Отзывы о прохождении стажировки
Ищете работу на стажировке в компаниях? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа на стажировке в компаниях - это всегда риски.
🔴 В списке 16130 отзывов отчетов о занятости на стажировке в компаниях, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Негативный опыт стажировки? Поделитесь!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑🏫стажер (118)
Отзывы (16130)
-
✓ ПреимуществаУ компании много плюсов Далее →✗ НедостаткиОтвратительное отношение к соискателям, которые реально заинтересованы в вакансии. Потрачено много времени на эти «собеседования и ожидание оффера», после чего вы, как HR, направляете на «стажировку» с уверенной фразой «на полный рабочий день». Однако по приезду к работодателю в положенное время я слышу слова: «вас должны были предупредить, что сегодня мы только проведем собеседование (какое собеседование, у меня собеседование под камерой было в пределах одного часа) и после чего до 18.00 по МСК наш HR даст вам ответ, приходить или нет». Заранее сказано ничего не было. Ехал с полной уверенностью, что сегодня выхожу на работу, поэтому отменил приглашения других компаний. Обратной связи от HR нет вообще никакой. Удачи. Далее →
-
✓ ПреимуществаМало. Далее →✗ НедостаткиНесоответствие описания вакансии и самой работы по факту. Т. е. в вакансии написано одно, а по факту на собеседовании говорят вообще о других обязанностях. Сами не понимают, что должен будет делать сотрудник, от чего странный осадок после собеседования… Отдел маркетинга в принципе не понимает, как создаётся дизайн. Они, наверное, считают, что дизайнеры картинки с интернета скачивают. На собеседовании даже посмеялись, когда я сказала, что рисовала обложку. Мне сказали: «Хаха, вы же не на бумаге рисуете». Люди элементарно не понимают, что я рисую на компьютере так же, как и на бумаге. Соответственно есть сомнения в том, что в данной фирме в принципе понимают, чем занимаются дизайнеры. У самой фирмы не современный фирменный стиль, если это можно назвать фирменным стилем… У меня возникло впечатление, что нет понимания, как в принципе создаётся визуал. Думаю, что в данной фирме вообще не знают, что такое дизайн и на чем он основан. Поэтому если вы ищете хорошую работу, вам не сюда. Зарплата низкая по рынку, как оказывается, ещё не вся официальная. На собеседовании дают анкету, где ты должен выложить всё, в том числе написать своих родственников. Отвратительно, прошлый век. Да, портфолио ваше не смотрят, очень пренебрежительно открывают при вас на собеседовании, давая понять,... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение офиса, дмс. Далее →✗ НедостаткиОбещали гибкость и свободу — по факту цифровой ГУЛАГ под колпаком. На собеседовании льют мёд по ушам: гибкий график, доверие, «самостоятельная команда». А потом, привет реальность. Ежедневные созвоны, тотальный контроль через Teams, вебки на ноутбуках, камеры по офису. Нельзя выдохнуть, не то что подумать. Каждый твой шаг под микроскопом. Рабочая атмосфера как в «1984», только с корпоративами. Премии? Это не мотивация, а способ унизить. Могут отрезать без объяснений, по настроению. Никакой прозрачности. Мнение разработчиков не ценится, а если ещё и противоречит мнению руководства, просто игнор. Удалёнка только для избранных, остальным — сиди в бетонной коробке и не вякай. Офис на первом этаже — серость, пустота, стены голые, атмосфера «мы вас здесь не ждали». Второй этаж типа «поэлитней», но всё равно унылый колхоз. Текучка лютейшая. Люди держатся максимум пару лет, потом бегут без оглядки. Новичков не вводят нормально в курс дела, потому что обучать некому. Всё держится на энтузиазме и личных вывозах. При этом между IT и бизнесом перманентный конфликт, а виноваты всегда технари. В общении с руководством постоянно ощущение, что тебе делают одолжение. Могут позволить себе некорректный тон, пассивную агрессию и двойные стандарты. Главное, чтоб... Далее →
-
✓ Преимущества- Далее →✗ НедостаткиОтвратительный коллектив, отвратительные условия. С первого дня к вам уже относятся с презрением и спрашивают, как с опытного ПК, даже если вы просто стажёр без опыта. Всех новеньких выпроваживают, а потом жалуются на нехватку сотрудников, люди без опыта им не нужны, ждут только опытных. Ничему не учат, т.к. «нам некогда этим заниматься», вместо этого просто отправляют мыть зал, туалет, бэк, подносы, посуду, полы, выносить мусор, здесь вы не будете просто стоять на кассе и варить кофе, вы будете делать всё. И не дай бог на их просьбу что-то сделать, чему вас не учили, вы ответите, что не умеете — получите тонну негатива в свой адрес, и желание работать отпадёт у вас моментально. Шаг влево, шаг вправо — постоянные оскорбления и унижения на повышенных тонах. Сотрудники, особенно менеджеры, не стесняются в высказываниях и даже обсуждают вас не за спиной, а прямо перед вами. Если повезёт, и вы понравитесь менеджеру с управляющим, вас таки переведут спустя месяц стажировки на ПК, в ином случае ждать вы можете вечно. Выплаты по ощущениям производятся от балды, расчётов никто в глаза не видит, на вас повесят всевозможные штрафы и минусы, даже не зависящие от вас. С большей вероятностью вас попросят удалиться спустя неделю стажировки как «неэффективного работника» вне... Далее →
