Работа для женщин кассиром: отзывы, зарплаты в Санкт-Петербурге
Ищете работу для женщин кассиром? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (18)
👷♂️оператор (14)
Отзывы (159)
-
✓ ПреимуществаПриятно начинать с позитивного, сразу выделю уровень зп, систему выплат, и официальное оформление. У меня уже был оплачиваемый отпуск, прикиньте) Для меня, как для общепитовца это прям один из пунктов, почему пошла сюда. Доход меня тоже вполне устраивает, это первое место где я думаю о повышении и желании стабильно закрепиться. С коллективом и гостями дружу, постоянники заполняют мое сердечко Далее →✗ НедостаткиОбщепит суровый, иногда не понимаю какой подход нужен к сотрудникам на нашей кухне, все зависит от их настроения, типа, мы все общаемся довольно дружно, но иногда они будто закрываются от сотрудников зала и общаются исключительно между собой. Мб это норма из-за различия деятельности и потому что мы приходим сюда работать, но я это иногда близко к сердцу принимаю. Это зависит от точки к точке, небольшой крик ранимой души, потому что корпоративной культуры не хватает, но это не прям минус, просто один из пунктиков. Далее добавлю что я недовольна отстутсивием сменного графика, было бы ОЧЕНЬ удобно, если бы это пересмотрели. Ни с кем не ругалась, жаловаться не на что, кроме как — не вижу перспектив для карьерного роста. Менять работу не планирую, но как подняться выше кассира здесь я пока не понимаю.. Далее →
-
✓ Преимуществамне повезло и я работала в новом магазине на вокзале с ассортиментом поменьше Далее →✗ Недостаткиесли вы готовы работать по 12 часов стоя, то вам подойдет))) на кассе две кассира старший и я как новичок. стоял один стул будто барный на двоих, но это ничего страшного до того момента как и его забрали и просто отдали охраннику для того чтобы он не мельтешил у фейс айди вместо того чтобы просто встать в одном месте или дать второй стул для него. коллектив молодой, но ощущается неприязнь, обучения никакого просто полистать приложение, а в первый рабочий день просто поставили в зал и сказали «ну осмотрись тут че как" с кассой тоже не обучали работать, но я справилась чисто логически сопоставив с прошлым опытом работе на кассе, где совсем другая программа. служебное помещение завалено коробками, есть микроволновая печь и чайник, не знаю конечно как там поесть можно, но хоть на этом спасибо. единсвенный нормальный человек в коллективе это охранник потому что он молчит и помогает с тяжелыми коробками. при несходстве кассы, ты сам докладываешь, неважно ты ли в этом виноват или нет хотя есть программа в которой каждый раз регистрируется кассир и в базе указано время пробитий. не особо поняла как спустя 4 дня работы логично что человек идет работать по причине отсутвия денег,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРаботая в «Слойке» год, я поняла только три правила: -Списываем всё что нельзя продать завтра. -Не списываем — это на уху и солянку; -В рыбе червя гость нашёл? Ну ничего. Предложи за наш счёт. Чистота бывает лишь когда приезжает генеральный директор [Щ.] Н. А. в остальное время работают люди с маникюром, браслетами и кольцами без перчаток, не моя руки. Так же сотрудники если умеют что-то делать, их поставят на эту часть, плевав что они просто кассиры и не будут думать о вас (меня поставили работать баристой, хотя я кассир, чаще всего не спрашивая моего мнения). Полное пренебрежение к СанПиН, как и к людям, хотя платят хорошо. Но ждите, что вашу " Чёрную " часть вам заплатят может завтра, а может через неделю-две, а если решите уволиться, то вообще не выплатят, а зачем? Ген. Директору на вас плевать, управляющим тоже. Ваши предложения, идеи для улучшения, мысли как улучшить что-либо пойдут в «мусорку». Ваши пол часа обеда (15 минут завтрак и 15 минут обеда) будут вас осуждать, что вы за 9 часов стоя на ногах, чуть