Как проходят собеседования: отчеты соискателей
Собираетесь на собеседование и хотите подготовиться? Или недавно проходили собесодование и есть чем поделиться? Наша база отчетов поможет вам.
Расскажите о своем опыте собеседований!
Города:
По профессиям:
👷♂️инженер (23)
Отзывы (3455)
-
Настоятельно не советую эту контуру, в частности из-за абсолютно неадекватного директора. Первый этап собеседования — перенести таблицу с листа А4 в программу Excel за 10 минут без ошибок. Ладно, допустим, вам нужен человек, умеющий быстро печатать, к этому вопросов нет, хоть и уже можно считать звоночком. Второй этап — общение с HR, вполне спокойно и адекватно, классический разговор при приеме на работу, никаких вопросов к этому этапу, кроме одного. Под конец задают примеры, просят считать в уме, но вслух объяснять свои мысли — первый звоночек. А далее начинается цирк. Тебя отводят к директору, который с первой минуты абсолютно хамским тоном с тобой общается, ощущая себя в этот момент пупом земли. Повышает голос, называет твои слова (дословно) пздежом, наезжает, не воспринимает вообще твои слова. Задает тупые вопросы, которые якобы помогают ему понять, нужен ли ты в этой компании. Повторюсь, это всё происходит как на допросе, там не то что уважение — там тебя в хй не ставят абсолютно, и это ещё не учитывая, что я даже не работаю в этой компании. Интересно услышать его разговор с подчинёнными. Чувство такта и уважение у этого человека явно отсутствуют, я уже молчу, что... Далее →💬1 комментарий
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиЭтот отзыв пишу для будущих работников этого центра и тем, кто заинтересовался данным местом. Особенно хочу предупредить девочек, которые идут туда работать логопедом-дефектологом. Я работала полгода в этом центре и знаю внутреннюю кухню данной сети. Расскажу свой опыт. Я не искала работу, т.к. уже долгое время работала онлайн, но тут поступает сообщение от работодателя: мол, не хотите устроиться к нам в новый центр?! Я заинтересовалась, т.к. условия были хорошие на первый взгляд: зарплата от 40 до 60, удобный график, помощь со стороны кураторов, собственный кабинет и постоянный поток клиентов, всему обучат, пособия и игрушки дадут. Я согласилась на эти условия, но предупредила работодателя, что опыта в дефектологии у меня нет, запуском речи я тоже не занималась, но готова учиться, если мне предоставят возможность посещать курсы. Я думала, что нас будут на них отправлять и все заранее оплачивать (да-да… наивная). После собеседования мне написали, что я им подхожу и что теперь мне надо пройти доп. собеседование с куратором. В определённый день со мной связывается куратор через зум, задаёт вопросы, я на них ответила, и меня взяли. Далее шел этап обучения: читаешь краткие лекции, состоящие в основном из воды, а на созвоне... Далее →
-
✓ ПреимуществаНету, от слова Совсем! Далее →✗ НедостаткиИтак, отработал я там ровно 2 недели и проехал 8300 км пути. Начну про обещания колонного буквально на пороге, как он красиво заливал. Сначала про суточные в 1000 рублей. Из них тебе 700 рублей дают наликом или на карту. 300 рублей идёт, с их слов, к зп. На деле ты получаешь поздно вечером, с понедельника по воскресенье 4900 тр и… Всё. Больше ничего. Табульку они тебе никогда не дадут. Дальше — про штрафы с камер. Он говорит, водитель не платит штрафы с камер, рамок. Когда решил уволиться, с тебя всё, что можно, взимают. Разумеется, доказательств с камер не предоставляют. Нужно верить им на слово. Про зп — изначально на этапе собеседования он говорил про 280 тр, это через Китай. Ожидание — 5000 сутки. Растентовка — 1000 бок. По факту растентовку не платят, ожидание тоже не платят. Зп я получил 25 000 + 18 000 расчёт. Не верьте им, что зп будет 280 тр. Ни 180, ни даже 80. Им не выгодно платить, они ищут рабов за копейки. Поехал я с Благовещенска до Иркутска, хотя рейс был из Москвы. Приехал в Иркутск, говорю, дальше не поеду. Они мне ещё — «чтож ты раньше не позвонил? Мы бы нашли человека, теперь езжай давай». Груз... Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет Далее →✗ НедостаткиРасположено по адресу 127 106, г. Москва, ул. Ботаническая, д.25. Есть сотрудница подбора Н. О. Н. Ее телефон Тел.: +7 (495) 250−33-33, доб.:70 116. Зазывают на приезд для личного собеседования, ВКС не проводят, по телефону предварительно с руководителем тоже нельзя созвониться. Говорят, что будет руководитель, ответственный аж за целое подразделение и много должностей у них там, ибо выбор есть. По приезду выясняется, что дозвониться до нее нельзя (рабочий телефон), через 20 минут только смог дозвониться — она в назначенное время была на совещании. Далее на собеседовании вас спрашивают, сколько вы хотите получать? Какая самая наименьшая зарплата, на которую вы согласны? Цель выяснить, сколько вы сейчас получаете и сколько хотите, сами ни в какую не признаются, сколько готовы платить. Зарплата у них можно посмотреть на сайте Профессия будущего — там обязаны по согласованию Правительства Москвы выкладывать настоящие цифры зарплаты после вычета налогов. Зарплата в 2−3 раза ниже рынка (на лето 2026 года): слесарь-сборщик РЭА 80 тыс руб, ведущий инженер (опыт от 4 до 6 лет) — 100…160 тыс, бухгалтер (от 4 до 6 лет) 1 категории —... Далее →
-
Ищут рабов! Откровенно издеваются уже на собеседовании. В особняк в отделение для миллионеров они хотят брать девушек, которые себя не любят и готовы пресмыкаться перед банком и клиентами. За зарплату до 40 тысяч рублей нужно улыбаться, гонять по лестнице на каблуках, провожая клиентов и принося напитки, устанавливать с клиентом «доверительные отношения». Это на полном серьезе требование банка! Это означает, что нужно выслушивать жалобы и недовольства клиента, быть ему другом и психологом, ошибки банка брать на себя. Банк плохо работает, но получает за это человек на ресепшен, и он должен принимать это как должное — личные границы и деловые рамки здесь не работают. Здесь работает корпоративная этика для рабов — мы тут все трудимся на банк, ты сам по себе никто, ты лишь винтик в работе великого банка. Руководитель позволял себе личные вопросы и комментарии по типу «почему в 30 лет вы не стремитесь к росту по карьерной лестнице, какие книги читаете для развития, ваш опыт неконгруэнтный вашему возрасту». Это что за хамство? Какое его дело, какие книги я читаю и почему не стремлюсь к карьере, я пришла на простую должность за небольшую зарплату, к чему эти вопросы и отсутствие этики и уважения к кандидату?! Если уже хамы работают... Далее →
-
✓ ПреимуществаКоллектив, не учитывая HRУдаленка Далее →✗ НедостаткиДелюсь своим опытом, чтобы предупредить других соискателей. Возможно, кому-то это поможет принять взвешенное решение. 1. Процесс найма и тестовое заданиеНа этапе собеседования сложилось очень позитивное впечатление. Тестовое задание, которое я ожидал как лёгкую проверку навыков, на деле оказалось сложным многоэтапным процессом. По моим наблюдениям, из группы кандидатов без опыта его прошла меньшая часть. 2. Обучение и материалыПрограмма обучения очень объёмная. Материал изложен сложным языком, и, на мой взгляд, для качественного усвоения его необходимо переработать и структурировать. Также создалось впечатление, что в программе есть устаревшие блоки, которые не обновляются. 3. Условия работыПеред подписанием документов я изучил отзывы, и они заставили меня насторожиться. Позже, ознакомившись с договором, я увидел несколько моментов, которые, на мой субъективный взгляд, невыгодны для исполнителя: · Аудиозапись в рабочем помещении. В договоре (для удалённой работы) упоминается, что в рабочем помещении может вестись аудиозапись. Поскольку рабочее помещение — это моя квартира, я не могу с этим согласиться. Вопрос: как это будет реализовано на практике и буду ли я заранее уведомлён?· Порядок увольнения и финансовая ответственность. В договоре указано, что при увольнении я обязан уведомить компанию... Далее →
-