-
Собеседование сначала проходит с секретарём-референтом, потом с одним из директоров. Испытательный срок — 14 дней без оформления. Есть вероятность, что вас кинут после подобного «испытания»! Приходит много соискателей с разным опытом, образованием и возрастом. Похоже, что директору в этой конторе никто не нравится, все неидеальные и неопытные. Вакансия висит месяцами на сайтах. Обратной связи после собеседования не дают, хотя говорят обратное. Не тратьте своё время, пусть ищут дальше. Далее →
-
Здравствуйте, работала 2,5 лет в ООО Компакт Колпино Финляндская 3. Первый обман был в том, что испытательный срок 3 месяца и за это время, пока обучаешься, штрафов нет за испорченную деталь. В итоге в первую же зарплату штраф за брак, с этим разобрались. Платят вовремя — это плюс. В туалет в рабочее время не сходить, а если даже пойти и попасться собственнику, то он говорит, что нужно все свои дела успевать делать в перерыв, а так вы воруете мои деньги — ужас вообще. Короче, ушла из-за того, что сам собственник К.И. мне нагрубил, терпеть такое не стала. Сразу написала заявление, хотела отработать, прихожу утром, на собрании говорят, что перчатки теперь только выдаём по понедельникам. Был четверг, мне перчатки так и не выдали, психанула и просто ушла. Не советую идти туда работать, сотрудников совсем не ценят. Далее →
-
Проработала там меньше года. На испытательный срок дают наставника, который хочет, чтобы ты сам всё делал и до всего додумался. При этом за это он получает ЗП. Да и вообще там коллектива нет. Все ходят важные, как будто при президенте работают. А сами постоянно жалуются на работу, руководство и прочее, и при этом улыбаются и лебезят начальству. Лицемеры. Один пашет в четыре руки, другие играют и сидят в соц. сетях, а ЗП получают одинаковую. Руководителей и ведущих специалистов больше, чем рядовых сотрудников. Зачем? Причём ведущие и рядовые сотрудники делают примерно одно и то же и загруженность одинаковая, а получают ведущие на порядок больше. Далее →
-
-
Проходила ряд тестов на «логику» на административную позицию. Потратила 30 минут своего времени и нервы. И все это под камерой. После чего выяснила, что на эту должность уже проходит стажировку другой человек;) Но я могу попробоваться на другую, для этого нужно снова скататься к ним в офис и пройти…10-минутный стресс-тест. Давно так не измывались над моим временем и самооценкой.. Далее →
-
Не рекомендую устраиваться в компанию «Зарина», особенно в магазин, расположенный в ТЦ Город м. Нижегородская, на Нижегородской улице. Мой опыт общения с руководством оставил негативные впечатления. Во время стажировки директор предложила остаться до конца рабочего дня, и я согласилась из вежливости. Впоследствии, когда подошло время оформления, выяснилось, что директор слишком спешила и пыталась форсировать процесс. Я не смогла прийти в назначенный день, и в результате мне отказали в трудоустройстве. Самое неприятное, что мою стажировку не приняли во внимание, хотя я безвозмездно отработала целый день. Самое удивительное, что теперь я не могу устроиться в другие магазины сети «Зарина»: меня внесли в чёрный список, и теперь везде отказывают в трудоустройстве. Если компания так обращается с потенциальными сотрудниками, то что уж говорить о взаимодействии с клиентами и рабочими процессами. Не советую рассматривать вакансии в «Зарина», если не хотите столкнуться с давлением и несправедливостью. Далее →
-
Опыт февраль 2020 года. Бесплатная, неоплачиваемая стажировка, где ты делаешь продажи, занимаешься всеми делами наравне с уже опытными сотрудниками, 4 часа. Если ты понравишься крысам в коллективе, тебя примут. Если нет — даже ничего не ответят и скажут ждать. Ну, ты уже потом сама понимаешь, что тебе отказали. Те, кто прошли, — дальше выходят целый день работать за 500 р. И только потом, когда ты покажешь, что ты первоклассный раб, тебя, возможно, примут. Стажировалась на пр. Кирова. Также девочки ездили и бесплатно занимались открытием магазина, новой точки, мыли стеллажи и прочее, только чтобы выслужиться, наверно, или в рамках хобби. В общем, не тратьте свое время. Коллектив крысятный, стажерки нормальные, видно, берут только таких как они и готовых унижаться и служить. Далее →