опоздали с завтрака или обеда. Будут списывать с вас часами. Система штрафов не ограничена, от опоздания на 5 минут, до того что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществагибкий график (сам выбираешь смены в приложении, если ты в подменной бригаде) работа с книгами (ты в курсе новинок, скидок) многие магазины находятся в пешей доступности от метро приятный коллектив на некоторых точках двойная оплата в праздничные дни для первой работы/подработки студенту подойдет, взрослому человеку здесь делать нечего Далее →✗ Недостатки1. мизерная зарплата за такой большой спектр обязанностей (172 р. час — это уже с премией, которой можно лишиться в случае непрохождения тайной проверки, по трудовому 102 р. час, но если все норм в любом случае платят 172 р.) 2. устраиваешься продавцом-кассиром, а по факту будешь кассиром, консультантом, продавцом, мерчем, грузчиком, охранником, наблюдателем камер и если надо уборщиком. и это все за 172 р. в час, нельзя забывать про уникальных покупателей, которые норовят просто так вынести тебе весь мозг 3. часто нужно таскать тяжести — поставки приходят в коробках, это все надо раскидать по залу, спина и ноги не скажут «спасибо" 4. периодическая нехватка смен — иногда бывало так, что можно было полмесяца сидеть без работы, ибо мне в приложении просто нет 5. сидеть нельзя, стоять на месте и ничего не делать тоже нельзя, надо кружить по залу, навязчиво подходить к людям, камеры все видят и слышат, могут позвонить в магазин и отчитать за бездействие, даже когда в магазине нет ни одного клиента 6. несоответствие цен — кто-то не успел сделать вовремя переоценку, на кассе разные цены, все негодования клиентов получает кассир, а по факту виноват другой человек 7. злобные директора — в некоторых магазинах (слава богу, что... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбучают всему, коллектив на моей точке нормальный был, молодой управляющий. Быстро поладили. Ставки недавно подняли, зп стала нормальная Ещё кормят Далее →✗ НедостаткиМожно схлопотать штраф, даже если управ его попытается оспорить, то его могут оставить График тяжёлый, 14 часов, на смене ты один если не считать управляющего. Справедливости ради он помогает когда народу много Зп наличкой выдают В праздник упахиваешься как конь Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив и руководство Далее →✗ НедостаткиРаботая на кассе на Пулковском ш .17 посодила себе здоровье, а конкретнее болят колени, спина и ноги. Дело в том, что кресла у кассира очень низкие (ну прям минимум низкие) и когда стоит покупатель я здороваюсь ему в ширинюку, да так и есть. Потом нам строители на эти низкие стулья прикрепили брус, ну чтоб ещё больше стулья не опускались и покупатели сняли эту хохму на тел.и отправили отзывы. После этого нам брус сняли, дали новые такиеже кресла которые за 2нед тоже треснули, расшатались,опустились и мы кассиры сидим практически на корточках .Я человек в возрасте и не могу целый день так работать, поэтому найду другую работу, где организация предоставит нормальные стулья, а не эти кривые, косые,которые предназначены на 60 кг веса, а у нас, извините, по 80−90 кг девушки Что касается з- п, то обещали давать категорию, а в итоге не дают! Продавцам повышают, а кассирам ничего не предлогают и не дают! Раньше для СПБ зп была достойная, а сейчас есть и получше варианты Далее →
-
