Работа в форме самозанятости менеджером: отзывы, зарплаты

Есть шаттл до организации. Своевременная оплата труда. Далее →

Некоторым сотрудникам выдают технику для работы, ноутбуки очень старые, с поломанными кнопками. Руководители относятся к менеджерам, как к расходному материалу: каждый день вносят какие-то изменения (эмоциональные качели), на технические ошибки, сбои в системах, которые мешают работать специалистам, внимание не обращают. Задавать вопросы для понимания, что как устроено в компании, и предлагать нововведения для удобства всего коллектива лучше не надо, руководителям это не нравится, и с такими сотрудниками устраивают индивидуальные встречи, отчитывают, как в школе, с намеком на то, что им нужно молчать и не высовываться, а после начинают следить за каждыми действиями и находят причину для увольнения. Административный выходной для похода в больницу или личных дел взять практически не удается, нужно записываться в специальном графике. Увольнение происходит так же — можно сказать и написать заявление за месяц, но если в каком-то выдуманном графике руководителей нет мест, то уволят тебя тогда, когда им удобно и не раньше. А если сотрудник устроен как самозанятый и/или по ГПХ, его могут уволить день в день лишь из-за того, что он не понравился руководителю или задал неудобный вопрос для прозрачности работы, выполняя при этом таргеты. Вводят вначале месяца премию, а в конце месяца говорят, что... Далее →

Их нет Далее →

Никому не советую данную компанию! 1. Сотрудников оформляют как самозанятых, что запрещено законом! 2. Выдают на дом раб. ноутбук и раб. телефон, за которые вы будете материально ответственны. 3. Можете сразу забыть про график 2/2, по факту 24/7. Никого не волнует ваша личная жизнь, вы должны быть на связи с клиентами круглосуточно, а именно: отвечать на вопросы в чате и звонки, чертить чертежи, составлять договора, просить бухгалтерию выставить счёт и так далее… В компании отсутствуют такие понятия, как деловая этика и нерабочее время. Руководитель [М.] считает абсолютно нормальным звонить сотрудникам в 12 часов ночи по каким-либо вопросам. 4. Неорганизованная работа на всех уровнях. Начиная от табличек Excel, заканчивая доставкой. 1С нет в принципе. 5. Будьте готовы, что за ваши якобы «косяки» у вас будут вычитать деньги с зарплаты — это стабильная практика в этой компании! Вычитают со всех! 6. Обманули с расчётом! При увольнении не выплатили деньги за некоторые оформленные заказы. Как итог: при попытке незаконного вычета с моей зарплаты обнаглевшие в край [М.] и её муж [О.] были посланы далеко и надолго! Далее →

Возможен карьерный рост, удаленная работа Далее →

Вовремя не выплачивают з.п., отпускные, каждый день приходится спрашивать самой, говорят «сегодня переведем». Соответственно так и не переводят. Не выдают расчетные листки вовремя. Иногда несколько месяцев ждешь, чтобы понять, всё ли выплатили. Приходят несколько разных платежей, и абсолютно не понятно без расчетки, всё ли ты получил, и не можешь проконтролировать правильно ли рассчитали или недоплатили. Выкладывают отчеты по выручке с инфой, сколько менеджер на текущий день заработал, а когда получаешь на следующий месяц з.п., выясняется, что намного меньше, отнекиваются, что отчеты эти вообще «мусор, там всё неправильно». Вопрос, зачем тогда их выкладывать? Разве не для мотивации сотрудника и понимания, сколько он получит? Без уведомления и даже согласия сотрудника (меня и многих других) перевели с самозанятости на официальное трудоустройство по трудовому договору. Из чего следует, что налогов я стала платить больше, чем при самозанятости. Вычитают из з.п. деньги за ошибки, которые ты не совершал, например просроченные задачи в отпуске или на больничном. Премий по факту абсолютно никаких, есть только одна за перевыполнение плана группой, но за 2 года работы ни разу такого не было ни в одной группе)) Зато штрафов очень много за всё на свете, сотрудники работают в страхе не получить вычетов, а не с мотивацией получить премии.... Далее →