Увидел объявление о вакансии «продавец-консультант» в одном из магазинов данной фирмы. Хоть там зарплата — жалкие копейки: 1450 бел.руб «грязными», но магазинчик этот прямо возле моего дома находится, да и думаю, может быть, работа — лайтовая, поэтому решил позвонить. Телефонное собеседование немного шокировало. Спрашиваю у девушки-эйчара: «график 2/2, как указано в объявлении?» На что получаю ответ: «график 2/2, но каждый месяц обязательно есть три дополнительные смены, у всех работников, и отказаться от них нельзя». Таким образом, получается 18 смен в месяц, соответственно — 36 часов переработки принудительной. И это за их жалкое копьё! Полный треш. Насколько знаю, обязательные принудительные сверхурочные были только во время Великой Отечественной войны и были отменены сразу после Победы, в 1945-м. С тех пор они допускаются только с согласия работника, а принудительные сверхурочные — запрещены. Но в «Фо мобайл» этого, похоже, не знают. На 80 с лишним лет отстали они от жизни.. Далее →
-
✓ ПреимуществаКрасивый шоурум, привлекающий внимание Далее →✗ НедостаткиОткликнулся на вакансию «Менеджер по продажам мебели», приехал на собеседование. Шоурум дизайнерской мебели — не современный, конечно, но уютный. Понадёргали моделей и интерьеров, добавили что-то своё — дизайнерская мебель премиум-класса. На собеседовании руководство мне показалось вполне приличным, всё по существу, никакого бреда. Озвучили испытательный срок два месяца. Но! Сказали, что нужно будет работать с актуальной дизайнерской базой. Мол, детектор шоурума Ж. продала из неё на 10 000 000 в прошлом месяце, так что всё реально. Забегая вперёд, скажу, что это ложь. Я посмотрел, откуда продажи у Ж.: подавляющее большинство — это входящие заявки, звонки, люди, приехавшие на рекламу, проекты предыдущих менеджеров, реализуемые в течение одного-двух месяцев. Какая-то часть — это наработки от полугода до года, стандартный срок на ремонтные и интерьерные работы. Никаких миллионов из базы «настрелянных» на выставке телефонов за 2024 год, которую мне в итоге предоставили, там и в помине нет. Работал ровно пять дней. Обработка базы — практически бессмысленная вещь. 99% контактов просто не отвечают. Остальные: «Спасибо, проектов нет, вышлите каталог». Один дизайнер написала, что в течение двух недель определятся и приедут заказывать. Из входящего трафика, заявок и звонков было несколько клиентов, которые хотели... Далее →
-
-
Приглашают на собеседование. Рассказывают всё очень красиво, какие у них там бонусы, плюшки, пироги с блинами, но на деле всё не так радужно.Да, вам скажут зп от 2500 бун, работа и в офисе, и удалённо, и за счёт компании будете несколько раз в год летать на отдых, и ну так всё сладко, что вот-вот и слиплось бы. Вам будут продавать «сказку», стильный офис, крутые клиенты. На первом собеседовании вам всё подробно опишут, распишут, листок с записями подарят. Оклад фиксированный 800−900 бун., остальное — чистый заработок, но и 2500 это не предел!Обучение у них платное, для меня это было странно, в первый раз такое увидела, ну ладно. Их требование было 80 бун в месяц, а обучение длится недолго вообще, сомнительно, но окэй. Всё казалось максимально прозрачным.Вас тут же приглашают на 2 собеседование))И теперь САМОЕ интересное: на втором собеседовании вы внезапно узнаете, что оказывается надо оформить рассрочку на сумму ~3400 бун.)) Рэбят, ну круто же, да? Помните те 80 рублей? Так вот. Компания предлагает:1) Оплата сразу 3400 р2) Кредит в банке на 5 лет с ежемесячным платежом ~80 р Я до второго собеседования не дошла, благо заранее поняла... Далее →
-
