Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3240)
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, рабочий график. Далее →✗ НедостаткиОфисмаг, не буду портить Вашу репутацию, поэтому ставлю по 5 баллов. В общем хотел устроиться в данную компанию по рекомендации водителем-экспедитором. Пришёл на собеседование, написал анкету, очень хотел устроиться в данную компанию, т.к. находится близко и хороший график работы. Но получил неофициальный отказ, т.е. мне намекнули, что я бывший сотрудник полиции, и «мы Вас брать не будем». Там я работал 22 года водителем, никакие гос. тайны не знаю, вообще был обычным водителем и даже не офицером. Получается какая-то дискриминация в получении трудоустройства. Компания, возможно, хорошая, но это неправильно. Ещё в анкете были вопросы: судим или не судим — конечно, не судим… Не понимаю, почему не подошёл работодателю. Удачи Вам и продвижения! Спасибо за внимание! Далее →
-
Собеседование удивительно чёткое, много вопросов и всё по делу, приятно общаться с профессионалом, но далее предлагается этап с психологом на полиграфе, правовых обоснований предоставить не могут. Из-за этого не советую данную организацию, несмотря на хороший профессиональный коллектив.. Далее →
-
Приглашают на собеседование, вакансии есть, приходишь — нет начальника на месте, её шестерки — зам, говорят, что нет вакансий. Где интересно сидит директор Дикси, в подсобке что ли? Ведут себя хамски, врут про вакансии, безобразие полное. Приходишь в магазин, предлагают оформиться от другой компании. Не рекомендую туда устраиваться, обман начинается с собеседования. Далее →
-
Отдел кадров проводит фейковые собеседования соискателей работы. А также часто можно встретить работников отдела кадров в алкогольном опьянении на рабочем месте. Уволить бездельников и дармоедов-пьяниц в полном составе подбора персонала. Бездельники имитируют активную рабочую деятельность, выставляют фейковые вакансии.. Далее →
-
Не могут набрать сотрудников, потому что от вранья никто не идёт работать. Они сами вызывают жертв. Далее →
-
Изначально работала в прошлом ПБО, сейчас перешла через увольнение, на собеседование медкнижку сделали и. Далее →
-
Собирают сканы паспортов на входе перед собеседованием! Будьте бдительны! Напряжённая атмосфера в офисе.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСотрудник, который вёл переписку со мной как с кандидатом, был на связи и общался вежливо. Далее →✗ НедостаткиОтзыв про ООО «Крипто-Сервис» — дочернюю компанию холдинга Русь-Телеком. Собеседовался туда на инженера по ИБ. По итогам собеседования дали понять, что решение по мне принято; HR согласовала со мной даты выхода с учётом двухнедельной отработки, и я уволился с прежней стабильной работы. Письменного оффера при этом не было — ни документа, ни однозначной даты выхода в переписке, только устные договорённости. Уже после моего увольнения выяснилось, что открыты две позиции и меня возьмут, только если до конца недели не выйдет другой кандидат, — об этом условии заранее не предупредили. В согласованный день выхода никто не вышел на связь: я сам написал утром и только тогда узнал, что поиск приостановлен (объяснение — больничный менеджера, хотя предупредить можно было заранее любым каналом). Ответственность при этом пытались переложить на меня («а я думала, вы уже увольняетесь»), хотя я письменно фиксировал, что жду подтверждения от компании. Итог: уволился, ориентируясь на согласованные с компанией сроки, и остался без работы. Совет соискателям: не принимайте необратимых решений без письменного оффера с датой выхода и подписанного трудового договора — здесь устные договорённости не стоили ничего. Далее →
-
-
Просидев на собеседовании с директором, получив на руки направления на медосмотр. Заказав справку об отсутствии судимости. Через время мне позвонили и сказали, что все не нужно, проходить медосмотр и ждать справки. Очень лживый директор… Низко, безответственно. Далее →
-
✓ ПреимуществаХаризматичный, открытый к общению Руководитель. Удобное расположение офиса в Москве. Новый интересный продукт* Далее →✗ Недостатки* Только в планах. На официальном сайте нет информации о новом продукте — «3D фасады». Распечатанных каталогов по новому продукту мне не показали. Зато показали фото образцов в металле — действительно впечатляет! По факту, идти к Заказчику, Застройщику, Проектировщику НЕ С ЧЕМ. Идти с обычными продуктами, которые есть у других, мне НЕ ИНТЕРЕСНО. На просторах интернета, в отзывах, многие люди отмечают крайне низкую официальную окладную часть. Я не поверил, а зря. Обо всем по порядку. Глава 1. «Собеседование». Меня пригласили на позицию «Специалист по работе с проектными организациями». Руководитель обозначил высокий ФИКС (по сравнению с текущим рынком). По крайней мере я эту информацию воспринял именно так. Меня всё устроило. На всякий случай я взял время «на подумать». Глава 2 «Уточнение условий по совокупному доходу». Написал Руководителю сообщение с уточнением суммы ФИКСа и по условиям премиальной части. Получил письменный ответ от Руководителя. Оказалось, высокий ФИКС, по факту, это общий совокупный доход с премиальной частью. Рассчитывается следующим образом. 