Подработка в свободное время: отзывы сотрудников в Москве
Ищете работу в компаниях с подработкой в Москве? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой в Москве - это всегда риски.
🔴 В списке 4617 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой по городу Москва с рейтингом 1.7 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (38)
Отзывы (4617)
-
✓ ПреимуществаУсловия прозрачные. По начислению зп, все предельно ясно. Рядом с метро. Далее →✗ НедостаткиУстаревший офис, сайт и подход. Первый месяц — испытательный срок, оформление по договору ГПХ, в качестве заработка компенсация за проезд и 15% от каждой закрытой вакансии. А поскольку приходит много новичков, то первый месяц рассчитывать ни на что не приходится, работа за бесплатно, но навык сорсинга, если кого-то это успокоит. Вакансий много, все точечные, требуют тщательного поиска, а лучше понять сферы поиска. В среднем одна закрытая вакансия стоит от 8 до 15 тыс. Работа целый день на телефоне, как попугай) особых навыков не надо, со временем просто нарабатывается чисто технический навык. Для активных и творческих работа точно не подойдёт. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно было заниматься чем угодно, пока нет клиентов и дел. Убираешься, проверяешь, что всё хорошо, и смотришь сериал/рисуешь/играешь в игры на компьютере, у меня даже стол был довольно-таки немаленький для этого всего. Кофе вкусный. Приходишь на работу, а он уже на месте у тебя. Коллектив ничего такой был (к начальнику немало вопросов, но это отдельная тема). Толерантный. Обучение и стажировка были быстрые, платить ничего не требовалось. Далее →✗ НедостаткиЗарплата меньше, чем заявлялось, причём намного меньше. Последний месяц работы мне даже не оплатили, сказали, мол, большая недостача была. Я, честно, не понимаю, что и в каких количествах мне нужно было украсть на 20 тысяч. Скрипт. Проверки, опять же, уменьшающие зп. Стажировка формальная. Иногда приезжал куратор и даже рассказывал полезные вещи, но хотелось бы больше подробностей. Меня обучала в итоге стажёрка, а потом начальник спрашивал с меня за то, о чём я впервые слышал. Рабочая смена 13,5 часов. Когда осваиваешься, уходишь пораньше, а вначале задерживаешься, бог знает на сколько. Иногда заставляли держать десерты на витрине, пока на них плесень не появлялась, и просто маркировки менять. Теоретически перерывы есть, но при этом их как бы нет. Конечно, я выходил обедать и всё такое, но, если ты при этом находишься на точке, ты работаешь. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ Недостатки[censored] Обманули с зарплатой. Студентка, искала работу на лето. При приёме на работу рассказывали, как много буду получать. Но не почасово, а за приведённых клиентов. А их, как мне сказали, очень много. В итоге за месяц работы по моим листовкам пришло всего 4 человека, и мне заплатили 300 р. На проезд потратила 3000 р. Не идите туда, если не хотите впустую потратить своё время и деньги! Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБыли интересные задачи. Получил скилл — стрессоустойчивость тысячного уровня. Опыт общения с компаниями разного уровня. Интересные знакомства. Далее →✗ НедостаткиИзначально был в тендерном отделе. Почти все тендеры были успешно проиграны. В реализацию ушло несколько проектов, и закрывали мы из божьей помощи. Через 3 месяца обещали устроить по ТК, потом попросили потерпеть еще 2 месяца. По итогу, через год работы по ТК, меня так никто и не устроил. То времени не было, то отговаривали, то предлагали на свое имя оформить ООО. И вообще, по ТК только дураки работают. Такая же история была с повышением ЗП после испытательного срока. Когда новых тендеров мы не выиграли, поступила задача на развитие нового проекта. Более к тендерам не возвращались. Придумывал концепт, продвигал и делал все возможное, лишь бы сделать пару продаж. (хотя изначально продажником не устраивался и быть им не планировал). Так проект был интересным и, на мой взгляд, перспективным, не стал возникать и продолжил им заниматься. В какой-то момент были введены ежедневные планерки в 9 утра, хотя начало рабочего дня было оговорено задолго до, и лично у меня рабочий день был с 10 до 19. Но руководителя это не волновало. Приходили к 9 утра, обсуждали итоги прошлого дня и получали волну негатива в свою сторону. К слову, в моменте мне повысили ЗП на 30 тысяч, но потом также... Далее →
