Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️оператор (12)
Отзывы (1909)
-
На сайте вакансий ХЭ-ХЭ.ру организация, по вакансии «Юрист/менеджер по управлению» обещает:от 90 000 до 120 000 ₽ за месяц, на рукиВыплаты: два раза в месяцОднако на собеседовании выясняется, что не заплатят даже нижнюю планку — сумму 90 000 руб. (далее фрагмент объявления): Условия: 50 000 руб. на период испытательного срока — 2 месяца.Далее:50 000 руб. — оклад+ 20 000 руб. мотивационные, если работа выполнена идеально,+ 20 000 — 40 000 руб. — сдельная по прайс-листу,+ 10 % от общей суммы комиссионных по завершению сделки с продажи любого объекта или аренды коммерческого помещения, если передали контакт через руководителя,+ квартальные премии» Таким образом, соответственно, идеального качества работы никогда не достигнете (и где критерий «идеальности»?!). Поэтому никаких сумм свыше 50 000 руб. не получите: термин «идеальность» включён неслучайно — так любая работа, сделанная всего лишь «хорошо», будет недостойна премии. А возможно ли довести любую такую работу до идеала — есть ли возможность?! Хотите опровергнуть — бегом туда!. Далее →
-
✓ ПреимуществаХорошая зппокцпка косметики лимба и Таше по себесу Далее →✗ НедостаткиУблюдский коллектив. Начну с того, что на этапе собеседования вам обещают «дружный коллектив» людей, которые будут рады помочь в любую минуту, приветливых и отзывчивых. На самом деле: твари, которые с кислой рожей (я про все отделы) ходят и плюют на тебя и обсуждают и завидуют. Я была одной из самых красивых девушек во всём коллективе и знаете что? За это меня и выжили. Тебя везде пытаются подставить, постоянная давка. Также за твоей спиной могут решать вопросы, касающиеся напрямую тебя. Невозможно работать в таком коллективе. Надеюсь, ваша контора сгниёт . Далее →💬2 комментария
-
Сборщик-пайщик БАЛА. Производство находится м. Озерная и м. Алтуфьево. Вашу анкету будут рассматривать месяц. Потом пригласят на «пробную пайку» м. Беляево. К 9:00 вы будете ждать час стоя, потому что народу полно и сесть некуда. Вам прочитают нотацию, что-то платят хорошо, и можете не рассчитывать валять дурака (уже можно составить мнение о работодателе). В итоге дадут залитую оловом плату, которую уделали кандидаты перед вами, вы припаяете 2 провода, и вам скажут, что вы не подходите. Да, еще будут комментарии, обучаемы вы или нет (напомню, что туда приезжают люди с опытом, и их немало). Так говорят кандидатам именно с опытом работы, получается, что берут тех, кто не знает, что такое пайка. Или по иным критериям. Совет: не тратьте ваше время, оно бесценно. Это создание видимости работы и неуважительное отношение к людям. Далее →
-
Собеседование прошло на ура! Сразу взяли на работу. 2 года работал, всё супер: еда, коллектив и ЗП вовремя! Далее →
-
✓ ПреимуществаБелая зп во время, официальное оформление Далее →✗ НедостаткиВудсток — семейка самодуров и абсолютно не разбирающихся в бизнес-процессах людей! У собственника явно проблемы с психикой, возможно, в силу возраста (60), наорать ни за что и даже не выслушать — база! Генеральный его сыночка-присыночка, мампапина гордость! Тупой как валенок… хотя сначала кажется нормальным. Людей не считают за людей, бедные менеджеры по продажам, грузчики и продажники должны чуть ли не молиться на этот «Вудсток», за з.п. 70 тыс (хотя на собеседованиях врут, что 150). Очень завышенное эго у начальства, лижешь одно место и всё терпишь — ок! Но не дай бог что-то против шерсти, сразу прощаются одним днем. По долгу работают только друзья семьи, их дети и т.д. Текучка бешеная, половина терпят эту работу только потому что живут рядом или набираются опыта. Головной офис хотя бы красивый (на это многие и ведутся на собеседовании), в регионах все работают на пыльных складах, и менеджеры, и директора, они же и грузчики, и упаковщики, в целом никаких условий. В общем, нормальные люди там не задерживаются. В общем, хотите в рабство — вэлком в Вудсток фемэли))))). Подробнее: https://nahjob.club/review/moskva-wudstok#comments Далее →
-