40% ФИКС + 60% KPI. Новый уточненный ФИКС оказался ниже рынка. Я согласился на эти условия, т. к. времена сейчас не самые лучшие. Назначили день трудоустройства. Глава 3 «Обман. Разочарование. Финал». В... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ Недостаткив объявлении была указана зарплата 60−70 тыс. Значит, я позвонила и спросила, можно ли прийти на собеседование. Мне сказали приходите, как раз будете стоять на 2 руках на имплантации. Так и было. Сначала мне все нравилось, я должна была работать вместо девочки, которая хотела уйти с июня. Для этого я учила программу Ident для работы с компьютером. Оплата сильно разбилась с реальной: с 8.30−14.30 — 1500 оплата, с 14.30−20.00 — 500 рублей. Моему удивлению не было предела, когда я, отработав целый день, получила оплату 2000! Целый день на ногах, поток пациентов нормальный, даже не присесть. Вообще, в итоге, проработав 2 недели, мне заявляют, что девочка остается. Я собрала вещи и ушла! Там свои какие-то законы! Кстати, старшая медсестра не соблюдает субординацию, разговаривает на мате! Позиционируют себя отличной стоматологией, в итоге — жесть! Не советую. Опыт работы в стоматологии у меня более 12 лет. Далее →
-
✓ ПреимуществаПредприятие со своей историей, официальное оформление, дмс. Далее →✗ НедостаткиПроходил собеседование на позицию инженера-технолога.Имею опыт работы в производстве — 3 года, опыт работы инженером — 7 лет. В кабинете присутствовали 3 человека. Женщина в красной обтягивающей одежде, в юбке выше колен.Хотелось бы знать, с кем общаешься и кто эти люди, откуда они? Никто не представился! Задавали мне вопросы.Не было задано вопросов, например, почему решили выбрать эту компанию? Не интересуются людьми! Совсем!Задали 3 вопроса. Спросили — техпроцессы писали? Не писал. Почему бы не обучить, не помочь тому, кто имеет опыт, инженерное образование и желает разобраться?Собеседование длилось меньше 1 минуты, сказали — нет! Нам не подходит! В приемной сидят 5 человек. Такой конвейер.Сложилось впечатление, что просто делают план по количеству человек, сколько пришло на собеседование.Предприятие не заинтересовано в людях! Инженеры не нужны!. Далее →
-
✓ ПреимуществаГибрид. Дают ноут. Неплохое расположение офиса. Далее →✗ НедостаткиВ марте 2026 года я получила приглашение на hh.ru на вакансию «Эксперт по управлению КПЭ» (Департамент вознаграждения, оргдизайна и HR‑эффективности). Рекрутер связалась со мной, уточнила зарплатные ожидания и сообщила, что покажет резюме руководителю. Через неделю она пригласила меня на собеседование с руководителем. В ходе собеседования руководитель трижды задал мне вопрос: «А вам точно интересна эта вакансия?» Направление достаточно узкое, но задачи показались мне интересными — они находились на стыке работы с данными и с персоналом. На следующий день мне прислали тестовое задание — довольно объёмное, суммарно рассчитанное примерно на 3 часа выполнения. Оно включало: анализ предложенного кейса и на его основе создание презентации в PowerPoint; решение нескольких задач с данными и расчётами в Excel; прохождение тестов на логику, математику и т. д. На выполнение задания был установлен дедлайн — 3 рабочих дня. Я уложилась в срок и отправила готовые материалы рекрутеру. Через неделю рекрутер вышла на связь с предложением назначить финальное собеседование ещё с двумя руководителями. Встреча переносилась дважды по их вине — как было сказано, из‑за большого количества задач. В итоге финальное собеседование состоялось в мае 2026 года — спустя полтора месяца после первого контакта. И что самое неожиданное: приглашённые руководители даже не были в курсе,... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдаленка. Дают корпоративный ноутбук. Далее →✗ НедостаткиВ марте 2026 года я начала взаимодействие с компанией по вакансии «Менеджер по обучению и развитию персонала». Рекрутер связалась со мной, и мы провели беседу. Поскольку мой опыт был на 95 % релевантен позиции, никаких сложностей не возникло. Рекрутер проявила большой энтузиазм — казалось, она в полном восторге от моей кандидатуры. Она пригласила меня на онлайн‑собеседование и рассказала, кто будет участвовать во встрече, а также отметила, что решение команда принимает совместно (три человека). На собеседовании инициативу в беседе взял на себя HR BP. Уже с первых минут стало очевидно, что он ведёт себя токсично: явно мнил себя руководителем, хотя формально им не являлся. Он практически не считался с мнением коллег и даже не давал им возможности высказаться — двое других участников встречи лишь изредка пытались вставить пару слов, но HR BP тут же перебивал их, возвращая разговор в нужное ему русло. В течение примерно 20 минут он рассказывал, какого специалиста компания хочет видеть на этой позиции и какие задачи предстоит выполнять. Его манера общения была излишне напористой: он не столько обсуждал, сколько диктовал условия, периодически вставляя замечания с оттенком снисходительности. Когда слово передали мне, я подробно рассказала о своём опыте применительно к каждому озвученному пункту.... Далее →
