Україна: отзывы сотрудников 🔥
Ищете работу в Україном и изучаете вакансии, зарплаты?🔴 В списке 15 815 отзывов бывших работников. Это искренние мнения про атмосферу, доходы, штрафы, отпуска
Вы из УКРАЇНОГО? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
Отзывы (15815)
-
✓ Преимущества+380631046803 +38(063)104−68−03 приватний виконавець — Урбанська Лілія Андріївна (частный исполнитель Урбанская Лилия Андреевна) urbanskaya0707pv@ukr.net Київська обл., м. Бровари, вул. Дмитра Янченка, 2, буд. 5 літ. «Л», офіс 4, незаконно блокирует банковские карточки И лишает ЛЮДЕЙ БЕЗ средств существования, БЕЗ ДЕНЕГ НА ЕДУ Далее →✗ Недостатки+380 631 046 803 +38(063)104−68-03 приватний виконавець — у.л.а. (частный исполнитель у.л.а.) urbanskaya0707pv@ukr.net Київська обл., м. Бровари, вул. Дмитра Янченка, 2, буд. 5 літ. «Л», офіс 4, незаконно блокирует банковские карточки и лишает ЛЮДЕЙ БЕЗ средств существования, БЕЗ ДЕНЕГ НА ЕДУ. Далее →
-
✓ Преимуществане має Далее →✗ НедостаткиМав діалог з HRD Т. Н. Ну перше — людина називає себе директором з персоналу — але трохи треба вивчити, чим займається інженер та прораб, а потім сперечатись зі мною стосовно моєї роботи (в якій вона, до слова, нічого не знає) і трохи прибрати зверхність. По-друге — брехня) Спочатку вона проговорює одну вилку з.п., потім каже, що ця вилка після в.т., керівник взагалі сказав інше. Ну тобто система — аби прийшли на співбесіду))) А який сенс, якщо з.п. нижче, ніж мої побажання? Тому дуже багато питань і до спеціаліста з персоналу, і до керівника, тому будьте готові, що вам буде брехати HR! Далее →
-
✓ ПреимуществаНіяких, повне кидалово та експлуатація! Далее →✗ НедостаткиШарашкіна контора. Абсолютно нікому не рекомендую приїжджати туди навіть на співбесіду, даремно витрачений час. У них вакансія постійно висить в гарячих, шалена текучка, тому що в цій секті ніхто надовго не затримується. У вакансіях вказують, що керівництво «без совка», але насправді там не просто нафталіновий совок, а повні неадеквати. Влаштовують конвеєр співбесід, обіцяють золоті гори, а потім кидають і не виплачують заробітну плату, типова секта. В підсумку люди звільняються за власним бажанням, а на їх місце набирають нових [censored] і так по колу. Куди дивиться Держслужба праці та податкова служба? Ця контора просто займається свавіллям. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиСпецифіка роботи в Аврора і так в магазині працює п'ять працівників: два в одному зміну, два в другу зміну і один працівник на пів ставки. Але є одне «але»: в них є одне правило прийняття на роботу: одна з цих ставок є, так скажімо, плаваючою. На неї беруть людину, ця людина працює нічого не підозрюючи, а через три місяці її звільняють, якоби не підходить, не справляється, і так з кожним наступним працівником. А діло в тому, що вони в податкову подають, якоби працівник на іспитувальному терміні задля податку. І їх не хвилює, добре чи погано працює працівник. . Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ позитиву, віддалено Далее →✗ НедостаткиПрацювала в цій компанії. Відверто, питання, яке у мене виникло після місяця роботи, що робить на посаді HRG персонаж Ві., абсолютно не компетентна, дуже підла і хитра людина, корислива і «хороша» до тих пір, поки їй вигідно. Дійсно, виїжджати на роботі інших вона вміє, бо сама абсолютно не здатна нічого зробити. По решті колективу, бусінки, відділ продажів, дійсно круті керівник та тім-ліди. А от по Ві., багато питань. Я вже благо там не працюю, але досі для мене загадка, цей персонаж. Далее →
-
