Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3458)
-
Вакансия РОП в медцентр Медикум на Дыбенко, откликаюсь, релевантность опыта максимальная. Приглашение присылает Татьяна, кто она непонятно. Нужно съездить на собеседование в другой МЦ на Королева. Договариваемся, еду за рулем. Там В.И. по должности вице-президент! Напрягло, ну ладно, как говорится, чем бы не тешились. Наркология все-таки витает в воздухе по всему заведению. В.И. сидит в темном кабинете с обоями из собственных дипломов, напоминающих ему, какой он супер-доктор. Спрашивает меня — наркотики употребляете? Я говорю — нет. А как часто выпиваете? Я отвечаю, что не равнодушен к алкоголю. Посмотрите резюме, мне как бы некогда было, я предположительно для работы у вас 20 лет зарабатывал безупречный опыт. Короче, про мой опыт разговаривать не стали, и вся встреча ограничилась только этими двумя вопросами и длилась минуты 4. Если думаете, что я выгляжу как ханыга или нарик, то нет, наоборот. Иначе не удивился бы. Спортсмен, да еще был после месячного отпуска. Через неделю получаю отказ от Татьяны типа не прошел собеседование. Ясное дело, я его и не проходил, только зря время потерял. Ну и ничего страшного, берете только нариков и алкашей, ваше право. Но через полгода эта же вакансия снова, и меня пытаются прокатать по той же схеме — Татьяна неизвестно кто и общается... Далее →
-
Нахожусь в шоковом состоянии от этой компании. Такой дичи у меня ещё не было. Компания опасна не только для соискателей, но и представляет социальную опасность, опасность для потребителей их продукции, пациентов.Откликнулась на вакансию «Менеджер в производственный отдел». Компания производит наборы реагентов для диагностики рака. В ответ руководитель производственного подразделения «ОнкоАтлас» [Е.Ж.] мне сразу предложил выполнить тестовое задание, сопроводив его пояснением: «Тест носит общий характер, чтобы посмотреть, как Вы рассуждаете».Суть теста:При производстве диагностического набора реагентов используется сырьё, которое может быть поставлено двумя поставщиками. Сырьё одного из поставщиков содержит случайную примесь, которая не позволяет провести входной контроль качества этого сырья, зато данный поставщик может поставить сырьё раньше. Сырьё второго поставщика примеси не содержит, его качество можно проверить анализами входного контроля, но поставка возможна немного позже по сравнению с первым поставщиком. Требуется предложить варианты организации производства в описанной ситуации.Согласно надлежащей производственной практике, всё сырьё должно проходить входной контроль, его качество должно соответствовать спецификации, только после подтверждения качества сырьё можно допускать до производства. В противном случае сырьё может оказаться некачественным, и если из такого сырья будет... Далее →
-
Отвратительная контора во всех смыслах! В первую очередь, хочу сказать по поводу отношения к потенциальным сотрудникам. В данной организации работает к.к.а. HR-специалист, которая размещает вакансии на сайте HH и других. Так вот, вакансии не соответствуют описанию по многим критериям, таким как: уровень зарплаты и социальные гарантии. На сайте пишут рыночную ЗП, при устройстве снижают вдвое и увеличивают испытательный срок до 6 месяцев — для руководящего состава. В случае, если человек опытный, то к.к.а. даже не утруждает себя отвечать на отклик, и после звонка ей, она в буквальном смысле посылает на три буквы с сообщением — мол, ей некогда. Далее, на рынке оказания услуг Энерготехсервиса огромное количество рекламаций от клиентов в интернете. У компании страдает сервис, сроки ввода в эксплуатацию постоянно отодвигаются. Средний возраст людей в производственно-технических отделах 70 лет. Технические решения, предлагаемые советскими старцами, все устарели. После того, как ввели санкции на западное оборудование, техотделы то и дело предлагают на низкую сторону их газоэлектростанций китайское оборудование низкого качества, которое постоянно ломается. Более того, китайские протоколы контроллеров практически невозможно соединить с пультом диспетчера. Любая авария, и всё как слепые котята — мёрзнут на холоде. В интернете много отрицательных отзывов. Компания... