Работа в VOXYS: отзывы сотрудников

Только коллектив Далее →

Здравствуйте, дорогие коллеги и, возможно, будущие коллеги. Здесь в последнее время директора площадок примелькались. Но я хочу сказать, что наш директор просто супер! Лучше быть не может. Я хочу рассказать про более приближенных к солнцу руководство — это руководитель проекта! Есть такая особа, как [К.] [И.], хуже руководства быть не может. Ужасная хамка, позволяет себе оскорбления, постоянно хамит. Наслышана, что такое отношение не только к нам, а ко всем, кто с ней работает. С этой особой невозможно общаться, т. к. преподносит себя до небес, а по факту даже ничего объяснить не может. Засыпала регламентами. Если вводишь что-то, то будь добра объясни и расскажи. А то кинула — изучайте. В чатах ведет себя крайне агрессивно, не скупится вообще никакими словами в наш адрес, в адрес операторов и даже директора. Мы готовы бежать уже все от этого человека! К слову, сказать в чате есть её руководитель [Ж.] [Р.], которая её никак не останавливает в выражениях. Сколько такое может продолжаться? Пока все не уволятся из-за неё? Ну, если компания готова потерять из-за хамства одного человека весь состав проекта, то это скоро наступит. Очень верю, что после этого отзыва с ней поговорят и что-то поменяется. Далее →

-изначально на проекте был хороший коллектив (теперь уже в минус из-за текучки); -на моём проекте лучшие руководители; -каждый месяц сдача экзамена, от чего работает мозг, этому рада. В общем, смотрите сами, кому норм з/п 22тыс., то идите, сможете кайфовать. Далее →

-однозначно з/п ниже рынка, если просто деньги нужны и нет целей, то можно; -пашу по 12 ч 5/2 + сб, чтобы получить премию; -из-за текучки испортился коллектив, теперь доделываю работу за коллег; -с каждым кварталом больше обязанностей, з/п не меняется; -чтобы чему-то обучиться, нужно ругаться с руководством, потому что им важнее премия, чем сотрудник будет зависать на обучении.. Далее →

Красивый офис, заманчивые песнопения на собеседовании Далее →

Весь офис — один сплошной недостаток, увольнялась 2 месяца по причине «не пришла моя очередь». Впервые встречаюсь с тем, что меня за свой счет хотели на месяц отправить перед увольнением, хотя сразу сказала, что нашла новую работу и меня там ждут. Если не приду, место сгорит. В отработке 2-х недель не отказывала, но до моих проблем всем все равно. Далее →

Нет задержек заработной платы. Далее →

Настало время и мне написать свой отзыв. Работала в компании менее 5 лет и вот, что я вам скажу. Со временем компания превратилась в то место, куда не хочется приходить совсем, и каждое утро ты встаёшь со слезами на глазах от понимания того, что тебе снова нужно идти в эту атмосферу. Вы спросите, почему же не ушла раньше? Причины две. Детская вера в то, что именно ты можешь что-то изменить, и нежелание бросать своих людей (Я была руководителем среднего звена). Не буду называть площадку, но у меня был прекрасный руководитель, который изо всех сил старался подходить к каждой задаче рассудительно, давал чёткий план и помогал на каждом этапе, относился с доверием. Пресная женщина, желаю ей только большего развития. Переходя к минусам. Не знаю, кто именно выставляет планы на отделы и проекты, кто заинтересован в настолько агрессивной политике ведения бизнеса, но этому человеку явно не хватает навыков для управления отделами, руководителями, директорами и процессами в целом. Зарплата оператора по рынку является крайне низкой, наша площадка постоянно тонула в увольнениях, не знаю, как сейчас. Политика проекта была такова, что оператор либо с первого дня приносит огромную прибыль, либо идёт на улицу. При этом за каждую провинность оператора... Далее →