работа БЕЗ договора, БЕЗ документов И радужная перспектива развития компании ну конечно же вас в этой «чудно`й» компании Далее →

Присоединяюсь ко всем отрицательным отзывам бывших сотрудников. Проработал в компании достаточно долго, проблемы с выплатами зарплаты сотрудникам были всегда, и ничего не меняется. Любимое занятие руководящего состава — «кормить завтраками» своих сотрудников и рисовать радужные перспективы. К сожалению, в данной Группе компаний, независимо от того как она называется, бизнес ведется на коленке. Своим партнерам заливают про уровень компании федерального значения, на самом деле большее присутствие есть только в Санкт-Петербурге и всего 2 — 3 объекта в Москве (которые еле тянут), могут выдать свои бывшие объекты, которые уже потеряли, как действующие. Весь линейный персонал (уборщицы, дворники) — НЕ трудоустроены, поэтому их легко кидают на деньги (штрафы, недовыплаты уволенным даже, если человек нормально ушел и хорошо работал), также существует кидалово по зарплате менеджеров. Везет более или менее тем, кого трудоустраивают как самозанятого. Люди, пишущие тут как сотрудники по подбору персонала, что у них там все хорошо, — это полная ложь. Сотрудники по подбору персонала меняются в компании почти каждые 2 месяца, юристы каждые 3 месяца. Про эту типа крутую компанию можно писать бесконечно, но, к сожалению, только отрицательное. Ах да, любимая тема... Далее →

Адекватный приятный коллектив, офис, словесно очень интересные проекты Далее →

Работа сверх нормы, сначала немного, далее все больше и больше. Нет регламентов, поэтому один сотрудник работает сразу за нескольких (на любой должности). При этом работа идет сразу на две-три компании, а не на одну. Все подчинены одному руководителю. Обещанный процент от сделок, если выдается, то минимальный 1%. Постоянные задержки заработной платы на неопределенный срок, приходится ходить просить то, что отработал. Почти все сотрудники по договору самозанятости. Оформление неофициально или на минимальную ставку. При увольнении большие проблемы с получением денег. Их просто не отдают. Постоянная текучка кадров, партнеров и контрагентов. Если нужна работа на постоянку, то точно не в эту компанию. Далее →

Работа из дома Стабильная оплата Официальный доход и возможность сэкономить на налоге Автоматизированные процессы Возможность двигаться/развиваться внутри компании Далее →

Случайно наткнулась тут на эти отзывы и удивилась. Работаю в компании более 1,5 лет и не могу сказать ничего подобного. Трудоустройство очень даже официальное, просто не по трудовому договору, а по договору ГПХ с самозанятым, тут все прозрачно и налог на доход соответствующий, не 13%, ну и логично, что по такому роду договора оплата 1 раз в месяц. Понятно, что есть опасения в первое время, но в таком случае, как говорится: «Кто не рискует, тот не пьет». Компания большая, видно же, что люди работают по 2−3 года. Проблем с оплатой никогда не было. Повышение з/п я за свой стаж работы в компании пережила, не знаю, может где-то каждые полгода повышают (разве что на 200 р.), тут повышение было один раз, но значительное. Штрафы получают только те, кому с 5-го раза не понятно. В рабочее время, да ничего, кроме работы, нельзя, но мне странно это, а как может быть по-другому, если это рабочее время. Если кто-то думает, что: «Буду сидеть и смотреть новости/соцсети», то это не так. Тут работают как в офисе, только дома. Далее →

