Подработка в свободное время: отзывы сотрудников
Ищете работу в компаниях с подработкой? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа в компаниях с подработкой - это всегда риски.
🔴 В списке 18098 отзывов отчетов о занятости в компаниях с подработкой, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Работали на подработках? Добавьте отзыв!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (119)
👨🍳повар (64)
Отзывы (18098)
-
✓ ПреимуществаНет положительных сторон Далее →✗ НедостаткиНикогда не устаивайтесь сюда работать, даже на собеседование не тратьте свое время. Сначала вам покажется все очень радужно. Вроде и начальники хорошо относятся, помогают проходить стажировку. Конечно, валят работой так, что доходило до нервного срыва, и это только на стадии стажировки. Даже на этом этапе требуют знания, которых у тебя нет, потому что никто не учил. Когда дело доходит до выплаты, которую они так обещают, начинают говорить, что ты все не так делаешь. В общем, просто набирают стажеров, которые делают всю неприятную и сложную работу, приносят клиентов начальству и потом увольняют, незаплатив, или доводят до такого состояния, что ты сам уходишь. Никаких ДЕНЕГ ВЫ ЗДЕСЬ НЕ получите. Сколько ни добивались выплаты — полный игнор. Очень жаль потраченного времени. Единственное, что вы здесь узнаете — какие гнилые и подлые бывают люди. Масштаб кинутых девочек даже сложно представить, а за эти деньги начальницы ведут отличный образ жизни, который всем демонстрируют. Ну так подавитесь! Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Надо всем вместе объединяться и отказываться работать за их копейки. Далее →✗ НедостаткиОставила отклик, г. Ревда, Свердловская область. Позвонили. З/п 20 000 за график 2/2, и сразу спрашивают про подработки, сможете или нет выходить. У меня ребенок, мне что, теперь его вообще не видеть? Девушка лжет, говорит, что не знает, что продавцы работают в магазине по 15−16 часов, а не по 12. Грузчиков нет! Вы кассир и грузчик за 20 000, если не вычтут за ревизии, кражи. Людей не ценят, расходный материал, все потому, что люди молчат и соглашаются на такие условия. Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью белая заработная плата. В конце месяца приходит расчетный лист на почту. Далее →✗ НедостаткиКоллектив в отделе выпуска проектов оставляет желать лучшего. Постоянные обсуждения специалистов из других отделов. Многие не приходят на работу без официального предупреждения. Работы нет, поэтому сотрудники занимаются присмотром различных видео роликов и оскорблением за спиной абсолютно всех сотрудников компании. Карьерный рост отсутствует. Низкая заработная плата. В помещении подвала всегда холодно. До окон не дотянуться. Летом ещё более-менее нормально, но зимой, осенью и весной приходится сидеть в куртке. Всегда пыльно и грязно. Постоянный сквозняк. Воняет канализацией. Пропуск в отдел выпуска проектов делается более четырех месяцев. Трудовой договор не точен в формулировках: испытательный срок по договору 2 недели, работодатель делает 3 месяца. Первые 3 месяца зарплата на 5 тысяч ниже указанной в договоре. Начальство оказывает психологическое давление, чтобы вынудить сотрудников уходить по собственному желанию. Далее →
-
✓ Преимущества+Огромный молодой и позитивный коллектив, как старшие так и обычные стюарды +\- одной возрастной группы, все достаточно отзывчивые, всегда можно обратиться с вопросом. +Возможность побывать на самых масштабных мероприятиях города +Карьерный рост. Повышение проводится в формате аттестационного квеста и при качественном выполнении своей работы можно достаточно быстро получить повышение и должность старшего. +Разнообразие работы. Можно работать как на осмотрах людей перед мероприятием, так и в чаше стадиона во время матча/концерта, на гардеробе, мегафонах и так далее. Не знаю как в других городах, но во многих отзывах заметила, что люди жалуются на однообразность позиций и отсутствие сменяющих их людей. В Омске ни разу с таким не сталкивались, в любую погоду тебя всегда могут подменить. Никто по 5−8 часов не стоит одиноко на морозе. Далее →✗ Недостатки-ЗП раз в месяц, за которой нужно ехать в офис в назначенный день. (Опять же, для многих сотрудников предлагают договор ГПХ, благодаря которому можно получать ЗП на карту). Конечно, как и всегда, ЗП хотелось бы выше (200 руб/час) Остальные минусы, как и у любой сферы, где нужно работать с людьми. Общаться приходится с самыми разными слоями общества, и зачастую это не самые вежливые люди. Далее →
