Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3455)
-
Собеседования как такового не было: пару вопросов о резюме и далее неоплачиваемая стажировка длительностью одна неделя.Изначально шел на проджекта по вакансии проджекта согласно моему опыту и навыкам, но директор по развитию О. М. мягко отказала в такой возможности и направила стажироваться на помощника инженера.Было краткое обучение без подробностей, коллегам тяжело было задавать вопросы по причине их постоянной серьезной занятости, по их же словам, но все оказалось не так страшно.В середине стажировки, когда расклады и работа стали ± понятны, задал коллегам (главный инженер и помощник инженера) прямой вопрос с посылом, стоит ли мне тут оставаться или вы считаете, что мое участие тут не требуется. Коллеги ответили, что да, оставайся до конца стажировки, при этом не сказали, что мне стоит ее покинуть и что у меня нет шансов.По итогу стажировки в пятницу, когда была обещана обратная связь, меня отправили за ней к понедельнику, а в понедельник отправили за ней к концу уже следующей недели.По итогу дали отказ, по причине что «нужно обучать с нуля» (хотя это не так) и в пример поставили коллегу помощника инженера, которого обучали до меня 2 месяца + неделю стажировки, при том что напомню, я приходил вообще на другую вакансию. Странная компания, со странными... Далее →
-
Доброго времени суток!До собеседования дело так и не дошло.Откликнулся на вакансию Монтажник рэаип с обучением на Авито.Странно. Никакой связи с «работодателем» кроме пустых сообщений нет. Что это за компания???!Вот цитата из переписки:Ждем вас завтра в 14:00.При себе необходимо иметь паспорт.Собеседование проводится по адресу: УЛ. Дементьева, 2В (здание КНИАТ).Как подъедете, позвоните, +7 (xxx-xxx) 98−02.Адрес компании в заголовке объявления совсем иной.Позвонив по данному телефону, мне ответил женский компьютерный голос, который нес какую-то чепуху, не понимаю вообще того, что я говорю и спрашиваю.Связаться с работодателем так и не получилось, и, естественно, попасть на собеседование тоже. Далее →
-
✓ ПреимуществаБлизость к метро, оформление тк рф Далее →✗ НедостаткиОтсутствует помощь, а желательно обучение новых сотрудников, так как в отделе аренды ты сам себе учитель, помощи почти не дождешься. Руководство Л. Ю. и З. Н. ведут себя так, что вас не очень рады видеть на рабочем месте, ощущение, что создавали условия, чтобы хотелось покинуть работу как можно быстрее. Уже на второй день ожидают, что вы должны сами все изучить, полагаясь на памятку. Также вакансия, на которую я пришла, резко изменилась: на собеседовании с делопроизводителя на специалиста отдела аренды, а потом и вовсе на полные обязанности секретаря (звонки, кофе, встречи, заказы, уборка, контроль переговоров, заявки, хождение на почту, где возможно придется платить самой за письма, а потом через кучу подписей возвращать свои средства и т. д.) с занятостью формирования договоров и заявок в программе а-ля 1С (1Ф), которая требует внимательности. Далее →💬1 комментарий
-
Категорически не рекомендую тратить время на компанию «общество С ограниченной ответственностью „контакт-сервис“» в Астрахани. Худший опыт прохождения собеседования в моей жизни.Прошел интервью 6 сентября, всё было отлично. Меня официально признали успешным кандидатом и пригласили на этап обучения. Но как только я, как юридически грамотный человек, задал элементарные вопросы о работодателе — попросил назвать ИНН и предоставить открытые данные о финансовой выручке организации — начался цирк. Мне моментально и без объяснения причин заблокировали доступ к обучению и отказали в сотрудничестве. Озвучить причину отказа в лицо или по телефону сотрудники трусливо отказались.Если компания впадает в панику от простых вопросов про ИНН и выручку, которые по закону РФ являются абсолютно открытой и публичной информацией, вывод один: здесь ведут грязную, «серую» деятельность, уклоняются от налогов и используют бесправный труд граждан без официального оформления.Это прямое и грубейшее нарушение ст. 64 ТК РФ (необоснованный отказ в заключении трудового договора). Навыки и деловые качества их не волнуют — им нужны бессловесные рабы, которые не задают вопросов.В адрес руководства уже направлен жесткий досудебный ультиматум. Если через 7 дней мне не предоставят официальный письменный отказ, жалобы с доказательствами (скриншоты и записи разговоров) отправятся прямиком в Управление ФНС по Астраханской области, Трудовую... Далее →
