Отзывы о прохождении стажировки

Удобный график, красивый магазин, хорошее местоположение Далее →

В данной компании я проходила стажировку, обратную связь по которой так и не дождалась. Стажировка здесь длится 2 полных рабочих дня, НЕ оплачивается, если вас далее не трудоустраивают, что уже вызывает много вопросов. На стажировке мне озвучили дату, когда со мной свяжутся и дадут обратную связь, готовы трудоустроить меня или нет. В обещанную дату мне лишь сказали, что стажировки еще идут и надо еще подождать, обозначив следующую дату. Естественно, и в следующую дату, и ни в какую другую никто со мной не связался, а лишь игнорировал сообщение. После стажировки мое ожидание ответа составило больше 2 недель, его я так и не получила. Данная стажировка и такое отношение компании к кандидатам меня поразило, очень неприятно и некрасиво вот так использовать труд людей и абсолютно наплевать на их время и приложенные усилия. У меня не было бы вопросов, если бы мне дали обратную связь, неважно какую. Компания подорвала доверие и вызвала массу вопросов, а нужен ли им был сотрудник вообще или они просто используют людей.. Далее →

Ремонт современный. Бесплатный кетчуп и сироп. Далее →

Не рекомендую. Токсичная атмосфера, «серая» схема с сотрудниками и неуместные вопросы на собеседовании. Хочу поделиться своим опытом работы в этой компании. К сожалению, впечатление осталось крайне негативное. Начну с того, что уже на этапе собеседования меня насторожили вопросы. Помимо профессиональных навыков, HR и руководитель задавали вопросы личного характера, которые не имеют никакого отношения к рабочим обязанностям: спрашивали, с кем я живу, снимаю ли квартиру или она в собственности, проживаю ли я с родителями. Но самое страшное началось после выхода на работу и открылось позже. Как я поняла, в компании существует негласная политика по отношению к стажерам и новичкам. Людей берут на испытательный срок, нагружают рутинной, грязной работой в затопленном архиве, муторной работой, относятся как к расходному материалу, а ровно через 3 месяца (перед тем, как должны были бы предоставить ДМС и оплачиваемый отпуск) начинают избавляться. Увольнять «по собственному желанию» принуждают под надуманными предлогами, лишь бы не платить отпускные и не оформлять страховку. Я видела не один такой случай за время своей работы — это системная практика. Атмосфера внутри компании ужасающая. Царит авторитарный стиль управления. Коллектив молчаливо терпит это давление, все находятся в напряжении, открыто никто не высказывается, потому что боятся последствий. Если вы ищете место,... Далее →

нету Далее →

Две недели менеджер по персоналу Г.Е. звонила и писала мне, приглашала на вакансию продавец-консультант в салоны «Пальметта». Остановились на двух салонах. Первый — в Гринвиче. Я пришла на собеседование, где управляющая, злая хамоватая женщина, Е.К., сказала мне, что без опыта в продажах не берут. Второй салон «Пальметта», торговый центр «Фан Фан». Управляющая общалась очень пренебрежительно. Мнение сложилось, им не нужны продавцы, а собирают личные данные. Очень странная история с этой компанией, зачем им мои данные? И хочу, чтобы менеджера по подбору персонала уволили, она не умеет общаться с людьми. Далее →

обстановка в салонах Далее →

Я проходила стажировку в салоне Nabs. Сразу скажу, что условия и организация оставили очень неприятное впечатление. Стажировка была заявлена как двухдневная, но по факту это были три дня, причем без нормального графика и без плана. Мне просто писали вечером, что надо выйти на смену, и так несколько раз. Никакой четкости, никакого расписания, как будто стажировка вообще не была подготовлена. По времени это выглядело так: первый день 3 часа, второй день 12 часов, третий день 1 час. При этом мне приходилось ездить по разным точкам, хотя в вакансии была указана только одна локация. Также сказали, что нужно соблюдать офисный стиль одежды, то есть получается, что я должна покупать офисную одежду за свой счет, хотя это их требования. Еще за время стажировки ни разу не сказали про штрафы, а позже я уже из отзывов узнала, что они там есть. Это выглядит как скрытые условия, которые не озвучивают заранее. Отдельно хочу отметить, что на стажировке мне пришлось видеть, в каких условиях работают администраторы и как ведет себя коллектив. В салоне явно не хватает людей, и многие работают без нормальных выходных. Например, администратор работала... Далее →

Место расположение Далее →

Делюсь с вами честным опытом прохождения всех этапов отбора на должность регистратора ресепшен. Я наткнулась на вакансию на HH.ru и решила откликнуться. Практически сразу меня пригласили на первичное собеседование, которое я успешно прошла. Следующим этапом стало прохождение полиграфа. Меня это смутило, но мне объяснили, что использование аппарата обусловлено необходимостью обеспечить безопасность информации компании — важно убедиться, что новый сотрудник не представляет угрозы. На процедуре специалист рассказал, какие вопросы будет задавать и как определит, говорю ли я правду. Однако в итоге его выводы оказались неоднозначными. Вместо стандартных вопросов с ответами «да»/«нет» он начал задавать уточняющие, выходя за рамки ожидаемого. Особенно непонятна была цель вопросов о моём финансовом состоянии — ведь я шла работать за 60 000 рублей не ради обогащения, а чтобы честно зарабатывать. Впечатление от процедуры осталось крайне негативным. Далее предстояло пятидневное обучение с лекциями. Место проведения находилось далеко, и каждый раз приходилось тратить личные ресурсы на дорогу. Параллельно должна была проходить практика на будущем рабочем месте — она длилась больше недели, и эти затраты тоже обещали возместить только после официального трудоустройства. Когда я приступила к практике, сразу обратила внимание... Далее →

Когда-то были. Далее →

Позвали на собеседование, говорят, готов ли я выйти на стажировочный неоплаченный день, говорю да. Через несколько часов пишут, что мы вам не подходим. Собеседование в коморке 2×2. Взяли данные, видимо, часто так делают, ибо часто вижу отзывы, что собирают личные данные людей и потом говорят, что не подходишь. Очень странная компания, говорят, у нас всё белое, оформление/зп и т.д., вот только есть штрафы. Вообщем, не советую, смахивают на каких-то мошенников. А, ну и ещё, в вакансиях указана 1 зп, на деле другая. + могут выводить в свои выходные. Далее →

Современный офис (появился недавно, до этого была шарага), «красивые» обещания при трудоустройстве, возможный гибридный график (но не для всех). Далее →

При трудоустройстве обещали одно, в итоге после испытательного срока з/п не подняли, индексации з/п за 3 года не было, премии только годовые и маленькие (большие все у руководителей). В компании всем управляет один человек — тех. директор (ставленник главного акционера), начальники отделов подчиняются любым его капризам в ущерб своему отделу и коллективу, ген. директор для галочки (публику развлекает на презентациях). Соискателям: почти все вакансии, которые у компании весят в открытом доступе, размещаются для «мониторинга» и оценки зарплатных перспектив «своим», на хорошее место всегда приводят своих, чаще всего из Астры, так как хозяева у фирм одни и те же.. Далее →