Работа в компаниях с откатами инженером: отзывы, зарплаты
Ищете работу в компаниях с откатами инженером? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работали в компаниях с откатами? Накипело? Расскажите правду!
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
Отзывы (9)
-
Проработал в этой компании (в Воронежском филиале) почти два года. Очень не понравилась та иерархия, которую создали начальник сервиса [П.] и менеджер по сервису [Л.]. Для того чтобы получать хорошую зарплату, необходимо отчислять им около 10−15 % (а иногда и больше), в зависимости от размера заработной платы. Они мотивируют это тем, что они предоставляют заказы и ты зарабатываешь этим деньги. Вот и ты будь добр: «откати» нам немного. Если же не платить им, то зарплата будет очень маленькая (чуть больше оклада); при этом придется бесплатно ездить на всю мелочь, которую не доделали (но уже получили за это деньги) механики из касты неприкасаемых (которые платят указанным выше лицам). Очень часто [Л.] или же [П.] отправлял на работу без заказ-наряда. Теперь я понимаю, что те работы оплачивались наличкой и они эти деньги просто клали к себе в карман. Я же с этого не получал ничего. Когда отправляли нескольких механиков на какую-либо объёмную работу, то те, кто отчисляет деньги [П.] и [Л.], получали за эту работу бОльшую часть оплаты в процентном отношении, нежели чем те, кто не платил им. Получить какую-либо техническую поддержку от [Л.] не получится. По его словам, он постоянно занят, и на вас у него нет времени. Хотя... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗ/п по расписанию, без задержек. Хороший коллектив. Неплохой социальный пакет. Неплохой опыт для начинающих специалистов. Премия с проектов наверное могла бы быть хорошей, если бы её не воровал руководитель филиала. Далее →✗ НедостаткиБезразличное отношение к сотрудникам, воровство, обман. Руководителя филиала беспокоит только, чтобы работал откатный механизм, до всего остального ему нет дела. Постоянно приходится за ним бегать, чтобы решить какой-то вопрос, а в ответ получать пустые обещания, озвученные с недовольным выражением лица. Не верьте ни одному его слову: очень хорошо врет, придумывает на ходу, обещает «золотые горы», но когда люди видят свой реальный заработок, ободранную премию и в очередной раз отложенное повышение, то увольняются. Что интересно, если толковый сотрудник приходит к нему с заявлением на увольнение, то волшебным образом находятся ресурсы, чтобы предложить повышение, и вся цепочка согласований проходит моментально. Ворует по-чёрному: выводит миллионами на откатах через техподдержку ИТСО в Газпроме, но ему мало. В добавок обкрадывает всех сотрудников на квартальные премии: выводя их через руководителя проектов с последующим распилом. Центральному офису нет до этого дела, у них там в культурной столице есть более важные дела. Они не замечают, как их обворовывают, и даже не задались вопросом: откуда у руководителя филиала взялись деньги, чтобы купить квартиру рядом с офисом за ~10 млн. рублей и элитный внедорожник примерно за такую же сумму? Он особо и не скрывает своей роскоши: лишний... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп. Далее →✗ НедостаткиЗдравствуйте, хочу рассказать своё мнение, как я работал в ЛСР Москва в должности инженера (внутренние инженерные системы): Пришёл я в отдел к В. А. (ГИП по ЖК «Зиларт») и это была моя главная ошибка в жизни. По моему мнению, неадекватный тип, считает себя самым умным на свете, при этом, как говорили коллеги, высшего образования не имеет, как и должных знаний, даже не верится, что этот человек может работать ГИПом в такой крупной и уважаемой компании. Загнобил абсолютно весь отдел, люди увольнялись только из-за него и его абсурдных и бесполезных заданий и поручений. Говорят, что раньше он был обычным инженером и был довольно нормальным человеком, но как только занял должность ГИПа, стал подлым, хитрым и неадекватным самодуром. По слухам, такую манеру поведения он скопировал у бывшего ГИПа С. А., который, как говорят, был просто психопатом. Его я, слава богу, не застал, но мне хватило и В. Вся его деятельность заключается в том, чтобы спасать свою ж. на совещаниях, выслуживаться и поддакивать руководству, а также постоянно нагружать и подставлять своих и без того замученных подчинённых, которые его просто ненавидят. Служебку у него я подписывал по 6−7 раз, он же всегда выискивал какие-то неточности формулировки,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет положительных сторон у ивантеевского Текфора Далее →✗ Недостаткиооо «ТД Текфор» — это не та шарашка, куда надо стремиться устраиваться на работу. Даже наоборот, это проклятое место следует обходить стороной, а просто услышав слово Текфор, надо перекреститься, сплюнуть через плечо и постараться забыть о таком названии. Люди бегут оттуда косяками. Работать некому, смены сформировать не могут, жара, мрак и скотское отношение. Прочитал я честный отзыв про инженерную службу в этом ущербном сарае с десятью станками ТПА и решил, что надо про свой опыт мучения рассказать. Все проблемы этого злополучного маленького производства в Ивантеевке начинаются и заканчиваются на А.С. Не знаю, чем этого закомплексованного директора обидели хорошие люди, но он ненавидит всё живое, что может думать. Само это существо незаслуженно называется техническим директором. Почему, зачем, кто его так обозвал, не спрашивайте, не знаю. Но ему очень льстит эта кличка. Сам по себе он вороват и труслив, но должность его окрыляет и потому агрессивность зашкаливает. Представьте глупого большого слюнявого пса на цепи, бойцовски лающего до хриплого визга на любого прохожего и подобострастно скулящего при виде хозяина. Представили? Ну вот это и есть И. Г. Сам я работал в инженерке. Недолго, конечно, там долго никогда не работают. Так вот, этот... Далее →
