Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3458)
-
Сначала со мной связалась девушка из отдела кадров, позвонила, рассказала про компанию и условия, задала несколько вопросов.Потом было онлайн-собеседование с руководителем, всё прошло нормально, вопросов было немного, и по времени заняло минут 20. Перед испытательным сроком у них есть ещё неделя стажировки, не очень ясно, зачем так всё усложнять, но я прошёл её за три дня. Потом вышел на испытательный срок и через две недели отказался от работы, так как понял, что много звонить по холодной базе — не совсем мой формат всё же. В целом процесс собеседования и стажировки был понятный, но работа не подошла мне. Далее →
-
Не повторяйте моих ошибок и читайте отзывы, прежде чем тратить своё время на пустые собеседования.Приглашая, вам обещают устройство по ТК, высокий оклад + %, отпуска и всё самое лучшее. Всего на собеседовании сидит 6 кандидатов, которым полчаса показывают презентацию о компании с сопровождением шаблонных школьных вопросов. Наивных людей подкупает шикарный вид из окна и в целом местоположение офиса. За день собеседование проходит около 20 человек — можем представить, какая текучка в компании. После презентации обсуждаются реальные условия сотрудничества (не наёмной работы), а именно, вы открываете ИП и работаете на другое юрлицо строго под его контролем, ищите и обзваниваете на авито объявления по продаже готового бизнеса, что важно — прибыльного)… выезжаете на объекты по Москве и по области. Только после всего перечисленного, оратор знакомится с вами. По сути, это обычная пирамида с менеджерами-бегунками (как писали ранее в другом отзыве), приносящими компании новых клиентов. Но, если клиент захочет решить ситуацию в правовом поле, то отвечать будет «партнёр», купленный когда-то видом из окна. Отзывы 2022 года актуальны на 2025 год. Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиМой опыт собеседования в «Пивточке» был просто отвратительным! Уже с самого начала стало понятно, что это какая-то шарашкина контора. Собеседование проводил какой-то продавец прямо в магазине, и он, похоже, вообще не понимал, что говорит. Нес какую-то чушь. Сам не знает про условия… Но дальше интереснее))))) После заполнения анкеты мне позвонила какая-то женщина и начала расспрашивать, откуда я и как давно живу в СПб. Я честно сказала, что из Украины, что в городе я почти год и тут же почувствовала, как тон разговора изменился. Она быстро свернула разговор, пообещала перезвонить и потом мне пришел отказ. Видимо, людям из Украины здесь не рады. Я не понимаю, что у вас там происходит, но это просто бесчеловечно! Как можно так относиться к людям? Это худшее место для работы! Далее →
-
Собеседование больше похоже на клоунаду. Вам дают анкету, где куча вопросов, не относящихся никак к вакансии, на которую вас пригласили. Дама, которая проводила собеседование, сразу показалась очень высокомерной и смотрит на вас как на раба, и вопросы задавались в таком же духе. Приходил на собеседование водитель-погрузчика, когда прошёл. Даже через месяц мне никто не позвонил. В общем, вывод один — пустая трата времени и куча абсолютно ненужной писанины. Очень показались забавными фразы: «Мы в вас вкладываем, мы можем больше потерять». На вопрос «А что вы теряете, если обучился на профессию я за свои деньги, комиссию прохожу тоже за свои и работаю первое время за минималку?», мне так и не ответила дама, которая проводила собеседование. Далее →
-
Когда компания Тяньши, она же Tiens, еще не была забанена на hh, откликнулся на вакансию. С тех пор тяньшисты регулярно пишут в WhatsApp с предложением записаться на собеседование в компании с другими названиями или звонят, утверждая, что вы якобы откликались на их вакансию. В последний раз назвались компанией Kontinent-al. О том, что такое Тяньши, вы можете почитать в других отзывах. Категорически не рекомендую любое взаимодействие с данной конторой. Далее →
