Отзывы о работе для девушек в Санкт-Петербурге
Ищете работу для женщин в Санкт-Петербурге? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Санкт-Петербурге - это всегда риски.
🔴 В списке 1743 отзыва отчетов о занятости для женщин по городу Санкт-Петербург с рейтингом 2 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
👩⚕️медсестра (22)
👷♂️оператор (16)
Отзывы (1743)
-
Предупреждаю работодателей и других людей, кто может пострадать от воровства: с июля 2025 г. на нашей турбазе работала с.с.м. 25.02.1988 года рождения, г. Петрозаводск (выполняла обязанности администратора и уборщицы). 22 октября 2025 при сверке кассовых документов была выявлена недостача в размере 60 000 ₽. После обнаружения недостачи указанная сотрудница перестала выходить на работу и не выходит на связь. Инцидент задокументирован (кассовые отчёты, при необходимости видеозаписи), отправлено заявление в полицию. Просим при приёме на работу проверять документы и рекомендации; при наличии дополнительной информации или свидетелей просьба писать в личку. Далее →
-
✓ Преимуществане видела Далее →✗ НедостаткиБыла дважды на собеседовании по должности бухгалтера, очень ненадёжное и сомнительное впечатление оставили эти товарищи. Вся контора — это и.с.н., его зам, 1 адвокат и 1 юрист, и это всё. и.с.н. на втором этапе собеседования при личном общении показался невменяемым человеком с чрезвычайно завышенной самооценкой и грубым. Частная шарашкина контора, выглядит это так. Не давал задавать корректные вопросы, всё время затыкал и перебивал. Посмотрела уже после отзывы о том, кто это такой вообще, так этот сельский депутатишка какой-то скандальный, драки, агрессия, почитайте, если не лень. Не советую.. Далее →
-
Самое худшее место, где я работал. Зарплату платят вовремя, но черную, заставляют делать медкнижку за свои деньги, но это только цветочки. Если вы работаете продавцом в ночь и к вам нагрянет неадекват, из-за которого вы вызовете службу безопасности, то позже вас обязательно спросят, зачем вы это вообще сделали, либо уволят. Смысл этой тревожной кнопки тогда, если, по мнению заведующей магазина, ее нельзя нажимать? Я беспокоюсь о своей безопасности, и, конечно, я нажму ее в случае опасности. Также во всей компании очень сильно развиты сплетни и слухи. Будьте уверены, до вас они тоже доберутся, если вы, конечно, не станете центром этих слухов.. Далее →
-
✓ Преимуществапознакомилась с новыми людьми, но не считаю это благом данной конторы Далее →✗ НедостаткиВ данном отзыве я не буду умалчивать имена лидеров и размыто писать о том, что с вами происходит в период, когда вы решите пойти работать в эту секту. Этой «компании» уже более 20 лет, но их до сих пор не прикрыли. На момент осени 2025 года их условия работы никак не поменялись. В сети куча отзывов, и все они построены почти одинаково, только истории у всех разные. Ваш номер телефона они находят через работа.ру, hh.ru, super job и т.д. От лица бывшего «менеджера по подбору персонала» этой конторы говорю, что они выгружают ваши номера через специальную программу. Не ответили — вам еще раз позвонят раз 10 другие менеджеры, отказали — еще раз позвонят и дотошно будут настаивать на том, чтобы вы согласились на собеседование. Этот ад может продолжаться до тех пор, пока вы не заблокируете этих аферистов. Я менеджер с опытом, искала себе работу после лета, выставляла свое резюме на различных площадках. В один день мне звонит девушка — М.С. (пишу ее имя, так как ранее написала, что умалчивать имена не буду). К этой девушке я претензий не имею, скорее всего, она сама поняла, что попала в секту и ушла со всех радаров после того, как... Далее →
-
