Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (12)
Отзывы (1912)
-
✓ ПреимуществаБелая зп Далее →✗ НедостаткиПроходила собеседование на позицию менеджера по продажам в сам штат MPG. Контора довольно консервативная, это чувствуется сразу при общении с HR. Тяжёлая в общении даже по телефону. Мурыжили вдвоём с руководителем отделом развития бизнеса онлайн час, где при любом вопросе руководителю он отвечал, что он это уже говорил, хотя это было не так. Даже если ты что-то сказал, можно повторить. Видно было, что она в себе неуверенная, пытается самоутвердиться на собеседовании. Вроде как по разговору вписывались в мои не низкие з.п. ожидания, по факту думаю, это было враньём, лишь бы завлечь на собеседование. Много работы на должности кей аккаунта, большая клиентская нагрузка, того не стоит. После собеседования не вернулись с ответом, написала им сама, на что был ответ: «вернусь через неделю с обратной связью», и тишина. Вроде бы агентство по подбору кадров, а в процессе найма ведут себя непрофессионально. Кандидатам надо давать обратную связь, даже если вы не готовы дать работу, а тем более когда вам пишет сам потенциальный сотрудник, говорить, что вернётесь с ответом и пропадать. Не рекомендую никого как работодателя, ни как агентство по найму. Далее →
-
Потратил 3 часа. В конце собеседования сказали, что все сотрудники проходят полиграф. На вопросы, где будут хранить данные, кто за них будет в ответе — сказали: какая-то потусторонняя организация.С какой целью это нужно, объясняют так — а вдруг вы алкоголик или болеете СПИДом. Т.е. не верю в эти отговорки. Какой-то социальный опрос, тест и сбор персональных данных. Считаю это неприемлемо. Далее →
-
✓ ПреимуществаУсловия менеджера 40.000 весь испытательный срок, якобы после него 50.000.Менеджера всего 2 (по факту сказали помогать будет один человек по мере возможности, в основном ты один)-тут разве что плюс что нет больших отделов и руководства с тобой весь день. Далее →✗ НедостаткиГрафик был указан с 9−18, по факту ты как должен отвечать заказчикам независимо от часовых поясов.Менеджер по оптовым продажам в моем понимании должен в том числе продавать, а не только вести существующих клиентов, но здесь все равно, кого-то привлек ты или нет, соответственно потенциала в премии нет.Ставка декретная — об этом не сообщили в самом объявлении, только на собеседовании (собеседование проводили на кухне).Разумеется, не стали перезванивать, слишком много вопросов задавала. Вакансия висела еще около месяца.Потеря времени. Далее →
-
Поступило предложение от Baltnautic, честно сказать, настроение было приподнятое. Быстро всё оформили, собеседование прошло легко, обещали достойную зарплату — в контракте фигурировала сумма 6300 евро. Садят оперативно, дорога оплачена, отели хорошие, всё выглядело солидно. На первый взгляд думаешь: «Вот оно, наконец-то нормальная компания». Но радость быстро закончилась, когда я увидел реальное положение дел. Во-первых, контракт оказался написан так, что чёрт ногу сломит: смесь литовского и английского, без чётких пояснений, где зарплата, где надбавки и что реально положено. Вроде и сумма стоит, но конкретики никакой, а это уже первый тревожный звонок. По приезду на судно «Виктория» я был в шоке. Машинное отделение в состоянии развала: сепараторы мёртвые, балластная система гнилая, пожарный насос постоянно хватал воздух, клапана на многих системах не держат, дизель-генераторы свои два срока давно отходили, но капитального ремонта так и не дождались. Судно гоняют на тяжёлом топливе без всякой сепарации — напрямую из отстойного бака. Для меня, как для инженера, это было просто дикое нарушение всего, чему учили и с чем раньше сталкивался. Я писал рапорты, сообщал в компанию о проблемах, требовал запчасти, объяснял, что механизмы в критическом... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаБыстрый ответ менеджера и.. добавить нечего. Далее →✗ НедостаткиВозможно, из-за интересной вакансии и большого количества кандидатов выбрали лучшего, и это нормально при поиске сотрудника. Но когда вас не предупреждают, что кандидата нашли, и вы потратили время, деньги на дорогу и даже на собеседование не попали, то это неприятный осадок. При звонке работодателю без извинений просто скажут, цитирую: «Ой, ошибочка вышла, не очень хорошо, как так, а мы уже нашли…» и вообще идите отсюда, что вы сюда припёрлись. Девушка, что написала в мессенджер, подавно не отписывалась больше, хотя работодатель сказал, что всех уведомили. Хорошо, что не попала к ним. Не знаю, какая была бы организованность, если бы уже устроилась в эту компанию. Судя по отзывам, всё плачевно… Далее →
