Отзывы о работе для девушек в Новосибирске
Ищете работу для женщин в Новосибирске? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Новосибирске - это всегда риски.
🔴 В списке 383 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Новосибирск с рейтингом 1.4 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼менеджер (7)
Отзывы (383)
-
✓ ПреимуществаНет никах. Рядом только метро Окиябрьская. Магазин на Кирова Далее →✗ НедостаткиРеклама везде, что высокая зарплата. По факту в договоре в Бахетле распишетесь за 21 000. И их и получишь. Все в черную. Администраторы и контролёры как жандармы. Первую неделю стоят возле тебя. Обязанности не по договору. Будешь перематывать просроченные салаты, торты, колбасу, сыры, булочки, сыр, творог, все, что имеет дату! Смотря на какой отдел тебя поставят. Много иммигрантов без документов, за которых сейчас компания получит 800 000 штраф! В Бахетле все ходят как заключённые в столовую, в одно и то же время. Свою еду приносить нельзя. Если нужна своя еда, девочки приносили справку, что они чем-то больные. Один грузчик на весь магазин, по-моему, а.и.с. Таскает коробки только избранным. Сам должен тащить 15−20 кг на себе. Директор какая-то невменяемая. Ходит по залу с мутными глазами. Может часто подбухивает. Остальные администраторы и контролёры глаз с тебя не спускают. Утром рано приходишь и начинаешь плёнку снимать с вчерашних и вешать новую. Поэтому там как будто всегда все свежее, но каждый день приходится этим заниматься. Если ты проглядел и дата позавчерашняя, купишь этот продукт на кассе. Когда вечером ты выходишь с работы, тебя проверяют по карманам контролёр и охранник. Со стороны ужасное зрелище.... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществаперед другими компаниями преимуществ нет Далее →✗ НедостаткиРаботала в бухгалтерии, в которой текучка постоянная. От работников, которые написали заявление, обязательно получают обратную связь по причине увольнения. Причины у всех одни:1. маленькая заработная плата (в описании вакансии итоговая сумма с квартальными и годовой премией. Кварталки перестали платить, годовой бонус — это удержанные из твоей ежемесячной зарплаты 10%, которые по итогам года, при условии выполнения плана по марже, должны индексироваться. Если план не выполнен, то от своих 10% ты получаешь 0,6%. Соответственно, сумма, указанная в описании вакансии, совершенно не соответствует действительности + удержания за ошибки и несоблюдение сроков подготовки документов клиентам.2.) постоянные переработки (неоплачиваемые), ты будешь приходить пораньше, уходить попозже. Работать в отпуске, работать на больничном, в общем, ты будешь работать всегда.3.) Главный бухгалтер, который выполняет работу контролера, но никак не руководителя, который старается организовать, автоматизировать и распределить нагрузку между сотрудниками. При любом косяке, виноват ты или нет — ты будешь виноват всегда, потому что у главного бухгалтера сразу обнуляется память, и она отказывается от своих слов и обещаний, ну собственно как и у остальных отделов, которые будут перекладывать ответственность за ситуацию друг на друга, и в итоге — ты козел отпущения.Резюмируя:... Далее →
-
Для меня СДЭК навсегда останется конторой бомжей. Почему я так считаю — будет понятно по ходу повествования. Я там работал с октября 2018-го по конец февраля 2019 года. Сначала я был на входяжке, там тот ещё мрак. Поток клиентуры — вообще не продохнуть, толпы недовольных через каждого полуторного человека. За такие высокие психоэмоциональные нагрузки платили копейки. Где-то в ноябре-декабре 2018 г. на рабочую почту поступила рассылка о том, что требуется менеджер со знанием китайского языка. И я откликнулся. Спустя пару дней ко мне подошла мелкая, кривозубая начальница отдела. Поначалу разговаривала нормально. О том, что она слегка бобо, я понял уже на совместном собеседовании с ней и кадровичками. За всё время работы она продемонстрировала себя как полностью токсичное существо. Постоянно была в пассивной агрессии, из-за этого атмосфера в кабинете была всегда напряжённой. Всё это время я лицезрел поведение бобошеньки, разъбавшей себе нервы всего за несколько лет пребывания в компании. Она была постоянно мной недовольна. Всякий раз, выходя из кабинета, бросала на меня косые взгляды. Если она и вспомнит мои какие-то косяки по работе, из-за которых было решено меня слить, то они все были... Далее →
