Отзывы о работе для девушек в Уфе
Ищете работу для женщин в Уфе? 🔥 Изучаете вакансии и зарплаты?
Работа для женщин в Уфе - это всегда риски.
🔴 В списке 150 отзывов отчетов о занятости для женщин по городу Уфа с рейтингом 1.5 из 5, плюсы-минусы, уровень реального дохода, штрафы и премии
Хотите сказать правду о работе для женщин?
Добавить отзыв
Города:
По профессиям:
🧑💼работник (3)
🧑💼продавец (2)
Отзывы (150)
-
✓ ПреимуществаНе увидела. Далее →✗ НедостаткиДобрый день, дорогие соискатели. Хочу оставить свой негативный опыт работы в кафе Пэпэ по адресу Рудольфа Нуреева, 5 Уфа. На собеседовании встретила меня милая девушка по имени М.А., которая пообещала внутренний договор трудоустройства. Люди, вы слышали о таком варианте трудоустройства? Я — нет. Но, как говорится, поверила в порядочность этого человека и заведения. Отработала несколько смен. В силу обстоятельств (а обстоятельствами в данном случае явилась токсичная женщина по имени Л., повар), пришлось уйти со смены. На звонок с просьбой о выплате за отработанные часы управляющая М.А. наотрез отказалась. Так вот, дорогие мальчики и девочки, не тратьте своё время на данное заведение, обходите его стороной. Первым сигналом вот такого отношения тут, конечно, является то, что работодатели официально не трудоустраивают, обещая это сделать через 2−3 месяца, в последующем манипулируют нашим положением и не оплачивают наше время и силы. Обходите стороной этих горе-работодателей.. Далее →
-
Работала в этом заведении с декабря по февраль. Худшего места для работы вы не найдете. Рекомендую никогда здесь не работать, зарплату вам не выплатят, ещё сверху г**на накидают, что сами виноваты 1. Руководители регулярно задерживают зарплату, с момента увольнения прошло уже полтора месяца. И это не разовые задержки, это происходит системно. Причём сами они никогда не отписываются о задержках, даже если прошло несколько дней после обещанных выплат. Приходится звонить и выпрашивать, создаётся впечатление, будто они надеются, что мы забудем про зарплату. 2. Касательно самой работы. а) В этом заведении маркировки стоят ради приличия, сроки хранения для них существуют ради приличия также. Срок хранения десертов может продлеваться несколько раз, хотя он уже вышел. б) Когда повара нет, еду готовят сотрудницы зала. Именно те люди, которые работают с людьми в зале, моют полы и туалет. Доплаты за это, кстати, нет, мотивируют это делать 3% от продаж. Супер! в) Сотрудники у них особо не задерживаются. Зарплату не платят нормально, обманывают по срокам и прочее 3. Самое ужасное — это то, как они поступают с поваром, которую они уволили... Далее →
-
✓ ПреимуществаОфициальное оформление по ТК РФ с первого дня работы, обучение, белая зарплата Далее →✗ НедостаткиОтношение руководства — руководитель моей группы отвечала на мои вопросы с раздражением, занижала оценки за прослушку моих разговоров с клиентами (от чего зависит и премия в том числе), явно выделяла любимчиков. Условия труда — в объявлении говорится о графике 5/2. В реальности график будет такой, какой поставит руководитель группы, то есть, например, 6/1 и 5/1 в начале каждого месяца, когда сотрудник принимает очень много звонков целый день из-за неоплат по кредитным картам в конце прошлого месяца. Выходные дни распределяются неравномерно, из-за чего нельзя отдохнуть, в первой половине месяца выходных очень мало. На целый рабочий день даётся только один 15-минутный перерыв за счёт работодателя, все остальные перерывы за счёт времени работника; очень холодное здание, всё время мёрзнешь и болеешь из-за этого; строжайший контроль над сотрудниками вплоть до каждой секунды (даже в туалет лишний раз сходить нельзя). Устаревшее программное обеспечение. Процедура увольнения — меня заставили отрабатывать несколько лишних дней из-за моего больничного и одного выходного, перенесённого с мая (и это был один и тот же день). В итоге за один день я отработала целых три дня, причём мне ещё и не доплатили при увольнении.