Интересная работа с заказами! Далее →

ооо «АРАкцент» ИНН 7 726 429 554 Итак, по порядку (осень 2022): 1. Никого и никогда официально не оформляют ни в каком виде, ни ГПХ, ни самозанятый, ни тем более по трудовой книжке! никого И никогда! едва обмолвитесь — разговор закончен! 2. Текучка кадров бесконечная (с марта 2021 по август 2022) в компании менеджерами по продажам отработали 6 сотрудников. 2. Зарплата задерживается постоянно, долг копится и в конце концов с вами расстаются, причем с очень печальным видом, а дальше начинаются угрозы и фантазии и никаких возвратов долгов! Это схема отработана годами, сотрудники, ушедшие еще в 2019 году, подтверждают все эти действия! 3. Работает компания без кассы, переводы на карту без чеков и каких-либо подтверждающих оплату документов! Т.е. денег как-бы и нет! 4. Расчетный счет постоянно заблокирован, так как налоги не платятся, отчетность не сдается: по данным ФНС на 01.11.2022 юридическое лицо ООО «АРТ-акцент» не сдавало налоговую отчетность более года. — информация из открытых источников! 5. ФССП выписывает исполнительные листы постоянно! Подумайте СТО РАЗ прежде ЧЕМ ПОЙТИ НА работу В «АРТ-акцент» К ИП [Ф.] [Т.] [А.] Рекомендуем... Далее →

- Хороший оклад  — Еда за счет компании (хлопья, кофе, какао, йогурты, сырки, печеньки и тд)  — Классная техника (игровые кресла, игровые ноутбуки (для таргетологов продукция эпл))  — Комфортный офис  — Собака одного из руководителей Далее →

Компания, которая вас никак не оформляет от слова совсем (ни по ТК РФ, ни по ГПХ, ни как самозанятый, вообще никак). Но тем не менее для всех своих сотрудников предлагают оклады (от 50к до 75к). Деньги выплачивают честно. НордСММ занимаются арбитражем трафика на зарубежную аудиторию (казино, ставки на спорт и т. д.). Таргетологи льют трафик в огромных количествах, с большими бюджетами. минусы: - Нет оформления, а значит, никаких гарантий - Работа преимущественно во второй половине дня (конкретно для меня было критично) - Офис находится далеко от ст. метро [В.] остров (пешком минут 25 идти) - Отсутствие дресс-кода, даже минимального, поэтому ходить в тренниках и тапочках — норма Я отработал там 1 неделю, но этого было достаточно, чтобы сделать выводы. Девочки-дизайнеры в возрасте 20−22 лет ведут очень глупые разговоры о своих ночных похождениях, что уши вянут, но, видимо, я с другой планеты :)) Директору компании 23 года, приезжает на работу к 17-18 ч. Как человек и эксперт в своей области — крутой, как руководитель — никакой. Сам не знает, чего хочет. В нормальных компаниях вам дадут конкретные задачи, озвучат дедлайны, здесь вы этого не получите. Но,... Далее →

Поют сладко. Далее →

Врут. Но врать умеют красиво. Производства своего нет. То, что показывают в Кстово, принадлежит другой организации. Заказ взяли — на другой завод отдали — разницу в карман. Живут на предоплатах. Своего — офис в аренде. Выходных нет. По выходным директор-саентолог менеджеров обучает. Менеджеры на самозанятости или ИП — экономия. Секта.. Далее →

Удаленный формат работы Далее →

Подала заявку на вакансию «Менеджер отдела аудита». После анкеты и собеседования онлайн выслали кучу регламентов, нужно было заполнить тесты. Дали время на изучение. Более детальное собеседование провели только через три недели, время тянулось. Проверка заданий идёт очень долго, могут посмотреть дня через три-четыре только. Никто время это не оплачивает, всё бесплатно. Трудоустройства нет. Нужно оформить ИП или самозанятость потом. Отпуска, больничные, их просто нет. Зато есть жёсткие ожидания по срокам. Обучения толком нет никакого. Вам накидают файлов, видео на YouTube. При наличии каких-то проблем ответят: ну, смените программу или напишите в отдел поддержки. Конкретный ответ на конкретный вопрос Вам никто не даст. Никому не рекомендую. Просто впустую слитые два месяца. Далее →