-
Проходила собеседование и 2 дня обучения на должность менеджера отдела забот… На собеседовании мне сказали, что это не продажи, что продавать ничего не нужно, сказали, что перерыв составляет 1 час. Далее я пришла на обучение, в первый день, когда я только пришла, было ощущение, что про меня совсем забыли, не были готовы к тому, что кто-то должен был прийти, посмотрели на меня с вопросительным знаком. Видимо, повторюсь — забыли про меня. Спустя минут 20 меня в итоге посадили за ноутбук, дали созвониться с девушкой, которая должна была обучать — она перенесла обучение на следующий день, сказав, что мол занята и вышлет в течение дня регламент Компании, где я должна все внимательно прочитать, и если меня что-то не устраивает, то я должна отказаться от данной работы. Целый день ждала этот регламент — ничего не прислали. Пошёл 2 день «обучения». Пришла, также было всё неорганизованно, ждала минут 15, когда найдут мне ноутбук, далее ждала около часа, когда девушка, которая меня должна обучать, соизволит позвонить мне. Итог — она даже не позвонила. Созвон обучения должен был быть в 10:30,... Далее →
-
Сама ответила на отклик на hh. Вакансия ветеринарный врач-кассир. Учитывая нововведения в ветеринарном законодательстве, в моём понимании, это должность человека, который отвечает конкретно за ветеринарную аптеку. По факту, кроме человека с ветеринарным образованием никто права не имеет продавать препараты. А уж если кто-то из кассиров без рецепта продаст рецептурный препарат, то штраф потом выплачивать организации предстоит немалый. Но, в понимании Зоозавра, ветеринарный фармацевт — это швец, жнец и на дуде игрец. И всё за 35к в месяц. (Хотя в вакансии обещают 54к. Даже за вычетом налога что-то не сходится). По обязанностям пришлось всё спрашивать самостоятельно, потому что собеседование проводил не директор, не HR, а сотрудник магазина. Такой же замученный, как и в Детском мире. Почему? Давайте по порядку. График 2/2, но вас могут попросить выйти в другие точки, потому что «персонала не хватает». Если вы не добираете два часа от 160 в месяц, вас просят выйти и отработать ровно эти два часа. Потому что работодатель не хочет вам платить сверхурочные. Вы должны: отпускать товар и консультировать, производить выкладку, следить за сроками, выполнять планы, обрабатывать, собирать и выдавать интернет-заказы, выгружать товар, принимать товар, заносить товар самостоятельно в 1с. Причём неважно,... Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено Далее →✗ НедостаткиНачнем по порядку: 1) В вакансии на HH.ru не указаны полностью достоверные условия работы: по факту в обязательном порядке 1 раз в месяц есть ночная смена — контроль инвентаризации в Народном. Оплачивается «по договору», либо можно наличкой взять, либо полдня отгула. Все неофициально. ЗП: 0,25 ставки в трудовом договоре, остальное — в конверте. Простым языком: вас в любой момент могут кинуть и выплатить только сумму из договора. То же касается больничных и отпускных. Имейте в виду.2) Компания в целом «мутная». ООО Акцент только набирает персонал. У них в холдинге и Народный, и несколько строек по СПб — у всех разные и непубличные юр. лица, чтобы примерно установить связи, пришлось напрячься и провести исследование. Кстати, строят в основном такие офисы низкого класса, где тусуются не самые приятные личности. Вы наверняка поймете, о чем я говорю, это малоэтажные небольшие здания с кучей «сомнительных» магазинчиков в них. Понять управления и почитать отзывы можете сами. Делаем выводы. Нет компаний, в которых одни бизнес-процессы идеальные, а другие — нет.3) На собеседовании проводят тест на логику (матрица Равена), а также задают личные вопросы с ПД (ФИО и должности членов семьи, наличие личных отношений, инфо о партнере, о ваших взаимоотношениях). Можно... Далее →
-