✓ ПреимуществаНе нашёл Далее →✗ Недостаткик сожалению, мой опыт работы в этой компании оказался далеко не таким, как было обещано. В объявлении заявлена зарплата в 900 белорусских рублей на руки, но до этой суммы нужно было «дойти», выполняя непредусмотренные в обязанностях погрузочно-разгрузочные работы. Кроме того, условия на входе в компанию оставляют желать лучшего: жёсткий пропускной контроль, длительное ожидание, пока тебя вызовут на приём, и, судя по всему, персонал больше занят своими делами, чем работой. При этом я сразу столкнулся с первой проблемой: охранница пыталась связаться с руководством, чтобы подтвердить мою запись на собеседование, однако никто не отвечал. После длительного ожидания меня всё же пригласили, но с недовольными взглядами, несмотря на то, что в вакансии заявлено отсутствие необходимости в опыте. В итоге, помимо подсобной работы, требовались специфические навыки и высшее образование для выполнения задач, о которых не упоминалось в объявлении. Стало очевидно, что в компании не хватает прозрачности и честности. Работая подсобным рабочим, я долго ждал повышения, и, спустя 3,5 месяца, получил возможность перейти на должность переплётчика. Однако зарплата оказалась даже ниже, чем у подсобных работников. Коллектив оказался совершенно не сплочённым, а условия труда были ужасны: плохая санитария, отсутствие... Далее →
-
Пригласили на вакансию «Юристот 60 000 ₽ за месяц, на рукиВыплаты: два раза в месяцОпыт работы: 1–3 годаПолная занятостьОбязанности:Закрытие обращений на ГИС ЖКХ (сбор информации, предоставление ответа заявителю посредством платформы)взаимодействие с контролирующими органами (Прокуратура, ГЖИ, Администрация) — выходы на проверки, подготовка ответовсо временем возможно участие в судебных заседанияхвзаимодействие с заявителями в рамках ущербоввыполнение поручений руководителя юридического отдела…»Однако «выходы на проверки» на собеседовании превратились в лазание по подвалам: на вопрос, готова ли я к выходам на проверки, и на это будет уходить максимально много рабочего времени, я сказала, что готова, не с удовольствием, но готова. Мне ответили: «Конечно, кто с удовольствием в подвалам на протечки выходить?! Но инспектору приходится». У меня возник когнитивный диссонанс: юрист или инспектор?! Если инспектор, то почему вакансия заявлена, как «юрист»?! Если юрист, то с каких пор он должен шастать по подвалам на протечки?!И услышала от нач. юротдела: «Нам бы хотелось, чтобы тот, кто к нам придёт работать, не уходил от нас. Мы ко всем относимся, как к родным, помогаем. По крайней мере, в юротделе». И проговорились про проведение собраний собственников — а это проводится ПОСЛЕ работы. Боятся — поработает специалист и сбежит от идиотской работы?! Приглашают юриста, а реально — на должность инспектора.» «Фигаро — тут, Фигаро — там»Полагаю, на этой должности... Далее →
-
Нашла вакансию проектного менеджера в Курчатовском геномном центре на известном в очень узких кругах сайте для биотехнологов Blastim. Спойлер: после того, как я получила необоснованный отказ в приеме на работу от Курчатовского геномного центра и отчитала его за фейковую вакансию, её с сайта удалили (!), но я успела сделать скриншот, который и прилагаю к отзыву. Функционал по вакансии — управление проектами по государственным контрактам, включая подготовку научных и финансовых отчётов, подготовку коммерческих предложений, согласование договоров и технических заданий с заказчиками. А также в функционал входит расчет надбавок по заработной плате, что, конечно, удивило, так как вообще-то это обязанность бухгалтера, а не менеджера проектов. Требований в описании вакансии всего два — иметь биологическое/экономическое/менеджерское образование и уметь пользоваться Excel на уровне продвинутого пользователя. Зарплата для должности проектного менеджера указана средняя 100 000 руб., что соответствует начинающему специалисту без опыта. Указаны возможные переработки, компенсируемые оплатой и отгулами. График работы нормальный — с 10 утра, не с 7/8/9 утра, что для Москвы с её большими расстояниями от дома до работы безусловно большой плюс. Контакты на странице вакансии на сайте Blastim указаны не были (ни телефона, ни электронной почты), поэтому я поискала эту вакансию через поисковик и нашла... Далее →
-
-
В этом гадюшнике нечего делать. Пытался устроиться несколько раз в разные годы, отказ на H.H., интервью по телефону — тоже отказ. Некомпетентные рекрутеры, некомпетентное и недалекое руководство с психическими и умственными отклонениями с невероятным эго на пустом месте воруют сами, а платят сотрудники. Зарплаты мизерные, требования космические. Желаю вам самим работать на всех ваших «свободных» должностях, и чтобы ваши же коллеги, некомпетентные, были в вашей команде. Далее →