-
✓ ПреимуществаВозможен переход на удаленку или гибрид. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование и встретилась с некорректным поведением со стороны руководства. HR и рекрутера у них нет от слова совсем, собес проводился гендиректором и еще каким-то мужиком, вероятно владельцем компании или еще каким-то управленцем. Перед собесом мне скинули файлы для «тестового задания», нужно было продать их «проект», но это были не те файлы, из-за чего я эти файлы читала и знакомилась с ними в самом офисе. В итоге я ждала само собеседование в этой конторе час, после чего оно началось, и мне просто начали промывать кости касательно моего первоначального образования, нелестно отзываясь о нем, а в конце зачем-то еще и спросили про мое семейное положение, хотя никакое отношение оно не имеет к моей работе совершенно, и это вообще верх некомпетентности. Для тех, кто идет на вакансию менеджера по продажам, хочу предупредить сразу: за оклад в 40к вы будете работать за троих, т.к. все документы вы будете составлять сами (ни бухгалтеров, ни юристов у них нет), учитывайте это. Меня конечно уверяли, что это все типовые договоры, но людям на слова я просто так не доверяю. Инфраструктура рядом с местом работы тоже так себе, продуктовых нет, все находится рядом со складами и какими-то заводами, рядом только мак да столовка. Далее →
-
Для того, чтобы вас пригласили на собеседование к своему потенциальному руководителю, необходимо обладать изрядной долей терпения и недюжинным оптимизмом. Даже если вам при личной встрече представитель отдела по работе с персоналом выдаст визитку и пообещает хотя бы просмотреть резюме, то не торопитесь радоваться: томительное ожидание выполнения обещания вам гарантировано. Продолжайте проявлять осторожную настойчивость, выражая свой интерес к вакансии. В конечном итоге, спустя несколько дней, резюме было трижды кем-то просмотрено, после чего мне сообщили, что только заместитель генерального директора по экономике предприятия (далее по тексту — ЗГД) оценивает компетенции соискателей и принимает решения по их кандидатурами, но она находится в отпуске. Пришлось дожидаться окончания отпуска данного руководителя, а после позванивать, спрашивая, не передали ли ей моё резюме. Отчаявшись и уже не надеясь на обратную связь, мне напрямую позвонила ЗГД, а именно ч.м.а., спросила про опыт предыдущей деятельности и причину увольнения с последнего места работы. Затем она предложила подъехать на собеседование для знакомства тет-а-тет. Само собеседование для меня было не сложным, поскольку до этого я выполнял аналогичную работу на другом предприятии Компании «Роснефть», и функциональные требования, предъявляемые к должности экономиста планово-экономического отдела, мне были известны. В общем, в день первичного... Далее →
-
✓ Преимущества------------------------ Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать вам свою историю работы в SEO-компании Грант Маркетинг. Все началось с онлайн-собеседования по видеосвязи — да, даже на этом этапе у меня уже сложилось отличное впечатление! Ребята были очень дружелюбными, задавали вопросы по делу и вникали в суть. После недолгого ожидания мне наконец-то позвонили и сообщили радостную новость — я прошел! Первые дни на новом месте прошли, как в тумане. Работал я полностью удаленно, но при этом атмосфера в команде была очень теплой и почти семейной. Кураторы помогали мне разобраться во всех многочисленных инструкциях, подсказывали фишки и лайфхаки из личного опыта. В общем, влился я достаточно быстро. В компании использовались все современные инструменты: SEO-сервисы, программы для аналитики, мессенджеры для оперативной связи. Чувствовалось, что руководство вкладывается в развитие сотрудников по полной. Регулярно были всякие тренинги, где делились внутренними наработками. Но самое крутое — это разнообразие проектов! Каждый день словно окунался в новую вселенную: работа с разными тематиками бизнеса дала мне неоценимый опыт в SEO. Приходилось все время держать мозг в тонусе, искать нестандартные пути продвижения. От однообразия я точно не страдал! Ребята в команде были что надо: дружные, отзывчивые, со здоровым чувством юмора. На онлайн-встречах мы не только обсуждали... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют. Далее →✗ НедостаткиСоискатель откликнулся на предложение трудоустройства от общества на офисную должность, успешно пройдя очное собеседование. Стороны согласовали порядок передачи необходимых документов на проверку посредством рабочей электронной почты организации. Было оговорено, что процедура оценки кандидата службой безопасности займет около трех рабочих дней.Однако прошло уже две недели, и, несмотря на отправленное письмо специалисту отдела подбора персонала с просьбой уточнить статус рассмотрения документов, сотрудник лишь подтвердил факт нахождения бумаг на проверке, ничего не сказав о конкретных сроках завершения процесса. Более того, даже спустя целый месяц после предоставления всех материалов общество никак не связалось с кандидатом для информирования о принятом решении либо дальнейших действиях.Подобная ситуация демонстрирует очевидную халатность и непрофессионализм сотрудников отдела кадров, что негативно сказывается на репутации работодателя среди потенциальных работников и создает впечатление необязательного отношения к своим обязательствам перед кандидатами. Такое поведение снижает доверие и мотивацию специалистов сотрудничать именно с данным предприятием, ухудшая шансы на привлечение квалифицированных профессионалов. Далее →
-
Это просто кошмар. После этого собеседования я, человек с высшим образованием, почувствовала себя как душевно больная. Молодая девушка проводила собеседование, и я так понимаю, далеко не интеллектуально развитая. Такие бредовые вопросы, такое ощущение, что я проходила собеседование на профессора академии, а не на продавца кормов для животных. Люди, не стоит тратить своё время. А тестирование на IQ вообще отпад. Я не знаю, что они там курят, но выглядит глупо. У продавца две задачи: продать как можно больше товара и чтобы клиент вернулся и ещё посоветовал другим. Мне кажется, им хочется найти глупых и тупо роботов, которые думают как умные, а делают как роботы. Больше в этот магазин за покупками не приду и всем знакомым посоветую не ходить. Далее →
-
Весной собеседовался в компанию Mind Software на позицию Go-разработчика. Общение началось в почте: вместо обычного отклика на hh я получил письмо на электронную почту, где после короткого общения мы перешли в телеграм и начали планировать собеседование. В ходе диалога HR-специалист неоднократно подчеркивала факт того, что у меня отличное резюме и что им очень симпатизирует опыт работы в одной компании, связанной с резервным копированием. Начали планировать дату собеседования, договорились на понедельник 15:00. В обозначенные день и время я порядка получаса сижу и смотрю в неактивный чатик телеграмма, где серым цветом подсвечено многозначительное «Был (а) в сети недавно». По прошествии 30 минут я все же решаюсь написать HR-ше и напомнить о себе. Как оказалось, она просто забыла поставить в известность собеседующих о том, что на понедельник у них запланировано собеседование с кандидатом, а сама благополучно ушла в отпуск. Попросила прощения за случившийся казус (уже хорошо) и предложила перенести собеседование на четверг следующей недели, пообещав мне, что в этот раз ничего не забудет, так как выйдет из отпуска к тому времени. Наступил четверг, началось собеседование. Собеседовал тимлид команды, в которую они искали разработчика. Алгоритмов и ничего сверхъестественного не было, были лишь вопросы по устройству Go, Linux.... Далее →
-
Даже потрачу время на то, чтобы оградить людей от посещения данной организации, т.н. «Агентства медико-социальных проектов» (сайт: https://www.medagency24.ru)Итак, чуваку по имени Лев, который вёл основную часть собеседования и предложил кофе, хочется пожелать в будущем хорошей работы и коллег (всё образуется, не надо так уж прогибаться под изменчивый мир).А вот персонажу на должности исполнительного директора, м.в.г. (которая, как говорит интернет, аж целый кандидат психологических наук), присутствовать на собеседованиях, скажем мягко, не стоило бы.Мерзкая! Отвратная! Циничная! Прошу заранее прощения, но подобрать других эпитетов к ней не могу.Мадам, вы не способны себя адекватно оценивать. Вам бы на зоне с таким выражением морды лица работать, а не в сферах, связанных с медициной и помощью людям. А может, вы как раз оттуда, откинулись после отсидки? Видно, что жизнь вас помотала, но окружающие в этом не виноваты. ФУ!. Далее →
