная рекомендация: обращайте большое внимание, какие документы вам подсовывают на подпись! Мне дали дополнительное соглашение о том, что я согласна перейти из отдела Alianta Group в отдел продаж. Так как директор Булгар [А.] Д. не каждый день в офисе и спешил, я быстренько подписала. А он подсунул доп. соглашение, что переводит меня с должности менеджер по подбору персонала на должность торговый представитель. Также заблокировал пропуск в бизнес-центр, подговорил весь офис не приехать на работу, и я приехала к закрытым дверям, и забрал доступ в личный кабинет на сайт hh.ru. Вынудил уволиться и не давал работать! Далее →