Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге

))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))))) Далее →

Ловите … Работала в Нижнем Новгороде, у нас была управляющая [З.] [С.]. Да уж, Вы когда нанимали данного сотрудника, Вы вменяемые вообще были??? Хочется спросить руководителей??? Алкашка, каких свет не видывал, и территориал у нас была [П.] [О.]. Так вот [З.] могла не выйти на работу, забить на клиентов, потому что болеет с похмелья, а эта пигалица ее прикрывала. Вместе они воровали деньги из сейфа, прикрывая расходами и заставляя нас, администраторов, вписывать несуществующие расходы. Кроме того, угрожая нам, что суем нос не в свое дело. Умело [З.] сдавала квартиру в субаренду, а жила у меня. Все просто шикарно, но она врала мне и говорила, что некие проблемы у нее. [О.] всегда прикрывала ее толстую противную [censored]. И сама с ней бухала по видеосвязи. Короче, филиал всегда был в некоманды, с таким руководством. Я честно признаюсь, в шоке от того, как эти люди продолжают работать и более того, как им еще дают доступ к финансам. Вы там что-то принимаете? Откройте глаза, наконец-то, свои. Хотя, по-видимому, вы сами такие же.. Далее →

Нет Далее →

Люди, будьте внимательны. У данной компании несколько названий: Карвай, Балтаец, Парус, Чайка, Альбатрос. Всё это одна контора. Проработала там полгода помощником менеджера по персоналу. Обманывают работников как хотят. На собеседовании обещают одно, а по факту всё по-другому. Постоянные задержки в з/п. Обещали 35 т.р. В итоге получала 23 т.р., придумывая всякие отмазки. Никакого уважения к работникам нет. Пока я там работала, уволилось полофиса, это я ещё не говорю про завод и ремзону. Постоянная текучка кадров. Я сама даже не знала, что обманываю людей. А все претензии летели в мою сторону. Постоянное враньё от руководства. При увольнении не выплатили зарплату, сказав, что это я им ещё должна 8000. Смешно просто. Не суйтесь даже туда. Не стоит тратить своё время и нервы. Далее →

Средняя зарплата, никогда не было задержек с выплатами зп, выбираешь себе график, неплохое обучение от компании, работники забирают списания, в среднем на моей точке можно было стабильно ужинать и возможно завтракать продукцией, иногда забирали по несколько целых тортов каждый. Коллектив мне попался хороший включаю администраторов и управляющего. Бесплатный кофе раз в день (можно не раз), штрафов нет Далее →

Меню постоянно обновляется, и надо доучивать все новое. Работников в час пик часто не хватает, либо они недостаточно привыкли к большому потоку. 2/3 официантов почему-то быстро уходят (хотя не удивительно с зарплатой 145 рублей и без чаевых), остальные переходят на кассу и бар. Часто с отдела продаж приходят странные требования, к примеру, постоянно предлагать ненужные допы. Смены часто бывают до 16 часов в день, перерыв один, полчаса на обед. Конечно, можно посидеть, попить чай или кофе, если нет людей, но для многих все равно будет сложно. Стафф питание — это всегда суп, салат, мясной продукт и гарнир, все без специй и соли. Далее →

Удобное расположение офиса Далее →

Работал в одном из подразделений колл-центра (не оператором, чуть выше). Народу много, коммуникация между отделами не налажена, нагрузка огромная, а за переработки никто не доплачивает (в праздники работали по 15−16 часов за ту же ставку). Оформляют сначала по некому «договору», который даже на руки получить нельзя, через полгода может оформиться якобы официально, но при этом в трудовой прописан оклад на уровне МРОТ, остальное получаешь наличкой в кассе. Сама з.п. не сопоставима с нагрузкой и ответственностью, руководство не прислушивается к тем, кто предлагает позитивные изменения, многие из руководства колл-центра совершенно не подходят для этой роли: часто срываются на эмоции, повышают голос и ругаются матом на сотрудников. Кормят, вроде как, бесплатно, но так, что лучше бы вовсе не кормили. Качество еды на уровне дешевле столовой, а в тёплое время года были и случаи отравлений. Этот вопрос поднимали много раз, но всем плевать. В один год все лето не работал кондиционер и починили его аж в октябре. Работали при температуре +35 градусов, кому-то становилось плохо, но, опять же, всем плевать. С сотрудников требуют инициативы, скорости и ответственности, штрафуют и орут за каждую промашку, а о мотивации (как материальной, так и нет) не идёт и речи. Далее →

Коллектив, но это не заслуга работодателя Далее →

Юридические моменты: серая з.п., возможны задержки. Повышения з.п. на словах. Документы не подписываются вовремя, только по факту увольнения. Уговаривают переводиться на самозанятость, или сами переводят на 1/2 по ТК без ведома сотрудников. Увольнения одним днем и без уведомления сотрудника — норма. СЕО действительно человек с расстройством, он кричит, меняет свое мнение. Какое-то время общается хорошо, потом его «кроет» и он может кричать, извиняться и т.п. Классический абьюз. Если за это хорошо платят, можно потерпеть, но долго оно того не стоит. Тем более попросту вас могут кинуть на бабки, не выплатить отпускные или рассчитать по официальному окладу. Поиск причин увольнения доходит до смешного. СЕО привел свою девушку в компанию, которая сливает своих коллег. Еще есть сооснователь, на которого оформлено все основное юридически. Думаю, что СЕО подставит его при первой же возможности. Его друг ничего из себя не представляет, не образованный, плохо пишет и периодически начинает кричать, глядя на старшего товарища. У них есть еще подружка с алкогольной зависимостью, которая тоже родных продаст за его одобрение. И последняя важная фигура: новый директор по маркетингу, совершенно глупая дама-лектор, которая говорит больше всех. Компания идет ко дну. Жаль... Далее →