-
ооо Торгово-промышленное предприятие «Пластик-Эксперт» на ул. Береговая, 10 — заманивают на собеседования несуществующими зарплатами! Пригласили на собеседование на вакансию ведущего специалиста по кадрам с зарплатой 70 000 руб. на руки, которая была у них указана в описании вакансии на hh.ru. На собеседовании же выяснилось, что они еще не знают, какая у них будет заработная плата для этой должности. Так ответила мне директор, которая проводила собеседование. И по тому, что они рассказывали, они еще и не знают, нужен ли им сотрудник на эту должность. Не рекомендую тратить на них свое время, всё несерьезно и непрофессионально! Далее →
-
Примерно месяц назад ходил сюда на собеседование. Перезвонили, сказали, пока они не определятся с графиком, зарплатой и количеством сотрудников, набор приостановлен. Ну нет так нет, подумал я и устроился в другое место. 28 апреля написала девушка из отдела кадров с предложением о работе, я согласился, так как был предложен удобный график и нормальная зарплата, отправил ей фотографии всех документов для оформления, уволился с работы. И сегодня, 30 апреля, она мне звонит и заявляет, что руководство нашло других людей. Эта компания в буквальном смысле оставила меня на улице. Сказать, что я обескуражен — ничего не сказать. Перед майскими праздниками я остался без работы из-за этой «компании». Крайне не рекомендую данную организацию, не повторяйте моих ошибок. Далее →
-
Заинтересовала вакансия на сайте hh.ru, отправила отклик и пригласили на собеседование. Клиника находится м. Сухаревская, недалеко от метро в бизнес-центре. Сама клиника располагается на 3 этаже, собеседование проходило на -2 этаже, где находится гостевая парковка. Закуток с диваном и креслом, меня и несколько кандидаток встретила приветливая менеджер. Задавала стандартные вопросы: где проживаем, опыт работы и почему заинтересовала вакансия. Но были неуместные вопросы: квартира съёмная или своя, с кем живёте и кем работает муж/парень/подруга, если есть дети, как часто болеет ребёнок. Беседа проходила около получаса, дальше нам сотрудник клиники показал рабочее место, с чем и как будем работать. Помещение освещённое, зона ресепшена выглядит аккуратно и презентабельно. В кабинетах обшарпанные стены и косяки дверей. В кабинетах строгая чистота и порядок, после каждого клиента происходит дезинфекция и уборка. Не дай бог, волос лежит на полу и кран в раковине не блестит. Расходники (полотенца, простыни, костюмы для клиентов) лежат в отдельных комнатах и сотрудники пополняют кабинеты. Уборная комната для сотрудников и клиентов отдельные. У сотрудников тоже чистота и порядок, за собой всё убирают, и снова не дай бог, волос будет на полу или в раковине. Комната отдыха для сотрудников очень... Далее →
-
ооо Гранд Строй, Заставская д. 7 ИНН 7 802 956 322, строительство (во избежание путаницы) Не рекомендую их для работы. Столкнулась с тем, что даже без собеседования получила негатив и странную историю от этой организации. Откликнулась на HH.ru на вакансию Инженер ПТО. Отправила резюме и подробное сопроводительное письмо, которые самостоятельно составляла. Пригласили на собеседование. Я отказалась от собеседования из личных соображений. Через время данная организация скопировала моё сопроводительное письмо (фактически резюме) со всеми знаками пунктуации, со всем опытом, навыками, знанием программ (например, СБИС и Illustrator, которые и стройки не касаются, это сугубо личный опыт) и выставила это в качестве обязанностей к своей вакансии. С одной стороны — мне не жалко, значит, оценили, как профессионала. С другой же стороны — это уже психиатрия какая-то… Зачем такое делать? Отрывок из моего сопроводительного: «Здравствуйте! Меня заинтересовала Ваша вакансия Инженер ПТО. Имею высшее строительное образование (пгс), опыт работы в качестве инженера ПТО. Повышение квалификации по сметному делу 2024 г. С уверенными навыками документационно-технического сопровождения проектов: - подготовка договоров, доп. соглашений, чертежей, схем, спецификаций, тех. карт, ППР, кс 2, 3, 6; М 8, М 29... Далее →
