Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Расскажaл о опыте работы и о своих навыках. Задали вопросы. Я уточнил условия работы. Перезвонили на следующий день и пригласили на работу. Далее →

В данной компании нужен был сотрудник на должность «младший специалист по воинскому учёту». Я откликнулась, через несколько дней мне написали на ватсап, что, мол, посмотрели моё резюме, хотели бы поговорить и пригласить на собеседование. Так и сделали. Само собеседование было адекватным. Но что случилось потом… Спустя несколько дней мне позвонили и сказали, что выбрали другого кандидата на эту должность, ну с кем не бывает, подумала я. Продолжила искать подходящую работу. Но спустя еще несколько недель получила сообщение снова на ватсап, что они отозвали оффер того кандидата по ряду причин и хотят остановить на мне выбор! Я, конечно же, согласилась, потому что очень хотела начать развиваться в этом направлении. Мне сто пятьсот раз позвонила руководитель, потом менеджер по персоналу со словами, что меня утверждают, и что выхожу я на работу в понедельник. Выслали оффер мне на почту. Я отказалась от других собеседований и сосредоточилась на этой работе. В итоге за 2 дня до моего выхода мне на ватсап приходит следующее сообщение от руководителя: добрый день. это компания ООО Эйс Таргет, руководитель отдела кадров, у нас с вами была договоренность, что вы выходите на работу в понедельник, но, к сожалению, в компании сократили данную ставку, и мы не сможем начать... Далее →

Перед собеседованием предлагают заполнить анкету кандидата, сделать копии всех страниц паспорта — вот её вопросы: указать всю трудовую деятельность с перечислением мест, дат, должностей и адресов организаций, где работал раньше. Какими льготами пользуетесь от государства? Указать всех родственников, их места рождения и их точные адреса, места работы, включая родственников за границей. Указать все свои паспортные данные, с кем живу, а также где проживал раньше. Указать свои армейские звания, указать отношение к партиям и СМИ. После собеседования вам предложат сделать копии всех страниц своего военного билета и всех страниц трудовой книжки и отправить им. Далее →

Проходил у них собеседование, причём онлайн, но это меня не смутило, нынче многие фирмы так делают. Но когда начали меня расспрашивать про стрессоустойчивость и про з/п, типа вам как удобнее, оклад + процент или просто процент, когда я назвал первое, эйчарша смутилась, видимо, в компании второе. Но самое смешное, что она мне говорит типа сейчас я пообщаюсь с нашим руководством и мы дадим вам ответ. В итоге через минуту уже положительный ответ, и потом говорит типа в такую-то дату подходите на стажировку в салон, т. е. ни офлайн собеседования, ничего, ты идёшь вслепую туда, ты не знаком ни с местным руководством, ни знаешь, с кем предстоит работать, зато в первый день уже надо принести документы. Это очень подозрительная тема, а теперь я узнаю, что в этой фирме ты как чижик бегаешь с диктофоном в кармане и штрафы конские, спасибо, лучше пойду курьером. Далее →

А теперь подробно: Меня пригласила на вакансию PHP-разработчика их HR, В…а (сама меня нашла на hh). Провели техническое собеседование с некими А…м (начальник) и А…м (уже не помню, кто это). Собеседование мне не очень понравилось. Отношение насмешливое, фидбэка по ответам нет, либо отвечают что-то типа «да? Ну ладно, я могу и ошибаться…», типа они знают лучше, но с дураком спорить не будут. Когда я рассказывал про что-то, в чём хорошо разбираюсь, — в ответ гробовое молчание и следующий вопрос. Вилку зарплат отчаянно скрывали и требовали, чтобы я назвал цифру первым. В конце собеседования выяснилось, что меня ждёт тестовое задание. «Если нам понравится, то будет новое собеседование». Мне стоило сразу отказаться, но было жалко потраченного времени, и я потратил ещё четыре дня (а точнее 20,5 часов чистого времени) на выполнение задания. Признаю, сглупил, надо было сразу отказаться. Полностью выполнил задание со всеми «будет плюсом, если сделаете…» и отправил. В ответ — недельная тишина. Решил поинтересоваться результатом, в ответ «мы не готовы вам предложить сотрудничество в нашей компании, принято решение продолжить поиск» и далее полный игнор. Очень обидно такое скотское отношение от компании. Если человек потратил время на выполнение тестового,... Далее →

