Работа для женщин менеджером по продажам: отзывы, зарплаты в Москве
Ищете работу для женщин менеджером по продажам? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (44)
Отзывы (51)
-
Наткнулась на вакансию на hh, вакансия называлась «Менеджер по сопровождению клиентов», по факту — это менеджер по подбору недвижимости или менеджер по продажам. В отзывах писали, что тут приходится много работать, но меня это не оттолкнуло, т.к. на предыдущем месте на удалёнке я сильно заскучала и сама себе придумывала задачи. В этой компании меня встретили нормально и сразу после собеседования пригласили на тестовый день, как мне сказали, «в Caltat мы не тратим время на обучение, а сразу приглашаем к работе». В течение рабочего дня контролируют процесс работы и дают обратную связь. В итоге через неделю у меня была первая бронь, что не может не радовать, спасибо моему наставнику. Из минусов могу отметить — строгие требования по таймингам, нельзя опаздывать ни на минуту + дресс-код. Очень надеюсь, отпуск дают только через полгода работы, но было бы здорово, если давали раньше. Если отношение к этим моментам пересмотрят, то станет только лучше! Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение офиса, свежий ремонт, пролное обеспечение техникой и всем, что нужно для работы Далее →✗ НедостаткиКонченые белорусы-рабовладельцы! Не платят бонусы с продаж! Не платят заработную плату в полном оговоренном размере! Заработную плату на собеседованиях предлагают единой суммой, а спустя месяц работы выясняется, что часть в белую, часть не совсем в белую (какие-то «стипендии»), часть в черную, часть вообще черти как выплачивают! Почти каждый день увольняются люди и приходят новые, средний срок сотрудника-долгожителя в сервисе 1−2 месяца! Все бегут, как только начинаются вопросы с обещанной заработной платой. Собственник бизнеса (она же мадам АБВ) может не появляться в офисе месяцами, всеми делами руководит мисс-бездарность коммерческий директор, которая сама без году неделя работает в компании И НИ ДНЯ не работала в продажах! На собеседовании стелят красиво, но это только картинка, упаковка, мишура. ВСЕ увольняются из этой помойки спустя 1−2 месяца! Крайне не рекомендую, испортите себе резюме, трудовую книжку и потеряете время. ЗП, большая часть белая, но %30 вам сделают серую или вообще черную и при увольнении не заплатят. % с продаж тут вообще не платят, на собеседовании обязательно спросите, почему так пишут в интернетах! Далее →💬4 комментария
-
✓ ПреимуществаРаботаю в компании давно, почти 6 лет продавцом, бывает всё идёт хорошо, когда прут продажи, а бывает и нет продаж, тогда зарплата маленькая. Условия работы хорошие, график гибкий, можно подстроиться. Руководство лояльное. Есть обучение и адаптация новых сотрудников по определённому плану. Мебель качественная, красивая, с таким продуктом приятно работать. Для сотрудников есть конкурсы, мебель со скидкой. Всё официально, отпуск, подарки детям. Далее →✗ НедостаткиХотелось бы, чтобы компания больше работала над узнаваемостью бренда. Компенсировала абонемент в фитнес-центры. Повысила оклад. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсли честно — то нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании на позиции РОПа (руководителя отдела продаж) менее двух месяцев — и этого времени хватило, чтобы понять: слаженной системы внутри просто нет. Из среднего звена руководства — никого. Есть только «топы», и создаётся впечатление, что на всём остальном руководство банально экономит. Погружения в процессы по факту нет — дают ознакомительные материалы, за которые никто не отвечает и по которым нет ни сопровождения, ни разбора. Выглядит всё внешне как структура крупной компании, но только на поверхности. На деле — хаос, косяков — не счесть, и главное: никто даже не пытается с ними что-то делать. Каждый просто спасается по-своему, кто как может. Что касается зарплаты — обещали одно, по факту выходит совсем другое. Система мотивации мутная, разъяснений нет. Выстроить внятный отдел в таких условиях невозможно. Если вам нужно «пересидеть» до следующего места — да, возможно. Но строить здесь карьеру или надеяться на стабильность — точно не вариант. Далее →
-