-
Проходил собеседование. Процедура мало того, что формализована, предлагалось несколько этапов, несколько раз, так еще и кадровик, проводившая собеседование, не понимает сама, что к чему. И зарплату ту, которую я заявил, они платить не могут. Отдельно хочется отметить, что я сразу понял, что в компании царит подлость, обман и ненависть. Как будто специально подбирают таких людей, чтобы друг друга грызли. Я отказался от дальнейших этапов собеседования, как только все это стало понятно. Далее →
-
После собеседования требуется пройти тест, о котором заранее никто не сказал! На тесте более ста задач разной тематики: математика, русский, физика, геометрия и т.д. Самое главное: должна быть включена камера и микрофон, вас будут записывать! Время прохождения 1,5−2 часа, время на одно задание около минуты. Что дальше? Дальше вам никто не напишет и не позвонит, чтобы сказать о результатах. Абсолютное неуважение к соискателю! Не советую связываться с данной конторой и тратить время! Далее →
-
✓ ПреимуществаПреимущества есть только у тех, кто строит у основания этой шарашкиной конторы Далее →✗ НедостаткиПригласили на собеседование в офис по адресу Александра Невского, 2.Встретили на ресепшене, администратор уточнил, к кому из сотрудников я пришла на собеседование.В зале помимо меня находилось человек 15, все разного возраста, и студенты, и пенсионеры, все сидели и заполняли анкеты.После заполнения анкеты пригласили на само собеседование, в кабинете помимо меня и интервьюера находилось ещё человек 6.Вопросы в анкете, как и сама беседа, были направлены на получение информации о том, смогут ли вас нагреть, и если получится, то на сколько.Не ходите туда, там на самом деле нет предложения о работе.А ещё они меня заколебали написывать и названивать теперь, также непонятно, откуда они вообще взяли мои данные. Далее →
-
✓ ПреимуществаЕсть возможность учиться на своих ошибках (как делают все дураки) и быть обманутыми жуликоватыми комерсами, которые считают себя царьками и поэтому вправе вешать лапшу на уши простым людям, которые ищут работу. Далее →✗ НедостаткиОчередная «семейная» шарашка в поисках бесплатных ишачков, готовых развесить уши на их обещания.Вакансия называется Руководитель отдела продаж с заявленной з\п на дату отзыва 120-260К. Далее идет много бла бла бла и описание обязанностей обычного менеджера в том числе есть фраза «ПРЕИМУЩЕСТВА работы в „АльфаТЭКС“- Привлекательная система мотивации (оклад + KPI + % от продаж+)- Карьерный рост до Руководителя отдела продаж через 6 месяцев с уровнем дохода от 150 000 руб.;- Отдел продаж уже частично сформирован из опытных сотрудников;- Средний уровень дохода в отделе 187 000 руб…» Ну, допустим, В Твери трудно найти сразу хорошего РОПа и вот, настоящие «отцы» бизнеса, героически готовы полгода выращивать себе РОПа прям-таки с нуля. По этой «логике» (враньё) можно было назвать вакансию, например, Коммерческий директор с з\п 400К. Ну, а что? Лет через 10 это же вполне реально! А пока — вот. Эта черная коробочка называется телефон — позвоните и найдите нам клиентов. в моем случае на этом можно было и закончить, но я не привык отступать при первых трудностях, а также могу помочь людям, понять в чем тут дело. Откликаюсь своим супер-резюме РОПа, пол жизни проработавшего... Далее →
-
Такое у меня, конечно, впервые, хотя бывал на многих собеседованиях… Первый раз связались по вакансии менеджера Ла Моды, эйчар назначила встречу в Зум, пообщались с руководителем отдела е-ком, после чего не последовало никакой обратной связи. Ок, подумал я, для стран СНГ это нормально, деловой этики у нас почти нет, если связались, значит, не подхожу. По прошествии около месяца со мной снова связывается эйчар и говорит, что теперь есть вакансия менеджера маркетплейса Озон… говорю ок (это как раз по моему опыту более подходящее). Хорошо, назначает снова встречу в Зум, руководитель уже другой (я подумал, потому что другой маркетплейс), беседует, все ок, дальше тишина (кто бы мог подумать). Жду неделю, пишу сам, эйчар отвечает, что извините, забыли, и приглашает на собеседование уже в офис с ген. директором. Ок, еду (как куда идти, никакой информации, просто номер дома, этаж). По приходу, естественно, вас никто не встретит, сами идите на этаж и ищите офис с названием конторы) ок, нашёл после звонка эйчару. Начинаем собеседование с начальником отдела и генеральным, и выясняется, что позиция менеджера на Озон закрыта)))) они уже нашли человека, а осталась вакансия на менеджера... Далее →
