Как проходят собеседования: отчеты соискателей

Видала я офигевших, но эти оказались вне конкуренции. Проходила собеседование на должность администратора. Контора по вывеске пишет, что готовит к ЕГЭ и ОГЭ, а на деле всех с 1 по 11 класс. Странности начались с самого начала. Первая странность: у этого учебного центра 4 офиса по городу. После беседы с управляющей я поняла, что администраторов ищут во все офисы. Сам центр существует давно, отзывов много на Яндексе, но непонятно, куда делись все администраторы. Странность №2. Предлагают оформляться по договору ГПХ, то есть без записи в трудовой книжке, без отпусков и больничных. Спросила про больничные, а мне в ответ: «А вы что, болеть собрались?» Граждане, вы серьезно? Странность №3: в разговоре рассказали о планах привести в порядок помещение к новому учебному году, то есть помыть-покрасить, и, как оказалось, делать это должны сами администраторы и совершенно бесплатно. Это типа входит в должностные обязанности. Странность 4: зарплата указана 45−60, увеличение цифр за счет KPI. При этом на вопрос, за счет чего начисляется этот KPI, сама управляющая не смогла ничего ответить точно. Что-то про разговоры и карточки СРМ пролепетала. Исходя из этого сделала вывод, что на выходе более... Далее →

Проходила собеседование на позицию младший инженер-тестировщик. Техническое собеседование было норм, но потребовали паспортные данные для прохождения собеседования со специалистами по безопасности. А вот собеседование по безопасности… К сожалению, были вопросы личного характера, не имеющие отношения к профессиональным навыкам, т.е. были нарушены: Статья 23 Конституции РФ гарантирует, что каждый имеет право на неприкосновенность частной жизни, личную и семейную тайну, защиту своей чести и доброго имени. Статья 152.2 Гражданского кодекса РФ посвящена охране частной жизни гражданина. Некоторые положения статьи: В случаях, когда информация о частной жизни гражданина, полученная с нарушением закона, содержится в документах, видеозаписях или на иных материальных носителях, гражданин вправе обратиться в суд с требованием об удалении соответствующей информации, а также о пресечении или запрещении дальнейшего её распространения. И ещё: Работодатель не вправе расспрашивать о политических взглядах. Сотрудники безопасности НЕ ИМЕЛИ ПРАВА принуждать МЕНЯ рассказывать ПРО МОИ политические взгляды, т.к. они не влияют на мои профессиональные навыки и никаких незаконных действий я не совершала, никаких судимостей и статуса инагента у меня нет. Свобода политических взглядов в России закреплена в  Конституции Российской Федерации Основные положения содержатся в  статье 29 Конституции РФ Гарантируется свобода мысли и слова... Далее →

Компания с плохо запоминаемой аббревиатурой нцсэмп — Научный центр экспертизы средств медицинского применения. У меня шок от этой организации, по большей части культурный. Сама я не проявляла интереса к вакансиям данной организации. Но они сами нашли моё резюме и пригласили на собеседование. Их специалист по подбору персонала и.с.п., назовём её для определённости ненастоящим именем Аль, — сначала написала мне в чате работного сайта, затем позвонила вечером, причём проявила настойчивость. Во время первого звонка я была в подземке, так она перезвонила позже, чтобы со мной пообщаться! По телефону Аль рассказала о конторе, что они — бюджетная организация, подведомственная Минздраву и занимающаяся экспертизой лекарственных препаратов в рамках регистрационных процедур, находятся в поисках главного специалиста в Отдел метрологической экспертизы в Службу фармакопейных стандартных образцов (СО), работа исключительно с документами, нужно проводить метрологическую экспертизу технической документации по результатам аттестации фармакопейных СО, проводить обработку результатов измерения, расчёты характеристик, связанных с оценкой качества, однородности и стабильности СО, подготавливать отчёты по результатам аттестации. Аль озвучила следующие условия работы: работа в офисе на Щукинской с 9 до 18, в пятницу сокращённый рабочий день до 16:45, оклад 121 000 руб.... Далее →

ВчераОтклик на вакансиюБез сопроводительного письма10:27 Добавить сопроводительноеЗдравствуйте. Оформление с первого дня? Какой размер оклада прописан в ТД? В какие сроки предоставляется спецодежда? Склад тёплый? Без работы на открытых площадках?10:28 СегодняДолго молчать будешь?ред. 10:37 Ф ФаридМы уже на ты перешли?!10:51Ты, цунареф, на вопросы ответь, а не сопли жуй.12:03 Так что там по условиям работы?12:34 Ф Фарид300 000 зп12:41Отсоси у тракториста.12:42 Ты же — лицо своей конторы.12:43 По существу есть что сказать?12:43 Ф Фаридпо существу иди ты на х*й12:44На xy_й твоя жо_па хороша, звеpёк.12:47 Кто ж таких животных набирает? Тебе с людьми работать противопоказано.12:48. Далее →