Отношение к людям как к расходному материалу, начиная от сотрудников, заканчивая клиентами. Пишу, потому что работала в этой дыре. Уволили, пока была на операции, оставив с кредитом на ноутбук, который был взят по их настоянию, хотя другим выделили технику. Я уже молчу о количестве жалоб от клиентов, которые ежедневно приходилось выслушивать при звонках. Далее →
-
Откликнулась на должность помощник менеджера по продажам 26.04.24. Буквально в этот же день пригласили на собеседование 27.04.24 с руководством. По телефону про условия ничего не было сказано, а я по наивности подумала, что может быть при встрече все расскажут. Офис находится в Москве, рядом с метро Окружная, а я живу в Королеве, добиралась час. Приехав, меня расспросили где я работаю, а опыт у меня есть более трех лет, причем не помощником, а менеджером по продажам, как физ, так и юр лицам, но меня заинтересовали условия в вакансии, собственно, почему и поехала. Послушали и на этом все. Руководитель сказала, что вакансия открыта у них до 20.05.24 и далее меня проконсультирует менеджер по персоналу по телефону. Я очень сильно удивилась, спрашиваю у менеджера, как бы, а когда расскажут про условия и тд, на что мне был ответ ждите звонка. На 12.05.24 ни одного звонка сделано не было, вакансия на hh находится в архиве. Резюмируя мой расссказ, хочется спросить, а какого черта я перлась целый час в офис? Чтобы я продублировала свое резюме, которое можно было прочитать на сайте? Или можно было созвониться по телефону, может быть? Это... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх просто нет, если только подарки детям к НГ Далее →✗ НедостаткиУжасное место, проработала там месяц, буквально заставляя себя идти в этот серпентарий. Спасибо, что попросили уйти и не пришлось коптить там еще месяц, чтобы не портить трудовую, но аргументы при увольнении — это просто дно… Уволили, кстати, сразу после больничного. Люди на собеседовании — это Г. Е. и Л. И. Кажутся приятными только на собеседовании, Г. Е. очень неприятный и скользкий тип, гнилой, я бы сказала, а что делает Л. И. на своем месте, мне вообще не понятно, такое ощущение, что этой особой просто заткнули дыру в штате, чтобы поменьше платить. Приезжая дама, вечно жующая жвачку, как корова, мечтающая похудеть и постоянно говорящая про выпивку и грезящая о трешке в центре Москвы. Лимитский юморок. Про коллектив, в который удалось попасть, и говорить не хочется — змеиный клубок, ходят в курилке, все перетирают, одна дама даже пишет с ошибками, но на голове корона. Контингент очень разный, есть хорошие люди, а есть очень неприятные. В офисе стоит мат, на нем просто разговаривают, даже нет кулера с водой, единственное место, где я с этим столкнулась, пейте эти хлопья из-под крана, на здоровьице. ЗП серая. Сотрудники недовольные, но непонятно, почему не уходят. Далее →
-
✓ ПреимуществаТакс, буду говорить как есть и плюсы тоже. 1) приносят ништячки в комнату отдыха (обеденную, переодевалку),2) офис рядом с метро. 3) корпораты имеются, но была только на хэллуине =) Далее →✗ НедостаткиТут полный пинцет, работала недолго, но мне хватило. Дряхлый ремонт, мебель, убитые компы времен динозавров, вся система каждый день глючит, пользуются телефонами с проводом, без гарнитур… Постоянный дискомфорт на рабочем месте. Текучка дикая, у них идет набор на стажировку 7-дневную (оплата только после прохождения! Заплатили 7k, и их я только получила через месяц с первой зп). Если вас раньше не отсеют, конечно! (Так как с каждым днем все меньше и меньше людей было в моей группе), пока вы будете эти 7 дней работать бесплатно с мертвой базой. Далее вас будут умолять устроиться как самозанятый, после вам начнут давать 1 полуживого клиента в день. Проработав месяц, я сразу поняла, что перспектив никаких, да и организация каких-то скамщиков, и сразу уволилась. Обед 45 мин, столовой нет (правда, рядом есть места), но 45 мин крайне мало, перерывы каждые 2 часа по 10 мин. Ребята хорошие в отделе, всегда помогут, а руководители 50 на 50, тут смотря к кому попадешь. Но я думаю, они в курсе всей темы с бесплатным трудом. Оклад, кстати, у них самый минимальный по МСК 25k… дворником... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтзыв не анонимный, меня зовут [С.]. Работала в этой компании менеджером по продажам в Новосибирске в 2010−2011. Руководитель Новосибирского филиала Антон [Г.] — человек нечестный и очень непорядочный. Сейчас работает в этой компании в Москве. Устроилась на работу в 2010 г. В апреле 2011 уходила в декрет. По договорённости с [Г.]