Это какой же надо иметь запредельный уровень наглости, чтобы приглашать к беседе соискателя, а потом игнорировать его вопросы по вакансии, а потом обижаться на замечание по существу.Кадровичка сопли развесила из-за впроса про сроки «обеления» конторы, а она раньше (скорее всего, и сейчас) платила в конвертах. Откуда я знаю? А несколько лет в Леруа проработал в отделе освещения и тесно общался с их представителями. ВчераТТатьянаСобеседованиеЗдравствуйте, Иван! Наша компания Apeyron Electrics ищет кандидата на вакансию Сборщик — комплектовщик Ваше резюме показалось нам интересным. Мы хотим предложить Вам рассмотреть нашу вакансию. Если наше предложение Вам покажется интересным, сообщите об этом в ответном письме. С уважением, Фокина Татьяна (менеджер по развитию компании).13:33Приветствую, Татьяна.Оклад в ТД какой прописан (размер)? Спецодежду в какие сроки предоставляете?ред. 15:062\2 соблюдается жёстко? Без скоса на 3\1 и т.д.?15:09СегодняТатьянаИван, добрый день! 85 000 (на руки уже), официальное оформление07:54Т2/2 жестко 2/2!07:54Спецодежду в какие сроки предоставляете?08:14Давно контора на «белую» зарплату перешла?08:21Так что... Далее →
-
-
в очередной раз увидела вакансию дизайнера в интернете (пару месяцев назад она уже была). Откликнулась. Директор выслала «небольшое тестовое задание» и попросила прислать исходный файл с макетом. Я выслала ТЗ картинкой, сказала, что рабочий файл покажу на собеседовании. В ответ — тишина. Через пару дней я напомнила о себе. Получила точно такой же ответ.Директор не напрягается даже, чтобы скопировать и вставить стандартный отказ человеку, который потратил целый день на тестовое. Задание было совсем не небольшим.Первый раз у меня просят рабочий файл в тестовом. Выводы сделайте сами. Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет! Далее →✗ НедостаткиОтдел кадров в этой «чудо-компании» — отдельный вид «искусства».И. С.: Систематическая потеря документов сотрудников и некорректно оформленные документы. На претензии реагирует по-хамски: повышает голос, перебивает и даже оскорбляет сотрудников.Требование подписывать документы задним числом.Это отдельный пункт позора. Сотрудников вынуждают подписывать документы задним числом — в том числе те, которые касаются заработной платы. Это прямое нарушение трудового законодательства и откровенная махинация, направленная на сокрытие ошибок и манипуляции с выплатами. Люди ставятся в положение, когда они вынуждены подписывать то, с чем не согласны, — иначе рискуют потерять работу.Махинации с зарплатами и неоднократный обман.Зарплата — это то, что обманывают чаще всего. Суммы не соответствуют обещанным, выплаты урезаются без объяснений, а на вопросы — отговорки и перевод стрелок. Это не халатность — это сознательный обман сотрудников, который повторяется неоднократно.Это не руководитель — это человек, который не уважает ни сотрудников, ни свою работу. Подобное поведение дискредитирует компанию и создаёт конфликтную атмосферу в коллективе. Держать такого человека на руководящей должности — управленческая ошибка.С. К.: систематически вводит людей в заблуждение. То, что она сообщает сотрудникам, не соответствует действительности — и это не единичный случай, а закономерность. Люди принимают решения на основе её слов, а потом выясняется, что их обманули. Информацию... Далее →
-
✓ ПреимуществаКакая-то мутная контора. Вакансия кладовщика висит на сайте уже больше полугода и каждый день идет собеседование. Чтобы просто зайти в цех всех соискателей обыскали с помощью металлодетектора. Непонятно зачем это было сделано, но предполагаю, что они боятся что подложат бомбу или чтобы не украли банку консервов, хотя нас водили только по коридору и вдали от товара. Потом, вероятно, бригадир по имени Андрей сказал, что ему некогда с нами возится, так как у него много работы, а мы тут приперлись и мешаем ему полноценно трудиться. Если мешаем, так откажись от этого инструктажа и скажи своему начальству, а не соискателям, нам глубоко и с высока наср.. начхать на его недовольство. Далее Андрей решил поиграть с соискателями в игру «запоминалочки», один раз озвучив вопросы небольшой анкеты и потом спрашивая просто ответы. На этом собеседование закончилось. Немного погодя пришло оповещение, что моя кандидатура не прошла собеседование на должность кладовщика, Карл, кладовщика, без объяснения причин отказа, у меня