Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (18)
Отзывы (2849)
-
✓ ПреимуществаЕдинственные плюсы — возможность работать удалённо, подстраивая график под себя, и весьма приятный не токсичный коллектив Далее →✗ НедостаткиКопеечная зарплата, которую никогда не заплатят вовремя и постоянно задерживают. Экономия на всём, включая зарплату. В публичных материалах рассказывают о себе, что это самая лучшая и богатая компания, а на деле максимум, который вы тут получите — 25−30 тысяч в месяц, и не важно, какой крутой вы специалист. Никаких премий нет, иногда даже эту копеечную зарплату могут не доплатить, ведь оформление без ТК РФ, потому что руководство очень жадное. Дворники получают больше и защищены договором. А тут вместо повышения зарплаты, руководство вам будет постоянно рассказывать сказки про «успешный успех» и «изобилие вселенной», а-ля Блиновская. Но при этом само руководство всегда находит деньги на проживание на съемных вилах на Бали. В компании постоянная текучка кадров. Онбординга нет, с вас на первом же совещании начнут драть 3 шкуры с требованием результатов, а то что вы работаете второй день и понятия ещё не имеете, чего от вас хотят — руководство это не волнует. Задачи (как и во всех «успешно-успешных» компаниях) надо придумывать и ставить себе самостоятельно каждый день, пытаясь угадать от совещания к совещанию, что от вас захочет руководство в следующий раз. Никто вам чёткие задачи ставить не будет, вы придумывает себе их сами, но при этом ежедневные отчёты в гугл таблице... Далее →
-
✓ ПреимуществаПока не увидела Далее →✗ НедостаткиСегодня впервые я отправилась на собеседование в Азбуку Вкуса. Хочется сказать, что это был худший день в моей жизни! Начну с предыстории: поискав работу на сайте hh.ru, я наткнулась на очень интересное объявление с хорошим описанием, хорошей з/п и также мне понравился график работы. Договорившись с менеджером, я отправилась в назначенный день на собеседование. (Кстати, менеджер была очень милая и доброжелательная.) Придя в магазин, меня проводили к директору, но перед этим завели в какой-то кабинет, чтобы я заполнила анкету. Вот тут-то и началось самое интересное. Рядом со мной сидела какая-то женщина, она была сотрудницей, должность ее мне неизвестна. Она же и передала анкету для заполнения. Если у меня возникали какие-либо вопросы, эта женщина отвечала грубо и по-хамски! Очень грубая! Неприятная! Отвратительная хамка! Тут-то я и поняла, что здесь мне делать нечего, я встала, взяла свою анкету и просто покинула данное заведение! Вместе со мной это сделала и другая женщина, которая также, как и я, пришла, написала анкету и ушла следом! Не хочется больше встречаться с подобными людьми! Адрес, где сидит данная особа: г. Москва, ул. Марксистская 38. Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив других отделов, кроме экономического Далее →✗ НедостаткиНе идите на должность младшего экономиста в отдел учета. [censored] Сначала ты понравишься, подходишь по всем параметрам. А потом спустя 1−1,5 месяца увольняют по причине «не сошелся характером». То есть делали все без ошибок с наставником, всё учитывали, но увольняют из-за несхожести с характером. Я даже не буду стесняться про тех, кто в этом затеян. Руководитель З. и замгендиректора или кто он там, не запомнил, но лживая морда, что поискать трудно, Н. Руководители практикуют стукатничество. Когда ты «провинился» в какой-то задаче, то будут утверждать, что ты не понимаешь задания. Если у них не получается, то они будут мотать тебя по запланированным собеседованиям, чтобы ты сам уволился. Разумеется, это начнётся, когда выполнишь всю огромную работу. Вы будете не первым, кого там уволят. До меня было много людей. Те, кто держался до последнего, увольняли через главного. В общем, оставляют только на высоких должностях и своих. Повелся на нормальную ЗП и занятость в работе. Очень быстро хотели, чтобы я начал у них работать. Даже согласились подождать 3 недели во время моего отпуска. Обычно никто никого не ждет. Если у вас такое проявится, то это уже сигнал на красный флаг. Далее →
-