-
✓ Преимуществаніякі Далее →✗ Недостаткипопрацювала там тиждень в даній шарашкінській конторі в м. Івано-Франківськ, співбесіда була онл, сам роботодавець навіть лице не хотів своє показати. Обіцяв комфортний офіс, майже ніфіга не робиш і зп капає. Обіцяли одне, вийшло інше. [К.] прийшла на стажировку, колектив здався мені милим. Але потім почали вводити мене в курс діла. Що я маю ходити пішки по вулиці підписувати акти з їхніми юридичними клієнтами, які ще хамлять і посилають тебе. Працівниця їхня любима, яка працювала в них, поїхала в Італію, а потім ще працювала звідти 3 місяці. Мені цікаво, як можна відпускати людину, не навчивши нову на її місце. По закону людина працює 2 тижні, вчить на своє місце новачка. Справа в тому, що менеджер за тієї дівчини толком роботу не знав. Менеджер, який трохи то розгрібав, звалив в перші дні все на мене. При чому зі мною прийшов ще один новачок, ним займались, вчили, а мене ні. В них 2 офіси, світло вимикали тоді через ситуацію в країні. Ти ходиш взад-вперед на ті офіси. До того всі менеджери на машинах, коли захотіли, приїхали, коли захотіли, поїхали. Так на ці срані акти беріть людину з машиною або з велосипедом,... Далее →
-
Кірпіштің бағасы сапасына сай келмейді, трещина көп. Заводқа барып, басында тұрып алыныздар. Алдын төлеуге қызықпаныздар. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Далее →✗ НедостаткиНе теряйте своего времени на эту компанию. 1- вся информация по KPI салона среди других внутри города — конфиденциальная информация 2- любой вопрос о выручках/клиентах — конфиденциальная информация. Вам будут вешать лапшу на уши про большие продажи, при этом за месяц всего 15 входящих (не шутка) 3- черная заработная плата 4- неофициальное трудоустройство 5- руководители могут позволять себе общаться с менеджерами как в школе, отчитывая. Только не уважающий себя человек позволит такое. 6- неадекватный график в соотношении работы на ногах. 7- слишком молодой коллектив, возможно, только молодыми могут хоть как-то командовать эти «управляющие». 8- отсутствие рекламы/сайта 9- полный бардак в материалах для клиентов. Премиум-класс тут только название 10- клиенты жалуются на сроки изготовления/качество. 11- стажировка не оплачивается. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВсе хорошо Далее →✗ НедостаткиНикогда не работайте в отделе строительного контроля с М. При устройстве на работу сначала скажет вам купить компьютер на Вайлдберизе, затем пообещает одно, когда будете работать, все будет по-другому, и потом в итоге не пройдете испытательный срок. За свои слова я отвечаю. Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиНе рекомендовала бы и врагу работать в этой шарашке, по-другому и не скажешь. При устройстве обещают устроить по трудовому договору после испытательного срока, в итоге — кормят завтраками. Начальница делает круглые глаза и не понимает, зачем вообще сейчас нужно устраиваться официально (смешно, конечно). Зарплата полностью черная, которую считают буквально на коленке, и каждый месяц она разная. Предъявляют на листочке расписанные какие-то цифры, посчитанные столбиком, и вручают рандомную сумму. Стоит ли говорить, что день зарплаты меняется из месяца в месяц, и почти всегда нужно упоминать начальницу о выплате. Сам же «модный дом» (лол) строит из себя элиту, вылизывая фасад, а внутри сплошной бардак. Если говорить о самих рабочих процессах: работа на выходных? конечно отвечать на сообщения и звонки после рабочего дня? безусловно комфортное рабочее место? нет, сойдет и так, в заводском помещении без нормального туалета и минимальной опрятности. Начальница не слышала о выгорании, считает, что работник ради ее бизнеса должен выжиматься на все сто, жить этим делом, постоянно думать о нем. А когда понимает, что выжала из тебя все, что могла — увольняет одним днем :) Внутри коллектива сплетни (которые исходят от самой начальницы), подхихикивания и так далее, и так далее. Ставлю 0... Далее →