ым работала, закрывала свою крупную сделку, уже находясь в декрете — в мае и в июне 2011. Практически до самых родов. (Родила в конце июня, 10 июня была на работе.) За отгрузки за май получила з/п. За июнь з/п так и не получила. 4 отгрузки за июнь [Г.] оформил на себя. Начала спрашивать, где моя з/п, сказал, что уже все выплатили. Расчётные листы показать отказался, сказал «Лети в Москву и там спрашивай». Отправляла запросы в Москву, ответ «Вы официально находились в декрете. Не работали». После моих вопросов про невыплаченную з/п меня сразу же уволили. На моё место в июле 2011 [Г.] устроил подругу своей сожительницы. Далее →
-
✓ ПреимуществаПри мне был приветливый коллектив Далее →✗ НедостаткиХочу рассказать свою грустную историю трудовой деятельности в этой шараге! Три месяца я сидела на голом окладе, ибо базу дали почти мёртвую, дальше пошло легче, при мне 3 раза сменился коллектив, и мне перепало несколько ключевых клиентов, да и сама уже наработала клиентов. Сказать, что это тюрьма, это ничего не сказать: не дыши, не говори, только звони без остановки и вытаскивай оплаты. Чем лучше работаешь, тем выше план, за 5 месяцев из 7 менялась система мотивации. Производство не справляется с тем, что берёт в работу, поэтому как успешно наработала базу, так и потеряла. Нынешний роп [А.] как только видит потенциал менеджера, убирает, создаёт паутину интриг, чтобы человек ушёл, баранами молчаливыми руководить проще. Рекомендую увольняться после зарплаты, иначе на премию вас кинут однозначно! Я наблюдала это на примере 8 сотрудников! Я свою успела получить, но меня уволили по статье за хорошую работу, ушла на больничный, чтобы бесплатно не работать, вернулась, на меня стопка докладных от ропа и позвонили на новую сами с рекомендациями! Ребята, бегите и не вздумайте туда устраиваться, там нужен рабский труд за копейки. Далее →
-
✓ ПреимуществаХороший коллектив в офисе, свободный график, мероприятия за счет компании Далее →✗ НедостаткиЯ в этой компании проработала 9 месяцев в должности «менеджера по продажам», если проще, то в колл-центре. Эта сфера деятельности меня не привлекает, пошла я на собеседование, потому что это находилось около дома и нужно было скоротать время, НО на собеседовании руководитель колл-центра мне просто продал эту путёвку в жизнь. Наверное, из всех собеседований, на которых я была, это было лучшее. Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение удобное, коллектив внутри компании. Далее →✗ НедостаткиПроработала в компании две недели на позиции менеджер по продажам. Никаких нареканий по качеству работы я не услышала ни разу! В итоге утром ко мне подходит не руководитель, не человек, который меня нанимал на работу, а простой менеджер, который сообщает мне о том, что я уволена. И по какой причине он не знает! Так сказал ему китайский руководитель, который уехал днем ранее. Затем менеджер сообщает мне, что на мое место уже найдена гражданка Китая! Это нормально??? Значит, делаю выводы, что изначально так и планировалось сделать. Китайский сотрудник оказался ценнее? Ужасное впечатление осталось. Не рекомендую данную непонятную китайскую контору, у которой очень низкого качества товар… дешёвые смесители! Далее →
-
✓ ПреимуществаНекоторые сотрудники, которых по пальцам пересчитать можно Далее →✗ НедостаткиОф.ЗП — минималка, остальное в конверте, очень странное руководство, со странными ценностями и взглядами! Текучка огромная, качество еды оооочень хромает! Если брать бариста — 40 пунктов штрафов, мотивации никакой! Владелица бизнеса считает, что все должны работать внеурочно, задерживаться, работать на выходных! Претензий будет куча у вас! Так же максимально неквалифицированный руководящий состав, который не дает инструментов для работы! Потребность в персонале открывается резко — и это твоя вина (я работала менеджером по подбору), когда пыталась объяснить, почему такой недоход кандидатов даже до стажировки — все воспринималось в штыки! Нет конструктивного диалога! Никто не хочет слышать твое мнение! Проработала месяц и неделю, а ощущение было, что все 5, 6 месяцев! Рекрутеров сменилось много, подбирать персонал будет крайне тяжело! Руководитель подбора персонала [А.] [П.] максимально двуличный и скользкий, работы не занимается — только ходит, все поливает грязью, что все вокруг дебилы — поэтому не закрывается потребность! Все максимально странно и непонятно в этой компании! Есть мнение, что есть связи в правительстве, поэтому выиграли тендер! Кофейни стоят в медучреждениях — и травят людей! Последние комментарии «хорошие» написаны кем-то из руководства! При чем даже не удосужились... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет их Далее →✗ НедостаткиУжасная компания! Работала там почти 4 месяца, зарплату выплачивали с огромными задержками: за ноябрь выплатили 5 января! Вместо выходных тебя отправляют на какие-то собрания и тренинги, которые находятся в другом конце Москвы, а если ты не приходишь, грозят штрафом, постоянное запугивание штрафом! После того как ты уволишься, отношение к тебе поменяется, и ты станешь для них врагом народа! Одним словом, мошенники. Зал маленький, душный, не знаю, как насчет чистоты, но в бассейн я бы не зашла, не рекомендую! Руководитель отдела продаж — я вообще промолчу, [С.] нервный человек, который вечно кормил завтраками, обещал выплатить зарплату перед Новым годом, в итоге обманул, и даже в Новый год у меня не было денег, чтобы накрыть стол, потому что понадеялась на эту компанию! Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизко добираться живу близко. Зарплата во время. Далее →✗ НедостаткиУволилась в середине февраля 2023, работала до этого в офисе на Ферганской 8. Организация ценит финансовые результаты больше, чем сотрудников. Руководство блатное, мы для них не люди и личности, а дешёвые рабы. Главный бухгалтер и ген. директор — её портотип пергидрольная блондинка с нарощенными патлами, [В.] [Т.] [В.] обладает специфическим липко-сладким вкусом в одежде и вызывает стойкое желание отойти подальше, ухоженная колхозница. Как если б деревенской тётке дали не очень большую сумму денех и отправили прихорашиваться в ближайший областной центр, там она обесцветила себе волосы, получила дикий боевой раскрас и принарядилась в яркие сексуальные шмотки. Вот такое у меня мнение. Сама утверждает и выбирает моделей и CMM и для рекламы одежды, бренда, названного в честь своей дочери Лизы [В.], пр@ституток из дома2 с сильно увеличенными губами «свистком», считая их медийными личностями. Токсичная атмосфера на рабочем месте, получают все! Ни за что и постоянно! От трудовика-физрука Гребова (но он хоть и криклив, но до истеройдной шизофрении [В.] ему далеко). Средних руководителей меняют как перчатки, все работают в атмосфере апокалипсиса и бегают на перекур с дрожащими руками. В процессе работы невозможно договориться. В компании процветают сплетники и тролли. И атмосфера настолько конкурентная, что вместо качественной работы непрерывно... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет Далее →✗ НедостаткиСобеседование было проведено непрофессионально. 1. Торопили, пытались меня сжать по времени. «Извините», опыт работы 8 лет, есть что рассказать. 2. Алина часто выдергивала слова из диалога, делая на них акцент. К примеру, несколько раз «у нас все-таки про продажи», «у нас продажи». А мой опыт что говорит о том, что я была офис-менеджером? К чему на это акцентировать внимание?! Работала у лучших и была лучшим менеджером, каждый руководитель может подтвердить. 3. Алина вела диалог максимально фальшиво и нелепо. Также ей не понравилось, что я не достигатор. Ибо считаю, что если есть дисциплина, трудолюбие, интерес и упорство, результат не заставит ждать. Не невротик я. 4. Дали задачу: за 3 минуты нужно было продемонстрировать свой профессионализм. За 3 минуты, Карл! О боги! «Продай мне ручку». Что-то я не представляю, как это можно сделать, какой опытный эксперт будет на это вестись. Жалею, что пошла на поводу у этого глупого задания. 5. А еще вот это: у нас нет потолка, что правда?! Есть потолок, как минимум в человеческих ресурсах. Если у тебя не 5 рук, а 2, я посмотрела бы, как вы взяли бы... Далее →
-