ВчераОтклик на вакансиюЗдорова. За 80 на руки окладом договоримся? Спецодежду, естественно, сразу предоставите, как положено. И оформление по ТК сразу, без всяких стажировок под честное слово.17:01 О. Добрый вечер! Сколько вам лет, ваше гражданство?17:06 У нас график 5 рабочих дней17:08РФ, 18 уже есть.ред.21:43 Так что у вас по окладу в ТД и спецодежде с оформлением?21:44 Сегодня О. Доброе утро!Оформление строго по Трудовому кодексу с первого рабочего дня, зарплата белая, официальная, на банковскую карту. Сразу поясню, как у нас устроен вводный период. У нас работа на станке, поэтому без подготовки к станку допустить не можем — это вопрос вашей же безопасности. Первое время вы работаете под руководством наставника, стажируетесь и осваиваете оборудование. Эта стажировка оплачивается и входит в испытательный срок — 3 месяца. Зарплата на испытательный срок оговаривается на собеседовании. Конкретная сумма зависит от самого кандидата — от опыта, умения работать на оборудовании, умения взаимодействовать с коллективом и от того, какие объёмы продукции вы готовы выдавать. По итогам испытательного срока зарплата пересматривается в сторону повышения, если вы справляетесь. Требование «80 на руки» без собеседования... Далее →
-
Что нравитсяИнтересный проект, которому не суждено состоятьсяПриятный собеседующийЧто можно улучшитьМарафон на 2 месяца, 5 этапов и полное игнорирование на финише Хочу поделиться опытом попытки трудоустройства, чтобы предостеречь других соискателей. Все факты изложены по хронологии. - Конец августа: Первый контакт с HR. Затем неделя тишины.- Середина сентября: Техническое собеседование (прошло через 2 недели после первого контакта). Человек, проводивший собеседование, очень приятный. Уже тогда сложилось впечатление, что в компании есть проблемы с аналитикой и не хватает руководителя проектов. Позже я нашла этому подтверждение.- Конец сентября: HR просит заполнить пакет документов для СБ. Заполнение заняло около часа.- Начало октября: Собеседование со службой безопасности (предприятие режимное). Пройдено успешно.- Середина октября: HR сообщает, что я на финишной прямой — нужен финальный собеседование с самым главным начальником. Договариваемся о времени (хорошо, что я была в отпуске). HR присылает ссылку. Я подключаюсь онлайн — никого нет. Жду 15 минут, ухожу. Пишу HR, она отвечает только на следующее утро (предупредив, что в этот день ее не будет). Без извинений и объяснений.- Через 3 дня: HR ставит второй собеседование (опять в удобное для НИХ время). Я снова подключаюсь — и снова никого нет. Пишу HR. Она... Далее →
-
Компания «Проф-В» (бренд Zumfa, ул. Расплетина, д. 5, к. 1) периодически размещает вакансии, но это обычный сбор идей за чужой счёт. На собеседовании коммерческий директор — полный мужчина невысокого роста с полуседой бородой и худыми руками — пытается вытянуть из кандидатов готовые решения. Он хорошо знает внутреннюю кухню компании, но сам рынок понимает слабо, поэтому зазывает людей, чтобы получить от них идеи для развития. Потом кандидату просто отказывают под предлогом, что компания передумала развивать направление. Если вам предложат тестовое задание, например, провести анализ рынка — сразу уходите, вашими знаниями воспользуются и на этом всё.До офиса добираться пару остановок от метро, он находится на территории закрытого предприятия. На проходной нужно отдать паспорт, вас тут же сфотографируют и дадут подписать согласие. Потом придётся пройти через рамки металлоискателя и показать содержимое сумки.Об этой компании мало отзывов, и это зря. Требуйте первое собеседование только онлайн, иначе вас просто используют, исчезнут под надуманным предлогом, а вы потратите время впустую. Далее →
-
ВчераОтклик на вакансиюБез сопроводительного письма11:29 Приветствую. Оформление по ТД с первого дня? Оклад в ТД какой прописан (размер)? Зарплата «белая»? Спецодежду в какие сроки предоставляете? Склад тёплый?11:29 Мед. книжка требуется? Если да, то направление на медосмотр предоставляете?11:30 СегодняПрошу предоставить обратную связь.09:08 В. Вы готовы разгружать мешки по 25 кг с пищевым сырьём, имея высшее образование? Склад холодный.11:13Проясните вопросы, тогда я смогу ответить.11:25 Стоит оно того или нет.11:26 В. На склад поступает сырьё в мешках по 25 кг. Фуры по 20 т. Грузчики разгружают сырьё вручную. Фуры стоят перед складом.12:41На вопросы выше ответь, пи зда ты тупая.ред.13:57 Или тебе копытами тяжело текст набирать?14:04 В. Вакансия закрыта. Желаю удачи!14:06Закрыла своей толстой жо пой?14:41 https://nahjob.club/%D0%BA%D0%BE%D0%BC%D0%BF%D0%B0%D0%BD%D0%B8%D1%8F/%D0%BE%D1%80%D0%B8%D0%BE%D0%BD-%D0%BF%D1%80%D0%BE%D0%B4%D1%83ктnahjob.clubОРИОН продукт: 6 отзывов сотрудников о работе ОРИОН продукт: 6 отзывов сотрудников о работе, они рассказывают, что за компания.... Далее →