-
✓ ПреимуществаСфера образования, озвученная з/п. Далее →✗ НедостаткиКомпания любит квесты. Так построено обучение в самой школе. То же самое практикуют и с кандидатами. Сначала маринуют несколькими этапами собеседований, потом обучение, стажировка. И только после этого вам объявят, берут вас или нет. Плюс, после всех этих процедур, вы все равно 3 месяца будете находиться на испытательном сроке. Со мной вообще распрощались просто после того, как я не смогла присутствовать на очередном дне стажировки. Ведь у вас не может быть других дел, кроме траты времени на компанию, которая вас ещё может и не взять на работу. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасиво обещают: и высокую зарплату, и рабочую одежду, и адекватное отношение к людям, и выплату авансом. Далее →✗ НедостаткиВсё, что обещают на собеседовании (при приёме на работу), оказывается враньём! Хамское отношение к людям. Всем, кого кинула на деньги эта компания (Грузчик. Про), рекомендую подавать на них жалобу в Трудовую Инспекцию! Такую жалобу можно быстро оформить через Госуслуги, в своём личном кабинете. В качестве «доказательств» (подтверждения фактов нарушения этой компанией трудового законодательства РФ) принимаются скриншоты переписки (в чатах с бригадирами и в чате, через который выдаются заказы). Подавать жалобу в Трудовую Инспекцию правильнее, чем обращаться в суд! В суде Ваше обращение может «потеряться» и, главное, процедура обращения в российский суд достаточно трудозатратная. А в Трудовую Инспекцию оформить заявление быстро, и это непосредственно та официальная инстанция, которая контролирует соблюдение трудового законодательства на территории РФ. При обращении в Трудовую Инспекцию нужно будет указать официальное название работодателя (на момент написания этого текста это ООО «Мувинг. Про»), информация есть на их сайте. Всем удачи в борьбе с этой «чудо-шарагой»! . Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленная работа Далее →✗ НедостаткиНазначили обучение на конец февраля 2023 г. Обучение длилось 2 дня, на 3- й можно было уже приступить к работе. Обещали выплатить зарплату за февраль 5 марта, если возьмут на работу. Но нужно было удачно пройти стажировку — 5 дней и найти 5 человек, которые готовы купить страховку. Хотя якобы мы не должны продавать страховку, а только назначать созвон со страховщиком. Но чувство было, что я ее продаю. У людей нужно было подробно узнавать их состояние здоровья, город проживания, фамилию, номер паспорта. Большинство бросало трубку сразу же. Не стала работать, жаль стало свое время на это безобразие тратить. Зарплату обещали почасовую по 30 грн, если больше 50 согласий в месяц, то 34 грн. В час. Смешные деньги. Не советую. Высокая вероятность, что потратите 7 дней зря. Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, корпоративная культура, молодой дружный коллектив, белая ЗП без задержек. Далее →✗ НедостаткиИздержки учебного центра: необходимость быть на связи в выходные и задерживаться после работы; при этом часы эти не оплачиваются. Обучения как такового не было: «спроси — мы подскажем, как». Нехватка кадров и гибридный характер работы (кто-то на удалёнке, кто-то в офисе) приводит к стиранию границ по обязанностям. Система на базе 1С очень тяжёлая и перегруженная, постоянно лагает. Сама специфика 1С как «фирмы» располагает к большому количеству негативных отзывов: группы часто переносятся и отменяются, не всегда имеется техника для адекватных занятий. Все жалобы и негатив по группам встречает прежде всего администратор. Все эти минусы можно было бы опустить при наличии приличной зарплаты, но, увы, она ниже рынка даже после испытательного срока. Далее →