-
-
Часовая изнурительная беседа с попытками найти что-либо, чтобы «обосновать» мне работу с дисконтом. Я устраивал презентацию работы в cad/cam системах на своём ноутбуке и разговаривал на различные темы о металлообработке. Данная компания находится в Санкт-Петербурге по адресу проспект Обуховской Обороны, 76Ф. Приглашает людей на работу из регионов на совершенно иных условиях, чем оговаривается по телефону. Это выясняется только на собеседовании, на которое человек, возможно, ехал несколько часов, как я. По сути, мелкие ИПшники со старым и отсутствующим оборудованием, но очень высокими требованиями к работнику. Я предоставил этим людям обстоятельное портфолио и резюме, видео презентации моей работы. И по телефону мы договорились о работе от 200 000 и 6/1 х11. Однако на собеседовании выяснилось, что они заведомо лгали, и у них нет ни такого графика, ни таких зарплат. А есть 5/2 и 130 000. В итоге я потерял день в дороге и 2000р. Спамеры.. Далее →
-
Хамское отношение Далее →
-
✓ ПреимуществаОфис в удобном месте, обещали белую зп Далее →✗ НедостаткиРешил устроиться в данную компанию на должность торгового представителя. На данный момент работаю в формате b2b уже более 10 лет. Первое собеседование было с отделом кадров, на которое руководитель не пришёл, как мне сказали, что он уехал (почему было об этом не сообщить по телефону, чтобы я не тратил ни своё, ни их время, не понятно). Второе собеседование встретила девушка из отдела кадров, проводила в переговорку. Пришёл руководитель отдела продаж Т. (невежливый человек, с вами общается как с человеком второго сорта, очень высокомерный и неприятный человек) подключил ещё одного сотрудника по скайпу с другого города (ф.и.о. не запомнил). Задавали стандартные вопросы: кто, где, откуда, увлечения и т.д. После предложили пройти кейс по продаже. Т. в роли клиента, я в роли сотрудника компании, человек из скайпа — наблюдатель. Кейс закончился, человек из скайпа говорит, что я им не подхожу, так как он не услышал нужные слова от меня. После чего он отключился. Далее общался с Т., задал несколько вопросов, что и почему, было сказано им много «воды», что такие как я не продажники, а консультанты, что меня будет сложно переключить с сегмента b2b на их сегмент. На мой вопрос, как надо было поступить и что сказали в кейсе, он сказал, что этому мы вас научим. Но,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Вообще нет. Далее →✗ НедостаткиПришёл на собеседование на агента. Было ощущение, что как будто юлят и недоговаривают. За обучение 120к с вас возьмут, если 3 года не отработаете, и за робу тоже. На вопрос о штрафах признали, что они есть, и руководитель ушёл от ответа. По ходу штрафуют и в хвост, и в гриву, но это лишь обоснованное предположение. Прошёл медкомиссию. Подписал трудовой договор, и после подписания мне заявили: приходите через месяц за пропуском. На вопрос зачем, ответили, что просто его так долго делают. Я почитал в интернете, что это их СБ проверяет сотрудников, [censored] уже трудоустроенных. Через 3 недели мне пришёл отказ без объяснения причин. А у меня кристально чистая и трудовая, и жизненная репутация. Стоит ли объяснять, что ни проблем с законом, ни даже кредитов у меня не было. Пишут, типа: иди увольняйся. Ни на какие мне вопросы больше не ответили. Есть отзывы, что HR хамки, но это не так. Лучше бы мне с порога нахамили, я бы столько времени не потерял. И трудовую мне бы не испортили своей конченой записью. Итог: HR некомпетентны, разговаривать не умеют, только руками на всё разводят. В кадрах мне даже трудовой договор не отдали. И эта компания с такими сотрудниками занимается не клинингом, а наземным обслуживанием самолётов. И вишенка на торт: я, когда от них вышел, мимо... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 151, Полностью официальное: 331, Неофициальное: 208
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 19300 руб., 150000 руб., 64600 руб., 180000 руб., 46300 руб., 22440 руб., 130000 руб., 46600 руб., 24000 руб., 19500 руб., 40000 руб., 45000 руб., 37000 руб., 135000 руб., 52000 руб.