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх не нашёл, от слова совсем Далее →✗ НедостаткиСплошной негатив.Пришёл на собеседование, рассказали про обязанности, назначили дату выхода на работу.Вышел, но сразу не оформили, два дня ждал направление на медосмотр, но все обязанности выполнял.Прошло 3,4 дня, пятый, тишина, я работаю, меня не оформляют.Больше ждать и бесплатно работать желаний нет, развернулся и ушёл, никто даже не задал никаких вопросов.Добавлю, работая на должности техника по эксплуатации зданий, мне необходимо кроме своих прямых обязанностей выполнять- погрузку, разгрузку медицинских препаратов, продуктов для местной столовой;- уборку территории;- разноску и замену бутилированной воды (19-литровых);- мойку окон первого этажа здания;- вынос отходов столовой.И это всё за 60−65 тыс.В штате есть ещё один техник, который на стремянку лезть боится, электричества боится, короче, всё по возможности спихивал на меня.В конце концов, меня не оформили, ничего не заплатили, и я ушёл из этого ада. Далее →
-
✓ ПреимуществаОтсутствуют Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование, и так как я в пассивном поиске нахожусь, согласилась. Ничего особо не спрашивали про образование и всё такое, рассказали, что работают со сбытом, транспортировкой. Ну, думаю, норм, посмотрю дальше. Мне сказали, что место «конкурсное» на эту вакансию. В итоге написали, что прошла по конкурсу и пригласили на «информационный блок». Пришла и обалдела от количества людей в аудитории, около 15 человек там было. Ну, думаю, послушаю. Тётенька-представитель начала издалека, про разные актуальные профессии и прочее. Потом перешла к компании, оказалось, это какие-то Tiens, а не «Арт-бизнес», куда я, как я думала, думала устраиваться. Когда дошло дело до описания «звездочек», каких-то огромных формул расчёта своей зп, поняла, что это полный сюр и поспешила ретироваться. Надеюсь, остальные присутствующие на этой сходке тоже в итоге не поведутся. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикого не ущит. Обычная имитация работы. Далее →✗ НедостаткиСегодня Е Елена Собеседование Вазген, здравствуйте! У вас интересное резюме! Хотели бы с вами связаться. Позвоните, пожалуйста, в рабочее время по телефону +7 968 091−70-83 или напишите в чат. Логвина Е.И. 08:17 Здравствуйте. Оформление с первого дня? Какой размер оклада прописан в ТД? В какие сроки предоставляется спецодежда? Склад тёплый? Работа без открытых площадок? 09:09 Так какие у вас условия? 09:25 Опять что ли вакансия-пустышка? Кинули, как собаке кость, приглашение и молчание в ответ. 09:30 Потрясающе работаете. 09:30 Долго молчать будешь или тебя палкой потыкать? 11:51 Е Елена Отказ Вазген, здравствуйте! Большое спасибо за интерес к компании! К сожалению, сейчас мы не готовы пригласить вас на следующий этап. Ценим ваше внимание и будем рады получать ваши отклики на другие позиции. Логвина е.и. Далее →
-
Вакансии на «hh» от «Агрохолдинг Просторы», на «Авито» от «ООО \"Заречное\»». На момент написания отзыва: На Авито — более 100 активных вакансий. На hh — более 100 активных вакансий. Во время собеседования на вакансию рабочего дали анкету на четырёх листах, распечатанных с двух сторон: итого — 8 страниц. Ну, что сказать, разве что не было вопросов о любимых позах для интимной близости и где лежат ключи от квартиры — всё остальное требовалось указать, в том числе номера паспорта, СНИЛС и ИНН. Но. Это ещё не все аппетиты. Требовалось ещё предоставить паспорт, СНИЛС и ИНН для ксерокопирования. Якобы для проверки «службой безопасности». Не большие ли аппетиты у компании для первого собеседования? При отказе от заполнения конфиденциальных пунктов анкеты, таких как данные документов, информация о родственниках и пр., и отказе предоставлять документы для ксерокопирования — мне отказали в дальнейшем рассмотрении моей кандидатуры на вакансию. ТК РФ — нет — не слышали… Документы и прочие персональные данные предоставляются при заключении трудового договора, но никак не на первом собеседовании. Максимум паспорт посмотреть из моих рук — сверить личность. Что касается проверки службой безопасности — ф.