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНет и не будет! Далее →✗ НедостаткиДобрый день! Проработала в этой компании чуть больше года. Устраивалась без опыта, о чем господин директор был в курсе. С сотрудником, который работал ранее на моей должности, директор запрещал общаться, задавать ему вопросы. На мой вопрос, почему не могу спросить, отвечал: зачем, сейчас наговорит плохое о нашей компании, и вы уйдёте. Вот тогда должен был быть звоночком для меня, но я решила попробовать. Первое время (недели 2), господин директор помогал решать вопросы по работе. Затем он тупо не брал трубки, не отвечал на сообщения. По приезду на работу были только упрёки, что работать не умеем. А приезжал он на работу к 17.55 (рабочий день у нас был с 09.00 до 18.00), нам всем приходилось задерживаться и выслушивать в свой адрес, какие мы никчемные.Любил приезжать в магазин ночью, набирать товар, не предупредив никого, а при пересчете за недостачу платили сотрудники. Когда я решила уволиться, мне не выплатили з.п. за 1.5 месяца! Оплатив только оклад (з.п. в данном магазине серая). Ни ведомостей, ни расходников мы не видели. По з.п. решала гл. бух. Если ты ей нравишься, то получаешь хорошую з.п., если нет, то могли оштрафовать. Не понятно... Далее →
-
Мошенница, д.р.м.! До 2023 г. работала в ломбарде «Турмалин» по адресу: г. Уфа, ул. Победы, 21. Оформили залоговый билет на золотое изделие в 2022 г., цепочку 750 пробы, с последующим выкупом. Проплачивали проценты каждый месяц. А её ломбард ликвидировали в конце 2022 г. Она от нас скрыла данную информацию. Занималась незаконной предпринимательской деятельностью, цепочку НЕ вернула по сей день! Когда ей предъявили, что ломбард «Турмалин» ликвидирован, она заблокировала мой номер телефона и на связь не вышла! По сей день не вернула золотое изделие. Прошу откликнитесь, кто пострадал от этой мошенницы д.р.м., 02.01.1963 г.р. Нужно написать коллективное заявление по ст. 159 УК РФ. Двое пострадавших написали в Орджоникидзеское УВД, вынесли постановление об отказе в возбуждении уголовного дела. Пострадавшие (кому тоже она не вернула золотое изделие) откликнитесь… Далее →
-
✓ ПреимуществаСпасибо Рафаэлю, Вадиму и Олегу — вы старались ответить на все вопросы, касаемые работы. Далее →✗ НедостаткиНе налажена система работы, не налажена система адаптации нового сотрудника. В первый день я вышла на работу в пятницу, полдня создавали доступы в crm, но и то не до конца. В субботу и воскресенье работала на точке одна — т.е. при возникновении вопросов обратиться было не к кому. На обучении говорили, что будут поступать новые Лиды, по итогу, проработав 4 дня, никаких лидов не упало в обработку. Я этот вопрос начала поднимать в свои рабочие «выходные», когда руководство отдыхало. По итогу вопрос перекладывался с одного сотрудника на другого. Во вторник мне прилетела претензия от зам. директора, якобы пока они сами не подняли этот вопрос, я сидела и не вякала. Хотя на самом деле в воскресенье вопрос был адресован Олегу, в понедельник утром и в течение дня Рафаэлю. Рафаэль сказал, что доступ может дать только зам. директора Ольга. Но в эти дни она часто отсутствовала на работе по семейным обстоятельствам, а на рабочем месте ей было не до меня. На обучении много раз было сказано, что в Тимашево на точке все помогут с любым вопросом, помогут лучше вникнуть в суть работы. По факту такого не оказалось. Вывод: компания не намерена искать и обучать сотрудников и расширять свой бизнес. Далее →
-
✓ ПреимуществаРабота с книгами, на этом все — и то выставлены как попало в данном конкретном магазине. Далее →✗ НедостаткиМагазин этой компании в ТЦ «Ультра» крайне не рекомендую — попадёте в серпентарий. Системы наставничества нет — вам подсунут недовольную жизнью сотрудницу, которая будет срываться на вас за свою неустроенную личную жизнь и не стесняться раздражённо рявкать за малейшую оплошность прямо при покупателях, которым также будет хамить. Директорка этого неприятного места только и делает, что обсуждает со своими сотрудницами коллег из других магазинов сети, покупателей и новеньких. На собеседовании вам пообещают график 2/2, по факту будете работать 1/1 или 2/1, причём в магазине будет проходной двор из сотрудников других магазинов сети. И также, не успев изучить даже онлайн-курсы по продажам в этом магазине и ассортимент, вы узнаете от директорки, что вы, оказывается, «не умеете работать», потому что не бегаете 12 часов подряд за каждым покупателем и не навязываете товар. При этом сама тупо сидит на кассе с телефоном или сплетничая, либо ноет постоянно, что приходится отдавать половину зарплаты за съёмную квартиру. Вопрос один — зачем сидеть на пятой точке ровно на кассе, если не тянешь квартиру? Иди и устройся на более высокооплачиваемую работу, а если на такую не берут, то и не ной. Либо снимай комнату или бери ипотеку, либо вообще уезжай обратно. А эти... Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата, чуть выше рынка. Стабильность. Есть возможность подработки. Есть карьерный рост, но максимум до директора магазина. Далее →✗ НедостаткиРаботала в компании с открытия первого магазина в нашем городе. По началу все очень даже нравилось и было хорошо. Но после ухода директора магазина стало понятно, что вся работа зависит от коллектива. Работать порой было просто некому. И да, бывали дни, когда я работала вообще одна с открытия и до обеда. Если ты занимаешь должность администратора (сртз), то есть риск, что весь магазин будешь тащить на себе. И заниматься ежедневным пересчётом товара, разгружать паллеты, ловить воров, выявлять кражи. И при всем при этом приходить на работу к 7 утра и ползать с неё в 10, а то и в 11 ночи. Если ты продавец, то немного попроще. Просто стоишь за кассой весь день и все. Про обед, отдых и прочие блага можешь забыть. И все это можно вынести и любить свою работу, если есть хороший коллектив. А если этого коллектива или банды нет, то и на работу идёшь со слезами на глазах. Короче, все очень просто, если коллеги хорошие, то весь трёш вы будете делать вместе и мешки с картошкой вдвоём поднимать, и за ворами бегать и магазин дарить перед проверками. А если с коллегами не повезёт, то работать молча весь день и с мыслью, что ты плохой сотрудник,... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаКоллектив. Далее →✗ НедостаткиПыталась оформиться до Нового года. Говорят, документы не загрузились. Работа была удалённая. После уже 5 января вышла, отработала 2.5 смены, не понравилось. (Работать некому, не хватает сотрудников. Нагрузка большая. Не стоит этой заработной платы.) Сказали, не оплатят. Т.к. документы не загружены. Хотя, поверьте, работала удалённо в нескольких компаниях, всегда загружались документы, а тут нет. Е. сказала, оплатим через месяц по серому. Сказали бы сразу, что нет. Ждала, тишина. Что ещё можно сказать? Обман. Из 5 операторов на обучении осталась одна я.. Далее →
-
✓ ПреимуществаМожно проходить опросы в любое удобное время. Перевод приходит не сразу, но никаких проблем с оплатой у меня не возникало. Далее →✗ Недостатки1000 рублей для снятия вознаграждения накапливалась у меня примерно год. И так я заработала всего 2000 рублей за 2 года. Приходит опрос, пишут цену — 30 р., но если ты не попадаешь под их целевую аудиторию, проходишь сокращённую версию за 5 р. И таких у меня было большинство. В начале тебе бодро приходят опросы по 30−40 рублей, потом чуть реже. Вот сейчас, когда у меня набралось 800 р., опросы приходят практически перестали. 2 раза в неделю может что-то появляется, опять же, по 5 рублей. В общем, это вариант для первоклассника.. Далее →
-
✓ ПреимуществаДМС Фитнес-залы Зарплата Далее →✗ Недостатки100 раз подумайте, прежде чем соглашаться идти работать в КЦ в ГПБ. Отдала всю молодость этому банку. Было все прекрасно до 2022 года, после начался АД в связи с текущей ситуацией. Мы ожидали изменения в лучшую сторону, но нет, всё становилось хуже и хуже. Перечислю недостатки: 1. График — строится график по нагрузке, ты можешь работать один день с 7, а другой с 13 до 22, в случае если у тебя график 5/2, и все выходные ты работаешь, можно сказать там, даже 6/1; 2/1; 3/1. Обидно было, что ты хорошо работаешь, график плавающий, про 2/2 тут еще веселее: 3/1, 2/1 и потом 5 дней выходных супер, но из-за того, что ты работала с одним выходным, тебе не помогут эти 5 дней. Также могут тебе поставить рабочий день в праздничные дни. В новогодние праздники уже работают с 02.01. 2. Руководство, особенно твой С.В., сидит, болтает и требует от вас показатели, которых не получается сделать из-за того, что сбой в системе. Как ты сделаешь план, если программа зависает? + план каждый месяц... Далее →