✓ ПреимуществаПитание бесплатное 2 раза в день. И то сомнительное удовольствие, так как месишься в общей куче с узбеками. Далее →✗ НедостаткиПроизводство. Офис. Просто мрак. По порядку. Полное отсутствие трудового законодательства от слова совсем. Да, вас могут трудоустроить официально… Но! Постоянно будут нарушать ТК РФ. Невозможно спокойно по закону уйти на больничный или в отпуск. Присутствие так называемого сезона, во время которого ты вообще не можешь. (Отпуск, больничный). Устаревшие процессы. При том, что установлены специальные базы для учёта, люди до сих пор пользуются бумажными носителями, ещё бы счёты достали. И так во всём, кажется, люди застряли в своём развитии где-то в годах 2005−2010. Всё по старинке. Ну ладно, хотя бы Хед Хантер освоили, чтобы в газетке объявления не подавать. Коллектив: линейный персонал — это, конечно, граждане СНГ, ну и не совсем благополучные граждане России. Офис: пару лет назад умерла заведующая производством, и один из так называемых а-ля руководителей отдела привёл свою любовницу, которая непонятно где и кем работала (очень слабый руководитель). Задавала абсолютно тупые вопросы, про тайм-менеджмент видимо вообще никогда не слышала и пыталась заткнуть все «дыры» при отсутствии действующих сотрудников людьми с совершенно других должностей. Пример: оператор 1С замещал кладовщика! Кладовщик создаёт заказы для интернет-магазина. Вообще никакой грамотной структуры и распределения... Далее →
-
✓ Преимуществаих нет Далее →✗ НедостаткиРаботал в клинике в 2024 году, вакансия звучала как «Администратор», по факту же это продажи. На собеседовании звучали обязанности админа, затем обучение, которое половину кандидатов выкинуло сразу, ибо у них было мед. образование, затем обозначили, что вы будете продавать. По сути, должностью моей было «Менеджер первичного приема». Медицинское образование принципиально не нужно, чтобы вы не понимали назначения врачей. На обучении и во время всего процесса работы вас учат манипулировать, искать слабые места пациентов, давить на триггерные точки, учат психологическим приемам по запугиванию и правильной постановке вопроса, чтобы на него нельзя было односложно ответить. Задача менеджера — встретить пациента, установить над ним контроль, затем пообщаться и выявить его потребность (чтобы потом было легче запугивать). Потом менеджер ведет пациента к врачу. Врачи не имеют квалификации, полдня отдыхают и только ради таких «пациентов» надевают халат и идут работать. Задача врача — создать заинтересованность и выписать курс лечения. На самом деле врач за день осматривает по 20−40 таких пациентов, каждому выписывается одинаковое лечение, параллельно врач показывает картинки из интернета, якобы у вас уже предсмертная стадия. Менеджер затем обязан это лечение продать. Всеми правдами и неправдами,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаГрафик, CRM-система. Неполное и неверное предоставление условий работы перед началом обучения, отказ в выплате зарплаты по причине неотработки 25 часов в линии (при этом сами ведут себя недобросовестно), неумение решать спорные ситуации на уровне наставников/HR-менеджера, отсутствие эскалации спорной ситуации на уровень руководства с целью ее урегулирования. Далее →✗ НедостаткиНеполное и неверное предоставление условий работы перед началом обучения, отказ в выплате зарплаты по причине неотработки 25 часов в линии (при этом сами ведут себя недобросовестно), неумение решать спорные ситуации на уровне наставников/HR-менеджера, отсутствие эскалации спорной ситуации на уровень руководства с целью её урегулирования. Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы это развозочный автобус.Дмс.Работа в теплом помещении.Вкусная столовая. По крайней мере в нашем филиале на севере питера. Я туда ходила с радостью.Перерывы.Зарплата белая, четко вовремя. Это фарма, тут так. Ну и, соответственно, больничные, можно ходить на сессии, если ты заочник.Получение опыта на фарм.производстве.Наставничество, 3 месяца с тобой напарник, какой-никакой, но смотрю люди всё-таки как могут обучают, не везде есть наставничество. Не кидают одного сразу на амбразуру. Далее →✗ НедостаткиЗа такую же работу в других местах платят в три раза больше. Маленькая зарплата для такой работы, работа кажется лёгкой со стороны, но я за три месяца заработала дистрофические изменения сухожилия от однообразных движений. 12 часов на ногах, в согнутом положении, присесть как будто осуждается.