и.о. и даты рождения — вполне достаточно, если служба безопасности компетентна в своей работе. Согласие на обработку персональных данных... Далее →
-
Не рекомендую данного работодателя. Если все же решились устроиться сюда на работу и пройти все этапы устройства, то рекомендую вначале попросить неоплачиваемую стажировку до заключения трудового договора в виде нахождения на будущем, именно своем, рабочем месте, как минимум, одну целую смену, а не просто послушать рассказы о работе. Это для ознакомления со всеми рабочими нюансами и общения с будущими коллегами, чтобы потом не возникло желание сразу уволиться при несоответствии ожиданиям и не получить очередную запись в трудовой книжке. Начальство лгут практически во всем, где не могут солгать — просто уходят от ответа. Многое не рассказывают и не показывают на собеседовании в принципе. Идеальный кандидат — лояльный, неопытный, молодой сотрудник. Прежде чем где-то ставить свою подпись, нужно внимательно прочитать документ, вникнуть в его содержание, проанализировать. Отношение к работникам — как к инструменту, а не как к квалифицированным кадрам — соответственно, это придется принять на все время работы в данной компании и радоваться. Начальство «садится на шею» рабочим. В общем, нужно хорошо подумать и, во время собеседования, пообщаться не только с начальством, но и с рабочими и не с одним, прежде чем принять решение устроиться сюда на работу. В общем, обстановка токсичная. Далее →
-
-
я работаю уборщицей в магазине Дикси, компания Мегаресурс, г. Москва, м. Домодедовская. Мой менеджер ни разу не перезвонил, на звонки не отвечает, на сообщения тоже. Ужасная контора, зарплату не дают, задержка. Я официально работаю, отпуск не дают. Когда начинаю разговор о зарплате, идут угрозы: «Иди увольняйся.» Никогда не пойду на такую работу.. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоискатель Далее →✗ Недостаткиr компании должны донести до руководства, что тестовые задания (которые занимают более 1−2 часов) должны оплачиваться… тем более если вы ищите анонимно замену действующему сотруднику топ-уровня. Да, речь о вакансии Арт-директора дизайн-студии, которую вы хотели закрыть с помощью «дружественной компании», чтобы не «засветить» её раньше времени. Я сама HR в прошлом и понимаю, что такое бывает. Но как же некрасиво ДО собеседования с лицом, принимающим решение, давать кандидату ТЗ, выполнение которого не на один день, так как включает креатив и технические скиллы — многолетнего опыта в известном диджитал-маркетинговом агентстве с возможностью запросить фидбэк у бывшего работодателя не достаточно, наверное. Ок, человек выполнил, все понравилось, пообещали после новогодних каникул финальное интервью с владельцами… и потом слышишь по причине того, что владельцы передумали делать реорганизацию направления. Удивилась такому повороту даже рекрутер вашего дружественного агентства, если что! Полагаю, она как профессионал испытала за вас испанский стыд. Ребят, вы сначала свои процессы согласуйте до конца и только потом тратьте время кандидатов на ваши ТЗ. И конечно они должны оплачиваться! Это личное время человека, его труд! Это репутация компании, ведь действующий работник может увидеть отзыв и сделать движение на опережение. Но вы об этом... Далее →
-