-
✓ ПреимуществаКорпоративная библиотека, расположение в пешей доступности от метро Петроградская, расположение в центре города Далее →✗ НедостаткиЯ работала в ООО «цсас» (экспертиза), одной из дочерних компаний «МегаМейд». Данный опыт работы оставил крайне негативное впечатление, как по зарплате (на период собеседований руководство утверждало, что вся зарплата белая, в итоге в договоре было прописано, что 40% — премия, 60% — оклад, прямо поставили перед фактом), так и по условиям труда. Руководство сидит в отремонтированных помещениях, а остальной (и основной!) рабочий коллектив — в очень скромных условиях, прямо такое «классовое» разделение. Молодежи в коллективе фактически нет. Но самое неприятное, что руководство, начиная от начальника отдела — Ольги, заканчивая генеральными и зам. генеральным директорами, держат «фигу» в кармане, нелицеприятно отзываются о сотрудниках «за спиной» на своих совещаниях руководства (между собой), что очень неприятно слушать. Начальник отдела — Ольга и ее помощница подставляют на работе постоянно (они прямо поднаторели в этом деле и ловят от этого какое-то удовлетворение, а по мне, закрывают свои психологические проблемы). На моей должности не раз сменялись руководители, которые не задерживались здесь более трех месяцев, то ли из-за коллектива, то ли потому, что в ЦСАС принято проводить некий опрос у коллег, выводить это в процентах как некий результат твоей интеграции в коллектив за 3 месяца, после чего сообщают, что проценты низкие... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе заметил. Далее →✗ НедостаткиПо виду шарашкина конторка. Реальность отличается от текста вакансии сварщика. В вакансии указана зарплата от 100 000 рублей в месяц. На собеседовании говорят, что на первые два месяца испытательного срока зарплата будет 60−70 000 рублей. С оформлением по ТК РФ тоже всё мутно. Когда звонишь, то с ходу говорят, что работа у них строго с официальным оформлением. Говорят так потому, что хотят отсеять этими словами случайных соискателей (алкашей, алиментщиков, наркоманов и им подобных). Но на собеседовании, даже если ты им сваришь нормально образцы и полуавтоматом, и аргоном, делают задумчивую, сомневающуюся морду и предлагают поработать эти два месяца без оформления по ТК РФ. То есть ты сам уйдёшь оттуда, когда получишь первую зарплату. С зарплатой тоже мутят. Вообще непонятен график выплаты. То говорит, что каждые две недели, то говорит, что бухгалтерии же нужно время рассчитать всем зарплату. Ага, прям вот дохрена нужно времени для расчёта зарплат 15−20 работникам.)) С зарплатой, скорее всего, кидалово, потому что сварщики нужны им постоянно. Сами же говорят, что текучесть кадров среди сварщиков у них бесконечная. Так это не удивительно. Платите как обещаете в вакансии, оформляйте по ТК РФ с первого рабочего дня, не давайте борзеть давно работающим работникам в отношении новеньких —... Далее →
-
Компания предлагает работу по договору ГПХ с формулировкой «испытательный срок», что противоречит Трудовому кодексу РФ. Вместо официального трудоустройства сразу мне предложили «проверку эффективности», после чего, якобы, возможно оформление по ТК РФ. Фактически это означает отсутствие каких-либо гарантий — ни больничных, ни отпусков, ни выплат при расторжении договора. На мой корректный вопрос о законности оформления мне нахамили в переписке, заявив, что оформление сразу — «пустой перевод бумаги». Отношение к соискателям на этапе общения — неуважительное и непрофессиональное. Все скриншоты у меня на руках. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУжасная компания, стажировка совершенно не понравилась — начиная от задач и заканчивая отношением штатных сотрудников к стажёрам. Руководители позволяют себе кричать на подчинённых (ладно, если вы давно работаете в команде, но если ты видишь меня впервые — это недопустимо). Коллеги всё оскорбляют друг друга за глаза («давайте крикнем одновременно кого мы ненавидим»), фоткают твой ноутбук, если у тебя нет задачи, и стучат об этом эйчар. Сама эйчар В. тоже жесть, очень грубая и токсичная, игнорит по несколько дней. Команда никак не погрузила меня в клиента, просто стали накидывать рандомные задачи (а иногда и оставлять без задач, я сидела в офисе по 2,5 часа просто потому что ждала, пока мне хоть кто-то даст задачу). Они каждый месяц набирают по 20 новых стажёров, видимо, поэтому они не относятся к ним как к людям. Короче, ужас, никому не советую. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота в центре города. Далее →✗ НедостаткиРекламное агентство ООО «ПитМедиа» не платит зарплату по несколько месяцев, хотя она и без того минимальная по окладу. До проверки не платил и взносы в ФСЗН, из-за этого работникам не шёл рабочий стаж.Текучесть кадров большая из-за того, что на дорогу до работы приходится искать деньги у родителей или одалживать.Теряет заказчиков, т.к. тех не устраивают цены, дорого. Хвастается, что заказчиков и денег много, а когда просишь выплатить зарплату за 4 месяца, то говорит, что нет денег, ждёт, когда заказчики переведут оплату. Далее →