-
Первые дни стажировки в компании ОК-Банкрот пролетели незаметно. Дружный и молодой замечательный коллектив, как было в рекламе, но это все на первый взгляд. Как только стажировка закончилась, передо мной открылась настоящая картина: мне улыбались, пока я был стажером, а после, когда меня представили коллегам-менеджерам по продажам, начинается самое интересное. Меня постоянно начинают кидать на самых «мертвых» клиентов, постоянно стучат на меня. Можно, конечно, понять, что забираю их хлеб, но нелюдьми из-за этого не нужно становиться. Прошел месяц моей работы, по результатам работы у меня была премия порядка 80 тысяч рублей, но выплачивать мне ее не стали, типа много нарушений, в том числе регламента продаж. Прошел весь путь в поисках правды от начальника отдела до директора фирмы и констатирую факт: они не заинтересованы, чтобы люди много зарабатывали. Текучка кадров — это еще один доход компании. Если вы столкнетесь с этой компанией, рекомендую вежливо отказаться, а после бежать без оглядки. Далее →
-
Работала как помощник флориста на 13−14 февраля. Пишу этот отзыв, чтобы предостеречь всех людей, которые хотят выйти в праздники на подработку. Ведь впереди 8 марта, а у Astraflo ежедневно крутится реклама о поиске людей. Не идите никогда в это место! Ужас и кошмар! На меня, как на помощника, повесили миллион задач. Хоть изначально это не обсуждалось. Доплаты за переработку не было. Красивый салон в центре города. НО! Все просто завалено хламом, в подсобке невозможно пройти, на кухне невозможно поесть. Сами цветы чаще плохого качества. Пока чистила поставку, прям удивлялась, что в салоне такого уровня позволяют себе продавать эти цветы. Управляющая или владелица [У.] постоянно бегает, наводит суету и добавляет задания. Очень странно выглядит это. Иметь два салона и так сумбурно руководить, будто не знает работы внутри. Ближе к концу работы выяснилось интересное. Мне пообещали фиксированную оплату. Это ок. Но постоянные флористы сказали, что мои часы как-то учитываются у них. И это уменьшает стоимость их часа. Уж не знаю, что за система, но в целом непонятно, почему так относятся к своим работникам. Хотя что удивительного, меня вымотали за эти дни так, что я туда никогда бы не вернулась. Еще... Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота очень интересная, возможен карьерный рост, не самое высшее руководство бомба Далее →✗ НедостаткиВысшее руководство, условия труда и незаинтересованность сервиса «доверие» решать проблемы. Расскажу с самого начала. В компании уже 4 года. Год назад стала занимать должность директора магазина и заметила много пофигизма в сторону розничных сотрудников благодаря этому. 1. Примерно год назад сменился региональный директор на северо-западе. Поставили на это место супер-крутого профессионала, который мог не только в своих отчетах сидеть и строить босса, как некоторые, но и торговать в зале, когда шел трафик. У сотрудников было огромное желание работать, ведь [К.] [О.] стала для многих примером, с парт-таймера до директора региона — это круто. При всем этом сотрудникам была постоянная разрядка в виде региональных корпоративов. Вы только представьте, я не считаю это самым важным, но если вы хотите сделать из сотрудников команду, устраивайте им корпоративы, не обязательно пить алкоголь, просто видеться и отдыхать в нейтральной обстановке. 