✓ ПреимуществаВолшебство на виражах! Где остальные отзывы-то? Трут что ли? Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте. Оформление по ТД с первого дня? В какие сроки предоставляется спецодежда? Какой размер оклада прописан в ТД? Работа без открытых площадок (улица)? Без переработок?16:04 2\2 железно соблюдается?16:12 Со скольки до скольки?16:12 Вчера Прошу дать обратную связь.15:09 А А.С.П. Собеседование Здравствуйте, Иегова! Благодарим вас за отклик на вакансию Кладовщик. Ваше резюме показалось нам очень интересным. Пожалуйста, напишите мне в этом чате или в Тг: @a_RedSolution, чтобы обсудить подробности. С уважением, а.с.п. 16:09 Так написал же!16:39 Прошу ответить на вопросы.16:39 Непрочитанные сообщения Сегодня А А.С.П. ТД с первого дня По спецодежде, при такой необходимости, можно уточнить на очной встрече. По зарплате — обычно делится 50 на 50, вся зарплата оплачивается официально. Оклад и премия примерно делятся пополам. Более точно обсуждается на очной встрече или по телефону. Работа в помещении. Без переработок с четким графиком 2/2.05:51 Круто! 105 до вычета превратились в 50 до вычета. Вы настоящие волшебники! Далее →
-
Проходила видеособеседование на должность помощника управления недвижимости. Собеседование проводила Чапыгина Ольга. Впечатление отвратительное. Несколько раз тыкала меня мордой в то, что на нынешнем месте у меня маленькая зарплата, выпытывала размер зарплаты, а потом сама такую же и предложила. Вынудила меня рассказать, как тяжело болел и умирал мой отец, чем довела меня до слёз. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успел оценить. Из озвученных на собесе — белая З/П и официальное оформление, недалеко от метро Перово. Далее →✗ НедостаткиДорогие соискатели, не вздумайте тратить время на эту шарашкину контору! Мне на ХэдХантере написала рекрутер Амина с просьбой позвонить, я перезвонил, назначили собеседование. Приглашение было на должность «Оператор нарезки элайнеров на станках». На собесе руководитель и.с.п. спросил про мой общий трудовой стаж, задал ещё два вопроса: «Каким достижением вы гордитесь?» и «Каковы будут ваши действия, если ваш коллега делает брак?». Кстати, на собеседовании озвучили, что зарплату выдают в рамках зарплатных проектов, на выбор три банка: Сбер, ВТБ и Т-Банк. После чего он провёл по цеху (надо отдать должное, цех очень чистый и современное оборудование), сказал ждать обратной связи от Амины, срок не уточнил, что уже стало тревожным звоночком. И после этого начался [censored] цирк с отвратительным ожиданием и буквально выклянчивания обратной связи от Амины. И, наконец, мне всё-таки пришёл отказ. На вопрос, какого чёрта я потратил свои деньги и время на собес, тем более вы сами меня пригласили, [censored] отмазалась «мы нашли другого кандидата, хрю-му». Итог: впустую потраченная неделя ожидания, растоптанные планы, потраченные время и деньги и настроение в нулину. Пусть контора загнётся с таким неуважением к соискателю.. Далее →
-
я и мои одногруппники подавали резюме в эту шарашкину контору. Всем шлют моментальные необоснованные отказы. И вакансии месяцами висят. Видимо, сидят какие-то к.л.у.ш.и-д.е.б.и.л.к.и профнепригодные, которым не место в HR, отрабатывают свою ЗП. Ищи работников, руководство (после того, как найдешь).. Далее →
-
Не идите туда работать Полностью отсутствие санитарии Людей набирают хз для чего, для сбора данных, может. 1 день якобы стажировка и всё, пока типа не подходите. Не идите туда работать. Людей набирают, хз для чего, для сбора данных, может. 1 день якобы стажировка и всё, пока типа не подходите. Не советую, время потеряете. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашел Далее →✗ НедостаткиВрут напропалую. Ищут опытных кандидатов на з.п. ниже рынка. Даже не так. Ищут кандидата максимально за дёшево. И это основной критерий для них. И для этого идут на всякие ухищрения. Предлагают уровень з.