Вот коллектив от работодателя зависит ли? Не знаю, всё идёт от политики руководства, оно распространяет определённую Корп. Культуру.Мне кидали и записки в шкаф типа я плохо работаю, сплетни за спиной. И эйчар хамила, когда увольнялась.Время обеда 30 минут и за 30 минут успей переодеться из формы и обратно, 10 минут постоять в очереди, все за тобой следят не дай бог задержишься на десять минут, почему не дать спокойно пообедать. Вот эта атмосфера слежки и контроля.Обучение это непонятное. Карьерного роста, ну, официально он-то есть, но по факту вот на какую должность пришёл, на такой и будешь. Так лучше сразу идти, куда тебе надо. Либо отработать, уйти в другое место и уже вернуться сюда на должность повыше. А рост (конкретно с низшей должности) — его нет, люди работали по полтора года, и их не повышали до фасовщика. Потому что тех, кто согласится на обработку тары, ещё поискать.Атмосфера завода, охрана, туда не пойди, сюда не ходи,... Далее →
-
✓ ПреимуществаПолностью отсутствуют Далее →✗ НедостаткиС самого основания компании мы провозглашали ценности, на которых строим наш бизнес: честность, уважение и вера. От руководителей всегда ожидалось, что они задают стандарт — и в профессионализме, и в личной нравственности. Но сегодня я вынуждена сказать правду: этот стандарт — лишь ширма для владельца, за которой он совершает преступление. в.а.з. — наш владелец, старовер, отец многодетной семьи, председатель религиозной общины. Мы верили, что он особенно порядочный руководитель. Теперь, зная всё до мелочей, я обязана рассказать всем сотрудникам правду. Недавно один руководитель из ближнего окружения в.а.з., рассказал мне тайну, как группа наших сотрудников во главе с Василием провела выезд на одно из предприятий конкурента — под вымышленными именами и предлогом деловой встречи с поддержкой силовых структур. Их встречали с радушием, уважением и доверием. Благодаря большим связям в регионе им открыли все двери. Они «красиво зашли», как домой — и ушли с полной информацией о предприятии. На самом деле это была подготовка к рейдерскому захвату, отжиму бизнеса у конкурента. Им нужно было всё: схемы, оборудование, слабые места, финансы, контракты, люди. И они это получили. Руководство завода даже не поняло, что перед ними — не союзники, а захватчики. в.а.з. — организатор преступных схем, за которыми скрываются грабежи. Уверена, что скоро... Далее →💬1 комментарий
-
✓ Преимуществав коллективе есть приятные девчонки! Далее →✗ НедостаткиПостоянные задержки с з/п. Я, как пришла в январе, мне сказали: «никогда такого не было», и каждую мою з/п приходилось выпрашивать! Ужасно токсичная атмосфера среди руководства. В глаза одно, за глаза другое. Но самое интересное — впереди! Я отработала 14 февраля почти одна, мне обещали двойную премию, думаете, они мне выплатили? НЕТ! На 8-е марта тоже НЕ выплатили НИ копейки, да даже за смены мои часы только не доплатили! Надо бегать за ними и выпрашивать свои же деньги! Девочку уволили со словами «пусть докажет, что она здесь работала». Я в ужасном шоке от места и поступков руководителей. За три года работы флористом я впервые сталкиваюсь с подобным отношением! Можно очень много писать обо всем, но главное то, что за ваш труд по достоинству не заплатят! Далее →
-
✓ ПреимуществаНамжиапе даже подбора не заметила, шаблонные отказы меньше чем за минуту от Ольги В. Хотя подхожу на 100% по знаниям. Далее →✗ НедостаткиВ компании есть такой руководитель подбора персонала, как О. В. Резюме она не просматривает неделями, потом за секунду высылает немотивированный отказ. Работала в недвижимости больше 10 лет, на их вакансию подхожу на 100%, меня даже на собеседование не пригласили, просто шаблонный отказ за минуту. А еще у меня там знакомые работали, и вот, поговорив с ними насчет отказов на резюме, мне сказали, что хорошо, что туда и не попала. Все руководители боятся конкуренции, поэтому очень сильных кандидатов в свои отделы не берут — боятся, что их подсидят. Не исключение и О.В. Так что не теряйте время. О том, какая там обстановка, написан подробный отзыв ниже, мои знакомые все это подтвердили. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе успела в полной мере оценить всех достоинств)). Далее →✗ НедостаткиНе зная отзывов о компании, решила откликнуться на вакансию портной в ателье меховых изделий, хотя меха никогда не шила, ну просто не боюсь я уже никакой работы. Приходилось шить и разрабатывать разного рода продукцию. Я человек с богатым опытом и конструкторским образованием, всю жизнь работала проработчиком экспериментальных производств, практически маг и волшебник в решении сложных технологических задач, получаю удовольствие от самой сложной задачи, нахожу самое оптимальное решение там, где все уже умыли руки. Постоянно совершенствую методы обработки и довожу до идеала образцы изделий. За моими плечами 25-летний опыт работы в различных сферах «лёгкой промышленности», в том числе мастером парашютного производства, прорабатывали образцы горнолыжных комбинезонов и запускала цеха у подрядчиков. Нет такого ассортимента верхней одежды, где бы я не чувствовала себя, как рыба в воде… Ребята, и вот я с этим своим багажом появляюсь в фирме Лена… Всё, о чём мы договаривались с И. (кстати, меня не просили называть его шэфом, как тут писали ранее, растут, видимо) всё это оказалось, что называется, пыль в глаза. Мне очень нужен был график 2/2, мне это было обещано в ближайшем будущем. Но там это нереально! Работают 3,5... Далее →
-
✓ ПреимуществаРасположение в центре, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиСамое отвратительнейшее собеседование в моей жизни на должность офис-менеджера произошло как раз с представителем этой компании — неким А.П. Сначала всё было нормально — со мной связались в чате hh.ru, я задала пару вопросов. Кстати, мне сообщили, что, если я не работала с первичной бухгалтерией и кассой, ничего страшного — научат. Думаю — прекрасно, можно побеседовать. Но так как в отклике на моё резюме работодатель написал, что позвонить можно будет в 17.30, а было намного меньше времени на момент нашей переписки, я решила позвонить позже. И тут звонок. Конечно, я растерялась, так как не ожидала его именно от этой компании. А откликалась я на множество вакансий — неудивительно, что растерялась. Видимо, товарищу А.П. это уже не понравилось. В целом, дальше был включен самый неприятный тон, который я когда-либо слышала. Вежливости просто ноль — сплошное высокомерие. Долго допытывался, почему же я решила пойти работать не по специальности. По образованию я — редактор и издатель, за плечами 5 лет университета. И, конечно, я ищу что-то по своей специальности тоже, но так как работа нужна в скором времени, рассматриваю уже разные варианты. Ответила так, как есть — нужна работа. К слову, сразу же после окончания университета я проработала... Далее →
-
✓ Преимущества1) Красивый современный офис в красивом месте 2) Кофемашина с разными видами кофе (включая горячий шоколад) 3) Возможность перехода на гибрид/удалёнку после испытательного срока 4) Приятный коллектив, все готовы тебе помочь. Руководитель идёт на встречу, если, например, даже во время исп срока нужен отгул или день на удалёнке Далее →✗ Недостатки1) Обманывают, начиная с самой вакансии до выплаты з/п при увольнении. 2) Кем бы вы ни работали, вы — продажник в первую очередь. Изначально я не планировала писать отзыв на компанию, так как расстались мы на хорошей ноте, но после случилось то, что заставило меня изменить моё решение. Начну с того, что искала я вакансию, связанную именно с айти. Рассматривала вариант «Технической поддержки». И однажды мне на глаза попалась вакансия «Специалист технической поддержки» от компании «Первый бит». Во время первого собеседования с HR выяснилось, что вакансия совсем не связана с техподдержкой. Они искали менеджера по сопровождению клиентов. З/п у менеджера (как в принципе, и у всех в компании) состоит из оклада + KPI. Оклад HR обещала в размере 40 т.р. до вычета. На втором собеседовании мы общались уже с моей будущей руководительницей. Она создавала очень приятное впечатление, и в принципе все общались очень доброжелательно. Так как я уже работала на KPI, я уточнила, какая в среднем выходит з/п у среднего менеджера — не у супер-крутого, кто перевыполняет планы и т.д., а у обычного среднего работника. Мне назвали сумму — около 85 т.р. до вычета. З/п меня привлекла, плюс меня привлекли перспективы переучиться внутри компании и перейти на более техническую специальность, поэтому я решила прийти... Далее →