-
Оказывается, им нужен человек с опытом, а в вакансии указано обратное. Самое быстрое и бесполезное собеседование. Какой HR, такой и собес.. Далее →💬1 комментарий
-
Хамское отношение. На вопрос о зарплате сотрудника колл-центра (орфография сохранена) получил ответ — высокая. Далее разговор ушёл вообще в русло пучковских разговоров. Быдло есть быдло.. Далее →
-
Отработал у них 12 стажировочных смен на должности автоэлектрика. Мало того, что отказали в трудоустройстве, так ещё потом и кинули с зарплатой, сказали «мы платим деньги только тем, кого трудоустроили, зато ты получил знания». Это мне лично сказал директор (или менеджер, не знаю, кто есть кто у них) р.а.г. И он же у меня проводил собеседование в сервисном центре Цефей на Свердловском тракте 3Л. И как теперь выяснилось, никаких бумаг даже на меня не оформили, чисто анкету кандидата заполнили и всё, хотя обещали официальное трудоустройство после стажировки. Далее →
-
✓ ПреимуществаОчень красивый и удобный офис, на этом плюсы ушли Далее →✗ НедостаткиЗаранее скажу, что есть подозрения, что лица, работающие там, устроены неофициально (по данным, свободным в интернете, среднесписочная численность работников — 2 человека!). А там их в офисе человек 12 точно. Начну с того, что пригласили на собеседование на должность менеджера по продажам банковских гарантий (холодные звонки). Обещали заплатить за обучение в три дня, 2000 * 3 = 6000 рублей, если я захочу работать. Стажировка шла 3 дня по 3−4 часа. На последнем дне произошёл небольшой обзвон клиентов, часа на два. В итоге на следующий день прихожу, меня игнорируют, а потом в Телеграмме пишут: «Ой, прослушали ваши звонки с коллегами, вы нам не подходите, мы выбрали другого кандидата». Время и небольшая сумма упущены. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив хороший Далее →✗ НедостаткиОчень некомпетентное начальство, им только тамадой быть — это касается А.Р. и н.м.в. В этой компании им не место, наворовали, теперь сидят довольные. Александр аж работу себе новую ищет, чтобы на него ничего не подумали, и красавицу свою забирай с собой — она на первом месте была. Опыт у них нет, на сотрудников им наплевать, есть пару любимчиков, куда могут их пропихнуть и выходной им вписать, типа рабочий… И всё. Хорошо устроились, засели, никто их даже не контролит. Фу, очень мерзко. Отработала около года и слава богу нашла другую работу. Народ, перед тем как идти на собеседование, почитайте и задумайтесь, стоит ли тратить свои нервы и время. Всё же зависит от руководителей, а они там вцепились. Далее →
-
✓ ПреимуществаНебольшие скидки сотрудникам на питание.неплохой коллектив, не считая управляющей, и хорошая обработка зоны бара, на этом плюсы закончились. Далее →✗ НедостаткиПришла на собеседование в кофейню, основную информацию рассказали, все вроде хорошо. Выхожу на стажировку по 7−8 часов за день, из-за того, что быстро выучила, тк меня отправили на большую точку работать одну, потому что другого бариста уволили, а основных рабочих моментов как таковых я не знала, видела только, что делали старшие бариста и основывалась на этом. Во время самой работы много кто получал кучу замечаний от начальницы буквально ни за что, человек не умеет нормально коммуницировать с людьми и хочет, чтоб у него были нормальные работники. Были постоянные изменения в графике, так как людей было мало, смены менялись почти ежедневно, и вместо согласованного графика 2/2, я получила 5/2. Работали, мягко говоря, в плохих условиях: на двух точках были тараканы, да и сейчас есть, управляющая не выделяла средства для покупки нормального оборудования для уборки, ждала, пока компания выдаст, в итоге работники сами за свой счет покупали. Ужасное отношение к замороженной кухне — продукты оставались на витрине буквально до последнего, иногда было просто стыдно отдавать то или иное пирожное. Была задержка зп, куча непонятных штрафов и списание за инвентаризацию, о чем никто, конечно же, на собеседовании не предупреждал. Непонятная история... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 235, Полностью официальное: 546, Неофициальное: 391
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 47000 руб., 42000 руб., 44000 руб., 35000 руб., 43000 руб., 26600 руб., 32000 руб., 17500 руб., 61800 руб., 69000 руб., 21500 руб., 34900 руб., 72000 руб., 46600 руб., 22440 руб.