✓ ПреимуществаНазначили собеседование, оперативно вышли на связь. Предлагался удаленный вариант работы. Далее →✗ НедостаткиСобеседование было ужасное. Куча понтов от компании с чистой прибылью за 2024 год 2.3 млн рублей. Позвонил не HR, а начальник отдела продаж. В начале разговора напустил пафоса и тумана, мол, какая у нас успешная компания, какие мы правильные и лояльные и легко всё устроим для нового коллеги. После заданных мною вопросов выяснилось, что реальная ЗП (оклад) для новых менеджеров не 70−80 как написано в вакансии, а 40−50 т.р. Так как чтобы был оклад 70−80, нужно выполнить план продаж на миллион рублей в месяц. При этом начинающие менеджеры кое-как делают продажи на 300 тысяч в месяц. Затем интервьюер решил взять разговор под свой контроль и, видимо, меня проверить и, ничего умнее не придумав, поручил мне задание подготовить к следующему дню рассказ о том, как я вижу, какую коммерческую пользу может извлечь компания нанимателя при моей работе в другом географическом регионе. Мне вопрос показался размытым и не конкретным, я попросил уточнить, что же имеется в виду, на каком-либо реальном примере, но начальник сделал вид, что я тупенький, раз не понимаю, что он хочет, и задаю вопросы. Тогда я попытался уточнить,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе обнаружено Далее →✗ НедостаткиНе советую тратить время на собеседование в данной организации. По фактам: 1. 20 минут мне рассказали, какая у них прекрасная компания 2. Между строк (не прямо) мне говорят, что окладная часть такая-то, остальное премия. Я уточняю, какая сумма премии и как она начисляется, и в итоге мне говорят 60 gross + 15 в конверте. Я спрашиваю: то есть у вас серая зарплата? Потупленные взгляды. Указанная зарплата в вакансии 75 на руки. Математика у них своя. 3. Работа не соответствует вакансии, видимо, зовут на собеседование всех, говорят, что вы их заинтересовали, хотя сомневаюсь, что они резюме читали. 4. Сотрудники очень возрастные, работа очень линейная, примитивная, без роста, без индексации. Кому нужно работать за зарплату хуже, чем у дворника? Ощущение, что это поиск идиотов, но вам польют в уши. Соответственно, сразу уточняйте все по телефону, не надо тратить время.. Далее →
-
Хочу поделиться историей моего взаимодействия с HR-специалистом компании «Оулс Груп» при рассмотрении вакансии Python-разработчика. К сожалению, этот опыт оставил крайне негативное впечатление. Первая попытка созвона Менеджер прислала приглашение на встречу, но забыла прикрепить ссылку на Google Meet. Когда я сообщил об этом, она объяснила это техническим сбоем и предложила перенести встречу на час позже. Новое приглашение также пришло без ссылки. Последующие переносы После повторного напоминания о необходимости добавить ссылку, встреча была перенесена на следующий день. За 10 минут до назначенного времени мне сообщили о переносе на 30 минут позже — без предварительного согласования. Финальная точка В перенесённое время я зашёл в конференцию и ждал 15 минут, но менеджер так и не появилась. Мои сообщения в чате остались без ответа. В итоге я вежливо отказался от продолжения диалога, на что получил молчаливый выход менеджера из переписки. Выводы Подобное отношение демонстрирует отсутствие уважения к времени соискателей. Неумение организовать простейший процесс собеседования ставит под сомнение профессионализм HR-отдела. Такие ситуации формируют негативное впечатление о компании в целом. Надеюсь, мой опыт поможет другим разработчикам быть более внимательными при общении с этим работодателем.__Отзыв прислан анонимным подписчиком.... Далее →
-
✓ Преимуществаникаких Далее →✗ НедостаткиПри собеседовании нет четких обязанностей в работе, нет оформления по ТК — говорят якобы есть, но поработайте три месяца непонятно на каких правах. Рассказать про обязанности обещают при оффере? (чего?при не официальном трудоустройстве то?)Сначала при отклике в вакансии было написано 80.000 рублей за 2\2,после дня собеседования запрлату убрали в описании вакансии. Мутная ИП конторка с мутными личностями. Не рекомендую! Далее →
-
Общие вопросы. Далее →
-
-
Речь пойдет о генеральном директоре Ф. Ю. Вадимовиче, который написал от имени ООО «Секстиллион». Общалась с этой персоной в рамках собеседования на должность менеджера по работе с клиентами. Встреча с этим «работодателем» оставила крайне негативное впечатление. С первого общения он активно использует приёмы из дешёвых мотивационных книг: задаёт вопросы вроде «кем вы видите себя через 10 лет?», делает комплименты о вашей «умности», старается эмоционально вовлечь. Ещё схема из времен пирамиды: «пропишите через каждый месяц огромную сумму и напишите „мои деньги“». Всё это выглядит не как деловой диалог, а как манипуляция дешевыми трюками. Также бесконечные разговоры о личном общении с Трампом и каких-то там суперзнакомых, о любви к детям, которые чувствуют его замечательную энергетику, и о том, как сотрудницы находят олигархов на работе. По всем главным зацепам проехался))). Много воды. Бесконечно много. Обещания зарабатывать миллионы. На встречу он приходит с пачкой наличных, демонстрируя «успех», но при этом внешне и по поведению совершенно не производит впечатления человека с серьёзным бизнесом. Характерный штрих — в ресторане он не постеснялся забрать со стола даже монеты со сдачи, что явно не соответствует образу «миллионера». (Да, встреча в ресторане; «офис» с видом на Кремль ремонтируется с его слов). Суть предложенной им «работы» сводится к сомнительным... Далее →