-
Начальник отдела кадров М.Ю., на протяжении всего общения с ней (1,5 мес.) показала свой непрофессионализм и считаю, что она является профнепригодной для занимаемой должности.Собеседовался на должность снабженца в апреле 2025 г., в процессе общения прерывалась на телефонные звонки с ребёнком, обсуждали его организацию учебного процесса и успеваемость по предметам. О функциях и чем предстоит заниматься ничего не смогла рассказать, так как не владела информацией о данной вакансии. По завершении собеседования договорились, что через пару дней организует встречу с гл. бухгалтером (видать, главбух курирует данное направление). По итогу в оговоренное время ни кадровика, ни главбуха на месте не было. Созвонился с кадровиком! Оказалось, она забыла мне сообщить, что встреча не состоится из-за болезни главного бухгалтера. Вошёл в положение (всякое бывает). Пообещала организовать встречу после майских праздников, ждём… Прошла неделя после майских праздников, звоню поинтересоваться. Ответ просто убил! Она подумала, что данная вакансия уже не актуальна для меня и не стала звонить. Далее договариваемся о новой дате, говорит, что наберёт заранее! И что по итогу… опять тишина! Звоню и опять интересуюсь, на что получаю размытый ответ, что главбух на совещании и не берёт трубку, и что нужно... Далее →
-
✓ Преимуществахороший современный офис. на этом все Далее →✗ НедостаткиРуководство совершенно не заинтересовано в компетентности сотрудников. Коллектив — в основном одни студенты. ЗП около 30-40к, это будет потолок. Естественно, в вакансии и при разговоре был обман про х2 ЗП. Набирают только молодняк, видимо, чтобы не платить))) Им всё равно было на мой опыт работы, чисто провели собеседование для галочки, хотя пригласили сами. HR тоже не заинтересована, чтобы найти нового сотрудника на вакансию. В процессе собеседования «руководитель», отвечая на мои базовые вопросы, которые важны для адекватных сотрудников, ответил, что это всё пустые разговоры. После этого я поняла, пора мысленно сказать до свидания. Далее →
-
Перед собеседованием обговорили с HR условия по зарплате (обещали белую, на собеседовании оказалось не белая 60/40, по факту, наверное, вообще тысяч 30−40 белая), обсудили опыт и объекты, которые я проектировал и конструировал. На собеседовании начали навязывать другие объекты, которые я не делал и желания делать не имею. ДМС декларируют через полгода — по факту я им не верю.Перед собеседованием обсуждал гибрид — да, возможно, сказали.По факту говорят про офис. Одним положена удаленка — другим нет.Телефон HR оказался телефоном какого-то левого человека. Номер офиса указан один — по факту на месте оказывается, что номер другой.В Revit не работают и у меня спрашивали, а что и как армировать правильно в Revit. Позорище.Врут в лицо, что есть Bim-щики, но сейчас, типа, в отпуске, наверное, ради меня ушли в отпуск.))Есть ощущение, что эти рога и копыта от кого-то прячутся. Наверное, от налоговой.Не тратьте время на этих клоунов — если у вас квалификация и опыт. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаХороший офис, все условия для работы, удобство проезда. Далее →✗ НедостаткиНа собеседовании сказали: рабочий день с 9:00 до 18:00. Проработал 4 дня, приходил на работу примерно в 8:30, 8:40. Все работники уже были на местах, это нормально. В 18 часов собираюсь домой, все работают, сижу до 18:15, все равно работают. Далее ухожу. Все работают. Итак продолжалось 4 дня. На 5-й день не пошёл. Задал вопрос об оплате отработанных дней по телефону, ответили, вопрос обсуждается. Ничего не заплатили. Если хотите работать 5/2 по непонятному графику, то вам туда. Далее →
-
Директор и его помощник К. распространяют персональные данные сотрудников. Далее →
-