п., который компания не готова платить, чтобы заманить на собеседование, иначе они никому не нужны с их грошовым предложением. Слабый главный конструктор, которому нужен главный конструктор — плавает в расчетах, даже не знает, в каком сателлите SCAD он делает расчеты. Спрашиваю, как моделируете грунтовое основание в SCAD, в ответ мычание. В общем, пожалел, что потратил свое время. Позиционируют себя как девелопера и искали инженера на проектирование жилых комплексов — задавали вопросы по металлу и пром. зданиям, хотя в резюме указано, что металлом занимался давно и недолго. В общем, не рекомендую тратить на них время, если у вас есть хотя бы капля самоуважения и опыт больше 3 лет. Видимо, слабенькому главному конструктору было страшно задавать вопросы по железобетону, чтобы не выглядеть максимально глупо.. Далее →
-
Не тратьте время на этих людей! Постоянно ищут сотрудников! Морочат голову с графиками, говорят, что есть 2/2, то нет 2/2. Два раза приезжал на собеседования в их так называемый «шоурум», где из мебели два жалких дивана. По зарплате что-то невнятное, видимо, денег нет платить двум менеджерам в графиках 2/2, пытаются всеми способами заманить на 5/2! Как итог — потраченное время, деньги на дорогу и вранье. Офер получил, но сказали выходить через 2 месяца… неадекваты! Господа работодатели, или сами сидите со своими двумя диванами, или закрывайтесь! Хватит людям пудрить мозги! Далее →
-
Попросили скинуть дипломы, аккредитацию, а потом во время телефонного собеседования мне вдруг странная и не знающая законов нашей страны женщина по имени Л. чванливо заявила, что мне «не имели права выдавать диплом без военного билета», так как я медицинская сестра. Это заявление было неправомерным — выдача медицинского диплома в нашей стране не зависит от того, состоит человек на воинском учёте или нет, так как он подтверждает образование, а не воинский статус.И из-за этого мне отказали в трудоустройстве, хоть я имела право устроиться на работу, а постановка на воинский учёт (если потребуется) может быть выполнена уже после трудоустройства, — и это полностью соответствует законодательству РФ.Федеральный закон № 53‑ФЗ от 28.03.1998 г.«О воинской обязанности и военной службе»• Статья 8, пункт 2:«Женщины, имеющие военно‑учётную специальность, подлежат постановке на воинский учёт.»• Статья 9, пункт 1:«Граждане подлежат постановке на воинский учёт в установленное время, в том числе после получения образования.»Отсутствие военного билета не является законным основанием для отказа в приёме на работу.По закону (ФЗ № 53‑ФЗ... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет. Далее →✗ НедостаткиКонтора зарегистрирована 19 августа 2025 года. Электрощитовое оборудование. Учредителей два [censored] Лёшка и Евгешка.Точное время собеседования не назначают, только день. Договариваешься на этот день, приезжаешь, а потом оказывается, что ещё соискатель вместе с тобой приехал, Лёшки на месте нет, звонишь ему, он даёт контакты Евгешки, который трубку не берёт. Ни с чем возвращаешься домой.Парочка недоумков. Далее →
-
На собеседовании на монтажника слаботочных систем сказали, что оклад 37 000 руб. Плюс мифические премии, ничем юридически не подкрепленные. Ездить надо на общественном транспорте в Московскую область, типо в Клин. А проезд на электричке будет 800 или 1000 туда-обратно, а вернут ли эти деньги, фиг его знает. Ещё сказали, что бывают монтажи в ночь, чтобы расшатать вашу иммунную систему отсутствием сна по ночам. В общем, работа в минус изначально. Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 261, Полностью официальное: 607, Неофициальное: 426
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 61800 руб., 29000 руб., 62000 руб., 29500 руб., 42000 руб., 46600 руб., 55000 руб., 34000 руб., 57000 руб., 32000 руб., 30000 руб., 30600 руб., 22440 руб., 39000 руб., 36500 руб.