-
✓ ПреимуществаОбычный соц пакет. Далее →✗ НедостаткиВсем здравствуйте, хотелось бы поделиться своим опытом о работе в компании Тюменьгеоспектр. Никому не рекомендую связываться с ними, только если у вас нет жилья))) На собеседовании много не договаривают, поэтому человек без вахтового опыта может попасться на эту удочку. Говорят, что вахта месяц, по факту ты там проводишь два месяца, потому что премию они платят, если ты там отработал 35 дней, плюс дорога 4 дня в общем, гостиница и того примерно получается 1,5 месяца минимум тебя нет дома, плюс вас могут не забирать ещё 2 недели под предлогом, нет людей или дорогу размыло. В основном из-за отсутствия персонала. И прям в цвет говорят, людей нет — ждите. Ничего с ними не распланировать в общем. Деньги со всеми премиями в среднем выходят 3700 в день у полноценного оператора, который сдал все экзамены, и это ребята на севере в 2025 году при 12-часовом графике, хорошо если 12 часов, а то что-нибудь сломается на станции, и всё — чинить и чинить. При чем, чтобы получать эти деньги нужно экзамены действительно сдать, не просто сдать, а выучить много и понять. Я уже не говорю, что стажёрам они вообще платят сущие... Далее →
-
✓ Преимуществаможно иногда полежать на диваневысокомерно смотреть на людейзаряжать телефон ходить в туалет в рабочее времясчитать себя человеком одухотворенным Далее →✗ НедостаткиЗарплата указана выше, чем есть.Нужно быть грузчиком, дворником, уборщиком, электриком, баристой для парней.Вы один будете решать все проблемы и вопросы, девушкам проще (они делают вид, что могут быть фиалками и тупят).2 недели неоплачиваемая стажировка, которую ещё нужно защитить как докторскую.Хамское поведение персонала и начальства.В выходные работают все.График непонятно какой.Трата времени, что на этапе собеседования, что на стажировке. Далее →
-
✓ Преимуществане выявила. Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что первое впечатление о компании было неоднозначным. И не зря. Увидела их вакансию, позвонила, договорились о собеседовании на определенный день, вечером накануне встречи прилетает сообщение, что данная вакансия уже закрыта. Немного расстроилась, так как из-за собеседования пришлось менять планы, а тут еще и оно не состоялось. Утром же мне поступает звонок, мужской голос спрашивает, где я и скоро ли приеду. Оказалось, что собеседование все-таки в силе, меня ждут, просто что-то чуть-чуть перепутали. На собеседовании рассказали всё очень сладко, дали вводную методичку, которую нужно было выучить и пересказать. После уже начнется полноценная стажировка. Стажировку я ждала 2 недели. Как раз доработала, но то, что все очень долго тянется, настораживало. Пыталась связаться с HR или с «управляющим» — бесполезно, никто не брал трубку и не отвечал на сообщения. Стажировка проходила в формате онлайн лекций, которые читали вслух с презентации. Четкого расписания лекций не было, как и точного дня начала практики, всё сообщали день в день, приходилось подстраиваться под них. Далее к определенному дню презентацию объемом в 80 страниц нужно было выучить и сдать, чтобы приступить к практике. Итого месяц! Длились лекции, и никак это дело... Далее →
-
✓ ПреимуществаПроживание и 3х разовое питание, природа Далее →✗ НедостаткиКатастрофический недостаток персонала. Постоянный оврал, один сотрудник работает за 3-4-х. Руководитель совершенно не владеет информацией, что у него происходит в подразделениях, сотрудники, зарекомендовавшие себя, борзеют за его спиной. Переработки и выполнение не своих обязанностей (например, кастелянша может грузить сама белье в машины, а потом с давлением 190 лежать след. день, так как на смене всего 1 стюард, а в штате всего 2).Люди меняются очень быстро. Могут отработать всего 4 дня, неделю, месяц и дальше не нравятся руководству. Делят з/п на оклад и премию. Премия выплачивается, если месяц отработал.Руководитель может вызвать на собеседование из Питера, человек приезжает, а он уезжает якобы срочно по делам.Руководитель слушает тех, кто ему кажется приятным, и кто стучит первым. Не разбирается.Сами сотрудники говорят, что здесь как на зоне, тебя Бог миловал и отвел от этого места.. Далее →