-
Перед приходом В. В. Путина все работяги проходят инструктаж в кабинете А.И. [В.], подбираются соответствующие персонажи, на всякий случай, чтобы лишнего ничего не взболтнули. Что касается руководства предприятия, то это самые настоящие бандиты! Один только [В.] Д.М. (директор по персоналу) чего стоит, за ним и попытка вымогательства с угрозами числится, при участии сотрудников службы безопасности АО ОДК «Климов», у одного из работников топливного терминала. Об этих вещах можно бесконечно говорить, а что толку — завод курируется сотрудниками ФСБ (Литейный 4). [В.] А.И. чувствует себя очень хорошо и уверенно, впереди выборы, готовится занять место в Совете Федерации России. Что касается хищений и откатов, директора свои задницы прикрыли разными способами, при помощи различных ухищрений и подтасовок с документами, включая налоговую службу. Даже конструктор Григорьев был в курсе всего происходящего и убежал [М.] Мисюк, [А.] Дурас, [Я.] [В.] [Д.] [П.] [К.] д.в. в ООО «Технопульс», ООО «Тис», ООО «стройком», «Балтия» и многие, многие другие фирмы строители, закупщики… Но вот настаёт вопрос: сколько же всё это будет продолжаться? Как и у любой подобной истории конец всегда один — #скамья подсудимых#, а звёздочку золотую можно... Далее →💬6 комментариев
-
Компания занимается разработкой и производством аккумуляторных батарей специального назначения. Казалось бы, достаточно перспективное направление работы, но организация работы на предприятии хуже некуда. Во-первых, руководит семейный подряд, который друг друга покрывает, при этом допускает свинское отношение к сотрудникам. Во-вторых, постоянно задерживают зарплату и допускают ошибки в расчетах. В-третьих, компания работает на откатах и взятках (от сотрудников это не скрывается). Оформление при принятии на работу — с ошибками, при увольнении — ошибки в расчете и задержки расчетов. Подбор сотрудников по внешности и гороскопу, на способности редко смотрят. Далее →
-
Директор Портей [Е.] [М.] кидает рабочих на деньги постоянно. Одному 30 000 не доплатит, другому 20 000. Вот так и живет. Говорит налоги заплатил, пока нет денег, потом все реже выходит на связь, а еще позже — вообще трубки не берет и блокирует. Заказчиков тоже кидает: наобещает им откатов и не отдает. [censored] одним словом 100%-ный. Не связывайтесь с ним ни в коем случае. Я в ИТР у него работал, все темные делишки знал. Как понял, как он работает, так ушел сразу. Он и мне тоже не доплатил 200 000. Далее →
-
ооо Инкомтех- это серпентарий! Главная гадюка официально не оформлена, но это ее фирма — [М.] Прикрывается племянницей бывшего мужа [З.] глупый птенчик ставит только подписи. Подлые лживые пресмыкающиеся замы официально получают более 200 тыс в месяц- это главбух, финдиректор, исполнительный и ген.директор за помощь в осуществлении вывода денег через подставные фирмы и осуществления откатов заказчику и карманным сотрудникам заказчика, работающим в интересах Инкомтех. Простых подчиненных держат в черном теле на не нормируемом рабочем дне от зари до зари с задержкой и всевозможными штрафами зарплаты. Новеньких подвергают испытаниям дедовщины и издевательствам. Зам.гендиректора Махиня подыскивает себе новых любовниц из числа новобранцев, со старыми не церемонится, может и свои боксерские перчатки показать. Своих рабочих нет, нанимают подрядчиков и кидают. Суды, Суды и еще раз Суды! Обращение хамское, отсутствие компетенции в строительстве граничит с агрессивной тупостью руководства. Напрасно потерянное время и нервы! Обман в зарплате, перечень штрафов, разработанных новой инструкцией оставит вас в минусах. !Не тратьте время на собеседования — в договоре вам напишут «фиг вам», а потом скажут, а кто вам обещал? [Я.] А.М.? Кто он такой — менеджер по снабжению! И зарплату платят (вам объяснит хозяйка медной горы) не за рабочее время, а за результат,... Далее →
-
-
1. Проводятся тренинги на лояльность к руководству, не сдал-увольнение по статье (не соответствие должности). За этим следит служба безопасности! 21 век на дворе, всё играют в детсад; 2. Не верная зарплата. Максимально-25 000 грязными; 3. Бесконечные совещания у технического директора, работать некогда. Его ответ: Не успеваете-работайте дома! 4. Дорогущее оборудование из 70-х годов. Как правило, до изготовления оборудования не доходит, у заказчика заканчиваются деньги. Развития новых технологий нет. 5. Постоянная ругань и крики во всех кабинетах. 6. Огромная текучка персонала. 7. Все строительство отдают на подряд. Все подрядчики-не имеют строительного образования! 8. Процветает система откатов. 9. Сроки на проектирование минимальные. Делай хоть ночью, дома-твои проблемы! Далее →