Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Приглашают людей на собеседование в один день, в одно время сразу несколько человек, показывают, что за работа, обещают обучать неделю и хорошую зарплату. Предлагают на следующий день выйти на работу, посмотреть, как работают сотрудники, попробовать поработать. После дня стажировки на связь не выходят со всеми, кого приглашали! Пишут СМС, что «вам не дозвонились; руководитель ушёл в отпуск и так далее». Объявление с вакансиями снимают, на следующий день опять от этого индивидуального предпринимателя появляется эта же вакансия, но немного с другим описанием и другой фотографией, смысл тот же. Логотип фирмы в профиле тот же, адрес тот же. Комментарии обманутых людей пропадают. Этот «работодатель» отнимает много времени у людей, которым очень нужна работа! Скорее всего, подбирают людей, которых легче будет обмануть с заработной платой. Далее →

Я искала работу. До увольнения я работала на госслужбе, и там приходилось сталкиваться с разными людьми. Я была, наверное, как психолог: кто-то приходил и плакал, кто-то орал, кто-то оскорблял. И приходилось всех успокаивать, но я очень общительная. В общем, был негатив на работе, но я умела находить подход к людям. Мою анкету увидели на hh и позвонили. При этом представитель ВТБ предложил вакансию в колл-центр, я отказалась. Затем предложили вакансию в чат-поддержку, и я согласилась пойти на собеседование. Проходила собеседование с другими кандидатами. Сначала собеседование с нами проводила очень приятная девушка, с ней было очень комфортно общаться. В ходе собеседования я поняла, что работа будет связана в основном с колл-центром, а не с чат-поддержкой, как изначально говорили. Потом подошли два других сотрудника отдела кадров, и вот началось самое интересное. Сидят три женщины и задают разные вопросы. Две были не против меня взять, но в офис. Как обычно бывает, из трёх один будет с [censored] Я рассказывала про свою прошлую работу и о том, что там был негатив. Мне сказали, что здесь тоже могут быть клиенты с претензиями, и дали понять, что я не подхожу. Та, которая противная, прям сразу сказала, что советует мне искать другие варианты. Наверное, она обладает... Далее →

Отвратительное, бесчеловечное отношение директора департамента. Осмотрел с порога, сел за стол и 10 минут писал что-то в своем ежедневнике. Далее несколько вопросов. Вакансия удаленная, но он спрашивал адрес, где я живу. Выпытывал название фирмы, с которой сотрудничала компания, в которой я заказывала билеты, просто для того, чтобы закончить собеседование. Здесь человеческий фактор был, я ему не понравилась, он сказал, что вообще меня не ждал и что HR сработал непрофессионально, что я не соответствую требованиям компании. И сказал, что я ему не нравлюсь и он ничего не может мне предложить, у меня не тот опыт. Не попрощался, нет дружелюбности, диалога фактически не было. Просто отвратительно. Жаль сотрудников, которые работают в его отделе. Ужас.. Далее →

Некомпетентная HR (допускаю, что человек устал и просто нужно в отпуск), но задавать вопрос: «И че вам не работается на нынешнем месте работы», как по мне, — не совсем корректно. С учетом того, что приглашение о проведении первичного интервью поступило именно со стороны компании, у меня сложилось впечатление, что девушка на том конце трубки совершенно не заинтересована в разговоре со мной, поэтому и продолжать я его не стала. Дайте человеку отдохнуть, а то она портит все первое впечатление об HR-бренде компании в целом. Далее →

Прочла единственный отзыв здесь и поняла, что, видимо, я не одна такая, кому отказали при очень странных обстоятельствах. Но я продвинулась дальше, до собеседования. Расскажу по порядку. Сначала при этой вакансии предлагается заполнить тест с вариантами — он потом отправляется на проверку одновременно с резюме. Обсуждения теста, к слову, гуляют по интернету: люди явно не «сразу после вуза» возмущаются его глупостью и примитивностью. Я в целом согласна. Большинство претензий — к вопросу о том, является ли «весёлая комедия» и «бездомный бродяга» тавтологией. Я согласна с тем, что это спорный вопрос. Хотя бы потому, что «весёлая» в данном случае контекстный синоним для слова «хорошая», «качественная». А бродяга мог выбрать такой образ жизни сознательно (если считать это всё-таки тавтологией, тогда всё упирается в философский вопрос: если у бродяги есть дом, то, значит, он чисто номинальный, раз сам он так не чувствует? — но мне кажется, до таких тонкостей там вряд ли додумались, просто взяли программу 5-го класса да и всё). Другое дело, что я по опыту догадывалась, чего именно от меня хотят, поэтому тест мне и был зачтён автоматически. Вместе с этим автоматически же на почту пришло новое тестовое задание — творческое / имитация рабочего случая: отредактировать и откорректировать... Далее →

Как таковое, собеседование было по телефону с менеджером на должность в мясной цех. В резюме была указана вся необходимая информация как об образовании, так и о том, что написано в трудовой. В итоге предложили в цех полуфабрикатов, ладно, хорошо, пока доехал, они уже решили, что я буду работать грузчиком. Категорически против такого менеджерства! Далее →

На собеседовании интересуются личными достижениями, в каких организациях я работал, какие результаты показывал. В принципе, отношения адекватные, задают вопросы. Сомнительных людей они не рассматривают, так как обороты компаний у них очень ощутимые. Соответственно, ищут решительных, ответственных и энергичных людей для выполнения определённых задач в кратчайшие сроки. Из-за этого они не рассматривают сомнительных людей, которые не могут ответить чётко, что они хотят и для чего пришли. Также смотрят трудовую книжку: если человек часто менял работу (каждые шесть месяцев, четыре месяца или год), они даже не рассматривают. Далее →

Позвонила менеджер компании. Такое чувство, что я общалась с сотрудником с образованием 8 классов. Вопросы: Решили на работу устроиться, даа, а почему? Вы управляющий сети магазинов, вы по сменному графику работали, да? У управляющей магазина тоже сменный график, говорит она мне. Короче, где вы такой хлам набрали, ужасно?! Далее →

Звонил и писал на электронную почту. То занято, то трубку не берут. На письмо на электронку не отвечают. Поэтому до сих пор найти не могут начальника п.д.о. и комплектовщика. Никакой ориентированности на соискателей. Далее →

Зарплату обещают высокую, с сильной привязкой к KPI, мутная схема. Понял, что будут вмешиваться в работу, а за ошибки будут винить меня. Далее →