-
Собеседовался в компанию Admon на позицию head of affiliate. Было 2 этапа. На первом внутренний эйчар провела созвон, сказала, у меня максимально релевантный опыт плюс специфичные качества, которые очень могут пригодиться. Кандидатов, говорила, совсем немного, и я выделяюсь на их фоне. Второй этап был с руководителем высшего звена, нам не хватало явно часа, потому что общались взахлеб. У нас схожее видение по данной позиции, его полностью устроили мой опыт, компетенции, личностные качества, много обсуждали неформального, сложилось ощущение полного рапорта. Затем ко мне вновь пришла эйчар, спросила, какое у меня впечатление, потому что у него оно сложилось очень позитивным. После она задает вопрос, нет ли у меня второго резюме на headhunter, я сказал, есть, я недавно создал второй аккаунт, чтобы проверить, будет ли там больше откликов, так как в последнее время с основного аккаунта мало приглашений и много отказов даже на этапе отклика. Она сказала, что поняла все и с моего позволения передаст эту информацию рукоодителю (В.Г.). Дальше случилось вот что: мне отказывают, потому что для них второе резюме — это «ред флаг» и вообще страшный грех. Я спрашиваю, неужели этот... Далее →
-
Весной собеседовался в компанию Mind Software на позицию Go-разработчика. Общение началось в почте: вместо обычного отклика на hh я получил письмо на электронную почту, где после короткого общения мы перешли в телеграм и начали планировать собеседование. В ходе диалога HR-специалист неоднократно подчеркивала факт того, что у меня отличное резюме и что им очень симпатизирует опыт работы в одной компании, связанной с резервным копированием. Начали планировать дату собеседования, договорились на понедельник 15:00. В обозначенные день и время я порядка получаса сижу и смотрю в неактивный чатик телеграмма, где серым цветом подсвечено многозначительное «Был (а) в сети недавно». По прошествии 30 минут я все же решаюсь написать HR-ше и напомнить о себе. Как оказалось, она просто забыла поставить в известность собеседующих о том, что на понедельник у них запланировано собеседование с кандидатом, а сама благополучно ушла в отпуск. Попросила прощения за случившийся казус (уже хорошо) и предложила перенести собеседование на четверг следующей недели, пообещав мне, что в этот раз ничего не забудет, так как выйдет из отпуска к тому времени. Наступил четверг, началось собеседование. Собеседовал тимлид команды, в которую они искали разработчика. Алгоритмов и ничего сверхъестественного не было, были лишь вопросы по устройству Go, Linux.... Далее →
-
✓ ПреимуществаГрафик, больше плюсов нет Далее →✗ НедостаткиВнутри коллектива подбора персонала сплетни, лесть. Руководитель общается на повышенных тонах, линейный сотрудник взял пример и разговаривает на повышенных тонах с огрызаниями. Сами сотрудницы называют себя «крысиным коллективом», очень важный звонок. Очень много мата в общении между собой, обсуждение и высмеивание кандидатов с матом (унижение личных качеств). На собеседовании говорят одну информацию по должностным обязанностям и направлению работы, по факту совсем другое, с аргументом «мы решили поменять». Для новых сотрудников нет адаптации и плана обучения, оценка результата не объективная (все не сделали план, но ты уволен); должностную инструкцию не выдают (хотя по ТК должна выдаваться под роспись), при этом спрашивают по ней. Все негативные отзывы — полная правда, не советую тратить время на трудоустройство. Далее →
-
✓ Преимущества-Гибрид -Относительно известный бренд Далее →✗ НедостаткиПосле собеседования сделали предложение по работе, я приняла, но уточнили могу ли 3 месяца поработать по ГПХ, а не как озвучили на собеседовании, что по ТК, я отказала. Сообщили, что тогда нужно сдать анализы. Ок, без проблем. Обещали вернуться с обратной связью, когда и где сдать анализы. (Это была пятница). Далее, в понедельник, поступил 1 уточняющий организационный вопрос в мессенджере на другую тему, я ответила и задала свой. Во вторник ответили, что уточнят по моему вопросу и вернутся с ответом, и на этом ВСЁ. Просто пропали, представляете? Я в этот же день еще раз писала, прошло уже недели 3, и сообщение даже не прочитано. Общалась напрямую с руководителем. Как можно сделать предложение выйти и пропасть? Кажется, что комментарии об уровне профессионализма, надежности, навыках коммуникации и человеческих качествах излишни. Выводы делайте сами.. Далее →