✓ ПреимуществаБыстрый перекус на работе есть И если вам повезет с коллективом, то работа будет казаться хорошей первое время Далее →✗ НедостаткиА тут будет полный разбор. Ты устраиваешься в надежде работать в магазине рядом с домом, но такое бывает очень и очень редко. Придя на собеседование мне сказали что возможно ты будешь работать когда-то у нас, но пока работай в магазине который находиться в 40 минутах от дома и стажироваться будешь в другом магазине. Хорошо, ты соглашаешься и начинается твое обучение, которого по факту нет и тебе надо хвататься за ниточки чтобы хоть что-то полезное вынести. Лично я когда была стажером у меня был наставник товаровед, но по официальному наставником был кассир которая вечно недовольная и говорила «Как же меня бесит что вы такие тупые» После окончания стажировки меня неопытную отправляют в магазин который все еще не близко к моему дому и там началась более менее хорошая работа. Да, там не было товароведа, но посколько магазин был спокойный все успевалось и был хороший коллектив, приятная зарплата. Но конечно же это все недолго продлилось, после двух месяцев работы компания начала все менять в худшую сторону. Убрала много позиций чтобы вы не могли делать план по кпч, появилось много проверок по камерам, ты становишься уборщицей, вет-консультантом, консультантом и охранником, хотя устроился продавцом кассиром. САМЫЙ огромной недостаток МОЕЙ... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаБелая компания, оплата во время. Красивая одежда, с которой работаешь, известные бренды. Хороший коллектив и позитивные ребята. Адекватное начальство, которое выслушает и поддержит. Есть наставник, который тебя обучает на начальном этапе. С позиции продавца, стала визуальным мерчандайзером, при мне ребята и заместителем менеджера становились. Конкурсы для персонала, и уютная кухня внутри магазина. Рядом с домом. Далее →✗ НедостаткиНе удобная форма Далее →
-
✓ ПреимуществаОтносительна белая ЗП, отпускные. С больничным возникнут проблемы, уйти легко, вернуться сложнее, т к это не забудут и будут гнобить. В учебный отпуск вас не отпустят, вместо заявления на учебный отпуск вы напишите заявление на увольнение или совмещайте как хотите. Далее →✗ НедостаткиЯ работал в компании около 4−5 лет, и лишь под конец «карьеры» а особенно перед непосредственным уходом прочувствовал на себе всё, что скрывается под красивой маской бушевности. Прочувствовал ценности, в которые верят лишь низшие сотрудники, а администратор, директор и прочая верхушка использует в своих интересах. Интерес там простой, чтобы люди работали столько сколько нужно, а обычно нужно без выходных, т к сотрудников не хватает всегда, то заболел кто-то, то уволился или всё сразу. Повторюсь, проработал я около 4−5 лет, и работал от 260 до 320 часов в месяц (переработка оплачивается по обычному тарифу). Если вы не хотите жить на работе, значит вы не бушевный и не в ценностях компании, а значит попадете под прессинг руководства. Много где выжимают сотрудников, а потом меняют на новых, но ни до ни после я не встречал такого жестокого лицемерия. Далее →
-
✓ ПреимуществаВкусная еда. Средняя ЗП по рынку. Далее →✗ НедостаткиФилиал ТРК «Лондон Молл» Нет никакой структуры обучения, критериев, по которым Вас берут на работу или нет. С первого дня было озвучено, что все зависит от того, «понравитесь» вы или «не понравитесь». Конечно, классика жанра — это чсвшный HR, дедовщина, неуважение, полное безразличие к стажеру. Отсутствует разделение обязанностей. Я устраивались на продавца кассира, в итоге помогала раннеру, вытирала столы, подавала выпечку со стойки, ходила на кухню, и лишь немного притронулась к кассе. Инициатива, кстати, не одобряется, в обучении вас не поддерживают, и для всех вы как ненужный груз. Впечателения крайне негативные. После первого дня стажировки, моей работы всеми кем только можно сразу, получила типичное обещание «связаться со мной» и тишина после этого. Судя по отсутствию реакции сотрудников на стажеров, здесь это просто бесплатная рабочая сила. Далее →
-