есть опыт работы в этой сфере, тем более в вакансии было указано, что даже могут взять работника БЕЗ опыта. Возникает закономерный вопрос, а нужны ли в этом цеху сберлогистики работники и обЪявление... Далее →✗ НедостаткиКакая-то мутная контора. Вакансия кладовщика висит на сайте уже больше полугода и каждый день идет собеседование. Чтобы просто зайти в цех, всех соискателей обыскали с помощью металлодетектора. Непонятно, зачем это было сделано, но предполагаю, что они боятся, что подложат бомбу или чтобы не украли банку консервов, хотя нас водили только по коридору и вдали от товара. Потом, вероятно, бригадир по имени А. сказал, что ему некогда с нами возиться, так как у него много работы, а мы тут приперлись и мешаем ему полноценно трудиться. Если мешаем, так откажись от этого инструктажа и скажи своему начальству, а не соискателям, нам глубоко и с высока наср.. начхать на его недовольство. Далее А. решил поиграть с соискателями в игру «запоминалочки», один раз озвучив вопросы небольшой анкеты и потом спрашивая просто ответы. На этом собеседование закончилось. Немного погодя пришло оповещение, что моя кандидатура не прошла собеседование на должность кладовщика, Карл, кладовщика, без объяснения причин отказа, у меня есть опыт работы в этой сфере, тем более в вакансии было указано, что даже могут взять работника БЕЗ опыта. Возникает закономерный вопрос, а нужны ли в этом цеху сберлогистики работники и обЪявление на сайте висит... Далее →
-
✓ ПреимуществаРядом с домом, приличный коллектив Далее →✗ НедостаткиНекомпетентный управляющийУстроился в новый ПВЗ на ул. Академика Бакулева, д. 6. Он совмещенный (Ozon/WB). Выбрал Ozon, общался с управляющим через «Авито». Первый звонок — он зарегистрирован под другим именем; второй — объявление постоянно меняет расположение на карте; третий — долго не отвечал на сообщения. В итоге пришел на собеседование, которое проводила сотрудница, дорабатывающая последние дни (я пришел на ее место). Объяснила, как работать, сразу помог ей разместить товары на стеллажах (имею опыт работы в ПВЗ «Яндекс. Маркета»). Далее написал управляющему, когда готов выйти на полноценную стажировку, он сутки не заходил на «Авито», ответив только через день утром (сослался на занятость). Пришлось идти на полдня, поменяв планы. Стажировался неполный день с другой сотрудницей помоложе (не понравилось, что при клиентах она постоянно смотрела в телефон и не снимала наушники). Она посоветовала попросить этого управляющего добавить меня в общий рабочий чат и сообщила, что его нельзя беспокоить лишними звонками (еще один звонок), а также заявила, что будет работать по графику 5/2 (я очень удивился такому рвению). Стажировка прошла нормально, но в чат управляющий меня не добавил.Следующий день стажировки снова был неполным: та сотрудница дорабатывала свои дни, я пришел на половину дня с 14... Далее →
-
✓ ПреимуществаЦентр Москвы. Далее →✗ НедостаткиЭто было самое странное собеседование в моей жизни. Откликнулась на стандартную пятидневную вакансию, ассистент отдела закупок, з/п 70−80 тыс, сфера — буровое оборудование. Созвонилась с работодателем, позвали на встречу, пришла. Рассказала немного о себе и своем опыте, женщины-работницы данного заведения молча выслушали меня, не задав ни одного вопроса, тупо уставившись в моë распечатанное резюме. Про компанию и работу тоже ничего не успели (или не смогли) рассказать: в беседу вступил их гендир… Небрежно схватил мое резюме, пробежался быстро глазами и задал первый свой вопрос «Вот вы вообще зачем живëте?» В этот момент мне казалось, что мои брови улетели на потолок от удивления. Я молча смотрела на этого господина, понимая, что он не совсем в себе. Далее, выждав паузу, он начал агрессивно выстреливать следующими репликами: «Мне просто хочется понять ваш горизонт планирования. Зачем вы вообще сюда пришли? Вы замужем? Вы москвичка? Ну, раз замужем, значит..? Ну то есть какой-то ПЛАН у вас есть? У нас была одна сотрудница, но она выбрала семью. Вот я хочу понять, что вы хотите… А как у вас со стрессоустойчивостью? Вы знаете, как тяжело искать сотрудников…» И всë в таком духе. Я прервала эту тираду, смысл которой, видимо, заключался в том,... Далее →
-