Зп приходит вовремя Далее →

Я долго молчала, не хотела ничего писать, но терпение моё лопнуло. Скажу сразу, текста будет очень много, но будет интересно, обещаю. Я сегодня уже свободна и меня больше ничего не держит тут. Очень тревожно стало в компании. За 2022−2023 г. из компании ушло много топ-директоров. Начнём с директора по продажам, а без Светы З. компании уже стало трудно открывать новые проекты, это факт, с которым согласны все. Затем уволился финансовый советник, потом уволилась директор по персоналу (наидобрейшая женщина и лучший профессионал), за ней — ушёл коммерческий директор [С.] Спустя время на эту должность (переименовалась в «директора по развитию бизнеса») вступила женщина по имени [Е.] П. из вообще другой компании (то ли из Киви Банка, то ли из Телеконтакта). Уж простите, но это абсолютно неадекватная, некомпетентная мадам, бестактная — других впечатлений после взаимодействия с ней нет и быть не может ни у кого! И вот тут с её приходом к власти случилось нечто. Она начала строить свои устои, переворачивать мотивацию для РП, KPI, полностью распустила не так давно образовавшийся отдел инноваций (кажется, ОАИРП называлось) — ребят попросту сократили и причём прямо под конец года, когда новую работу, наверное, не найти вообще. Хотя руководительница этого отдела [К.] стала руководителем проектного... Далее →

Их нет Далее →

Это просто полный кошмар. Недоработки с воздуха, руководство, которое даже не умеет толком руководить. Заставляют выходить в выходные дни. Обращаются с сотрудниками, как с мусором. Даже после законной отработки не дают уволиться. После этой работы мне приходится ходить к психологу. Такие условия труда вывести можно только, будучи психом. Далее →

Нет Далее →

Я давно уже работаю в компании на ветеринарной линии [П.], и вот что я хочу сказать. Не для этого я, конечно, училась. Зарплаточка смешная просто. Индексация хоть и была, но совершенно незаметная. По поводу повышения з/п — одно враньё и пустые надежды и ожидания. Про повышение по должности и речи нет никакой. Обязанностей до ушей, а выхлопа нет. Тратишь все свои силы и нервы, а в итоге получаешь шиш с маслом. Руководству площадки вообще, похоже, всё равно. Думала, подойду, спрошу, что может мне что предложат другое. Но теперь уже не буду ни с кем советоваться, приму решение сама. Хоть на Викторенко с плакатами иди, чтобы тебя услышали. Вот блин, уж клянусь, но не думала, что вообще такое выскажу, но реально, блин, с предыдущим дир. было лучше… По крайней мере наш проект был под присмотром и было кому поплакаться, так сказать, ахах)))) Нынешней сейчас, видимо, некогда, хз, может, сильно занята, совмещая две ставки (и РГ и дир.), в офисе редко бывает. А наш руководитель группы так это вообще фантом или призрак — он вроде как есть, но его в то же время и нет. Короче, подумайте, прежде чем сюда идти и тратить своё время. Далее →

их нет Далее →

я был в первый раз на собеседовании, потратил час, после мне позвонили и сказали, что не взяли. Потом увидели мою вакансию через 2 месяца и снова позвонили, я объяснил всю ситуацию, что зачем меня приглашать, если меня не взяли в первый раз. Мне сказали всё равно идти, проект и наставник новый, тебя возьмут. Так и случилось, на собеседование меня взяли. Потом я ждал 2 недели только для начала обучения, пришел, побыл там 5 часов, и вечером мне пишет тренер, что я не подхожу и желает мне успехов, в общем я считаю это не по-человечески. Далее →

Из плюсов только удобный график который можно подстроить под себя Далее →

Руководство… за один мелкий косяк сразу объяснительная. Неуважение к сотрудникам вообще. В офисе работать невозможно, взял телефон на секунду в руки — сразу объяснительная, не выполняешь показатели — тоже объяснительная. За всё ругают просто. Работа морально и физически сложная, так ещё и зарплата очень низкая. Спустя полгода работы в воксис я поняла, что это неуважение к себе работать тут. Пашешь за копейки, потом тебе ещё в лицо руководство плюёт. Вообще никакой справедливости со стороны руководителя. Работала на проекте авто.ру. Уволилась в большой степени из-за руководителя. Уважаешь себя — не приходи сюда). Далее →

Нет их Далее →

Пришла якобы на собеседование. Прошло собеседование, сказали на следующий день прийти на обучение. Но тут позже отправили текст, который должна была прочитать и голосовое отправить. Прочитала, отправила голосовое, и тут они сказали, что заказчик не одобрил. Тупость, потраченное время зря. Далее →