Некоторое время назад я находился в поиске работы и, по причине того, что этот поиск несколько затянулся, обратил внимание на вакансию «менеджер пункта выдачи», которую предлагала компания Quke. Так как магазин довольно известный и работает уже давно, а сама вакансия не предполагает каких-то особых требований, я рассчитывал, что это может быть неплохим вариантом для меня. Я отправил резюме, и почти сразу со мной связалась HR-менеджер и согласовала время для собеседования. Однако само собеседование проходило весьма своеобразно: HR опросила всю биографию, начиная чуть ли не со школы, задавала уйму вопросов, которые либо вообще не имели никакого отношения к данной вакансии, либо имели крайне опосредованное, что весьма странно для работы, которая не требует каких-то специальных навыков. При этом на вопросы с моей стороны касательно нюансов данной вакансии HR ничего внятного ответить не смогла и затем вручила мне анкету для заполнения персональных данных (с подписью о согласии на их обработку), якобы для проверки службой безопасности, а также попросила паспорт для его сканирования. После заполнения анкеты, несмотря на то что у меня ещё оставались некоторые вопросы, HR меня поспешно выпроводила, сообщив, что после проверки службой безопасности... Далее →
-
ооо Космик набирает новых механиков на размещение Университет, центральный офис.Должность — механик боулинга, оклад от 100 тыс. руб. В действительности оклад только 50−60 тыс. руб., остальное — мифическая премия. Оборудование всё разваливается, оборудованию 20 лет и больше. Далее →
-
✓ Преимуществаудаленная работа, оформление по ТК Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование в эту контору на удалённую работу, остались очень негативные впечатления. Зачем-то на собеседование помимо HR и руководителя собралась целая толпа «баб» (иначе их не назовёшь). Оказалось, решили стресс-интервью устроить и поиздеваться. Думала, такая практика собеседований уже устарела, но нет. Видимо, в этой конторе застряли во времени. Крайне негативно и как с маленьким ребёнком была манера общения у руководителя первой линии (причём, мы примерно ровесницы). Хамское и грубое отношение ощущается уже с первых минут «беседы». Решила даже не продолжать разговор с этим серпентарием и послала, в описании вакансии врут, какое замечательное место, и кажется обычный отдел по работе с клиентами, на деле это обычный колл-центр с бабами с оскалом вместо адекватных коллег. Я не понимаю людей, которые работают в таких местах, зачем это терпеть?! Зарплата на деле ниже ожидаемой, наверняка присутствуют штрафы и унижения. Далее →
-
Честно, нет желания тратить время на текст. Не рекомендую компанию. Далее →
-
✓ Преимуществакрасивый офис, удобное месторасположение Далее →✗ Недостатки1) Нет микроволновки… Почему? Чтобы не пахло едой. А если хотите есть тёплую еду — грейте на этой же кухне, но своими способами)))) 2) Дают тестовое задание, после чего отвечают 2−3 недели. Собеседование длилось долго, там действительно будто стресс-интервью. После чего я ждала ответ, обещанный неделю, написала HR и получила ответ: директор ушла в отпуск, вернётся через 2 недели. Класс, вот это отношение — заставили выполнить все свои условия, но сами не сдержали. Кстати говоря, тестовое просто отвал всего — сделать анализ рынка нескольких видов кофе за последний год. Вы знаете, что такое тестовое задание? Это задание, которое займёт не более 1, максимум двух часов! Я делала это задание несколько дней, словно работала, тратила время и даже деньги на покупку анализов (которые делают серьёзные агентства и продают это). Далее →
-