-
✓ ПреимуществаВид из окна на фонтаны. Далее →✗ НедостаткиОсторожно и ещё раз осторожно! Уважаемые соискатели, очень хорошо подумайте перед тем, как идти туда. Речь пойдет о работе в офисе. Про клиники ничего сказать не могу. Выходила на пробную неделю (без оформления) бухгалтером с функциями офис-менеджера, в шоке ушла на 2 день. Точнее, выгнала директор по персоналу, как она себя величает, по факту обычный кадровик. Располагаются на пр. Московский 212, оф.4034. Сразу стоит отметить, рулит всем она, генерального (он же практикующий врач-стоматолог) на месте нет, он в клиниках. Бывает наездами. Собеседование прошло более чем мило, всё было рассказано, на все вопросы получила ответы, договорились о выходе на следующий день. Присмотреться друг к другу, поэтому неофициально. В офисе полный раздрай. Два кабинета, из одного проход в другой и из него в кладовку — в ней сделан архив и место для приёма пищи. Коллектив на месте 3 чел.: эйчар, зарплатница и главбух (на момент моего прихода тоже новый человек). Как выяснилось потом, и эти 2 девочки тоже новые (одна 6 мес., вторая и того меньше), но гонора через край. Остальные сотрудники на гибриде и удалёнке, приходят по необходимости. Коллектива нет от слова совсем, старый разбежался из-за нового... Далее →
-
Ходил на собеседование на это предприятие в марте (апреле) 2025 года. В целом, интересную оплату труда предлагали, интересные задачи, я бы даже сказал — масштабные. Однако, даже несмотря на высокий уровень компетенции их руководителя отдела по подбору персонала, отсутствие компетенций у людей на других руководящих позициях — удручает. Странный подход наблюдал: проект по переходу с одного программного продукта для учета и управления на другой, более современный. Стоимость такого проекта легко можно поискать в сети. Хотели взять специалиста, который за этот проект отвечал бы. Задачи в рамках проекта тоже вроде бы хорошо представляют. Свои ограничения по времени тоже знают. НО.. на каждую задачу по три дня отводят (не знаю, кто им эту оценку сделал, скорее выдумали сами. Может от жадности, может от желания доказать самим себе, что нужно на проект бюджет выделять и приглашать целую компанию на ведение проекта, и т.д. Подробностей не удалось узнать). В итоге, выкатили мне список задач, и сроки там были написаны нереалистичные — говорят «подписывай». Понятное дело — отказался я подписывать. Глупости какие-то). Зачем подписывать то, что заведомо не сможешь сделать? Это как минимум — неправильно. В итоге, посчитали это «за дерзость» и далее до трудоустройства не дошло. Хотя руководитель HR-отдела их предприятия... Далее →
-
-
✓ ПреимуществаПреимуществ нет! Далее →✗ НедостаткиНачну с самого начала моего опыта в РАЦ. Откликнулась на вакансию, мне ответили и пригласили на собеседование. Собеседование проводил генеральный директор и, как потом выяснилось, директор по развитию. Общались около 2 часов, договорились, что вышлют оффер, и уже на следующей встрече обсудим детали. Впечатление было в принципе положительным, смутило только, что много лишней болтовни не по делу. Директор по развитию вела себя надменно.В общем, какое-то время всё было неплохо, платили, как и обещали, оклад и премию. Тут заслуга моего руководителя, которая ежемесячно писала служебку на премирование. Потом начались задержки зп. Сначала на несколько дней, потом просто стали задерживать на 2−3 недели. При этом руководство отмалчивалось, о задержках не предупреждали. Люди стали увольняться один за другим, на их место приходили новые, им что-то обещали, но они не задерживались. Особенно сильная текучка была в договорном отделе, там прям в один момент встали и ушли несколько человек. По прошествии времени стали понятны шуточки коллег про то, что тут не все «доживают» до конца испытательного срока.Отдельная тема — многочисленные рабочие чаты, в которых нужно постоянно быть на связи, не важно, рабочее время или нерабочее. Создал их генеральный директор, который сказал,... Далее →
-
