Работа в LADY COLLECTION: отзывы сотрудников

Их нет Далее →

Полно… Отработала в этой компании чуть больше года… Ушла, перекрестилась.. сначала все было хорошо, зп платят во время… Были премии в 3−4 тысячи… Потом и их не стало… Начали ставить планы такие, что выполнить их не реально! Люди не дураки! Ходят одни и те же… Видят качество и цены, которые ужасают! Естественно, никто больше не хочет сюда возвращаться, а уж тем более покупать! Что касается самой работы! Здесь, за оклад 20 тысяч ты будешь кем угодно… Хочешь уборщицей, хочешь, торгашкой или грузчиком… Вообщем, кем твоей душе угодно! Ходишь как в ритуалке (во всем черном).. в холод и в жару! А если оденешь что-то белое или бежевое, то сразу -10% с премии, потому что смотрят видео-контроль! Что касается видео контроля?! Это прямое лишение премии, а если у тебя ее нет, то не переживай, снимут со следующей! Хочешь стоять как солдат? Тогда тебе сюда! Потому что здесь руки ты не скрестишь, ногу не раздвинешь… Хорошо, что дышать можно! Ходишь обедать в забегаловки или в столовки, на быструю руку, т.к микроволновка, чайник тут запрещены! Работать 11 часов без еды.. и этому тебя научат тоже… Качество товара не соответствует цене! Серьги или ожерелье за 1290 р облезнут или оставят свой след не проносив и пару часов.... Далее →

Близость к дому, своевременная выплаты зарплаты, оплачиваемый больничный, официальное трудоустройство. На этом всё Далее →

Уволилась из этой компании ещё в прошлом году, но отзыв здесь дошли руки написать только сейчас. Вместо заявленных 2/2 ты работаешь по 3/1 и 4/1. Приходишь к 9 утра, но этот лишний час никто не оплачивает. Хотя магазин работает с 10:00. Постоянно находишься под присмотром камер как в тюрьме. Нельзя лишний раз скрестить руки или не так встать, могут отнять часть премии за это. Так же каждый месяц надо перевешивает товар, по прихоти мерчандайзера/супервайзера и тп. Но как бы аккуратно не развесил товар, поправил ценники и тд. всё равно докапываются до мелочей. Чтобы снять процент с премии. Пугают постоянно приездом проверки и заставляют учить кучу информации. Каждое утро надо убираться приходить за час до начала работы. На больничный нормально не выйти, начинают давить. Говорят: «Ты же не умираешь. Работать надо, что за детский сад». Нормального обеда нет, сидишь в три погибели в маленькой кладовке-подсобке. 12 часов на ногах, никакого уважения к сотрудникам. Только норовят найти изъяны по камерам или в продажах, чтобы оштрафовать и лишить части зарплаты. Если бы знала изначально обо всем, то обошла бы стороной этот магазин. Условия труда и зарплата, совершенно не соответствуют требованиям магазина. Обещают золотые горы и зп в 40 тысяч, а по итогу получаешь в лучшем случае 28т. Далее →

Благодаря Леди Коллекшн я получила опыт, который мне на тот момент был нужен, а также научилась работать в режиме многозадачности, успевать все и сразу — это помогает в дальнейшем уже на других местах работы справляться со сложными задачами. Иногда проводились классные корпоративные мероприятия для сотрудников офиса и частично магазинов. Трудоустройство с первого рабочего дня с записью в трудовой книжке. Белая зарплата, которая выплачивалась всегда в срок. Далее →

Было бы здорово улучшить офис, сделать его более уютным для сотрудников, организовать более комфортные зоны отдыха. Возможно даже сделать ремонт. Повысить зарплаты. Когда выходишь на рынок труда после Леди Коллекшн, то все зарплаты сразу кажутся такими большими, глаза прямо таки разбегаются, и это действительно так. В других компаниях сотрудники на аналогичных должностях получается реально в 2 раза больше за свою работу. С бОльшими зарплатами компания сможет обеспечить себя более профессиональными специалистами, как в офисе, так и во всех остальных подразделениях, а значит — успех компании возрастет по всем параметрам. Также было бы хорошо автоматизировать внутренние процессы компании, люди очень много делают руками и во всех отделах слишком много бумаг. Так как компания довольно большая, то новым сотрудникам сложно ориентироваться в отделах, понять, кто эти люди, которых ты видишь в коридорах и с которыми здороваешься каждый день. Было бы хорошо организовать знакомство с отделами для новичков или сделать схему компании, где можно посмотреть и почитать про каждого сотрудника, узнать, кто за что отвечает. Было бы здорово сделать гибридный график работы или возможность полной удаленки. Хочется еще отметить недостаток, который сложно поддается коррекции, но все же имеет место быть — это расположение офиса... Далее →