Общались на позицию зам. ген. дир. Нашли сами. Предыдущие отзывы на 100 подтверждаю:1. Опоздали на видеоинтервью…2. Странная HR, зачем-то, мне 3 раза сообщила, что нужно надеть рубашку))), думал, что она либо не в себе, либо что-то с головой, так как позиция серьёзная…3. Итог: приходит юноша 30 лет, который опоздал и пафосно сообщает, что он зам. ген. дир.))), причём в дешёвеньком поло))))4. Дресс-код???)) Нет, не слышали… Деловая встреча? Интервью? Собеседование? Корпоративная культура?)))Да нет… я зам. директора))))))… Абсолютная некомпетентность во всем…5. Диалог: Какую должность занимали? Чем занимались? Отвечаю (понимая, что резюме не читали). В резюме детально всё описано: мне говорят: а мы резюме не читали…А зачем вы назначаете интервью? HR выпучивает глаза, с тупым выражением сообщает, мы думали вы нам расскажете))))А вообще нам нужен начальник отдела из 3 человек…))))Занавес…Обычная прокладка ГПБ, с бюджетом, больше тумана… молодой заместитель это вообще какой-то конь)))). Называется ни о чём… как потом выяснилось у знакомых, и ЗП там не та, которой заманивают, нахлабучивают, как и все… . Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиАдминистрация находится в ТК «Северо-Западный», куда приглашаются на собеседование сотрудники. При устройстве заманивают работников обещаниями высокой окладной заработной платы, но упускается тот момент — и не озвучивается это, что при этом должны выработать норму 176 часов (тогда получите полный оклад), а так только от отработанного времени — производственный календарь им не указ))). Но это малая часть беспредела… При устройстве на работу вторых экземпляров документов вы не получите и не добьетесь, при увольнении трудовую отдают только по личному распоряжению директора, также и расчет вы получите 50% от всего заработанного (если повезет) и не факт, что сразу после увольнения, можете это все получить и через месяц. Отпускные или компенсацию при увольнении — даже не мечтайте. Переработанные часы он просто может вычеркнуть из табеля, если захочет — всю зарплату утверждает лично, и это не секрет))), работа в выходные и праздничные оплачивается как в обычный день. Текучка страшная, людей выгоняет в один момент, может даже без особой причины — просто вы ему не нравитесь. Ни в коем случае не ведитесь на слова и обещания, и не приходите туда на собеседование. Одна сплошная ложь при устройстве. Работодатель ООО «Старая крепость», он же ООО «кгв», он же ООО «Сфинкс», он же ЧЭМЗ Шершни, он же ТК «Набережный», б/о «Сугояк», «Северо-Западный» рынок —... Далее →
-
Не предупреждали, что свою машину надо бесплатно гонять по 200 км в день. З.п. чёрная, при увольнении кинут. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаЗарплата наверное Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование, вакансию нашёл на хх.ру. Созвонился, приехал. Самое смешное, что там вечно нужны водители на категорию С. Думал, может быть тяжёлая работа и все дела — текучка. Но при прохождении собеседования я был в шоке. Сначала в отдел персонала к девушкам, оттуда к руководителям автоколонны или автопарка — не важно. Там начинается самое интересное: сначала тебя спрашивают о графике и все дела, а потом идёшь сдавать ПДД (ну, наверное, правильно), хотя послужной список — за 15 лет ни одной аварии, а работаю я именно водителем. Потом знание устройства автомобиля (тоже тест). И у каждого печать, что допущен, и потом на улицу кататься на автомобиле. Меня посадили на сдачу вождения на старую Iveco. Кулиса разболтана, передачи надо ловить, пробег под миллион, к слову. По территории проехался, показал, что умею вставать на ворота на погрузку. Все окей, вроде бы получилось — печать поставили и снова к начальнику. Тот меня заверил, что все хорошо и сейчас надо пройти службу безопасности предприятия. И меня допустят. Мол, до 5 вечера мне скажут по телефону, когда выходить на пробный заезд с водителем. Хоть бы совесть поимели, прождал весь день и следующий до 3-х часов дня. Позвонил сам,... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 261, Полностью официальное: 607, Неофициальное: 426
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 47000 руб., 46000 руб., 85000 руб., 35000 руб., 56550 руб., 37410 руб., 26600 руб., 39270 руб., 19000 руб., 21500 руб., 50000 руб., 21876 руб., 17500 руб., 150000 руб., 55000 руб.