-
✓ Преимущества-бесплатные обеды (из невкусной еды, сделано быстро быстро, ну да ладно) -сидячая (можно и постоять и посидеть), в основном спокойная, комфортная работа (если бы не сотрудники), а гости достаточно вежливы -зарплата не низкая. Средняя -возможно повышение, но через много лет .. Далее →✗ НедостаткиШарашкина контора, уж лучше на рынок Я работала хостес. Вроде как все просто и легко, но нет, сотрудники Т. все любят усложнять. -говорят, что вначале ты проходишь испытательный срок месяц, только потом тебя оформляют. Сразу не оформляют. -зарплата чёрная, в конверте. Могут кинуть, а могут и нет. Никаких льгот и оплачиваемых больничных нет. -не смотря на элементарную суть работы, в первый день просто каша в голове, потому что кого ставят объяснять информацию? Конечно же, обычных сотрудников, которые обучают как умеют. Но потом вдруг что -агрессируют на тебя. Хотя сами объяснили абы как. — на следующий день начинается ещё хуже. К тебе подойдёт каждый официант со своим советом, как рассаживать гостей, ты пытаешься прислушаться ко всем, в итоге что получается? Ты сажаешь по одному гостю каждому официанту на стол. И так по кругу. И каждый официант бесится из-за перегрузки. Подходит к тебе и высказывает весь негатив в оскорбительной форме! Почему именно к нему посадили людей, хотя очередь была его? Я сажаю гостей официанту, у которого меньше всего столиков. Что вы думаете? Официант подходит ко мне, оскорбляет и унижает, типа «какого хрена, ты что, не видишь, что у меня полная посадка???» Я отвечаю: посмотри... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиРешил написать отзыв о данной компании, ибо когда устраивался на работу, не нашел отзывов об офисе, а если бы нашел, то ноги моей там не было бы. С чего бы начать, а прям с условий оффера: выплата ЗП 3 раза в месяц. Это же прямо кайф, думал я, пока не увидел трудовой договор. Оказывается, что твоя ЗП или оклад — это примерно пенсия, а все остальное — это «премия», Карл, на которую можно надеяться, если выживешь эти 2 месяца без штрафов, но для этого у компании есть система правил, по которым от штрафа просто не уйти). И, кстати, если будете в трудовом договоре искать согласованный доход, то его там нет, а есть бублик с дыркой (мне кажется, люди, которые в переходах раздают листовки, и то больше получают). При появлении вопросов сотрудники кадров убеждают, что все ок и компания не обманет. Так вот, Карл, при уходе тебя рассчитают по пенсии, делайте выводы, дамы и господа, о честности данной компании и ее сотрудников. Ведь испытательный срок не только для сотрудников, но и для работодателя (тут он, видимо, не в курсе об этом). На собеседовании сладкая лапша о том, что текучки нет, но на деле она бешеная. Только за неделю убежали четыре человека, трое из которых... Далее →
-
Здравствуйте, уважаемый соискатель! Нам очень жаль, что у вас осталось неприятное впечатление от знакомства с компанией. Отвечаю по существу ваших замечаний, чтобы другие читатели могли принять взвешенное решение при выборе места работы. В период открывшихся весной 2022 года возможностями для развития отечественных производителей женской одежды в России наша компания начала резко и активно расширяться. В связи с чем в короткие сроки открылась потребность найти и адаптировать сразу целый штат сотрудников в новый отдел. Поэтому мы заняли активную позицию в поиске сотрудников и часто приглашаем сами потенциально интересных кандидатов. Для нас принципиально важен уровень сервиса, который мы оказываем нашим покупателям, и вместе с тем — доброжелательная атмосфера в коллективе. Именно поэтому мы очень ответственно и трепетно подходим к отбору персонала. Поэтому одним из этапов отбора в команду предусмотрена практика демо-периода (1−2 дня в интернет-магазине). В этот период компания вкладывается в обучение потенциального сотрудника, несет издержки. Для соискателя это возможность узнать работу изнутри, оценить свои силы и готовность работать на соответствующей должности. Также это возможность продемонстрировать работодателю свои способности и навыки, что позволит с двух сторон принять конструктивное решение о дальнейшем сотрудничестве. Мы... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКидают на деньги. Спецодежду не выдают. Техника безопасности не соблюдается. Черная зарплата, обещали через месяц испытательного срока устроить официально, так и не устроили. При увольнении не выплатили ни копейки. Работал в этой организации на заводе [А.] (Старая Купавна) в графике 1/3 дежурным техником, обслуживал и ремонтировал вентустановки. Так вот — тем кто хочет устроиться в эту компашку — не ведитесь — там вы будете не «дежурный техник», а Круглосуточный Рабочий. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаНет достоинств и не было никогда. Все хорошие отзывы здесь о них написаны кем-то из руководства этой шарашкиной конторки. Далее →✗ НедостаткиПостоянная, бесконечная текучесть кадров из-за кидалова по зарплатам. Заранее знают, что новенький работник у них долго работать не будет, поэтому предлагают поработать всем новеньким работникам за гроши, обещая поднять зарплату после испытательного срока. Но это всё наглая ложь и обман. Не верьте этим мразям. Не связывайтесь с ними, если не хотите быть обманутыми ими и уйти от них через 2−4 недели после начала работы. Далее →
-
✓ ПреимуществаВ общем здесь всё очень плохо — объясняю по порядку почему здесь плохо работать: см. соседнюю колонку. Далее →✗ Недостатки1. Сотрудники на производстве, рядовые единицы монтажники РЭА, операторы ЧПУ, оформляются как «исполнители» по гражданско-правовому законодательству. 2. Исполнители отвечают по 777 статье ГК за нарушения в своей работе, но зависят нарушения в целом не только от их знаний и усилий в работе, а от технологов, которые не несут ответственности за убытки, притом что оформлены технологии по трудовому законодательству, а оно не предполагает ответственности сотрудника за конечные результаты труда. Статья 777 ГК РФ предполагает, что нанятый таким образом исполнитель будет нести ответственность за работу других сотрудников производства. Это вообще некорректно по отношению к работнику в компании. 3. Когда Вам предлагают заключить гражданско-правовой договор, при этом знакомят с нормативными актами и трудовым распорядком в компании, нужно понимать, что это способ уклонения от оформления трудового договора или административное нарушение по другому. КоАП РФ Статья 5.27. Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, пункт 4, объясняет эту тему. 4. Будьте внимательны при оформлении Вас в компанию кадровым специалистом [З.] Юлией, она скорее всего предложит Вам неправильное, незаконное оформление, с стрессовым испытательным сроком и уклонением от заключения трудового договора. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиНеоплачиваемый отпуск, не оформляют по ТК, неоплачиваемая стажировка и проезд до нее, несоблюдение договоренностей. Я — человек с большим опытом работы в мебели. Собеседование проводили 2 раза. Со второго раза меня пригласили на стажировку. При собеседовании было оговорено, что я могу выбирать время стажировки сама. Учиться нужно 3−7 дней — это по времени 9 календарных дней. Плюс было сказано, что учиться можно как удобно, лишь бы усвоить материал (2/2, приходить на 2 часа, до обеда, после обеда и т.д.) В итоге, понимая, что я могу учиться в течение 9 календарных дней, спланировала отъезд. Мне предложили обучаться 3 дня подряд, я согласилась, но по времени мы тоже не оговорили, поэтому я планировала время сама. В итоге, когда я стала говорить, что сегодня смогу до 16.00, на меня накинулись все, что и человек ради меня приехал, и так как я уезжаю, надо быстрее учиться, а потом работать, и мне и так пошли навстречу и всё в таком духе. Когда я стала вспоминать наши договоренности, мне сказали, что я просто не так все поняла… Нормально? Им очень не понравилось, что я не просто слушала, а возвращала их к договорённостям. Каждый мой... Далее →
-