-
✓ ПреимуществаПроходил собеседование в данную компанию. Далее →✗ НедостаткиТеатр начинается с вешалки, а общение с работодателем — с HR специалистом. С момента отклика со мной связались довольно быстро и без проблем договорились о собеседовании по видеосвязи. Само собеседование прошло в позитивном ключе, работодатель пообещал дать обратную связь спустя неделю. Спустя обозначенный период решил самостоятельно связаться с HR специалистом, т.к. очень хотел получить эту работу (хотя уже не тешил себя надеждами). До банального: HR не то, чтобы не ответил. Даже не прочитал сообщение. Обидно. Неприятно. Не понимаю: в чем сложность ответить: да-да, нет-нет. Все люди, все все понимают. У компании не такой уж и большой набор (судя по количеству открытых вакансий), чтобы не суметь выкроить пару минут для ответа. Элементарная деловая этика. Видимо, отзывы о компании, в которых говорится о плохом отношении к сотрудникам (а в данном случае к кандидатам), могут претендовать на правдивость. Но, как оказалось, относится это не только к менеджменту, но и к линейному персоналу (который, по отзывам, вроде как «нормальный»). Искренне рекомендую стороной обходить эту компанию. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса, более их нет. Кофе в офисе. Далее →✗ НедостаткиВ данной компании уживаются и остаются долго работать только те, кто-либо привык под всех прогибаться, либо доносчики и крысы. Нет никакой чёткой структуры работы, отделы сваливают друг на друга задачи. Самому Ш.У. все и обо всех доносит и про всех его ассистенты. Все сотрудники ходят по офису в напряжении. Процессы работы не налажены, творится хаос. Могут одним днём уволить, незаконно, даже просто потому что ты не понравился кому-то в коллективе, вытравливают завистливые и серые мышки, строя козни. Если бы прочитала все отзывы перед подписанием контракта, не потеряла бы своё драгоценное время. Близкие к У.Ш. одни немцы и полунемцы, которые, кстати, за его спиной над ним смеются. Сам же он не всегда адекватен, и все про это говорят. Есть даже сотрудники, которые с ними судятся. Так же тебе позавидует твой же руководитель, если ты более компетентен, чем он, и всячески вставляет палки в колёса. В конфликтах не решают вопросы, а спихивают все на одного человека. Никому не рекомендую данную контору, много что ещё можно сказать, того не стоит. Есть неплохие коллеги, но их по пальцам можно пересчитать, и то работают там не потому что нравится, а из-за денег. Крысятник, короче. Сам У.Ш. националист... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиHR в прошлом году связалась со мной, а после уже управляющая. Управляющая пригласила меня на собеседование в магазин, в магазине встретила вообще управляющая с другого магазина. По итогу с телефона в магазине звонили моей будущей не состоявшейся управляющей, для чего было звать в магазин непонятно, если ты элементарно не была в магазине. Пригласили на стажировку, стажировка была два дня в этом магазине. По итогу стажировки все всех устроило. После управляющая раз в неделю мне писала: как вам работа, вы ещё свободны, но нормально пригласить для трудоустройства так и не смогла. И когда я уже написала в HH вашему сотруднику, почему у вас такой человек работает не может нормально пригласить на работу? Так вот, написав HR, управляющая после связалась со мной, написала, что вакансия уже занята, при этом вакансия висела в тот день на сайте, что требуется администратор, и на следующий день заново эта же вакансия была размещена, что администратор требуется. И сотрудник отдела (HR) нет, чтобы разобраться с управляющей. Видимо, меня заблокировала, потому что как только я откликаюсь на вашу вакансию, мне приходит отказ. При этом я рекомендовала эту же вакансию другим своим знакомым, и их приглашали. Очень неприятно, что такое происходит. В HH почему-то это не публикуется,... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 204, Полностью официальное: 474, Неофициальное: 334
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 78000 руб., 55000 руб., 60000 руб., 56000 руб., 37000 руб., 180000 руб., 26600 руб., 64600 руб., 44000 руб., 34000 руб., 21500 руб., 30600 руб., 29000 руб., 68000 руб., 34900 руб.