✓ Преимуществанемає Далее →✗ НедостаткиЦе не школа, це контора, в якій зібралися брехливі працівники, які не несуть нічого цінного, ні в компанію, ні в маси. Начальниця департаменту HR, В. дуже двулика і не зрозуміла особа, яка виїжджає на роботі інших, сама при цьому тільки розказує казки, яка вона компетентна і профі, хоча насправді не зрозуміло, чому її тримають там. І. яка просто ставить незрозумілі плани своїм менеджерам і не розуміє, що для мотивації треба не тільки кнут, а й пряник. Ще одна І., яка хоче від викладачів, які працюють за копійки, реально, Оксфордські навички і вимоги. Якщо резюмувати коротко, риба гниє з голови, і є надія, що або цих людей замінять і відповідно покращать репутацію компанії, або ж ця контора рано чи пізно лопне, як бульбашка. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиСпівбесіда пройшла добре, HRD А. справила гарне враження. Проте робота рекрутера компанії — це просто жах. Після співбесіди я отримала тестове завдання, яке виконала вчасно та відправила рекрутеру, на що вона просто проігнорувала повідомлення, але то не страшно. На наступний день я все ж написала запитання, коли орієнтовно буде фідбек. Я не отримала відповіді протягом 3-х днів. Через декілька днів я отримала відмову, але це також окей))) всі мої подальші повідомлення рекрутер просто ігнорувала, а потім взагалі відповіла, що вона зараз не працює навіть в будні дні. Я не буду прикріпляти сюди скріншоти, бо це не є етично, але якщо для керівництва компанії буде це цікаво, я з радістю надам цю інформацію. Далее →
-
✓ ПреимуществаНема Далее →✗ НедостаткиУвесь негатив про цю компанію — усе правда! Мене запросила одна особа на співбесіду — м.м.в., за адресою: вул. Велика Васильківська 9/2 та 13/1 (вхід у дворик в арку між домами). Я прийшла, провели співбесіду, після чого запросили на «стажування». Говорили та обіцяли одне, а насправді вийшло інше. Нічого спочатку не говорили, тільки типу мотивували. Побула декілька днів на стажуванні, після чого почалося те, про що говорилося в попередніх коментарях: обіцянки «золоті гори», великий дохід, кар'єра, подорожі, лідерство та далі… І як виявилося, що потрібно купити пакет на 3000 грн. Розповідали, як можна потім розбагатіти. Розповідали про кредити, позичити в товариша, щоб внести в їхню контору. Добре, що вчасно зупинилася та не внесла цю суму. Хоча вислухала негативу від них, морального тиску та що я боягузка, що не вірю їм. Моя порада: тікайте від них подалі! Далее →
-
-
✓ ПреимуществаИз плюсов, хороший коллектив в Одессе в офисе (вы супер, всех благ!) Официальное оформление с первого раб.дня Далее →✗ НедостаткиК сожалению, в компании отсутствует нормальное обучение и при этом есть штрафы, работа называется помоги себе сам. Работы очень много, и она не организована абсолютно, сплошной кипиш, зарплата для такой нагрузки ни о чём. Чтобы получить бонус 5000 грн к зарплате, нужно набить товара на 5 млн грн :) уже сразу мотивация пропадает, так как тебе надо делать очень много лишних телодвижений, и это занимает кучу времени. Уйти в отпуск на 2 недели проблематично, так как не будет кому работать и будет большая нагрузка на коллег. Твой непосредственный начальник (возможно) тоже будет ничего не знать, как и ты, и вам надо будет как-то работать (а штрафы, я напомню, есть). Кто любит экстрим — вам сюда. Далее →
-
✓ ПреимуществаРаботать можно. Камер нет, требования работы сносные, планы не заоблачные, как и везде. Летом выполнить тяжело, но никто не штрафует за это. По началу платили все как договаривались. Далее →✗ НедостаткиНе доплачивают зп. За что идут недоплаты, непонятно, толком объяснить не могут. При трудоустройстве говорят, что штрафов нет, а когда приходит зп меньше, то уже и штрафы непонятные появляются. Регионал ужасный. Очень неприятная женщина, хотя на первый взгляд все ок. Унижает, оскорбляет сотрудников. При увольнении деньги не выплачиваются, даже за те смены, что ты отработал. В отпуск можно идти только летом, осень-зима — сезон, и никто тебя не отпустит. Отпуск только 2 недели, все остальное заставляют брать компенсацией. Отдел кадров не знает никак законов, увольняют, как им хочется, и так же принимают, могут на ставку, могут на 0, 5, а платят будут ставку. Беспредел.. Далее →