✓ ПреимуществаЗарплату платили вовремя, коллектив был хороший. В отделении, куда попала, все были очень отзывчивые и добрые ко мне. Вообще бонусов и гарантий было, вроде как, больше, но так как я молодая девушка, задержавшаяся на почте всего на 4 месяца, я больше чем половиной и не пользовалась. Далее →✗ НедостаткиМаленькая зарплата относительно объема работы. Делаешь много, получаешь мало. Работа откровенно монотонная, и ничего не происходит, начинается день сурка. Глава в отделении была очень напористой женщиной, и от нее часто были слышны крики, ругань, но без мата, откровенно заваливала работой. Читала другие отзывы, видела, что у кого-то, наоборот, работы не было и было можно уйти с места и на час-два. В моем же случае начальница считала каждую минуту отсутствия. Душила. Работала вместе с другом, он по своей натуре человек наглый, уходил часто в середине рабочего дня и мог не вернуться. Насколько знаю, ему выписывали штрафы и что-то подобное, так что да, такое определенно присутствует, но напрямую не столкнулась. Выплаты и документы шли очень долго, как и на стадии собеседования, которое длилось очень долго, так и на стадии увольнения, когда я бегала с бумагами несколько дней. Ремонт в здании, в которое я попала, желал лучшего: вокруг была разруха, двери и окна были как будто только для вида, ободранный пол, протекающий потолок с ужасными разводами, что страшно голову поднять было. По бокам комнаты ободранные стены, которые сыпались, но их прикрывали шкафы, а также по всему отделению бегали тараканы. Сотрудники пытались решить эту... Далее →
-
✓ ПреимуществаПлюсы есть, но они настолько незначительные, что я просто не буду о них писать, перейду сразу к минусам. Далее →✗ НедостаткиСамая основная характеристика этой компании заключается в полном несоблюдении ТК РФ. Руководству просто плевать на своих сотрудников, всем до единого, с кем я имела честь пообщаться.Начнём с того, что Новабев групп — это самый крупный холдинг алко-продукции на российском рынке, однако где эти миллиардные обороты, остаётся только гадать.Мизерная ставка, постоянные непонятные удержания с премии за всё подряд, задержки зарплаты, либо просто часть могут не выплатить! При этом руководство требует, чтобы мы приходили на работу за полчаса. А оплата за эти полчаса где? В любых нормальных магазинах это время оплачивается, более того, это прописано в законе!Уважаемый Винлаб, у вас работают люди, а не рабы, как по-вашему нам рассчитывать свой бюджет? Рассчитываешь на одну сумму, приходит совсем другая, и на прямой вопрос руководству в ответ только «Вам всё выплатили». Позорище!Плюсом идёт принуждение к подработкам на других магазинах, так как эйчары в этой компании работать не хотят, и куча магазинов сидит без штата. И ещё каждый месяц открываются магазины, на которых нет штата. И вы всем кустом туда поочерёдно катаетесь, вместо того чтобы заниматься своим магазином. А если вы имеете наглость отказаться, вас тупо загнобят. Могут просто выдернуть с основной смены. Из-за... Далее →
-
НАУЧНО ПРОИЗВОДСТВЕННОЕ ПРЕДПРИЯТИЕ ОПТИМЕТРИК: Самые странные вопросы за всё время которые я слышал
Пришёл я в эту контору на собеседование на должность регулировщика РЭАиП. Встретили у входа, помещение вроде чистое, вопросов нет. Сели, начали рассказывать, кто тут кем является. Далее пошли вопросы в духе где, когда, кем работал. Здесь, как бы, всё нормально и по делу, но потом иррациональные вопросы пошли. Стал ли бы я работать дворником за миллион рублей, кем я себя вижу через 5 лет (этот вопрос был непонятен, т.к. не уточнили, где конкретно, а то может, я хочу восстановить НСРА и стать первым секретарем ЦК АПТ), и тому подобные вопросы, я не выдержал и сказал, чтобы дали испытательное задание. Я его сделал, проверили, сказали, что всё круто. Потом я сказал, что мне нужно подумать. На завтрашний день написал, что готов выйти на работу. Мне позвонили в понедельник и сказали, что у меня мало опыта, и сказали, что «ничего личного, просто бизнес», поэтому они не могут найти регулировщика более ГОДА. Весьма странное руководство, постоянно ищут креатив в тех сферах, в которых быть не может. Так они взяли одного чела, проморозили там 3 месяца (испытательный срок), а потом сказали, что он не креативный, поэтому его уволили. В общем, гиперстранное и ирациональное руководство, которое набирает людей,... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 151, Полностью официальное: 331, Неофициальное: 207
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 53000 руб., 25000 руб., 90000 руб., 17500 руб., 37000 руб., 150000 руб., 52000 руб., 80000 руб., 35000 руб., 64600 руб., 42000 руб., 79000 руб., 28000 руб., 19300 руб., 30000 руб.