-
✓ ПреимуществаПопался не плохой коллектив. Далее →✗ НедостаткиО недостатках этой компании и филиала, где я работала, можно говорить вечно. Извечные штрафы, претензии, придуманные только что, и взятые из головы, какие-то непонятные правила и так далее. Самое большое разочарование — это огромное неуважение к собственным сотрудникам. Приходи на работу за 20 минут, в идеале даже раньше, когда в договоре было чётко указано с 9 до 21. Неужели в современном мире невозможно написать план на день в их же группе, где есть все сотрудники? Для чего каждый день приходить задолго до начала рабочего дня, которое, естественно, никто оплачивать не будет? А если не успеешь пикнуть до 21 (обязательно), то штраф 500 рублей. Я пришла в компанию работать и получать за свою работу деньги, а не раздавать по прихоти самодуров. Возьмёшь больничный — какая-то непонятная истерика, как будто человек не может заболеть. Начальство оставляет желать лучшего. В день увольнения менеджер по отделу должен был позвонить, в итоге наплевав и абсолютно по-скотски поступив, тем самым не стал меня уведомлять о приходе приказа. Документооборот, как из прошлого века, всё на бумаге, что развязывает им руки. Договор заключают «ученический» на 2 месяца, по факту ты работаешь, но для гос-ва ты безработный, больничные и тому подобные вещи... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиЗарплату не платят столько, сколько положено! Трудовой договор не предоставляют! С комиссией беда! Сами не знают, где её проходить! Гоняют везде, где только можно! И самое офигительное — условия труда их нет! Собачья будка и то у моего Барбоса лучше, чем их вагончики, сотрудников не ценят. Чистота — отдельный вид искусства. Волк за [censored] не схватит, пока до туалета идёшь, уже слава Богу. Спишь в коридоре в день приезда. Мммм ох… Я организация. Бухгалтеры и все остальные — такое впечатление, как будто дай Бог 9 классов закончили. Работала кухонным рабочим. Все, что положено, не дают. Экономят ТВ… Далее →
-
Потратила кучу денег на такси, не совсем оповестили, как найти их вход в сообщении, пришлось звонить по нескольким номерам. Надо было сразу на собеседовании уходить, когда услышала, что результаты разглашают прямо перед всеми сотрудниками. Это вообще пипец, ребята. Но самое странное в этой компании — это их вопросы на собеседовании. Я устраивалась на чаты, опыт у меня большой, работала в разных компаниях, но такого я еще не встречала. Сидели две недовольные женщины и узнавали у меня про мое обучение, сессии. Ощущение было такое, как будто отбиваюсь от пакости, что я натворила. После этих вопросов, с которых я уже была в афиге, спросили, сколько будет 48+15. Ахахаха, они, наверное, думают, что я все суммы клиенту в чате буду считать в уме и я гений, миллиардер, плейбой, филантроп. Затем сообщили, что зарплата будет 25к первые месяцы, а у меня столько квартира стоит в аренде. Вот так потратила свое время и деньги, кстати, в звонке решить эти вопросы нельзя было, только собеседование. Далее →
-
✓ ПреимуществаЗнакома с компанией GSR Работа достаточно давно, офис у них на Менделеева где чайка. Суть компании проста, предлагают подработку то что тебе подошло ты записываешься и выходишь. Через кабинет сотрудника на следующую неделю выгружаешь выплату. Я так выхожу на подработку в магазин кассиром. Условия у них лучше чем в самом магазине, да и всегда можно выбрать рядом с домом, а не как поставят в магазине. Что касается графика тоже самое, есть свобода выбора. Что касается задержек с выплатами я такое не застала, все приходило вовремя. Так что друзья, через эту компанию можно спокойно выходить на подработку. Далее →✗ НедостаткиНе обнаружила. Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаВакансия для людей с дальних регионов. Которым деваться некуда, иначе как можно объяснить желание работать в этой компании. Большинство курьеров в лучшем случае с вежливым отвращением реагируют на предложение о работе в Купер. Работала я по 6 часов в день, заработок складывается из оклада и приведённых на обучение и отработавших 2 заказа курьеров. Интересно что когда у меня было минимально число приведённых курьеров, зп выдавали мне без удержаний, а когда цифра была максимальной, мне удерживали% для самозанятых, хотя я даже скан паспорта не отправляла. Стоит ли говорить что когда я объявила что не буду больше работать, мне «забыли» перевести зп за прошлую неделю, а когда я вежливо напомнили, то перевели такую сумму, которой можно подтереться, объясняя это тем что я не выполнила какой-то новый план. Далее →✗ НедостаткиВакансия для людей с дальних регионов, которым деваться некуда, иначе как можно объяснить желание работать в этой компании? Большинство курьеров в лучшем случае с вежливым отвращением реагируют на предложение о работе в Купер. Работала я по 6 часов в день, заработок складывается из оклада и приведённых на обучение и отработавших 2 заказа курьеров. Интересно, что когда у меня было минимальное число приведённых курьеров, зарплату выдавали мне без удержаний, а когда цифра была максимальной, мне удерживали % для самозанятых, хотя я даже скан паспорта не отправляла. Стоит ли говорить, что когда я объявила, что не буду больше работать, мне «забыли» перевести зарплату за прошлую неделю, а когда я вежливо напомнила, то перевели такую сумму, которой можно подтереться, объясняя это тем, что я не выполнила какой-то новый план. Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зарплата без задержек, у одной месторасположение Далее →✗ НедостаткиНе оплачивают, что обещают, примерно на 1/3 от зарплаты недоплатят. Оклад в 2 раза меньше обещанного, вот по нему и могут рассчитать. Начальник цеха 2 плохо относится к людям, выражается нецензурными словами, не выполняет свою работу по подписанию документов. Далее →
-
✓ ПреимуществаИХ нет! Далее →✗ НедостаткиУжаснейший персонал и обращение к сотрудникам. Работали вместе с подругой, обе несовершеннолетние, рабочий день длился 12 часов, с 9:00−30 до 21:00−30. Поставили больше 17 рабочих дней в месяц, выполняли работу администратора и старшего работника, если есть какая-то оплошность, администратор не хотела выяснять словами, а начинала орать и скандалить. Администратор орала матами на весь магазин, приводила своих друзей, к тому же был запрет посторонним стоять у кассы. Администратор обращалась грубо с покупателями, нет никакой пунктуальности, на предъяву того что «мы не понимаем что Вы пишете» она ответила «да мне по**й понимаете вы что-то, или нет». Отправляли переоценку всего магазина, но абсолютно ничего не менялось, только после того, как мы сказали что ничего не поменялось, нам сказали что нужно было смотреть переоценку обуви (опять же орами). Когда считали зп в конце месяца, появлялись неожиданно какие-то «штрафы», после вопроса «почему так?», нам отвечали несколько раз, что якобы мы забывали отметиться в программе «FaceTimer», а когда ты не отметился/ась, все продажи за день и за часы не считалось, т.е по компьютеру ты не работал/а в этот день. После увольнения по закону зп должны выдать на следующий день, либо же уже рассчитать всё... Далее →
-
✓ ПреимуществаМолодые руководители Далее →✗ НедостаткиСначала компания работала под брендом Филигран, но позже решила стать самостоятельной единицей, и появилась новая компания по продаже услуг в сфере лицензии на образовательную деятельность. Учредители молодые и в принципе лояльные ребята. Было два отдела продаж, но как только учредители взяли на должность коммерческого директора своего хорошего знакомого Т., для улучшения показателей и в целом роста компании, то началось не пойми что. Этот человек вместо работы стоял над душой каждого менеджера и не давал спокойно делать свою работу, давил всех своим стажем работы в 10 лет в продажах и умением продавать и управлять людьми. В итоге от токсичного отношения просто люди стали сбегать оттуда. В итоге из состоявшегося коллектива менеджеров осталось всего два человека. Планы эти действия тоже не увеличили, а наоборот. Наверное, сначала надо заслужить авторитет среди коллектива, показать, что умеешь работать, а не болтать. Уберешь токсичность из своих действий, покажешь результат, а не болтовню пустую, и тогда люди не будут сбегать? Далее →