Проходил собеседование в данной «чудо» компании, лишь потратил время. Искали инженера сметчика, по факту нужен им был вообще инженер-проектировщик, инженер-конструктор и даже немного менеджер продаж в одном лице. Судя по всему, предыдущий сотрудник убежал от них в ужасе, а они, не понимая того, что он делал, побежали его заменять, не имея представления о том, как он был важен. Уххх… высказался. Теперь же по факту, придя на собеседование человек, назовём его гражданин А, не пришёл на него, позвав вместо себя гражданина Б. Гражданин Б дал очень странное ТЗ почти как «домашку» на дом и честно признался, что не готов был собеседовать меня, попросили прийти на второй день, попутно позвонив гражданину, А и договориться с ним о повторном собеседовании. Гражданин А, который вообще не был на собеседовании, сказал, что второе собеседование будет, когда гражданин Б ему скажет, что всё ок, и лишь тогда он придумает и напишет или позвонит, когда оно будет, а дело было к вечеру. ТЗ заключалось в изучении техдокументации, ознакомлении с ней. На втором собесе начали устраивать целый экзамен, хотя речи об этом не было. В общем, что хочется сказать — уважения сразу же с порога ноль, ищут человека, которого в природе нет, и не понимают, что не могут найти того,... Далее →
-
Зозулья К. (кадровик) очень усердно пыталась убедить меня, что «белая» зарплата, подарки детям на Новый год и ДМС — это невъебенные плюсы конторы. А зарплата в 80 тысяч конкурентна на рынке труда. Не убедила. Ну, это просто тупое [censored] тупого [censored]. Меня давно так грязью не обливали на собеседовании. Во-первых, контору хрен найдёшь, пока не позвонил контакту, а когда он меня проводил до кабинета, то НИ НА ОДНОЙ ДВЕРИ не было их вывески, всё шито крыто, в землю зарыто. От налоговой, видимо, прячутся. Перед рассказом поясню. «Белая» зарплата у них только сейчас, ещё в 16-ом году она была чернее ночи в [censored] [censored]. Можно вывезти девушку из деревни, но не деревню из девушки. Как показало собеседование, повадки, которые из девяностых, никуда не делись (да, они основаны в 2008, но на руинах более древней). Само собеседование. Общался с В.В., он, как его тёзка в президентах, такой же [censored]. Мелкий щуплый дудик, очень похоже, что из офисных мусоров, вроде следователя. Его первые два вопроса были про мой возраст и семейный ли я человек. Я прикинулся дурачком и спросил его, зачем ему это знать и как это к работе относится.... Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимуществ я не нашла Далее →✗ НедостаткиМой цветочный ад: как я попала в «Flower Box» (и что из этого вышло) Привет, цветочные энтузиасты! Сегодня я хочу поделиться с вами не просто историей о работе флористом, а настоящей исповедью о том, как я попала в «Flower Box» и что из этого вышло. Готовьтесь, будет много эмоций и откровений! После ухода из «Ботаники» я сразу приступила к активному поиску новой работы. Моей целью была должность помощника флориста. Разослала резюме в несколько салонов, и одним из них оказался «Flower Box». Отправила им свои данные и уже через несколько дней меня пригласили на собеседование. На собеседовании всё прошло довольно гладко. Старший флорист а.с.п. подробно рассказала о моих обязанностях и условиях работы. По зарплате я озвучила сумму минимум в 30 тысяч рублей. Вскоре меня пригласили на стажировку, которая длилась 3 дня и оплачивалась по 80 рублей в час. Получалось около 450 рублей в день — совсем немного, но я была полна энтузиазма! Уже в первый день стажировки меня ждал первый «звоночек». а.с.п. спросила, как я подрезаю стебли цветов. Я ответила, что делаю срез под углом 45 градусов. На это она возмутилась и заявила, что здесь они делают прямой срез, и это, якобы,... Далее →
-