-
Підтвердили участь у програмі, взяли з мене 600 доларів та 1000 гривень, потім відмовили, бо документи не відповідали їх вимогам. На прохання повернути кошти не відповідають. Спілкувалися з самого початку по-хамськи, невдалим сарказмом. Ніяких проблем вони не вирішують, тільки беруть з вас гроші та переадресовують на спонсора, з яким ви і самі можете сконтактувати напряму. Читати коментарі про них почала тільки після цієї ситуації, в людей ті ж самі історії. Їх коментарі, наче вас нема в їх списках або ви самі не захотіли, просто смішні. Люди, шукайте напряму компанії-спонсори віз, у країнах, куди плануєте їхати, вони не беруть кошти за перевірку документів. Далее →
-
✓ ПреимуществаНету Далее →✗ НедостаткиВ компании считают нормой подсунуть клиенту окислитель просроченный на 5 лет с новыми сроками. А склад — это вообще отдельная тема, на которую можно долго говорить. Яровые, всё чем занимаются — это размножением собак на складе, которые бросаются на сотрудников и кусают, при этом они считают это нормой. Соловей должен понимать, что когда-то компания так скупится, когда в рабочее время очередная псина нападет на сотрудника. Яровая то вообще королева РЦ, позволяет себе всех унижать [censored], потому что остается безнаказанной, и это очень печально на самом деле. Одна текучка кадров на РЦ создается из-за этой парочки твикс, которые ходят и целуют собак в [censored]. Их давно стоило бы уволить, и тогда бы работа на складе наладилась. Далее →
-
✓ ПреимуществаПоложительного нет, только отрицательное — козни да подлость. Далее →✗ НедостаткиСобеседование было нервное, HR Е. балакает малограмотно, несвязно, запинается, додумывает на ходу, доводит. Затем нервозная обстановка нервного руководителя. Директор этой фирмы, некий Б. А. Г., какой-то странный, караулит, преследует бывших посетителей возле их домов, следит за людьми с непонятными намерениями, занимается сталкингом. Маньяк, озабоченный. Торчит у меня под домом и под новым офисом. Нишпорит за углом, видимо с целью запугать. Держитесь от него подальше. Он опасен, и взгляд у него ненормальный. Лучше бы я никогда туда не ходила.. Далее →
-
✓ Преимуществанету Далее →✗ НедостаткиДо речі, я погоджуюся повністю з відгуком, нижче написаним про HR. Але хотілося б теж трохи доповнити його. Це один із найгірших HR-фахівців, з якими мені доводилося стикатися. Абсолютна відсутність професіоналізму, чесності та елементарної поваги до співробітників. В обличчя — посмішки та обіцянки, за спиною — інтриги, перекручування фактів та відверта брехня. Дволічність — це не перебільшення, а точний опис стилю роботи. Створюється відчуття, що основне завдання не допомога співробітникам, а маніпуляція ними. Конструктивний діалог неможливий — будь-яка незгода сприймається як особиста загроза, за якою відразу йдуть кулуарні розбирання. HR — це обличчя компанії. І якщо обличчя настільки фальшиве, не дивно, що й решта «іміджу» тримається виключно на показусі. Щиро не рекомендую мати справу з цією людиною. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиДавайте поговорим про такой овощ, как К., айчар ди, крайне мерзкая двуличная женщина, которая думает, что методы манипуляции будут на ком-то работать. Она считает нормой влезть во все рабочие процессы, но при этом она не закрывает даже топов по вакансиям. Конечно, все кандидаты, которые увидят ЭТО на собеседовании, больше не вернутся. Для нее норма развалить все, что долго строилось. Рейтинг у нее просто нулевой, в компании ее терпеть не могут все, так что если вас пригласят на собеседование, держитесь подальше от этой особи. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе вказані Далее →✗ НедостаткиПрошёл год, мы поехали в этот раз к Мише снова. Но мы не читали отзывы, что сейчас он всех обманывает, пишет, что квартира и вакансия бесплатные. Но мы поверили и оказались в этой подлой ситуации. Нас он кинул, как и всех остальных. После месяца работы сняли с нас за квартиру за двоих 700 евро и 600 евро за двоих за вакансию у Миши. Мы были в шоке, и к тому же он нас обманул. В час мы получили 7.50 после всех вычетов. Пусть все знают: он обманщик, мы из Молдовы. Муж мой получил 1100 чистыми, а я 970, хотя мы вместе всегда работали, нас просто развели. Будьте осторожны. Он мошенник. Далее →