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиХочу поделиться опытом работы в данной компании. Что касается моей должности — вопросов нет, ушла сама, все было отлично, кроме низких продаж (поэтому ушла). Но рядом со мной работали менеджеры по продажам, и это ооочень захватывающее зрелище: каждый сезон (т.е. примерно в январе) начинают набор новых менеджеров. Из старожил — 3 человека, хотя, этих персонажей сложно назвать людьми: 2 женщины и 1 мужчина. В связи с тем, что они работают там давно, они позволяют себе некорректное общение с новичками, и «некорректное» — это очень мягко сказано. Новичкам дают на обзвон кладбище старых клиентов, и если хоть один из них ожил — начинается цирк с конями: вас будут обзывать последними словами и не постесняются отправлять вам голосовые сообщения до 21.00 со словами о том, какой вы подлец (мягко сказано), забрали у них их клиента. В оконцовке — этого полуживого клиента у вас заберут, потому что это «их» клиент. Работать было тяжело (морально), т.к. постоянно скандалы и ор из-за клиентов, оскорбления и мат. Когда я вежливо попросила руководителя отдела навести порядок и заткнуть орущих (старичков), мне сказали, что это норм и это — рабочий процесс, дескать,... Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработала в этой группе компаний 2 месяца с испытательным сроком, впечатление ну так себе: офис большущий, но работает 4 человека. ЗП так себе: официально + в конверте (но в конверте надо еще ждать, почему-то директор всегда, когда ЗП, уходит раньше с работы и задерживает ЗП на несколько дней). Базу выдали холодную, входящих заявок практически нет, ну и, соответственно, процентов от продаж практически нет. Говорили на собеседовании, что они лидеры отрасли, а по факту это просто банальные перекупы, при чем ты сам и менеджер по продажам, и менеджер по закупкам (надо искать, где купить самому). Про директора отдельная история, даже не хочется рядом с ним находиться: воняет как от бомжа. А его любимая фраза: продаем все: от ган**на до батона. Также все время говорил: предлагай клиентам откаты, а я так не могу работать, поэтому и уволилась. А после увольнения мне даже запись в трудовой не поставили, что я два месяца отработала. В общем, компания обманщиков. Не рекомендую здесь работать и даже не тратьте время на собеседования. Далее →
-
✓ Преимуществанет Далее →✗ НедостаткиОтработала 2 месяца руководителем отдела продаж (09.22 — 10.22г) Хочу рассказать о своем опыте, чтобы кандидаты, которые будут получать приглашение на работу, могли сами сделать выводы и принять решение. Я воздержусь от эмоций и приведу примеры, характеризующие «босса» данной компании. 1. Бонусы, состоящие из % от продаж и kpi менеджеры получают через месяц, после отчетного периода. Те до 25 числа текущего месяца за прошлый месяц. В свои первые рабочие дни я должна была составить таблицу, в которой бы велся автоматический просчет зп менеджеров. Когда я подошла согласовать суммы к начислению, «босс» сказал, что KPI менеджеры не заслужили. Я стала оспаривать этот момент, говорить, что это не справедливо, тк они отлично выполнили свою работу, ропа у них не было, менеджеры ожидают kpi. Если им не начислить его — они будут демотивированы. Согласился, но разрешил начислить только 50%. Менеджеры восприняли это как «подачку» и полностью правы. 2. Подошел конец 1 месяца моей работы. У меня было 2 плана по продажам: первый по новым договорам, мы выполнили его 117%, и второй по продлениям договоров, он был выполнен на 80%. Слетел там один офис,... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиУстроилась в данную компанию на должность руководителя отдела продаж. О чём очень пожалела, только время потратила! Директор данного магазина молодой, неадекватный, непрофессиональный человек. Не знаю уж как ему достался данный магазин, но он вообще не представляет, что с ним делать… Практически все мои предложения по развитию и приросту продаж отклонялись со словами «я с этим не согласен, я знаю как»! В магазине бардак, образцы, напиленные на коленке лично директором, заменить на полноценные стенды поставщика отклонялись со словами «и так сойдёт». Рекламы продукции нет никакой, кроме Авито. Звонков нет от слова совсем, посетителей тоже. Директор проводит телефонные переговоры с маркетологами, сеошниками, авитологами и т.д. часами, но безрезультатно! Так как его жёсткое и непоколебимое убеждение не платить людям денег непоколебимо! По его мнению, все сотрудники должны работать на % от продаж (которыми он не обеспечивает никаким образом). Ни о каких окладах нет речи. Официально оформлять тоже он никого не собирается. Рабочий день с 10.00 до 22.00 и даже в выходные. И если вдруг ему придёт в голову в 21.00 вечера сделать перестановку древних образцов, то будешь двигать до победного, пока ему не надоест… Рабочие ноутбуки старые (куплены на Авито), рабочие... Далее →