-
60% сотрудников работают в черную, остальные 40% оформлены по минималке, остальная зарплата в черную. Когда сотрудник увольняется или увольняют — никогда не выдают расчет. При мне, включая меня, 4 человека, и по словам тех, что там ещё работают — со всеми так обращаются. Мне остался должен более 82 тыс и другим тоже приличную сумму. https://онлайнинспекция.рф/case/1 338 451. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата без задержек, гибкий график, бесплатное питание, форма и мед книжка за счёт работодателя. Дружный коллектив (кроме директора и не зама). Далее →✗ НедостаткиХочу предупредить всех соискателей, кто захочет устроиться в ресторан по адресу Новосибирск, Красный проспект 319 (Ростикс Тюленина) о неадекватном поведении директора и ее зама, если вы захотите уволиться от нее и спустя время вернуться под другое руководство. Оказывается, она обижается, когда люди от нее уходят, и с ее подачи Вам заблокируют возврат в другие рестораны, потому что она будет сочинять про вас чушь. Ситуация такая: отработала несколько месяцев в компании, все нравилось и все было хорошо до тех пор, пока зам.директор и непосредственно сама директор, зная о физическом ограничении на тяжёлые работы, стали ставить на станцию панеровки по 10 (!) часов в течение 2-х месяцев. На мои просьбы и мольбы не ставить меня туда, потому что мое здоровье не позволяет таскать эти тяжёлые груженые мясом сетки (остеоартроз 1 степени), что директор, что зам.директор отвечали «больше некому» или «ты будущий менеджер, ты должна». У слову, о том что «ты будущий менеджер» мне ездили по ушам 4(!) месяца и в итоге я им не стала из-за сорванного здоровья на станции панеровки. Потому что плевать все хотели, можешь ты там работать или нет. Им, здоровым, тяжело, а ты больной — ты должен. До меня так же... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолучение опыта в офисных работах Далее →✗ НедостаткиЛютый обман с копеечной зарплатой. Если вы хотите уволиться, то учтите, что расчёт будет не сразу, а несколько месяцев… Потому что зп чёрная. Вот я так и ждала месяц и в итоге узнаю, что получу копейки. Почему я столько получила, мне никто не объяснил, огромное списание за ревизию, хотя я там работала немного и ничего не тырила. Далее →
-
Надеюсь, мой отзыв поможет тем, кто будет трудоустраиваться в колл-центр национального медицинского центра имени Мешалкина, в отдел заочного консультирования администратором (медицинским регистратором): Особенности трудоустройства: 1. при трудоустройстве мне в первый месяц пообещали выплатить 42 000, и выполнили это обещание 2. длительный процесс трудоустройства (около месяца): приходящие работать в клинику в обязательном порядке проходят медицинскую комиссию. 3. новичков в колл-центр оформляют в качестве стажера с испытательным сроком 3 месяца и окладом 10 000 рублей, дают ознакомиться с коллективным трудовым договором. 4. берут людей как с опытом и образованием медицинским, так и без опыта работы в этой сфере: когда я уходила, пришла девочка, которая работала оператором отделения почтовой связи. Испытательный срок Теперь хочу рассказать о своём опыте работы. Первые два дня было вводное обучение: нам рассказывали о клинике, о направлениях работы, о врачах, ведущих амбулаторный приём, об их специализациях, нюансах и специфике записи к этим врачам. Отдельное направление — это направление госпитализации, о нём мне практически не рассказывали, а предложили зайти на сайт и самой ознакомиться с этой информацией. Я зашла и ознакомилась, но мало что поняла: опыта в этой сфере у меня не было никакого,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет Далее →✗ НедостаткиЛюди, не ходите в Доброцен работать, особенно в торговые точки, если не хотите бесплатно работать за троих. Вам не просто не оплатят переработки! При увольнении в середине месяца вам в лучшем случае выплатят ваши дни по графику, исходя из расчета вашего оклада в 23 000 руб. Хотя зарплата замдиректора 51 000 руб. Как это было у меня: я отработала 209 часов в июне при норме 176 часов, а оплатили мне только 110 часов по окладу! И виноватых, естественно, не найдёшь. А ещё в этой компании есть система штрафов практически за каждый шаг. Видеонаблюдение штрафует практически за всё.