✓ ПреимуществаТрехразовое питание Далее →✗ НедостаткиЛюди! Милые мои! Не идите в это ужасное место! Проработала некоторое время в Спектре на Теплом Стане. Первый опыт работы официантом. Да, не знаю всех тонкостей, но всё же. Стажировка просто никакая, тебя закидывают на какого-нибудь официанта, который в перерывах между обслуживанием гостей пытается что-то там тебе рассказать, как итог, соответственно, ты ничего не понимаешь, всё в попыхах. 2 дня стажировки вы будете тупо натирать стаканы, посуду и протирать столы, грубо говоря, будете исполнять роль уборщика и «принеси — подай, иди #@хй — не мешай». Как уже писали, сразу вас никто не устроит, никакого ученического договора не заключалось со мной. Через 2 недели должны выплатить деньги, которые я заработала, надеюсь, проблем с этим не будет. Еда, которой кормят персонал — полный отстой. Повара просто накидывают в кастрюлю всякие обрезки, живот потом знатно болел от такого хрючева. 13 часовой рабочий день — ад. Помимо этого, после смены ты можешь задержаться ещё минут на 20−30, по воскресеньям, независимо от того, на смене ты или нет, ты обязан явиться на генеральную уборку, которая будет идти ещё часа 1.5 — 2 после смены. Повара ужасные. Жуткие хамы, больше походят на уголовников,... Далее →
-
Пришла в Бизнес-Юрист прошлой весной помощником юриста. Собеседование проводил руководитель отдела, такой серьезный дядя, задавал неожиданные вопросы, я даже испугалась)) но меня пригласили на стажировку в тот же день, я согласилась. Сразу понравился коллектив, все очень приветливые, готовы помочь, в основном все молодые. Проходила обучение, все рассказали, показали. А руководитель оказался очень умным, сам участвовал в моем обучении, общий язык в итоге нашли. Вот за это время выросла до юриста, зп тоже подросла. Безумно нравится моя работа) интересная, платят хорошо, развитие есть. Из минусов за косяки могут прям наорать, да еще на весь отдел, стараемся не косячить)) . Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший магазин в которых можно найти интересные вещи подарки и ТД, создаёт позитивное настроение Далее →✗ НедостаткиПервая вакансия, заполнила анкету, назначили дату выхода на обучение. После, в день стажировки, позвонили и сказали, что вакансия закрыта (то есть я потеряла время). Во втором магазине вышла на день, сказали, всё ок, опять ждала не один день, в итоге и там вакансия закрыта. Третий магазин удивил стабильностью ожидания и таким же отказом, зачем тратить время людей. Далее →
-
✓ ПреимуществаКухня, еженедельные выплаты з\п, относительно лояльное руководство. Хороший оклад и оф. трудоустройство. Далее →✗ НедостаткиОчень высокие требования, не соответствующие зарплате, график 7−7, но бывает можно договориться на 3−3. Карьерного роста нет и не будет. Зарплата в конверте. Платят меньше, чем обещают. Испытательный срок длинный, и его скудно оплачивают, чисто за выход. Но это не самое главное. Огромный минус — это «душный» и неприятный коллектив. НЕ советую устраиваться на Генерала Глаголева 1. Что коллектив, что руководство там просто ужасно. Выглядят как огрызки, вечно пахнет от подмышек, а ведут себя как герцогини Уэльские. Такого отстойного коллектива я нигде не встречала. Если вы им не понравитесь, будут вытравливать вас. Именно поэтому именно на эту точку часто требуются сотрудники. Люди просто не могут работать в такой «духоте». На других точках, вроде, нормальные девочки. Потому организацию советую, но категорически не советую эту торговую точку. Всем добра и удачи). Далее →
-
✓ ПреимуществаИ в глаз и в бровь написали ребята. Внесу поправочку! зарплата не как у пеших курьеров! Зарплата как у почтальонов! Водитель получают как почтальон! Почта знакомая тема. Кидалово! Далее →✗ НедостаткиПочта слилась! Но менталитет остался. Примитивно изложу суть подхода. Итак, водитель и почтальон должны получать одинаковую зарплату! Водителям платить не нужно, потому что водила не стоит больше, чем почтальон. Достаточно кинуть в зубы водителю кусок типа подработки, чтобы не сдох совсем. Или держать на поводке, как собаку, мелкими подработками за рубль в день. Далее →
-