-
✓ ПреимуществаМестоположение Коллектив Индексация зарплаты Далее →✗ НедостаткиВот мой объективный отзыв. Я очень любила свою работу, работала около 2 лет. Но! Всё, что пишут здесь про начальника, — это чистая правда. Е. оскорбляет сотрудников, может позвонить тебе и несколько часов говорить о своём. Собрания проходят после окончания рабочего дня. Очень грубый и невоспитанный человек. Перекидывает чужие обязанности на тебя, и если ты с ними не справляешься, то тебя оскорбляют. Не приукрашиваю… Продержалась здесь несколько лет благодаря тому, что директор почти со мной не был на связи, так как он был увлечён больше другими должностями. Но когда на меня повесили чужую работу, то он и до меня дошёл. Оскорблял, обвинял в том, что я не справляюсь с новой обязанностью, которую на меня повесили, нарушая мои права. Зарплата чёрная, белая была около 4 000 всего. Меня заставили уволиться, потому что я не стала молчать на грубость в мой адрес и соглашаться с его бредом. Заявление писать отказалась. Но они решили поступить очень хитро и некрасиво. Они заблокировали мне доступ к работе на компьютере и спрашивали каждый день, что я делала сегодня. Пришлось написать заявление по собственному. Вот такой вот сюр) Я отправила заявление в трудовую инспекцию, они направили запрос в компанию. Далее трудовой инспектор сказал... Далее →
-
✓ ПреимуществаМне лично попался милый коллектив. Сотрудники, опытные люди с аутсорса и директор нашей точки всегда помогали, не было напряжённой обстановки. Далее →✗ НедостаткиТеперь о недостатках: 1. Низкая оплата труда. Мобильный кассир-продавец получает 220 руб./час до вычета налогов. На самом деле, это очень и очень мало, нужно работать ежедневно больше 8 часов в день, чтобы хоть как-то выживать на такую зарплату. Причём, как я поняла, компания не поднимает заработную плату уже несколько лет, но при этом людям, приходящим на смены с Ventra. Go, платят по 270−280 руб./час. Однако ещё более неприятный момент — это стажировка, которая заканчивается только после предъявления медицинской книжки (благо её я сделала за счёт компании) или справки. То есть пока вы не предоставите компании одно из двух (лично мне направление дали не сразу, но и на то, чтобы оформить медицинскую книжку, нужно время), вы будете работать с обязанностями полноценного сотрудника, но с зарплатой стажёра (она 140 руб./час). Об этом я узнала спустя недели 3 работы, поэтому не стала предъявлять сделанную за счёт компании мед. книжку самой компании, чтобы после увольнения не заставили работать 2 недели. 2. Графики. Здесь существует система мобильного аукциона. Вы можете выбирать смены в удобном для вас магазине и в удобном для вас времени. Но и тут есть нюанс. Каждый сотрудник работает по своей... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив Далее →✗ НедостаткиАэропорт как место вылета сойдет. А вот как место работы — нет. Низкие зарплаты, скотское отношение к персоналу, если уходишь на больничный — не платят премии согласно отработанному времени. Люди больные ходят на работу. Слава Богу, я уволилась и здесь больше не работаю. Работала в службе охраны аэропорта. В диспетчерской видеонаблюдения. В третьей смене полный треш, старший диспетчер — К. — хамло. Унижает всех сотрудников, орет на всех. Не выполняет свои должностные обязанности, перекладывает все на других. Забывает отправить отчеты, в Excel работать не может. К руководству бегает и доносит заведомо ложные информации, чернит сотрудников в глазах руководства. Из третьей смены все бегут. И руководство ничего не делает, зная о таких проблемах. Сколько я работала, именно в этой смене не хватает людей. Не ходите, люди, в смену номер три диспетчером. Далее →