-
✓ ПреимуществаСоблюдение ТК, белая зарплата, хорошая команда, интересные проекты, качественная продукция. Далее →✗ НедостаткиУшла с испытательного срока в связи с несоответствием стиля управления и методов организации рабочих процессов моим профессиональным ожиданиям. К сожалению, руководитель отдела, с.н.и., которая на собеседовании была предельно корректна и на первый взгляд не вызывала сомнений в её компетенциях, на деле оказалась не вполне, на мой взгляд, профессиональной и явно эмоционально нестабильной персоной, к тому же, по слухам, занимающей свою должность по протекции высшего руководства. При этом не могу не отдать ей должное: команду под себя она собрала просто замечательную. Однако, как человек, проработавший всю свою осознанную карьеру в крупных западных компаниях, я оказалась не готова к хамству в переписке, ведению устной рабочей коммуникации на повышенных тонах, а также несоответствию описанной на собеседовании картины реальной обстановке. В отделе большие проблемы с планированием, приоритезацией и загрузкой: ресурсов катастрофически не хватает, регулярно появляются новые срочные задачи от высшего руководства с невозможностью понизить их приоритет или пересмотреть приоритет текущих задач, присутствует текучка кадров из-за конфликтов с руководителем отдела. После того как я отправила заявление на увольнение с конкретной датой последнего дня работы, руководитель попыталась уволить меня одним днём в обход ТК РФ, утверждая, что я им не подхожу и для меня нет работы. При этом ранее мне не вручались какие-либо письменные... Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая команда, оформление по ТК, полностью удаленная работа без переработок, ДМС, корпоративы, которые компания полностью оплачивает, лояльное руководство. Все выплаты зп всегда в срок. В вакансии указана честная зп. Далее →✗ Недостатки1. Оплата труда После испытательного срока зарплата остаётся на одном уровне. Ближайшее повышение до следующей линии (и, следовательно, повышение зарплаты) минимум через несколько лет. 2. Отсутствие профессионального роста На собеседовании обещают возможности развития: вертикальный рост (переход на 2–3 линию поддержки), а также горизонтальный рост (переход в обучение, другие отделы поддержки, аналитику, разработку и т.д.). На деле всё иначе: переход на следующую линию возможен только спустя несколько лет работы на первой линии. Всё это время вы сидите без повышения зарплаты и без развития. Руководство не заинтересовано в вашем росте, даже если вы сами этого хотите. Открытые вакансии для роста тут появляются очень редко, обычно любые подобные предложения о возможностях роста делаются за спиной коллег, а не на конкурсной основе. 3. Система KPI и премии Чётких KPI нет. Оклад очень маленький (меньше 60 тыс., как и указано в вакансиях). Премия выплачивается по усмотрению руководства — если руководитель захочет вас депремировать, или компания что-то там не выполнила в плане финансов, вы останетесь без премии, хотя поддержка к продажам компании вообще никак не относится. Объясняют это тем, что премия не обязательная часть... Далее →
-
✓ Преимуществане увидела Далее →✗ НедостаткиПриходила на собеседование на должность аудитора, и выяснилось, что трудового договора не будет, зарплата будет выдаваться непонятно как, зато требовать с тебя будут выше крыши, и никаких гарантий, что оплатят работу. Надо будет в клиниках лазить по мусорным бакам в процедурном кабинете и проверять, что выкинули медсестры. И напрашиваться к пациентам посидеть рядом, когда они сдают кровь, чтобы проверить, правильно ли медсестра берет кровь. Руководитель Н.В. попросила выйти на стажировку, чтобы провести аудит в некоторых клиниках, говорит, это стажировка, она не оплачивается, тройку тоже самой надо покупать. После такого собеседования компания сильно упала в моих глазах. С момента отклика на сайте до собеседования прошло 2 недели, предложили выйти на стажировку еще через неделю, того 3 недели. Я за это время уже другую работу найду. Я не рекомендую эту компанию. Далее →