2. Спустя полгода в компанию приходит [В.] [Ю.] на должность операционного директора розницы (оказывается, есть такая должность, если он не сам её придумал). И через какое-то время убирают нашего регионального директора Ольгу по причине, которая была выдумана и высосана из пальца. Для нас это был настоящий шок. Убирают человека, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет сильного общение с клиентами Далее →✗ НедостаткиВсё, начальство просто ужасно. У них звезда во лбу, и это надо понимать. Если не хотите проблем и просто спокойно работать, то лучше не надо. Даже если не спокойно работать, то всё равно не надо. Мне с первых часов уже говорили, если что, посмотрим, и я тебя уволю. Если вы идёте в Новочебоксарск и будете работать с начальством [В.], то бегите! Разговаривает как гопник и бычит на вас постоянно, даже если вы просто попросите спокойно объяснить, что не так, то она на вас орёт. И при этом будьте ещё довольны, что в лицо не плюнула. Такой человек может! Там выживают только те, кто молча слушает и не перечит ей. Но она всё равно будет недовольна, поверьте, [В.] имеет право при других сотрудников [censored] таких же и унижать как они сами. При этом всё молчат. Там работают только мамы и старушки, которые при первом «проколе» донесут ей и не скажут тебе. Такие же обычные сотрудники даже объяснить не смогут, что же плохого ты сказала и сделала. Но любимых [В.] будет защищать, а вас уволят. У них нет коллектива, это нужно понимать, в первый раз такое вижу. Новичков они ненавидят! Когда работала, было спокойно только когда её не было.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе знаю Далее →✗ НедостаткиДва раза пыталась устроиться в эту компанию. Первый раунд — магазин на Таганке. Устраивалась в дневную смену. Прошла собеседование с директором, приехала на стажировку. Но с собой не было трудовой, хотя хотели оформить сразу. Сказали: забирай трудовую и завтра приезжай. Забрала. Но на следующий день утром звонок от старшего кассира, что из ночной смены переводят девочку в дневную, а мне место только ночью. Это тогда в мои планы не входило. Через три года решила опять. Предложили место в Беляево. Прошла собеседование с директором, вышла на пробные часы, прошла медкомиссию, а в этот раз устраивалась в ночь. Книжку делала 06.02.23. А сказали, что привезут в магазин 15.02.23. Через два дня мне позвонил администратор и сказала, что на моё место взяли другого человека. Директор и всё остальные живут разными жизнями в компании, что не делает А.В. конечно чести. Некомпетентность. Недоверие. Позор! Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела заметить Далее →✗ НедостаткиПопыталась устроиться на работу. Отправила отклик на вакансию медицинской сестры процедурной, позвали на собеседование, далее отправили на стажировку (как оказалось, она не оплачивалась) проходила 4 дня, отписалась старшей медицинской сестре, что хотелось бы уже оформиться, а не благотворительностью заниматься. За весь этот период прохождения стажировки отказывала в других хороших предложениях, теряла, соответственно, время. Сказали, что в ближайшее время позвонят для оформления. Старшая сама лично сказала, что точно берет, поговорили с главной медсестрой, согласовали. Я терпеливо ждала! После выходных дней наступает понедельник, звоню в отдел кадров (где уже предварительно скинула все нужные документы и мне сказали, что все отлично — ждите!), и тут вдруг говорят «извините, но в поиске медицинской сестры мы не нуждаемся, вакансия закрыта». Описать свое состояние на тот момент очень трудно! Очень неэтично и некрасиво поступили! Потеряла время, нервы, деньги! И вот такое скотское отношение от такой, казалось бы, хорошей клиники, я не ожидала! Потом данная вакансия еще неделю висела на сайте)))) за 4 дня прохождения стажировки могу сказать, что коллектив неплохой, но некоторые медсестры очень своеобразные, даже до драк доходило дело, ругаются матом, присутствует неуважение в коллективе. Со слов м/с,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету никаких преимуществ Далее →✗ НедостаткиПостоянные переработки, которые никто не будет вам оплачивать. После прохождения стажировки вы официально попадаете в ад, у вас нет прав, у вас есть только обязанности. Никогда вы не увидите своих отпускных, т.к. вы не устроены, никакой закон вас не защищает. Даже если вы захотите пожаловаться в какую-то организацию, вам никто не поможет. Директор фирмы сразу скажет, что вы тут не работали. Далее →