Есть оклад Далее →

Проработала в компании почти год, очень рада, что ушла, хочется забыть как страшный сон. 1) ЦО зациклен на реально бесполезных бумажках, на которые ты тратишь очень много своего времени 2) компания не хочет развиваться вообще, для них стабильность признак мастерства и не важно, что у них все стабильно плохо, лично мое мнение они держатся на рынке только из-за отсутствия конкурентов. 3) про свободное время и личную жизнь можете забыть, график 5/2, с плавающими выходными, но поверьте у вас никогда такого графика не будет и в свои выходные скорей всего вам придется выходить, кстати переработки не оплачиваются и ЦО любит звонить в 8 утра (рабочий день с 10) и им плевать выходной у вас или нет, будут звонить до победного. 4) про техническую составляющую я вообще молчу, 1с древняя как этот мир, выгрузить корректный отчет целая победа, ах да, также 1с у них работает через раз, ТСД с продавленными кнопками, которые еще и не корректно считывают, соответственно инвентаризацию просто на удачу делаешь 5) отчеты- зп сотрудникам рассчитываете вы (в таблице excel Далее →

В основном это зарплата, она окладная, плюс премии. Время для отдыха и перерыва, могут быть и по 3−4 раза Далее →

Вот их тут очень много. Если вы хотите работать в леди, добро пожаловать на рынок. Тут вы будите торгашками. Здесь от вас будут требовать продавать как на рынке, подходить к каждому покупателю и водить его, как на экскурсии, обследовать магазин. В каждом магазине все по-разному, но я попал именно в такой. Здесь говорят что нету личных продаж, продажи общие, но при этом личные продажи как бы есть, общий план просто разделяют на каждого сотрудника, кто работает в этот день. Но всё равно если ты подойдёшь к покупателю начнёшь беседовать, то другой сотрудник в любом случае к нему подойдёт и начнёт тоже с ним беседовать, как бы отбирая у тебя его. очень много штрафов абсолютно за всё, если в зале покупател, и они увидели что ты стоишь за стойкой, говоришь с коллегой, Ге подошел к покупателю, не подошел второй раз, залез в телефон. За всё это у тебя будет -1 балл это штраф 500 руб. если ты не открылся вовремя штраф если ты не закрылся вовремя штраф и то есть за всё абсолютно взимается штраф. обязательна мед книжка и если даже она у тебя есть то у тебя все равно отправят делать за счёт компании. Заказав кучу товаров с [А.] и прибавив им цену на 800−1000, рублей больше, ставят себя... Далее →

ЗП вовремя и всё Далее →

весёлая конторка [У.] оттуда, аж пятки сверкали. Начнём с трудоустройства — лапшу вешать на уши будут не по детски, что это самая наипрекраснейшая компания всея Руси. Будут говорить, что Вы будете модным консультантом, а по факту продавец-кассир…ну это мы упустим и переживём. Как такового обучения не было, обучали сами сотрудники, которые уже на тот момент увольнялись, ибо тоже поняли в какую богодельню они попали, хотя должны обучать менеджеры, но почему не они, спросите Вы, а потому что ТОЖЕ увольнялись. Штат меняться будет как перчатки, Вы даже привыкнуть не успеете. Ну вот Вы устроились и тут начинается самое весёлое:  — Вас отправят на обучение к Московскому гуру, который будет рассказывать истории из жизни и о самой богодельне (советую пойти, чисто поржать)  — приходить нужно за пол часа до открытия, снял отчёт позже, вынесут мозг, при этом ты должен сделать влажную уборку (подмести, помыть пол, вытереть пыль, поправить развеску товара, заполнить пустые крючки), напоминаю, это за пол часа до открытия нужно успеть, и конечно Вы это не успеваете сделать. Значит что? Вы приходите ещё раньше, за час, но знайте, за это Вам не заплатят.  — график ЯКОБЫ подстраиваете под себя, но хрен там валялся, его всеравно сформируют так, как руководству... Далее →

Из достоинств только белая зарплата Далее →

Ну, а теперь обо всём по порядку. Неадекватное руководство в лице [Д.] [М.] которая не имеет никакого уважения к сотрудникам. На собеседовании вам говорят, что оклад 20 тысяч, но что премию легко заработать и 10 и 15 тысяч. На деле даже если вы заработаете себе эту премию, то вас найдут за что её лишить. И в итоге от премии вы получите даже меньше половины. Постоянный контроль по камерам для того чтобы искать у вас минусы и вычитать за них деньги из премии. Даже если ваш менеджер накосячит, то у вас могут вычесть за это из премии. Не прошли видеоконтроль? Минус 10% премии. Не уложились в показатели по инвентаризации? -10%. Не сделали или если начальству не понравилось как выглядит зал в фотоотчёте? -10%. Не уложились в показатели по частичной инвентаризации? -10%. Не прошли тайного покупателя или супервайзера? Тоже -10%. За какое-либо нарушения стандартов тоже -10%. И за месяц только одними 10% вы не отделаетесь. Они найдут за что лишить премии. Ваши деньги за вас получит руководство в Москве. В этой компании вы будете сидеть на голом окладе и если повезёт получите тысячи 3−4 своей премии. На работу надо приходить за час, чтобы за пол часа успел включиться компьютер, тк в 9:30 вы обязаны отправить Х-отчёт. Этот час вам никто не оплачивает. А магазин открывается только... Далее →