✓ ПреимуществаКаждый день можно носить новую одежду (правда потом ее б/у нужно продать) Далее →✗ НедостаткиНанимают персонал на время, чтобы просто использовать и оставить без зарплаты. Больничные и отпуск не оплачивают, стажировку тоже. Дизайнеры давно себя исчерпали, перешивают старые модели в новых тканях. Склады заполнены старым товаром за 2015−2017 год, который нужно презентовать как новый. Бирки при этом не меняют. Старый ремонт и зашерканное оборудование. Мерчендайзинга нет. Развеска никакая. Форму продавцам не выдают. Как говорится, «рыба гниет с головы». Управляет компанией человек, далекий от моды, которому поют дизайнеры о своих «шедеврах». Открывает магазины в непроходимых местах и не самых денежных городах и требует выручки. Помогают И.Н., Р. и П.-К. Всем им хорошо за 60 и пора бы на пенсию, а не думать, как бы еще наворовать. О современных тенденциях и тратах на развитие они и слышать не хотят. Сайт оставляет желать лучшего, рекламы нет. У витрины всегда промоутер и нужно топить самовар. Летом есть хоть какая-то выручка, а зимой глухо. Заставляют продавцов и администратора выходить на улицу и самим звать покупателей. Также на вас уборка. О. ходит по магазинам каждый день и сидит там с утра до вечера. Может позволять себе разные вещи, нормальным людям в общественных местах не свойственные. Какие методики не применяй, какими пилюлями не пичкай, таким он и останется. Те, кто... Далее →
-
✓ ПреимуществаИз плюсов только то, что управляющим студии делают бесплатно маникюр / [censored] и то с трудом нужно упрашивать мастеров. Никто не хочет терять своё время на бесплатные процедуры. И коллектив конкретно в студии, где я работала, девочки дружелюбные. Далее →✗ НедостаткиНедостатков куча, начиная от соцпакета, заканчивая условиями труда. Зарплату сотрудникам высчитывают непонятно по каким меркам, наверное по меркам 2013 года. Ставят огромные планы, которые невозможно выполнить, тоже, наверное, по меркам тех годов, когда студия действительно была популярной и туда ходил весь народ. Но сейчас же это провальное дно, откуда бегут не только админы, но и мастера (дай бог им найти лучшую компанию). Вокруг сплошные штрафы, вычитания, депримирования. Это просто ужас. Люди, опомнитесь, когда соберётесь на собеседование в эту компанию. Обещают цветочки, а получаешь какашки. Крайний негатив — это условия труда, которых нет от слова «совсем», больничный не оплачивают, отпуск берёшь за свой счёт, оформляют по ТК только после испытательного срока и то, пройдёт куча времени, пока тебя оформят. Компания всячески избегает любых налогов. Будете только страдать. О карьерном росте тут вообще ничего не скажешь, душу надо продать, наверное, дьяволу, чтобы куда-нибудь подняться :) В общем, что хочу сказать, для подработки во время учёбы работа может и нормальная, но те, кто рассматривает эту компанию на долгий срок, лучше не суйтесь, потом будете жалеть.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиОт компании 2К Консалтинг получила на ватсап письмо с вакансией оператор поддержки в Озон, на которую откликалась, но прошу заметить, что я откликалась на оператора колл-центра, но не в Озон. Моим крайним удивлением было то, что в условиях было сказано о 10−12 днях неоплачиваемой стажировки. Причём, когда я уточнила, со скольки до скольки по времени занимает стажировка, мне написали с 09:00 до 16:00. Выводы делайте сами, когда по факту она должна оплачиваться, исходя из многочисленных отзывов, работающих в Озоне. Из всего этого у меня сложилось мнение, что сотрудники данной компании — 2К Консалтинг, то бишь HR-менеджеры бессовестно забирают себе стажировочную зарплату новых сотрудников. Это моё личное мнение. По-другому я никак это не вижу. Никому, естественно, не рекомендую данную аутсорсинговую компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиПишу реальный отзыв. На hh.ru аутсорсинговая компания 2К Консалтинг на мой отклик на вакансию оператор поддержки высылает в ватсап от какой-то женщины письмо с условиями стажировки. Только вдумайтесь — стажировка 10−12 дней не оплачивается. Далее 130 р/час. Это настолько у них много рабов и [censored], что они уже стажировку не оплачивают?! Благо есть отзывы, чтобы можно было сделать вывод, но, чтобы так наглеть и ох*евать… это уже край. Люди! Одумайтесь! Вас эксплуатируют! Это просто шарага, ищущая [censored], а тем кому платят, либо друзья, знакомые тех, кто там работает, либо отзывы покупные, либо сущие терпилы. У меня все.. Далее →