-
✓ ПреимуществаНи одного Далее →✗ НедостаткиОчередная Питерская захудалая шарага.Обходите стороной и не тратьте время на эту гнилую контору. Все отзывы, написанные, являются чистой правдой.Особое внимание заслуживает финансовый блок во главе с финдиром Л., наитупейшее создание, которая никогда не работала финдиром, а работала консультантом. Компетенций там ноль, минус ноль. За полгода сменилось 6 экономистов, и это не предел.Финдиректор не знает ничего, на работе появляется как ей захочется, но при этом строит из себя очень умного человека и профессионала своего дела.Увольняет одним днем без выплат, при том еще вы будете облиты кучей г.Увольнение одним днем без выходного пособия — это обычная ситуация этой недофирмы.Обман с зарплатой тоже нормальная история.Вся контора построена на кормушках для своих, свору бездарей надо кормить, а вы будете работать как раб на галере на все это.Фирмой рулит некто И., также гнилой, звездун, манипулятор, сплетник, интригант и полный [censored].Зачетчет себя исполнительным директором, таким не являясь.Единственное, что он делает, это вливает в уши собственникам, как все хорошо и какие все плохие.Работать с таким [censored] невозможно.Если вы хотите просто работать и вы профи, не идите сюда ни за какие деньги. На собеседовании одно вранье, дабы взять очередную лошадь, которая будет гребсти этот кучу завала, а по итогу... Далее →
-
Всем добрый вечер.Хочу поделиться историей о том, как я работала администратором в суши-баре «Сафонов, оплати», который находится по адресу г. Сочи, ул. Макаренко 30Г. Сначала, казалось бы, всё хорошо, как мне обещали золотые горы на собеседовании. Кстати, человек, который проводил собеседование, директор данного заведения С. Д. Л. 17.08.1992 года рождения. Человек незаконно берёт депозит суммой в одну смену, обещая вернуть его при увольнении, и по факту не возвращает! Также, данное ИП ликвидировано, деятельность прекращена 7 февраля 2026 года. В реестрах указано, что ИП исключено из егрип. Помимо этого, директор не единожды намекал на интимные связи, несмотря на то, что я говорила, что нахожусь в отношениях. Дальше либо не вовремя выплачивал зарплату, либо выплачивал неполную сумму. Помимо этого, человек находится в крупных долгах, и если вдруг кто-то придёт туда на собеседование, знайте, вам будет много чего обещано, а потом сядут вам на шею и свесит ноги, а при увольнении не вернут ваши деньги!Пожалуйста, будьте бдительны и внимательны, этот человек не тот, за кого себя выдаёт! Да и как человек он так себе, как директор ещё хуже. Далее →
-
ооо «СОУ» (бренд SOWW) разместил на hh вакансию «директор/менеджер по маркетплейсам БАДы». Директор звучит «громко», но по обязанностям ничем не отличается от обязанностей менеджера… «директор» добавили для силы самой вакансии…по зарплате… опять же… не директорская… если и директорская, то только если ты один в фирме и то… за 100 т.р. проще на кого-то работать. хотя, у конторы всего 4 продукта… работы там по 15 минут в день.15 мин в день за 100 т.р. — это можно)))Но как отбирают соискателей? Какие критерии?А их нет! Всё зависит от настроения сотрудника отдела кадров (а может и владелицы… раз уж контора небольшая)в общем, Ангелина для отбора заходит на hh после 21 вечера и какой-то внутренней чуйкой делает выбор… сразу после открытия резюме прилетает отказ… через секунду…Её третье око (hr-очка же) определяет ценность соискателя для компании…Интересно… сколько ещё она отказала?С таким подходом… а точнее… его отсутствием… нужно обходить данную конторку стороной. Далее →