Я, самая лучшая, умная и клиентоориентированная сотрудница, которую они потеряли и которая к ним больше не вернётся. Я была у них, но они, коллектив ТЦ «Охотный Ряд», так и не оценили этого. Пусть вспоминают теперь как лучшее, что у них было за последнее время. Далее →

И почему я не прочитала отзывы об этой «компании LD» ещё ДО того, как туда трудоустроилась?… Если бы прочла заранее, подумала бы точно, стоит ли там работать и тратить своё время и нервы. Всё написанное свыше другими сотрудницами — чистая правда. График 2\2 не соблюдается. Вас могут как марионетку ставить так, как удобно Администратору магазина, а ввиду постоянной текучки персонала и отсутствию укомплектованного штата (не хватает сотрудников просто потому, что никто не хочет идти на такие адские условия!), Вас будут ставить без обсуждения в свой магазин 3\1 запросто. И как я ходила сонная, еще удивлялись, типа шустрее работайте, у нас тут внимательность нужна и расторопность. В туалет нормально выйти не дают, считают по минутам с секундомером на сколько ты вышла, орут постоянно, что " в нашем магазине по 20 минут в туалете не сидят, ты не дома находишься и проч.» Уважения к себе Вы тут не увидите, а помимо и без того низкого оклада Вас еще постоянно будут пытаться оштрафовать за всякие грехи, которые по мнению компании ими являются. Постоянный прессинг, давление, отсутствие полноценного перерыва на обед, подсобное помещение представляет собой крошечный квадратный метр, заваленный коробками с товаром. Магазин на Охотном Ряду ведёт администратор К. [Е.] и есть там у неё [Э.] П., обычный консультант. Эти... Далее →

Мне нравилось на стажировке, приятную атмосферу создают покупатели. Можно немного побыть стилистом) Но прочитайте недостатки, пожалуйста) Далее →

Давно хотела написать отзыв, но решилась только сейчас) В 2018 году проходила стажировку в «Леди Коллекшн» в Саратове. Стажировка должна была длиться 5 дней: приходишь каждый день и работаешь бесплатно в течение 5 часов (на собеседовании сразу предупредили, что она не оплачивается, однако я была согласна на эти условия). В первый день стажировки у меня из сумки пропали мои сережки (как-то так вышло что сломалась застежка и я сняла их). Может, решили, что я подворовала, и вытащили, но это лишь мои предположения. Самое невероятное произошло на второй день стажировки — заведующая магазином решила ознакомить меня с гламурной книжечкой, где были описаны особенности представленных в магазинах коллекций, также мельком затронута была история создания бренда и т.д. Далее — закрываем книжечку и отвечаем на вопросы. Я не ответила на 1 вопрос и вместо того, чтобы обучить, на меня начали психологически давить. В итоге заведующей было озвучено, что она готова пойти на «уступки»: она предложила стажировку без оплаты в течение месяца, за этот месяц она сделает из меня хорошего продавца, ведь я окончила 11 классов школы, даже не училась в колледже! Конечно, здорово, что так ответственно подходят к отбору продавцов, но труд без оплаты… Далее →

Обещали большую зп, 30 000 оклад + премии. Не знаю так это или нет. Админ отпускает спокойно на перекуры, на обед. Далее →

Откликнулась на hh, пригласили на собеседование. Пришла, позвали на стажировку (которая не оплачивается). Пришла на стажировку, объяснили что да как, с первого взгляда всё было просто идеально. У них была инвентаризация в мой стажировочный день. [П.] как могла. На меня даже толком никто не смотрел, что я, кто я, как я работаю, ибо администратор и еще один продавец были заняты инвентом. Я проработала восемь часов. 8 часов бродила по крошечному залу, докапывалась до людей и следила чтобы никто ниче не спи3дмл. Просто ужас. Под конец моей стажировки админ мне говорит «иди домой». Я говорю «а что дальше то? когда приходить» она говорит «я напишу тебе сегодня завтра». Сегодня она не написала, завтра я написала уже сама. Сказала что напишет тогда то тогда то, мол придет еще девочка и ее тоже посмотреть надо. Поосто пи3дкц. А то что я 8 часов отпахала как лошадь никого не смущает? Ладно. Ждала ждала ждала ждала и уже даже устроилась на другую с¥ка работу. Ответа так и нет. Может быть мне не повезло. Стажировка создана для того чтобы посмотреть кто я и как я работаю. Никто не смотрел на меня. Хочу забыть как страшный сон. И нет, я не обиженка мол... Далее →