Директор — хамка, кроет сотрудников матом. Заставляет перерабатывать за бесплатно, не вышел в свой выходной — увольнение. Уходить нужно на полчаса позже и приходить на полчаса раньше. Отдыха почти нет. Ситуацию спасал только коллектив, но терпеть такое отношение от директора выше моих сил. Не рекомендую устраиваться на работу по адресу Кондратьевский пр, д62, к1. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиУжасные штрафы не за что. Если хотите понебречь нервы, ни ногой не переходите в эту сеть. Руководство нормальное, а то что сидят сверху и высасывают с каждого сотрудника по штрафу это пздц! Работаешь, стараешься, а тебе в день по 3−5 видео о каких-то нарушений, которые по факту не существует в книге депримирования. Они на этом и зарабатывают себе. Если менеджерам не нравишься, штрафуют за мелочь, оставил по забытости где-то не чистую смену штраф! Сказал гостю что-то не так, как по регламенту -штраф! Забыл форму -штраф. Даже если она у тебя грязная или дырявая ты все равно должен надеть, заказывать новую форму 2к. Чем больше захочешь взять смен, тем больше штрафов. На собеседовании вам об этом не скажут, минусы работы будешь учитывать с каждым днем. Да я не отрицаю что в каждой работе если свои плюсы и минусы, но извините, работать вы будете за «спасибо» Что говоря о самой работе, нужно вылизывать каждый уголок, унитазы и все что находится в магазине. На смене по 4−5 поваров и на всех один туалет, и это все должен убирать кассир, повара никогда этим не займутся. Компания никогда не встанет на сторону работника, чтобы не было. Им проще тебя убрать и угодить клиенту, даже если тебя обосрут или не бось нападут, сверху... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету, пугают условия Далее →✗ Недостатки1 если идёшь на продавца кассира становишься уборщицей, обязательно все сотрудники остаются после смены на 1,5 часа и моют абсолютно всё, и часы не оплачивают, а так же если ты дежурный обязан мыть туалет каждый час, а дежурный ставят в раз неделю, 2 хочешь пойти на работу не выйдет как минимум надо сдавать милион экзаменов аттестаций перед тем как взять на работу, что значит экзамены, значит что тебе дают приложение в телефоне где есть, 30+ слайдов в одном из них 10 страниц того 300+ страниц как из книги ты должен знать наизусть они не сложные, но заморочиться придеться, и вот пока не сдашь не пересдашь, на работу не допустят 3 график можешь выбирать сам из приложение, но не кого это не волнует, выбрал не работать 25 и 26 без веской причине не отпустят, но можешь ставить допустим днём или вечером им удобнее будет Типо график такой при условии 2/2 смена с 8−16 или с 16−23 но задержать до часу ночи и это ужасно задерживают часто, но такси оплачивают 4 у ним много проверок и из-за них гоняют жутко (как я слышала от друзей) 5 зп обещают 240₽ В час в месяц 62 но итог первый месяц 190₽ второй дай бог 220₽ но может быть... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаДиректор Интересно работать, не скучно, и хочеться постоянно что-то делать, Можно найти близко к дому Далее →✗ НедостаткиМенеджер, (лично у меня было что она опозорила перед покупателями, и на это все закрыли глаза, Зп если перевыполнить план 38 не до выполнить 35, и это с премиями без премий чистый оклад за месяц отработанных 152 часа с графиком 5/2 так как нельзя выбрать другой график он только один для всех сотрудников, в час платят 152₽ в день могут дать смены 8−9-7−12-13 часов в один вышел на 7 часов во второй день на 13 и в третий на 12, такое себе и это если работать официально продавец кассир, так же постоянно на ногах нельзя присесть постоянно в движении, постоянно алармируешь товар и обслуживаешь клиентов за кассой одновременно, и после этого обязан разносить товар по залу и успеть обслужить клиентов которые подошли к кассе, а ты там трусы развешиваешь, бесит что нужно постоянно втюхивать товар, и проговаривать долго типо пока складываешь вещи и втюхивай одновременно, а так же нельзя присесть, и клиенты могут быть разные я большинство обслуживала иностранцев и хоть понять из трудно они не понимают тебя, а ты из, но они такие крутые я из безумно любила добрые и всегда улыбаются хоть ты и стоишь с каменным лицом, не понимая что делать дальше и как выкрутиться, выбирайте сами, работать не стала платят... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплата. Хотя за тот уровень требований и обязанностей, которые должны выполняться сотрудниками, зарплата кажется уже не такой большой. Далее →✗ НедостаткиВ общей сложности в цех85 я проработал 9 месяцев, из которых — 5 по полдня, в графике 5/2, 4 — полные смены в графике 2/2 Думаю, мое мнение будет весьма объективным Как уже сказал, положительная сторона для меня одна — зарплата. Она действительно неплохая, при графике 2/2, после прохождения аттестации, вы будете получать в районе 50 тысяч, плюс-минус, это неплохо весьма. Вот только плата за это — нечеловеческие условия, угробление здоровья физического, и что, не менее важно (а может и более) — морального В чём же причина? Смена 15.5 часов. На этом можно было бы и закончить, но я всё-таки расскажу подробнее. Не знаю, как происходит распределение обязанностей на больших точках, где много сотрудников, возможно, там рабочий день можно выстроить плюс-минус адекватно, и особо не уставать. Но я работал на маленькой точке, где нас в смене всего два человека. А выполнять предстоит огромное количество обязанностей. Работать продавцом-кассиром в цех85 — это не просто быть кассиром. Это быть полноценным бариста, готовящим на рожковой кофе-машине большой перечень напитков. Это быть пекарем и кулинаром, который готовит сэндвичи, выпекает слойку, делает круассаны и вензеля с маскарпоне и ягодами. Это быть уборщиком, который вылизывает всю пекарню до блеска. Это быть торгашом, который должен впаривать людям продукцию (те самые ненавистные мной доп.продажи) наконец,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиУжаснее места просто не видела Курорт уровня «4 звезды» К сотрудником отношение отвратительное. Что ждёт людей которые будут устраиваться в данное заведение: Сначала будут говорить как все здесь отлично, какая хорошая заработная плата и что руководство всегда поможет. Как только вы придете вас будут отправлять на работу в те подразделения, где дикая нехватка кадров (а людей всегда не хватает). Берут без опыта работы и особенно тех, кто раньше не работал в этом месте. Трудоустройство в основном не официальное и это ужасный минус т.к ничего не докажешь когда будут обманывать с зп, а обманывать будут, да еще как. Условия проживания ужасные, местная столовая для персонала отдельная история, если не хочешь там кушать, твои проблемы, значит не ешь или бери еду с собой (кухни нигде кстати нет, готовить негде).Обед с 13:00 до 14:00, в столовой 1 стол и 9−10 стульев, нет места? Значит выходи на улицу с тарелкой ешь стоя, а если покинул рабочее место — штраф, как отходить на обед, не понятно, а если удалось уйти на обед то можно не плохо так отравиться. Сотрудников больше 300 человек (травится в ней каждый 3-й). Не хочешь есть там, выпрашивай что бы внесли в программу твою фамилию... Далее →
-
✓ ПреимуществаНаличие какого-никакого корпоративного питания Далее →✗ НедостаткиПлохое отношение в коллективе. Управляющий обсуждает за спиной с опытным продавцом недавно начавших работать сотрудников магазина. Обвиняет в некачественной работе (тоже за спиной). Когда написала заявление на увольнение с понятным объяснением причины, опять же, управляющий выставил как-то, что подставляю магазин и «без причины» увольняюсь. Не тактичное выставление на показ чужой ошибки, когда можно было лично сказать и решить вопрос лично. Про количество часов. Да, много, но в некоторых торговых точках это терпимо. Коллектив почти не сплочённый. Есть некоторые сотрудники, которые имеют свою точку зрения и могут поддержать в некоторых трудных рабочих моментах, но в основном видела только не тактичные обсуждения за спиной. Далее →