Вот только одно мне интересно: владелец компании и правда не знает, что у него в компании происходит? Его же директора ещё больше обманывают его компанию.Это самый недобросовестный работодатель, которого я только видела.Кстати, куда подевались все негативные отзывы о Доброцене, как по взмаху волшебной палочки, с сайта hh.ru??? Но зато появилось куча неправдоподобных хороших отзывов? Стоит задуматься.Всё больше и больше сайтов публикуют недостоверные отзывы, а настоящие отзывы не пропускают модераторы. Очень печально. Далее →
-
-
✓ ПреимуществаУжасное место, плюсов нет Далее →✗ НедостаткиЗарплату не выплачивают при увольнении, ни компенсации за отпуск, постоянные задержки зп, гл. бух. маразматичная особа в возрасте, лицемерная, вредная сплетница, руководство, которому все равно на коллектив, отношение никакое. Что касается производства, то этика общения вообще не знакома этим дамам. Никому не советую, только потеряете время. Далее →
-
я пришла новичком, закрыла три сделки, одна была прям долгая и сложная, квартира 11 480, мой менеджер разрешил взять комиссию 130 тр, вроде бы все согласования по регламенту были. Так как был конкурент за 80 тр, другое агентство. В итоге сейчас, когда прошла сделка, мне не выплачивают мною заработанные деньги, ссылаясь на отхождение от тарифа. Я всё понимаю, но согласовали же. По итогу я ничего не заработала, а кому тогда идёт моя зарплата, если мне ничего не выплатили. Далее →
-
Поработала один день (ночь) и поняла, что не мое. Условия труда не соответствуют заявленным, сообщила с утра руководителю Е.К., на что она меня заблокировала и во всех соцсетях полила матом.Организация не трудоустраивает сотрудников, работа неофициально, работаешь 3 месяца якобы на испытательном сроке, а потом могут уволить, ну или как решит госпожа А.с.У девушки проблемы с головой, психически нестабильная, истеричная, записала во всех социальных сетях свой «высер», перевернув все в свою пользу, обозвав матом.Данную организацию я не рекомендую, так как если вы не хотите, чтобы на вас свешивали всю работу, которая как минимум на 3 флористов делится, а потом, когда вы сказали сразу же на берегу, что работать не будете и ЭТО БЕЗ заключения трудового договора. И если не хотите услышать о себе, что вы специфическая или е… я или вы 2 из 10 (видимо, по себе человек судит). Далее →
-
Проработала в центральном офисе ЦЛАТИ больше 2 лет. Худшей организации в моей жизни не было. Гниёт там всё, начиная с головы — с самого Винса К.П., директора. По факту человек занимается всем, только не работой директора, бесконечно поправляет письма из двух или трёх строчек, при этом правки ни на что не влияют. Пытается рассуждать и поправлять специалистов по вопросам, в которых ничего не понимает. Ни одного толкового и сильного заместителя за 10 лет себе так и не подобрал, и это не случайно — потому что все, кто более-менее хоть что-то из себя представляет, в ЦЛАТИ по СФО не работает. В целом управление в Новосибирске по факту занимается пересылкой глупых писем и никому не нужной информации от филиалов в Росприроднадзор. Система оплаты труда крайне непрозрачная, по сути зависит от разумения одного человека — Винса К.П., который прикрывается формальной созданной комиссией по премированию под председательством его дружка-бездельника Царева. Увольнение у Винса происходит спонтанно, основано на слухах, доносах либо когда он видит, что реализованные его подчинёнными бестолковые решения были провальными. Отдельно стоит упомянуть лаборатории. Это беда Росприроднадзора. Недостоверные анализы зачастую даже без выезда на отбор проб, уголовные дела в отношении сотрудников и бесконечная текучка персонала, которому жадный... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет. Сами MIXBS своими плюсами считают внимание зарплату раз в месяц с 15 по 20(т.е. точной даты нет), и то, что они работают не по ТК (минус больничные, налоги, пенсия, трудовой стаж и оплачиваемый отпуск). Далее →✗ НедостаткиПотратила на данную компанию в общей сложности три недели. Рада, что не больше. Проходила обучение на оператора «Ёбидоёби», MIXBS оказывает им услуги по обучению и найму операторов. В первый же день тренер сказала, что сама никогда бы на эту вакансию не пошла, что уже вселяет надежду, не правда ли? Рассказывали, что клиент всегда прав и т.п., и т.д. Набирают группу по 30 человек, в ходе обучения отсеялось 20, они оказались умнее меня. На обучении вас заставят проходить всякие тесты, которые мне в работе ни разу не пригодились. В работу взяли 4 человека, включая меня. Тут я обрадовалась, но это было слишком рано. Оплата 250 руб. в час, часы выставляете сами, но их точно не все одобрят. Если по каким-то причинам, допустим, часовой пояс, вы не сможете больше работать — вас уволят. Самое загруженное время — это поздний вечер. По моему местному времени получается 24:00 — 4:00. Москвичи на такую низкую зарплату идти не хотят, поэтому работают в основном люди из других регионов и Казахстана. Из-за этого выбить себе нормальное время просто нереально. Мне поставили всего 3 рабочих часа в день и уговаривали взять позднее время с 2... Далее →
-
До сих пор не оплачена работа с 1.03. На письма не отвечают. За организацией долг. Все дни на 8-е марта получаются отработаны бесплатно.. Далее →
-
✓ ПреимуществаНикаких преимуществ нет. Далее →✗ НедостаткиХочу написать честный отзыв на компанию СПКБ энергия.я всегда про все компании, в которых работала, писала хорошие отзывы, но тут я не могу молчать.Выдался опыт поработать в компании в команде архитекторов, какой-никакой, но он есть, и его крайне достаточно.Вакансия была размещена архитектора с возможным обучением и ростом, с применением наставничества и кураторства с самой низкой з/п в отделе. Как заявлял специалист по подбору персонала и.с.п., главспец очень компетентная и умная женщина с большим опытом работы.Впустили они меня с большим теплом, уютом и улыбкой. Проработав какое-то время, выполняя все свои задачи вовремя и в срок, которые были поставлены, никаких претензий не было.Специалист по подбору персонала и.с.п. пригласила меня к себе, без весомых обоснований обвинили меня в моей несправляемости, поставили условия о сокращении з/п, тем самым загнав в «рамки».И при каждой возможности говоря: «можно сходить к генеральному, НО ОН сегодня НЕ В ДУХЕ». Я считаю некомпетентным со стороны главспеца, которая была моим наставником / куратором, ни разу не подошла и не выяснила, получается у меня или нет, не проработала со мной, не проговорила ошибки, не было никаких разговоров о моей несправляемости внутри отдела.А решила просто понизить мне з/п без каких-либо оснований и тестовых заданий, причем через человека, который... Далее →
-
✓ ПреимуществаУдобное расположение, в ТЦ есть кафе для обеда. Далее →✗ НедостаткиНе советую данную компанию. На этапе обучения обещали поддержку в размере 45к. В итоге аванс пришёл в размере 5к, а когда уволилась, прислали 11 тыс. Т.е. за месяц я получила в районе 16 тыс, работала я полный день с 10 до 21:00. Даже МРОТ не вышел. Руководитель очень грубая по телефону, бросила трубку, даже не дала высказываться. Если вам не так нужны сотрудники, не берите людей и тем более не обманывайте их! Зачем тратить время людей? И да, зп приходят с задержкой, растягивают почти на неделю. Всё начальство находится в Москве, что большой минус. Старшая продавец тоже порой общалась с агрессией, ставит расписание не честно.. Далее →
-