Проходила собеседование на позицию младший инженер-тестировщик. Техническое собеседование было норм, но потребовали паспортные данные для прохождения собеседования со специалистами по безопасности. А вот собеседование по безопасности… К сожалению, были вопросы личного характера, не имеющие отношения к профессиональным навыкам, т.е. были нарушены: Статья 23 Конституции РФ гарантирует, что каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Статья 152.2 Гражданского кодекса РФ посвящена охране частной жизни гражданина. Некоторые положения статьи: В случаях, когда информация о частной жизни гражданина, полученная с нарушением закона, содержится в документах, видеозаписях или на иных материальных носителях, гражданин вправе обратиться в суд с требованием об удалении соответствующей информации, а также о пресечении или запрещении дальнейшего её распространения. И ещё: Работодатель не вправе расспрашивать о политических взглядах. Сотрудники безопасности НЕ ИМЕЛИ ПРАВА принуждать МЕНЯ рассказывать ПРО МОИ политические взгляды, т.к. они не влияют на мои профессиональные навыки и никаких незаконных действий я не совершала, никаких судимостей и статуса инагента у меня нет. Свобода политических взглядов в России закреплена в Конституции Российской Федерации Основные положения содержатся в статье 29 Конституции РФ Гарантируется свобода мысли и слова... Далее →
-
9 ноябряОтклик на вакансиюПриветствую. Оформление по ТД с первого дня? Оклад в ТД какой прописан (размер)? Зарплата «белая»? Спецодежду в какие сроки предоставляете? Склад тёплый?20:42 Сегодня А. С.Здравствуйте! Оформление после испытательного срока. З/п белая. Оклад 80 000 руб. + налоги. Спецодежды как таковой нет, после испытательного можем рассмотреть. Склад тёплый. У Вас не указан возраст, Вам сколько лет? Где проживаете, в каком городе?05:59Это тебя не должно волновать.09:39 Сначала человеческие условия создай. Далее →
-
✓ ПреимуществаНе выявлено. Враньё, набор бесплатной раб силы Далее →✗ НедостаткиНачну с того, что график указан 2/2, но на собеседовании мне сказали, что 2/2 не будет, график будет плавающий. Но так как за 56 на позиции админа я не готова тратить более 15 дней в месяц, я отказалась. Написала эйчару, на что получила ответ, что нет, ищут на 2/2 именно. Тут же и админ из магазина написала, что возможен график 2/2 и предложила вернуться, подъехать на пробные часы. Тут важно добавить, что абсолютно аналогичный опыт работы у меня имеется, но я понимаю, что пробные часы — это необходимая мера во многих сетевых, хотя, как показывает практика, этим очень часто работодатели злоупотребляют. Вернулась в тот же день на пробные часы. Закончились они тем, что админ сообщила о том, что человек нужен срочно, поэтому желательно, чтобы я могла оформитьcя послезавтра, так как на следующий день у неё был выходной. Ну то есть, я могу приехать на оформление, и это будет мой первый рабочий день. Накануне пишу, уточняю про время, когда лучше. На что спустя много часов приходит сообщение, что необходимо отстажироваться ещё 4 часа, в течение которых я буду активно работать с покупателями и товаром. А те часы — это были так... Далее →
-
Уважаемые медицинские работники! Если вам предложили работу в КУП ДРОЦ Романтика Люкс, то вам тысячу раз стоит подумать, идти туда работать или нет. На собеседовании вас будут вводить в заблуждение. Вам будут рассказывать, как здесь все прекрасно и замечательно, что это не работа, а просто мечта. Но не расскажут, что как только вы перестанете быть удобной для начмеда и главной медсестры, они от вас сразу же захотят избавиться. Готовьтесь к тому, что зарплаты маленькие, работать будете и в выходные, и праздничные дни. Постоянно будете убирать территорию, а иногда даже мыть сауну. Сдавать деньги на субботники. Их там почему-то очень много. На подписку газет даже если вы их не читаете. На оздоровление только две базовые и то только отработав год. Отношение к вам со стороны руководства будет хамским. Могут даже при всех вас обозвать свиньей, для них это норма. Коллектива там нет, там каждый за себя. Ну и как всегда есть свои стукачи, которые будут стучать. И от этого будет зависеть размер вашей зарплаты. А когда вы станете неугодны, вас будут выживать. Попросят какого-нибудь сопровождающего написать на вас жалобу, и вам влепят выговор, и вас лишат 100% премии, и так пока вы сами не уйдете.... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 261, Полностью официальное: 607, Неофициальное: 423
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 58000 руб., 17500 руб., 59000 руб., 22440 руб., 60000 руб., 39000 руб., 21500 руб., 75000 руб., 78000 руб., 42000 руб., 64000 руб., 19000 руб., 90000 руб., 44000 руб., 46000 руб.