Полностью согласна с другими комментариями, к счастью, получилось только попасть на собеседование, а не потратить время на работу. Заявленная вакансия — менеджер по продажам, но по сути, они сами не знают, что такое менеджер по продажам. Собеседование было онлайн, и проводит его якобы руководитель отдела продаж. Руководитель отдела продаж — который ведёт собеседование по листочку (возможно, скрипту), задавая вообще некомпетентные вопросы. И если ответы отходят от её сценария на листочке, то она начинает теряться, нервничать и злиться, параллельно пытаясь унизить. На вопросы, из чего складывается заработная плата, какая мотивация — ответить не может! Про средний чек — тоже ответить не может. Добиться ответа на то, как же выходит заявленный уровень дохода при прайсе, указанном на сайте — просто нереально. Скорее всего, там и нет таких денег, и им нужны рабы, а не менеджер по продажам. Всё собеседование длилось минут 10, но оно было такое сумбурное и неприятное, что просто волосы дыбом от такого «руководителя». Всё, что барышня повторяла, это только «мы одни из самых крупных агентств на рынке». Всё. И смешно, и плакать хочется. Ну если вы такие, то соответствуйте, а не по скрипту людей хотя бы собеседуйте, задавая бездумные вопросы, на которые сами не знаете, как ответить. Человеку, который отработал много лет в продажах... Далее →

Добрый день. Расскажу вам вкратце, проработал в ООО «Лабиринт Пост» почти 4 года. На данный момент задержка заработной плате более 2 месяцев, при увольнении кидают на расчет. Руководитель филиала Г. А. М., бывший водитель [censored] из Москвы, поставлен руководить филиалом. Одев корону по его усмотрению, при увольнении кидают на расчет. Машины все убитые в хлам. Можно найти их вакансию Водитель кат. В, С на межгород с зарплатой 95000 т. р. Это враньё — у них за рейс Тюмень — Омск — Новосиб платят 15000 т. р. за месяц. 4−5 рейсов выходит, вот и считайте, суточные не платят. Никому не советую данную шарагу. Далее →

Посетила собеседование в Курске по адресу ул. Дзержинского, 9а на вакансию оператор службы безопасности. Я в шоке от такого отношения к людям. Игра в «я начальник — ты дурак» началась с первой секунды собеседования. Я являюсь вынужденным переселенцем из районов Курской области в связи с военными действиями на моей малой родине. Так вот именно это обстоятельство явилось «красной тряпкой для быка» для проводивших со мной собеседование двух женщин-сотрудников данного офиса. Они считают, что мы должны соглашаться на любую предложенную нам работу в связи с нашим безвыходным положением, а не претендовать на теплые местечки в офисе. И никакие профессиональные качества их не интересуют. Такого отношения на собеседовании я за всю жизнь не встречала, а я многое повидала в жизни, я не после студенческой скамьи. Задумайтесь, стоит ли идти в рабство по доброй воле. А ведь жизнь такая короткая! Удачи соискателям! Далее →

Я приходил на собеседование в компанию, чтобы стать преподавателем и учить людей программированию, но в итоге в какой-то момент и. ч. предложила мне говорить ученикам, что у меня пять лет опыта разработки, хотя на самом деле у меня почти год. Далее →

[О.] [Л.] позиционирующая себя в соц. сетях как суперпсихолог и, по ее словам, владеющая различными методами психоанализа и предлагающая консультации по вопросам выгорания (эмоционального и профессионального), которая является руководителем отдела персонала в ООО «Чайка» (в БЦ «Колизей» на Горького 276), проводит тухлые собеседования. Не помнит, что говорила, а что нет. Сидит, засыпает на собеседовании, девушка, которая сидела с ней, подсказывала ей, что она спросила, а что нет. Складывалось ощущение, что ей и не нравится ее работа и не хочется проводить собеседования. К тому же она все время забывала о том, что только что спрашивала, переспрашивала снова и забывала, что ей уже на эти вопросы ответили. Более странного собеседования не встречала нигде. Как психолога ее тоже никому не порекомендую. Видимо, она там спросом не пользовалась, психологические консультации не пользуются спросом, поэтому пришлось идти работать в отдел персонала. Да и кого можно консультировать, такой специалист, непонятно. По обратной связи обманула, оказалась врущим психологом. Может, руководству компании стоит с ней побеседовать, чтобы она не врала соискателям, за язык-то ее никто не тянет. Не рекомендую тратить свое время на эту компанию. Далее →