Никаких Далее →

При устройстве на работу ЗП обещают одну, а при увольнении заплатят только то, что полагается по МРОТ. В суд и трудовую комиссию обращаться бесполезно. Ужасный офис. Даже воду каждый отдел заказывает за свои деньги (скидываются). Перерывы, перекусы, перекуры — запрещены. Обед 45 мин. Всем и все позволено только Руководителям, так как они все из Челябинска. Рук. бухгалтерии совершенно неадекватная женщина, которая не умеет сдерживать свои эмоции! Будьте аккуратнее и подумайте, надо ли Вам такая руководительница? Ну ничего, бумеранг существует! Далее →

[censored] Далее →

Пыталась устроиться на работу в компанию «Здравомед». Впустую потеряла больше недели. Из 7 человек, которые обучались в нашей группе, на работу не взяли ни одного. Обучение толком не проводилось. Человек, ответственный за обучение, проводить его не хотел. Нас полностью отправили на самообучение. Иногда наставница уделяла нам один час для консультации. Во время обучения она объяснила, как надо клиентам кататься по ушам. Оказывается, даже слово БАД клиентам было нельзя говорить. Вся их деятельность — это полностью обман и мошенничество. Все их БАДы — пустышки. Жалко пенсионеров, которых обманывают такие недобросовестные люди. 5 человек отвалились сразу во время обучения. Мы с одной девушкой дошли до финиша. В тот день, когда попробовали выйти в линию, поняли, что нас ничему не учили, и мы ничего не знаем. Вторая девушка сразу ушла и послала их на… Я ещё один день проработала, но так как нас ничему толком не учили, я не смогла освоить их систему CRM. Целый день я слушала оскорбления и унижения от наставницы на предмет, что я ничего не умею и не знаю. С учётом того, что нас ничему не учили, со мной могли попрощаться и без унижений, по-человечески. В результате, получила нервный срыв. Никому не рекомендую пить эту муть или работать в такой... Далее →

Зарплата вовремя Далее →

1) По договору не оформляют, но требуют копию паспорта 2) на собеседовании директор [М.] говорит, что график будет сутки через трое, по факту работа сутки через сутки, или вообще [ф.И.О.] знает как, потому что администраторша [М.] (единственная, кто официально оформлен) все время не может, и другие администраторы подстраиваются под нее. 3) нормального обучения не было. Много нюансов, которые никто не объяснял. 4) во время пандемии почти все заболели и не могли выходить. Когда работать некому, [М.] (директор) начинает истерить и психовать. В итоге я вышла на работу больная. Удалила на весь отель при ней, ей [censored] 5) когда я сказала, что хочу уволиться, она на меня наорала. Мол, я мало отработала, а они столько времени на мое обучение потратили, что разорились прям. Хотя на самом деле я большую часть учила уже в процессе работы. 6) горничными работают полуглухие бабушки с больными спинами и алкоголичка [В.], от которой вечно несет перегаром и всеми соответствующими алкоголикам ароматами. 7) эта самая [В.] очень дружит с директором [М.], возомнила там себя замом директора, хамила как дышала. Она стала... Далее →

Зарплата вовремя, ни разу не задержали. Коллектив, но это как повезет Далее →

Работа для рабов. Графика 2/2 не существует в принципе. Норма выработки 190 часов. Руководство как повезет. При устройстве попался адекватный директор. Обучение, ввод в работу все по стандарту. При повышении на АМК и переводе в другой магазин, руководство ад. Корону на голове поправить забыла. Ни обучения, ни нормального объяснения. Все общение через выпендрёж. Да, я вот в компании проработала 5 лет и таких ошибок не допускала. Работаешь и за уборщицу (полы моет персонал) и за охранника. Постоянный ор, что нужно смотреть в камеру. У АМК телефон не умолкает 24/7. Выходишь в акции работать, даже если это твой выходной. Ещё при случае поработаешь промоутером, рекламки пораздаёшь. Далее →

Нет Далее →

Много Мебели: обман при стажировке, не платят за выход. Хотя я отработала 5 дней по 6 часов. С продажей на 30 000 рублей. Говорят, нужно продать на 60 000 рублей, чтобы тебе заплатили 2400 рублей и всё. Если не продал еще на 30 000 рублей, работай бесплатно. А как же потраченное время??? Но тебя об этом никто не предупреждают, что ты выходишь к ним на стажировку бесплатно. Салон редко сидит по нулям по 3-5 дней. Много жалоб от покупателей, что диваны и матрасы некачественные. Короче, много мебели — еще те разводится. Далее →