-
✓ ПреимуществаСмешные тети))))) Далее →✗ НедостаткиОру чайкой!))) Увидел эту вакансию — я же к ним на выставке подходил. Что сразу бросилось в глаза — Л.Д. двух слов связать не может)))))))))) Выставили продукцию и не могут её нормально прорекламировать. Задаёшь вопросы, а тебе что-то мямлят. И с таким умным видом! Главное изобразить из себя деловую, выдать два умных заученных слова, которые повторяет каждые 5 секунд. И это владелица?)))) А в коллективе зумеры или бумеры работают?)))) По отзывам подходят и те, и те. На выставке тёти, вроде и молодые, но в то же время что-то слишком взрослыми выглядят (чтобы не сказать старо — бодипозитив же)))). Да, если сидят на стакане, то всё понятно. Да и толстым в 25 году быть стыдно, когда есть оземпик. Вы же аксессуары продаёте. Неужели нельзя презентабельнее выглядеть?. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиМій досвід спілкування з рекрутером цієї компанії був вкрай негативним. На сайті вакансія описує одні обов'язки, а під час телефонної розмови мені повідомили зовсім іншу інформацію. Найбільше розчарування викликало те, що після початкового підтвердження рекрутер просто відмовилась від своїх слів, заявивши, що про такі обов'язки не йшлося. Повна відсутність професіоналізму та поваги до кандидата. Настійно не рекомендую витрачати свій час, оскільки компанія, схоже, сама не знає, кого і на яку посаду шукає. Далее →
-
Пришёл работать в отдел видеонаблюдения, который состоял из начальника отдела Вадима и двух его старых друзей, с которыми он проработал много лет на старой работе. Начну с того, что в кабинете свинарник (мягко говоря). Не говоря уже о том, что творится на столе у начальника. Работал отлично, всё выполнял. Я человек пунктуальный и чистоплотный во всех отношениях. Даже подметал в кабинете, чтобы ко мне не придрались, потому что понимал, что в любой ситуации крайним буду я, а не друзья Вадима. И вот, проработав три с небольшим месяца, Вадим мне предъявил, что на служебном телефоне включена геолокация, намекая на меня. Сразу оговорюсь, что я её не включал. И более того, никто не говорил, что её включать нельзя. Также мне начальник, предъявляя это, не стал объяснять, почему её нельзя включать. Понимая, что ко мне тупо придираются и что дальше будет только хуже, чтобы не подставили, мне пришлось уволиться по согласию сторон. Далее →
-
✓ ПреимуществаНемає Далее →✗ НедостаткиНещодавно я проходила співбесіду в компанії New Products, і, на жаль, змушена відзначити певні недоліки в процесі найму. З самого початку співбесіди мене попросили переказати все, що було обговорено під час первинного телефонного дзвінка з рекрутером. Такий підхід викликав здивування, оскільки це свідчить про повну відсутність комунікації всередині команди та неповагу до часу кандидата. Очікується, що співробітники, які проводять співбесіду, будуть заздалегідь ознайомлені з моїм резюме та інформацією, наданою рекрутером. Неефективність цього процесу змушує кандидата виконувати роботу рекрутера, що створює вкрай негативне враження про компанію. Це показує, що мій час не цінують, а організація роботи є недостатньо професійною. На підставі цього досвіду я не можу рекомендувати цю компанію як потенційного роботодавця. Рекомендую керівництву оптимізувати процеси найму та налагодити внутрішню комунікацію. . Далее →