Казахстан: отзывы сотрудников 🔥

Куда смотрит охрана труда? У них двойная бухгалтерия, текучка кадров. Генеральный директор доводит до стресса людей. Задумайтесь прежде чем идти к ним. При увольнении не платит компенсацию за трудовой отпуск. Не соблюдает закон, а ещё любит сталкивать людей и наслаждаться конфликтами. В регионах увольняет людей без объяснения. Одним словом, интернет кишит плохими отзывами, и компания находится в черном списке. Если ты проф своего дела, найди работу лучше в другой компании, так как там нет развития. Далее →

При поступлении в данную компанию на ИТР, меня заставили пройти совершенно глупые, никому не нужные психологические тесты. При этом в отделе по подбору персонала сидит совершенно глупая, некомпетентная девушка лет 30. Она не в курсе даже того, чем занимается тот или иной сотрудник, не вовремя дала ссылку на сайт для прохождения этого теста, врет и не знает, кто что проходит. Такое чувство, будто ее взяли с улицы. Более странной компании не существует. При этом даже не беседуют с кандидатом на то или иное рабочее место. Такое чувство, что уровень профессионализма работника зависит от какого-то теста с глупыми неадекватными вопросами. Если вам нужны сотрудники, то с ними в первую очередь должен общаться хотя бы ген. директор, а не всякие девочки, которые не понимают даже, кто чем должен заниматься. Далее →

В этой компании я проработала поваром месяц и жалею об этом. Надо было кормить семью, в связи с этим карантином очень трудно найти работу. Договорённость была о ежедневной оплате 6000 тг — 8000 тг. С 10 — 23 ч. Первые три дня оплачивали без задержки, а потом начали частями оплачивать и в конце вообще без денег отправляли домой. Хозяин этой компании кидал, многие ушли без зарплаты. Дорогой соискатель, я советую не идти туда работать. Далее →

Компания, где сотрудники работают неофициально. ЗП каждый месяц разная. При увольнении нет компенсации. И куда только смотрят проверяющие органы? Сотрудников не считают за людей. Далее →

Люди, не идите в ТОО «Надир». Там используют людей, директор и кадровик A.И. не понятно, какая у них связь, используют людей, потом выгоняют. Работаешь по договору ГПХ, официально не берут. Далее →

Мой муж работал здесь. Уволился по собственному желанию из систематической невыплаты з/п и произвола со стороны зам. директора. Эта компания систематически не выплачивает зарплату вовремя. Стабильная задержка на 1, 5−2 месяца. Рекламно-производственный цех вынужден работать без выходных от заката до рассвета. Рабочие себя окупают, это точно, но руководство компании не выплачивает сверхурочные. Люди работают в чёрную. Увольняют сотрудников без предупреждения в нарушение КЗОТа и ТК РК. Неадекватная зам. директора А. с кучей амбиций и полным отсутствием профессионализма. Сейчас апрель, людям за февраль ещё не выплатили з/п. Не работайте с ними. Швырконтора.. Далее →

Охранная фирма, где директор изначально предлагает вам писать 2 заявления на прием работы и тут же на увольнения с подписью и без числа, что сразу смущает. Но надо кормить семью. Тут при выплате зарплаты переводят минимальную сумму на счет, осторожные обещают дать в конторе наличными, что сразу меня смутило в их действиях, прозрачность к госорганам, и я решил уволиться. Денег мне так и не отдали, два месяца жду). Прошу госорганы, такие как налоговая, обратить внимание на эту фирму в городе Темиртау. Далее →

Мягко говоря, работодатель не соблюдает условия трудового договора, обещанная заработная плата не совпадает с реальной (если вы её вообще увидите, задержки по з.п. доходили до полугода). Так же ваши реальные обязанности будут отличаться от того, что прописано в договоре. Если вам пообещали «бумажную» работу в тёплом и уютном офисе, не обольщайтесь. Будьте готовы к тому, что в ноябре/декабре в вашей «коморке», которую директор именует «вашим личным кабинетом», будет минусовая температура. К тому же в тех месяцах — ноябре/декабре, на которые приходится самый «пик» заказов, недальновидный директор может начать раздавать разрешение на отпуск. И когда 30% сотрудников будут отдыхать, вам придётся превратиться в многофункциональную боевую машину, ибо ответственность за своевременную сдачу заказов несёте вы. И когда вы начнёте выполнять функции: склейщика, сборщика, упаковщика, фальцовщика, грузчика, резчика, печатника, тиснильщика, а так же вручную дорисовывать метки реза за нерадивым дизайнером (который по совместительству брат директора), и в качестве грузчика, стоя по колено в грязи, разгружая материал в гордом одиночестве, ибо больше некому, все в отпуске, тогда вы вспомните, что в вашем договоре было написано: «Должность — менеджер, обязанности — расчёт и приём заказов». Кстати, чуть не забыл, после того как вы на собственном горбу вытяните все декабрьские заказы,... Далее →

Работал в этом убогом месте менее 3 месяцев, зарплату платят редко, последнюю даже не смог забрать, принимают на работу без договора труда, хрень кому потом предъявишь. Сам директор себя любит величать представителем какой-то грозной фирмы, сам же ее ведет в банкротство, постоянно всем сотрудникам назначает необоснованные штрафы, потом придумал систему отсрочивать оплату по зарплате незаконно, из-за этого сотрудники делают просрочки по кредитам. Я сам просрочил по кредитам 3 месяца оплату. Этот плохой человек директор Е. даже фамилию не запомнил, набрал пару родственников на работу, и они его глаза и уши, стукачки… Короче, ребята, не советую там работать даже пробовать, потерял время и деньги, и отношения в магазинах испортилось из-за постоянных недопоставок товара, просто позор. Далее →

Неуважительное отношение к сотрудникам, постоянные требования, хотя сами свои обязанности выполнять не торопятся. Две недели несли нам трудовой договор, к тому времени мы уже решили уходить. Теперь уже как две недели ждем расчет :) Сплошные завтраки и обещания, а по факту ноль. Далее →