-
Проходила собеседование на вакансию «Тайный покупатель».Отдел персонала представляла А. Р.Мои впечатления от внешнего вида сотрудника и соблюдения сотрудником корпоративной этики: Далее →
-
✓ ПреимуществаИх нет. Зря потраченное время Далее →✗ Недостаткив корне не согласна с подходом в принципе работодателя к найму сотрудников: 1. Собеседование с hr-специалистом, 2. Собеседование с начальником экономического отдела, 3. Прохождение полиграфа с вопросами личного характера, политическими вопросами, что противоречит закону 152 ФЗ 4. Собеседование с директором. После успешного прохождения всех этапов, после собеседования с директором был получен отказ в приеме на работу без объяснения причин. Для чего в таком случае нужно проходить первые 3 собеседования, включая полиграф, не проще ли начать с директора и при получении положительного ответа проходить эти полиграфы? Далее →
-
Прошел я отбор на собеседование быстро. Офис вакансии мне понравился: светлый, с кондиционером, кабинеты по модному подписаны на English Language. Мне выдали модную анкетку с модным обращением по типу «Хэй, как твои дела? Выбери смайлик, который описывает твое настроение! Каким ты хочешь стать супергероем???». Я еще на момент заполнения анкеты почувствовал ноты кринжа, но отмахнулся тем, что коллектив хочет быть «на волне с молодежью». HR-менеджер поприветствовала меня с незаканчивающейся улыбкой.За 20 минут разговора я даже подумал, что она сама уже устала улыбаться! Рассказала, как у них все радужно, а главное, что работают они в «полях» или на «рекламную площадку» и продвигают кампании, которые к ним обращаются (запомните эти слова). Только вот есть НО… У НИХ НЕТ оклада И официального трудоустройства!Да-да, господа, работаешь чисто на KPI и радуешься, что попал в классный коллектив!Но я подумал, мол, ничего страшного! Зато будет рекламный опыт! И коллектив молодой, и работа активная, и корпоративная жизнь веселая! В общем, согласился на второй этап.Пришел в офис на другой день и с порога слышу гул ребят и орущую музыку. Подумал, ну ладно, меня предупреждали. И опять-таки, они же «на волне с молодежью», эщкере! Поговорив с HR-менеджером, мне выдали наставника. Он мило угостил... Далее →
-
✓ ПреимуществаНовый офис Далее →✗ Недостаткио компанииОтзывы 140Вакансии 137Зарплаты 37Собеседования 24Оценка компании1,6Плохо9 отзывовРекомендуют70%Оценки по категориям1,2Условия труда2,0Коллектив1,2Руководство2,9Уровень дохода1,1Условия для отдыха1,3Возможности ростаТипы оценок4−53-42−31-2 0009Отзывы сотрудников о работе в компании Газпром переработка БлаговещенскЭлектромонтер по ремонту и обслуживанию электрооборудования Машинист компрессорных установок Машинист технологических компрессоров Оператор ТУ Специалист строительного контроля Свободный, Август 2026Отзыв сотрудникаРаботаю меньше года1,0 Что нравится?Комфортное рабочее место, приятный коллектив, хороший руководитель, есть организованные места для приема пищи, организована доставка транспортом организации на работу и с работы, заработная плата согласно установленным срокам, неплохие льготы и компенсации по коллективному договору. Производят компенсацию за аренду жилья. Можно встать в очередь на корпоративное жилье, очередь почти не двигается, но с этим пытаются что-то решить.Что можно улучшить?На этапе согласования у меня спрашивали, на какую зарплату вы рассчитываете, затем запросили справку 2НДФЛ с предыдущего места работы, на основе этих данных мне прислали... Далее →
Часто задаваемые вопросы о работе по профессии Собеседования
🔑 Какая статистика офицального оформления по профессии Собеседования?
Частично неофициальное: 261, Полностью официальное: 607, Неофициальное: 423
💲 Какая зарплата у СОБЕСЕДОВАНИЯ?
Сотрудники Собеседования указывают следующие уровни зарплаты: 64600 руб., 180000 руб., 19500 руб., 150000 руб., 15000 руб., 79000 руб., 18000 руб., 34700 руб., 38000 руб., 19300 руб., 57000 руб., 25000 руб., 62000 руб., 30600 руб., 80000 руб.