Пошла на собеседование на должность оператора call-центра, как обычно, задавали вопросы про прошлое место работы, про нынешнее, про ожидания по зарплате. Я рассказала, что на данный момент работаю и ищу новое место работы, на что получаю в ответ: «Ну, вы тогда можете уволиться, отработать обязательные 2 недели, потом можете к нам подойти, и мы вам скажем, подходите вы нам или нет». Я, понятное дело, не хочу остаться без работы, потому говорю, есть ли возможность приглашения, на что снова получаю ответ про 2 недели. Уже в тот момент я поняла, что рисковать не хочу, но из вежливости с собеседования все равно не ушла. На следующий день я получаю отказ, который начинался с «Здравствуйте, (странная)!», а дальше стандартный текст отказа. Я была не против получить отказ, но явно не с такой формулировкой в начале. Я понимаю, что, скорее всего, это рассылала ИИ-шка, но ИИ явно не стал бы самостоятельно называть кандидата «странным», так еще и в скобочках. Ошибку свою HR так и не увидела и не исправила. Самое интересное, что на моей нынешней работе (холодные продажи) мне попался их центр, и попала я на гендиректора, который начал возмущаться и говорить, что нас не учат субординации и этике, раз мы ему смеем звонить. Поясню:... Далее →

Зашёл на территорию и попал в 90-е. Кругом полуразобранные авто, какая-то грязь и мрачные здания. А приехал, т.к. увидел в вакансии подняли з.п. Они долго искали сотрудника, но с заявленными 60 000р никто, видимо, в это место ездить не хотел. И тут постели 80 000р. Взял, написал, уточнить так или нет, да 80 000 на руки. Если так, давайте, приеду, плюс там график 2 через 2 в день и доставка на работу. А когда приехал, доставки нет, так как мне рано нужно быть, и з.п пока 60 000р, но потом обещают поднять до 70 000. В общем, заманивает и брехня изначально. Лезть сюда, я думаю, не стоит! Далее →

Штат 10−15 человек. Менеджеров 3 чел на всю республику. Как выяснилось, 2 из них «свои», третий постоянно меняется, работает не больше 2 месяцев! Бухгалтерия, инженер-конструктор также постоянно меняются. Директор (проводит собеседование) вменяемый человек, но, к сожалению, потерял контроль над управлением компанией. Фактически компанией руководит его неадекватный заместитель, некий Лянник Е. П. Постоянно делает необоснованные замечания, влазит в работу, ходит по офису, устраивает показательные выступления, принижая тебя перед коллегами. В офисе постоянный хаос! Юриста нет, логиста нет, специалиста по выписке ТТН нет. Договора будете с нуля делать сами — выписка счетов, ТТН тоже. Лянник Е.П. будет вас забрасывать ненужными бумажками — работа ради работы. Отсрочка с бюджетными организациями 30 кд. Какие-то деньги, возможно, будет увидеть, наверное, через месяц, потому что производство загружено. Заказы выполняются под «своих». Не тратьте время! Обходите стороной! Потратите время, нервы и ничего не заработаете! Далее →

Осторожно! Мошенники! Искала работу, а получила психологическую «обработку» и развод на кредит на якобы курс, который обязательно поможет реализовать свой потенциал, с обещанием волшебных заработков уже в первые два месяца на их «оплачиваемой стажировке». По сути предлагают помогать им заниматься спамом, собирая записи таких вот наивных дурочек, как я, а когда я отказалась, начали впаривать встречи со своими психологами для продолжения обработки. Прошу, чтобы вернуть деньги — закрыть кредит, меня футболят от менеджера к менеджеру, юристу, начальнику отдела… все через Телеграм, никаких реальных контактов, телефонов и данных. Пришлось обратиться в МВД, но это, видимо, надолго… Будьте осторожны! Далее →

Процесс согласования в ООО «Газпромнефть-Терминал» длился около 1,5 месяцев и включал собеседования, заполнение анкет, прохождение тестов, предоставление полного пакета документов, проверку службой безопасности и прохождение медицинского осмотра. В процессе взаимодействия со стороны компании мне было прямо озвучено, что для дальнейшего трудоустройства необходимо уволиться с текущего места работы до выхода, так как оформление возможно только при полной готовности кандидата к выходу. Данная информация была подана как обязательное условие завершения процесса согласования. Также было направлено предложение о работе (оффер), направление на медицинский осмотр, указаны дата и место трудоустройства, а также информация о первом рабочем дне, что фактически подтверждало нахождение процесса на финальной стадии и предполагаемое последующее трудоустройство. Исходя из этих условий и последовательности действий, я уволилась с предыдущего места работы, прошла все необходимые процедуры, включая медицинский осмотр и подготовку полного пакета документов. Однако за один рабочий день до предполагаемой даты выхода на работу мне было сообщено об устном отказе в трудоустройстве. При этом ответственность за ранее озвученные требования к увольнению и последствия для кандидата со стороны компании принята не была. Предложений альтернативных вакансий, о которых ранее упоминалось, впоследствии также не последовало.... Далее →