✓ Преимущества1) Гибкий график, возможность работать неполный день. Подходит для студентов; 2) Официально оформление, есть отпуска и больничные; 3) Скидки для сотрудников во всех брендах LPP, небольшие подарки на новый год; 4) Всегда есть вода, чай. Иногда привозят конфеты, вафли, печенья, все это для сотрудников. 5) Нет штрафов. Далее →✗ НедостаткиМаксимально честный отзыв 1) Низкая заработная плата, несоизмеримая с количеством вашего труда и обязанностей. 2) В первом пункте мы уже затронули огромное количество обязанностей, поясняю: устраиваясь на должность продавца-кассира, вы и грузчик, и охранник, и консультант, и уборщик. За одну заработную плату))) 3) Данная компания очень экономит часы и частенько ставит в смену 2−3 человека, которые физически не могут успеть всё сделать. Например, человек на кассе обслуживает огромный поток людей, при этом должен следить за примерочной и разбирать там вещи; также он должен проклеивать или навешивать какие-либо вещи на самой кассе и дополнительно убирать близлежащие столы с одеждой; 4) Отдельным пунктом хочу выделить работу с кражами в данной компании) Вместо того, чтобы сделать номерки в примерочной и поставить туда человека, который бы их выдавал, вместо того, чтобы крепить на вещи антикражные магниты, вместо того, чтобы провести нормальную работу с охраной и добавить им хоть какие-то обязанности, компания издевается над сотрудниками и вешает на них всё это. А именно: обходы зала и примерочной каждый час, казалось бы, в магазине есть охранник, который просто стоит для красоты и ничего не делает, переложите данную обязанность на него, но нет)) Этой ерундой... Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый и уютный офис, ДМС, такси после работы, бесплатное питание и продуктовый бонус. Далее →✗ НедостаткиПрисоединяюсь ко всем остальным отзывам. На месте руководства сидят люди, которые понятия не имеют, как наладить рабочий процесс и атмосферу внутри коллектива. Руководством поддерживаются сплетни, слежка за рабочим экраном сотрудников, вмешательство в личные соцсети, манипуляция на эмоциях, вас могут просить выходить работать дополнительно, объясняя это производственной необходимостью, при этом не нанимая больше людей и не доплачивая вам. У руководителей на голове корона, как-то раз услышал фразу: «Я вот 8 лет работала и ни разу больничный не брала, а ты больничный берёшь», болеть нельзя, по семейным обстоятельствам тоже выходной/подмену брать нельзя, даже если у вас неотложные дела и вы, или другой сотрудник, готовы выйти за вас, руководство принципиально вам откажет. Для них такое общение норма. В коллективе вообще полный ужас творится. Ощущение, будто сидишь на базаре, мат на мате, своих же клиентов обсуждают, своих коллег за спиной обсуждают, а в лицо улыбаются. Мерзкое место. Далее →
-
Искала подработку в феврале 2026 года, на Авито увидела вакансию «Горничная». Откликнулась, со мной связались и пригласили на собеседование/стажировку. Уверяли, что стажировочный день оплачивается и даже копию паспорта сняли для бухгалтерии, однако уже конец апреля, и стажировочные так и не выплатили. После стажировки я у них работать не осталась. Ещё момент — для работы необходимо скачать мессенджер «Мах» — это обязательное условие, без него работать нельзя никак)))). Далее →
-
С виду все благопристойно и прилично, но первое, что обращает внимание — мизерный белый оклад и огромная текучка кадров. Я работала в колл-центре, и с нас постоянно тянули деньги на все подряд: дни рождения офисных сотрудников и вынуждали посещать все корпоративы. Корпоративы и дни рождения там — это бессмысленная пьянка и обжираловка за большие деньги. Моя главная в колл-центре внушала, что уволят, если не буду посещать. Огромная текучка кадров и жуткий график. Я не была уверена, что сумею найти себе время на отпуск, и меня не вызовут с него. В глаза руководитель колл-центра мне улыбалась, но своим коллегам по офису она игриво рассказывала, какая она молодец и умница, что всему обучилась и стала руководительницей, а нас, обычных работяг колл-центра, обзывала тупыми и потихоньку навешивала побольше обязанностей. Главный оператор колл-центра изо всех сил хвасталась, что ранее работала на продажах, а ещё любила сочинять всякую ахинею и запугивать рядовых сотрудников, и устраивать себе длительные отгулы по всяким важным причинам, делая вид, что работа в колл-центре её не касается. Однажды туда устроилась нерусская девушка, которая рассказывала все подряд про свою несчастную жизнь и прикидывалась жертвой, долго там не проработала, быстро нашла себе работу получше... Далее →